【国际青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

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JA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org
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- q. H7 G! P$ m5 B* [

职 位 描 述

职位: 项目专员

主管领导：项目与发展经理
0 C' a  a( c5 R
6 f* a. R. K1 p

职位描述

•     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

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•     扩大项目在负责地区的影响力

•     支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训

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•     维护和管理与志愿者的关系

•     参与和支持项目研究和开发工作

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•     支持和维护与合作学校的关系

职位要求

' T1 R' y- e' ^知识和技能

0 }0 H) I, P, s: o0 S! O1 w

基本要求

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•     对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

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•     能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容

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•     较强的中英文书面和口语表达能力

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•     良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

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•     诚实正直、具备良好的职业道德

•     能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作

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•     积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力

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•     注重细节、有较强的组织策划活动能力

•     精通电脑，熟练使用各种办公软件

7 W# v2 k+ r! j, s/ z2 F, }教育背景/工作经验
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基本要求

5 ]6 z9 h( j6 p3 S

•     本科学历以上（研究生学历优先）

•     工作经验不限

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优选条件

•     教育学、心理学相关专业者优先

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•     有教育、经济工作背景者优先

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工作职责以及评估标准

; X) F7 u* i9 H1 {0 \* ]2 M2 E$ F项目发展支持

工作职责

•     通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标

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•     支持和执行项目增长和发展战略

•     维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道

评估标准

. c$ U, U) E4 }! |# }7 r

•     新开发学校数量

•     现有学校数量的保持

•     项目发展需求

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•     推广模式和渠道的有效性

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工作职责

! j, ]2 X% A# m0 X/ I9 B. f* ?/ }( O

•     在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

  g; n4 j. _. F5 Z, H3 ~' U! D

•     通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量

•     跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略

9 z2 |- H- I# s) h0 n$ Q

•     通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施

评估标准

! t. |; F3 u, X1 O2 V2 \9 ^

•     项目评估及问卷调查的结果

! G! t) N+ p) {4 r1 W* k/ y5 S

•     对项目稳定、及时地进行跟踪与支持

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•     课访报告

9 P- J/ N9 h7 l& i3 y

•     参与方的评价

* [3 @( g8 J, b( N. ?1 w学校/教师关系
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工作职责

6 m7 Y( O" Y6 y+ i4 f8 v: W& P- n

•     支持维护与学校、企业及志愿者关系

8 J# v; c/ _0 \

•     保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步

•     与学校管理层保持和谐、融洽的关系

- j! j3 T- Q0 w! L

•     保证高水平的职业素养和职业道德

评估标准

•     学校稳定的合作

2 c$ v) x! \" Z2 @

•     志愿者/教师关系系统的质量

志愿者/企业/赞助商关系
7 M, k) [- d( w. K' u: @5 u; g; Q
  b8 Z# F9 I- V. y

工作职责

$ N- I6 }& A$ K- w( x( G" h' Q: K

•     执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系

4 w$ }& _1 @( T( l) A) A

•     持续获得企业合作伙伴的认同和支持

4 J1 _6 s, z, \8 x

•     发现和了解赞助商的兴趣和意愿

•     协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道

评估标准

•     志愿者的参与保持率

8 \, L' ]. t( s4 v, _

•     企业的认同和支持

•     现有赞助商的保持率

& H& w8 E6 \5 {' n& u6 ^6 S; g

•     潜在赞助商的发现

+ V9 C* f4 B7 k/ `志愿者管理和培训
( N; b' C5 t) Y4 A, Q6 Y
* Q9 o& N* W# ^; ]5 E: w

工作职责

•     支持志愿者及教师培训工作

•     协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持

0 a' g! S8 u8 n4 w3 V. v3 c

•     为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量

•     组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估

2 d; n7 P/ E3 O

•     保证志愿者信息的及时更新和有效管理

* J  q3 S& U0 m! ~( M

评估标准

5 ^& s# h4 B+ R3 a% j2 y1 d, ^

•     培训评估及教师、志愿者反馈

•     志愿者培训数量

•     志愿者留存率（持续参与JA活动）

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•     志愿者对活动的反馈

项目研究和开发支持
( W) n1 I; }  f+ z# n

工作职责

•     能敏悦地了解先进教育项目和理念

0 C2 P" z/ E2 U: C+ f; l* ?

•     参与课程的试验性推广

+ I: J/ `( o/ G8 j5 |8 s. h- J

•     与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求

4 n1 _7 [' `3 n9 D

•     支持教材研究和开发的实践

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评估标准

•     实用性

•     学校的反馈

1 _# m. a% n$ `, a/ J

•     学生的反馈

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•     教师/志愿者反馈

  j; J; q- l3 |项目行政事务
3 d8 C/ N/ a" c6 S' Q3 I
( B0 Y  z' ^4 e9 o' d0 u. k+ p0 z

工作职责

•     创造和维护高效的项目运行机制

•     起草、编写和管理项目文档，管理项目资料

评估标准

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•     及时

3 c# I) \4 E: P$ R  }

•     准确

•     高效

! s( `$ O- Q0 K' ^注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
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5 L- P7 x. m7 I* SContact information:

judyliu@jachina.org
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( o- Z: J4 X3 D; J  Y- {0 j3 ~http://www.jachina.org