【国际青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

; X) o) f: \3 q$ O+ h& [% Z

. F4 B! ~- ~8 zJA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org

0 p8 ^0 Y' q/ z

职 位 描 述

  Z. X, m6 |9 }3 R/ P

职位: 项目专员

主管领导：项目与发展经理

' n( C' ?$ [7 b: z. Q! F- D

职位描述

•     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

4 }- \! V  ^! O+ e+ K1 t* B

•     扩大项目在负责地区的影响力

•     支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训

$ A6 I9 V# F" J

•     维护和管理与志愿者的关系

•     参与和支持项目研究和开发工作

•     支持和维护与合作学校的关系

职位要求

8 B0 M! L* ^$ e. g& i知识和技能

基本要求

•     对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

•     能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容

; ^3 H6 ~" i- S" @" ?+ h; [/ y; R! I

•     较强的中英文书面和口语表达能力

  }/ r: i+ J& c/ P% w; D3 N

•     良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

  ]6 ]' w5 h/ J# x, B

•     诚实正直、具备良好的职业道德

3 J9 N% l% h) ?2 p8 y0 {

•     能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作

1 g5 s% P7 g6 |/ l) `2 S

•     积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力

& U+ I1 j+ P9 O0 @; T* _5 n

•     注重细节、有较强的组织策划活动能力

3 @( u4 F& z' j9 I" L! Z6 K/ }

•     精通电脑，熟练使用各种办公软件

# o# H6 `0 d0 ^- M6 I. |  q( ~教育背景/工作经验

/ r2 Z  m8 K; t3 A

基本要求

! v/ c& W* j# _" a/ z- x

•     本科学历以上（研究生学历优先）

& R" J* x; h4 t0 [; }! c

•     工作经验不限

# O5 o  _" f: U- j8 h. _

优选条件

0 V. C3 p" A, j8 A6 V# q9 H

•     教育学、心理学相关专业者优先

! n( S0 M' t7 M2 g9 R+ x! s* g

•     有教育、经济工作背景者优先

工作职责以及评估标准

5 [2 E- U6 p6 n' r$ g* w. t# M+ E  e% t项目发展支持
7 j; S7 V$ B, @/ P# `
( c& R+ A2 j: l- w/ j( s9 F

工作职责

•     通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标

•     支持和执行项目增长和发展战略

•     维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道

评估标准

•     新开发学校数量

# V$ A+ K2 T  n

•     现有学校数量的保持

" Y+ g* D6 g- n% v

•     项目发展需求

•     推广模式和渠道的有效性

+ N6 D" P0 L: _+ b; p7 R! O& p( p项目/活动质量

$ l4 T3 l; }. {

工作职责

•     在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

•     通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量

•     跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略

•     通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施

评估标准

& s/ h: j, S# s; K8 o1 u

•     项目评估及问卷调查的结果

•     对项目稳定、及时地进行跟踪与支持

+ M" C5 o/ j. N7 k* D' h. u

•     课访报告

•     参与方的评价

" e4 M3 s+ \0 d/ ?4 ]; E5 f学校/教师关系
+ E" h; F  `0 U2 \- S

工作职责

•     支持维护与学校、企业及志愿者关系

& v0 @4 O+ ^& i; b0 f8 W

•     保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步

•     与学校管理层保持和谐、融洽的关系

•     保证高水平的职业素养和职业道德

2 l& r; U1 |5 c- P  V2 B

评估标准

3 D- v% H+ _" v# `. x

•     学校稳定的合作

& Z/ k; V% L* B. ^

•     志愿者/教师关系系统的质量

+ O3 b  N7 y# z, |0 U( Z志愿者/企业/赞助商关系

工作职责

•     执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系

•     持续获得企业合作伙伴的认同和支持

•     发现和了解赞助商的兴趣和意愿

5 ~9 f! F- M$ p" w5 J& S

•     协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道

* r( N9 F$ ?( L  V. g

评估标准

•     志愿者的参与保持率

•     企业的认同和支持

# h& g6 Y& t( i$ h( {3 T

•     现有赞助商的保持率

, Y1 ~" m# S# b1 N. H

•     潜在赞助商的发现

/ A9 u5 v+ w$ j. V志愿者管理和培训

* y6 k4 V9 \7 s4 y1 b) Z% v" Q

工作职责

•     支持志愿者及教师培训工作

•     协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持

•     为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量

/ t. e. @. G( r' ^  y+ Y- d( l6 x

•     组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估

•     保证志愿者信息的及时更新和有效管理

9 n8 [* z0 Q: z2 U3 v) T

评估标准

8 F5 u1 _3 N) V" [

•     培训评估及教师、志愿者反馈

•     志愿者培训数量

* C4 c- o2 k" B; _' }+ |/ o

•     志愿者留存率（持续参与JA活动）

•     志愿者对活动的反馈

+ H: S2 O/ N6 r  ]8 F项目研究和开发支持
1 r/ w) i. x& S" w
% L" c3 C% F; o2 I( F1 D

工作职责

•     能敏悦地了解先进教育项目和理念

* c7 q2 U: v& Y6 ?1 {' K1 B

•     参与课程的试验性推广

" e# g0 ]( Y# l( m# d4 m

•     与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求

% C6 r! A; l  e% o2 c

•     支持教材研究和开发的实践

评估标准

•     实用性

) B! C+ \" L) h; ?& r9 H5 o. f

•     学校的反馈

% i2 f5 x* V, j. r7 X. Y$ v

•     学生的反馈

4 F" s$ u7 r, \0 e% K/ f

•     教师/志愿者反馈

) N, _) a% y, S% l! o# l项目行政事务

6 X- G+ e: J* ]' ^5 r: Y

工作职责

•     创造和维护高效的项目运行机制

7 d# x& o8 M  G

•     起草、编写和管理项目文档，管理项目资料

评估标准

•     及时

•     准确

- M  ^1 ^1 T$ L$ ~

•     高效

. f) O  ^* D" [% ^& i7 t) {8 p注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
4 G# M0 G; `3 q3 I$ s
! F0 g9 y  I& w# j/ k' E7 @Contact information:
" S7 B+ z0 W& ?# b8 L
. I9 b) m! T# Kjudyliu@jachina.org

  m6 k1 s1 @* Zhttp://www.jachina.org