5 ~1 v) \+ K% N6 X$ D
; l5 L8 ]* M% X" }9 {JA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org
- W* M7 v7 \8 l8 ~8 y
9 c) E% F# ]& X1 k职 位 描 述
7 t. e9 @( x2 @职位: 项目专员
( c" c T+ P- K0 E: C主管领导：项目与发展经理
$ D4 D) f0 [; o3 g$ |, W
/ L8 [0 o9 h$ z) Z; \' Q职位描述
; z$ O7 T W# P3 ?3 }• 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量
8 n$ p# m. T3 t3 E0 ]7 q) Q• 扩大项目在负责地区的影响力
4 S2 f1 `* ], _& v+ T1 D• 支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训
5 `% J& L1 N6 a) [& j+ D• 维护和管理与志愿者的关系
2 e# t3 `3 n; F7 a5 t7 S- a$ {• 参与和支持项目研究和开发工作 4 I9 Q7 A6 y+ d& n& R( G ~4 }) q
• 支持和维护与合作学校的关系 # U/ O' K5 ?+ d5 Y Z
职位要求
+ ~2 P9 R8 W! n! W S& R知识和技能
; A% o H h1 Z7 S. c. K
' v5 k- }+ b6 r. T5 t1 J: Q- c基本要求
; o/ `3 m( f% h" N• 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
- G7 V% {5 V5 e; C& A X• 能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容 ! _, ]# p' z+ P7 d$ Y+ a
• 较强的中英文书面和口语表达能力
; u2 \. ?# B, x0 s* O. H/ g% }• 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作
: l% Y' f8 X2 S1 b• 诚实正直、具备良好的职业道德 7 M% R+ \! F& O, J* z
• 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
4 I; O; Z+ _- T3 i! \• 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力
) `. V% k) X: e• 注重细节、有较强的组织策划活动能力 0 n! ~7 l4 P: E! p, @* C
• 精通电脑，熟练使用各种办公软件
) j& h9 \/ Y9 O( `! j教育背景/工作经验
, ^1 E1 j8 B P) L j- Z& t" r% c" g% n& A
基本要求
0 j. G/ b4 |: I+ p+ j. `% ]+ q' Q• 本科学历以上（研究生学历优先） 6 O% A% e8 C7 v# R
• 工作经验不限
# p; k% s6 H f' X% _! ^优选条件
8 M ?- v0 C& U$ q+ z& C% ~8 J0 H• 教育学、心理学相关专业者优先 6 u% n) b" W7 `- ^, O" ]( `- A( m( W
• 有教育、经济工作背景者优先
2 M7 n9 S) i; m7 T工作职责以及评估标准 2 z8 y" Z7 o. i, }3 {
项目发展支持+ f" ~5 c+ X" d6 I
" s' m: ^4 g; [4 S6 Y+ F工作职责
4 d) c5 |4 Q( j: `• 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标
# X- _7 d. C9 m* K4 X" J/ E$ Q8 l- Z• 支持和执行项目增长和发展战略
8 ?8 D% k1 r- N) @: h• 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道 + K* R2 b' ^- l$ r1 o
评估标准
# x# \' V! J z; }8 Q• 新开发学校数量 4 o/ m3 {, ~3 {& Q' t
• 现有学校数量的保持
4 Z- d( C$ Z6 u( {7 _ K) [• 项目发展需求 * C" \6 w4 N9 |/ r$ \
• 推广模式和渠道的有效性
. K5 [1 a$ a: S3 T, ^2 f \# a项目/活动质量' ? ]6 u/ x+ V
4 T7 _8 }3 V' C! { D" a" i
工作职责 4 W9 b! _" x4 o' Z: Q- _ c
• 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道 . I) ~9 P) b% d: p) S
• 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
. r. C9 {( l& D: G# y9 E• 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略 ( w- @! m3 N6 i( |. g! c1 u$ i
• 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施
8 \3 _1 e4 z% ]* x) W9 x评估标准
; Y5 I% W2 s7 w/ N• 项目评估及问卷调查的结果
z9 w* [. ^8 f6 G• 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持
& K! z7 }9 n5 B& t• 课访报告
W# R# L+ i3 M* F, h6 c• 参与方的评价 8 {0 f* o7 r J7 ^
学校/教师关系
$ z4 A) \8 w$ i$ w9 g; W/ P, |' Z
5 I$ L* q* [( K- Q) b' F7 a工作职责
/ l& n0 I' v1 L8 V" {• 支持维护与学校、企业及志愿者关系 8 y; X" t4 s# R7 ^5 f! g, j; M2 U! S
• 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步 * ?/ M' I% b8 @- ?2 T# q7 e
• 与学校管理层保持和谐、融洽的关系
- v5 q0 j9 q3 J7 H% d O: l7 t• 保证高水平的职业素养和职业道德
6 O; q4 j; ?' g" p, @评估标准 ! f: F3 K6 Q) p9 `! \) e
• 学校稳定的合作 $ T8 F6 |# {+ e
• 志愿者/教师关系系统的质量 % \5 r, \- j* a; P% F7 W, S$ E
志愿者/企业/赞助商关系
" [# g! V0 r5 A( D, \: B G* k8 ~, B. O0 t; l% Q( J0 `
工作职责 " [% j/ n* M& x% B
• 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系 " Y) e0 o2 h' N; G. d+ S1 F
• 持续获得企业合作伙伴的认同和支持 * m* r4 o6 w8 {% Z. s
• 发现和了解赞助商的兴趣和意愿
. D) v4 M7 x ]• 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道
3 ` |( O" a+ f& X+ R- ~评估标准
# j8 T4 N: |! q2 f; F+ R• 志愿者的参与保持率
2 b4 d5 d* q1 B4 a$ v* o. @. Z$ D• 企业的认同和支持 6 `& ]; n8 _* z5 [; F
• 现有赞助商的保持率
; L3 S' M8 x" J; @; E P# H( m• 潜在赞助商的发现 ) R7 W. C( e0 S1 u; s
志愿者管理和培训9 o9 w# d; w4 y9 ]9 e
- }- \$ }* ^. [- Q" Y4 z1 B: ~工作职责
6 K" J+ d" \4 P• 支持志愿者及教师培训工作 ) L K% i: N8 N8 }3 f0 s
• 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持 - k4 B0 p2 b8 [9 u6 E( q
• 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量
+ O, R! U8 l! V' _/ k O8 ~• 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估
& m- Q: s- c* F% i• 保证志愿者信息的及时更新和有效管理
+ ~3 @5 H d( j4 `评估标准
4 M( M' w2 [! x# d& D• 培训评估及教师、志愿者反馈 & c$ v+ N1 W& p* x
• 志愿者培训数量 5 P0 Q) Y" y* Q1 J
• 志愿者留存率（持续参与JA活动） + t8 L# d" k; c# w
• 志愿者对活动的反馈 " O3 C# ^8 Z9 _$ }1 E6 M
项目研究和开发支持
7 X2 M0 ~& l% _7 @1 h6 k' \7 ^5 f8 c( Y; I$ {
工作职责
9 P% O4 X, q; l6 Y• 能敏悦地了解先进教育项目和理念
- _3 {* Z6 Z0 s# W$ f0 G• 参与课程的试验性推广 8 g& _" d }- r: A
• 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求
/ @3 Y& {$ l# A1 n/ ?6 B• 支持教材研究和开发的实践 5 Y, \* ?3 X* K8 l# `* H* c, u
评估标准
5 d8 S; b. t5 |1 n5 T3 v0 y• 实用性
* S3 ?$ D! h0 a- S! R1 l• 学校的反馈 & Y" ^# s7 V. V- v5 v* c0 L* o
• 学生的反馈
4 J8 L0 Y; @! e, p7 z• 教师/志愿者反馈
3 K8 T# N& x1 M3 V+ M项目行政事务
7 X1 J1 I: W8 z; H; v% r" n3 v2 Z6 g. y8 ?3 E% \
工作职责 ; V& D4 d1 o) e- i. L
• 创造和维护高效的项目运行机制
4 W2 O" o0 O/ @7 |! X4 D• 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料
: n5 I) Q- K2 c5 Q8 k9 |4 T评估标准
: |; h9 F- ^7 J" i5 Y9 U3 O. d• 及时 7 z Y8 ~" [9 x; j" H
• 准确
! u# ^- `9 F' J$ R6 j! x @• 高效
& C7 q. R5 t) b. |4 i* E; r& n注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。9 |2 |3 |. A( b2 d) _% o
( J+ ^6 q3 @$ R5 W$ L
Contact information:
# v! e# r/ J6 r9 p9 v) @4 z+ m: @
: o5 G. m, Y* Zjudyliu@jachina.org
( N4 I# f5 [4 c# `, v
( y7 r% q. M* Y% o4 rhttp://www.jachina.org
2 D2 j5 _0 `8 g9 o
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发表于 2011-12-1 15:15
