【国际青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

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: _1 ]7 b% G# [1 D  \1 `1 F# A8 CJA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org
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职 位 描 述

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职位: 项目专员

9 }& `6 Q' |; k: ^: H主管领导：项目与发展经理
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职位描述

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•     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

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•     扩大项目在负责地区的影响力

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•     支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训

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•     维护和管理与志愿者的关系

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•     参与和支持项目研究和开发工作

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•     支持和维护与合作学校的关系

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职位要求

知识和技能

基本要求

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•     对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

•     能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容

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•     较强的中英文书面和口语表达能力

. o& b# J: D9 d

•     良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

•     诚实正直、具备良好的职业道德

) B- u0 ~! R" C( f/ r, h' e

•     能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作

•     积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力

•     注重细节、有较强的组织策划活动能力

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•     精通电脑，熟练使用各种办公软件

( K" c1 O# r" J. n教育背景/工作经验

基本要求

•     本科学历以上（研究生学历优先）

•     工作经验不限

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优选条件

•     教育学、心理学相关专业者优先

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•     有教育、经济工作背景者优先

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工作职责以及评估标准

项目发展支持

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工作职责

•     通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标

( D  B0 D) M0 m8 A$ S! f: G

•     支持和执行项目增长和发展战略

•     维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道

6 N, ~& @! t: |! Z0 c

评估标准

0 Q2 @, e0 {% K4 x, R; x1 O

•     新开发学校数量

•     现有学校数量的保持

•     项目发展需求

1 m  `) [1 m/ Y1 g* L9 K0 E9 G

•     推广模式和渠道的有效性

项目/活动质量

8 F4 V- z: m( z  T4 ^$ y% @

工作职责

•     在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

•     通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量

1 w: W/ E2 ]9 g* L

•     跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略

•     通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施

评估标准

•     项目评估及问卷调查的结果

" A6 l) P" c6 z. ~1 n0 G5 A

•     对项目稳定、及时地进行跟踪与支持

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•     课访报告

9 p: n6 y; V9 G

•     参与方的评价

4 s/ I& o+ G0 W* |4 U  F: M: S学校/教师关系
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% p* p, l! P5 \3 j

工作职责

•     支持维护与学校、企业及志愿者关系

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•     保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步

2 }* o# _$ p& |5 P' i1 r

•     与学校管理层保持和谐、融洽的关系

/ U! u2 p; X; ^- c& s, k1 _( @

•     保证高水平的职业素养和职业道德

评估标准

•     学校稳定的合作

•     志愿者/教师关系系统的质量

8 ~0 |* I& h! L: Y志愿者/企业/赞助商关系

工作职责

0 ~5 \" a/ o, U9 \4 Z: E

•     执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系

: n. m0 d; R4 d) U& t( T( A

•     持续获得企业合作伙伴的认同和支持

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•     发现和了解赞助商的兴趣和意愿

+ S+ W4 |2 _* c$ C9 Z% _2 P  U; V

•     协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道

5 M& C: i! k6 L" ~" v* ~

评估标准

) [% l) m( `& c6 m) E( y4 b& D1 ^- a

•     志愿者的参与保持率

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•     企业的认同和支持

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•     现有赞助商的保持率

•     潜在赞助商的发现

志愿者管理和培训
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工作职责

/ k1 U. z" H0 {! d9 Y( m

•     支持志愿者及教师培训工作

/ V& Y; Y9 O/ M# d! D

•     协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持

. m5 M$ F( h1 n+ ?% A' T: D

•     为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量

" L: v" D* r  C+ E4 q+ B

•     组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估

•     保证志愿者信息的及时更新和有效管理

评估标准

) w! n2 c4 Z$ W

•     培训评估及教师、志愿者反馈

•     志愿者培训数量

) I7 _6 j  L4 G* I5 c

•     志愿者留存率（持续参与JA活动）

•     志愿者对活动的反馈

; n+ \) }% e/ _8 B, H/ Z项目研究和开发支持
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6 n& j' n' z) W* l, z) O& x

工作职责

•     能敏悦地了解先进教育项目和理念

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•     参与课程的试验性推广

•     与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求

•     支持教材研究和开发的实践

评估标准

  x( q8 c5 X5 B9 k: ^  P6 N

•     实用性

•     学校的反馈

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•     学生的反馈

•     教师/志愿者反馈

. J! e, p* ^0 {$ _1 V项目行政事务

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工作职责

8 _. y# i7 G6 j& q* o8 N$ \; V

•     创造和维护高效的项目运行机制

•     起草、编写和管理项目文档，管理项目资料

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评估标准

•     及时

•     准确

•     高效

注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。

+ u7 Y7 \5 g& _* L- A& D: PContact information:

1 Y7 m) I) @/ D$ {/ ^# bjudyliu@jachina.org
& C  ?4 P- o1 ?- E
http://www.jachina.org

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