【国际青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

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# {% ]% O" L& P, R) j; OJA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org
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职 位 描 述

职位: 项目专员

主管领导：项目与发展经理
1 l6 b8 c' B, _' E- C  g# i
+ R( T  h7 u6 q4 W3 v: x; _

职位描述

•     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

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•     扩大项目在负责地区的影响力

•     支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训

•     维护和管理与志愿者的关系

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•     参与和支持项目研究和开发工作

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•     支持和维护与合作学校的关系

职位要求

# E9 [) ?; `# p. o知识和技能

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基本要求

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•     对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

•     能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容

•     较强的中英文书面和口语表达能力

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•     良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

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•     诚实正直、具备良好的职业道德

•     能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作

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•     积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力

•     注重细节、有较强的组织策划活动能力

•     精通电脑，熟练使用各种办公软件

教育背景/工作经验
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基本要求

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•     本科学历以上（研究生学历优先）

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•     工作经验不限

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优选条件

•     教育学、心理学相关专业者优先

•     有教育、经济工作背景者优先

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工作职责以及评估标准

项目发展支持
  X4 A7 Q" b# L; P

工作职责

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•     通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标

•     支持和执行项目增长和发展战略

# c8 ^! @: v5 J4 o$ u5 F$ L

•     维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道

评估标准

•     新开发学校数量

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•     现有学校数量的保持

•     项目发展需求

4 b; I  G2 N) R7 J3 \3 o

•     推广模式和渠道的有效性

! d0 b: P+ L0 ^$ }( q2 O! M' R+ L项目/活动质量
  s' p3 a. N' g- v7 F
/ R# X) `$ }5 [& E, }& u4 h# Y

工作职责

0 p, K5 H7 [1 [. Y8 J

•     在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

•     通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量

/ k+ p6 X! z$ ~, f4 R

•     跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略

•     通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施

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评估标准

0 {" Z. c5 V6 A, f' A' l

•     项目评估及问卷调查的结果

•     对项目稳定、及时地进行跟踪与支持

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•     课访报告

•     参与方的评价

* M8 p2 {% [7 V2 U学校/教师关系

* [9 _/ k. C1 `- K: j6 H8 ]/ t

工作职责

•     支持维护与学校、企业及志愿者关系

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•     保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步

•     与学校管理层保持和谐、融洽的关系

•     保证高水平的职业素养和职业道德

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评估标准

, T8 p* v8 m' C) v

•     学校稳定的合作

•     志愿者/教师关系系统的质量

5 |% \+ R. q' |2 M0 d0 @; P9 {志愿者/企业/赞助商关系
, k0 S1 T+ u( F3 i6 {

工作职责

& m1 G# r4 c* e, }

•     执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系

•     持续获得企业合作伙伴的认同和支持

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•     发现和了解赞助商的兴趣和意愿

•     协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道

评估标准

0 K# f) c+ i7 u. O

•     志愿者的参与保持率

•     企业的认同和支持

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•     现有赞助商的保持率

•     潜在赞助商的发现

志愿者管理和培训
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' k. h  K+ U7 [+ W: r. K

工作职责

•     支持志愿者及教师培训工作

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•     协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持

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•     为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量

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•     组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估

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•     保证志愿者信息的及时更新和有效管理

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评估标准

•     培训评估及教师、志愿者反馈

•     志愿者培训数量

•     志愿者留存率（持续参与JA活动）

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•     志愿者对活动的反馈

项目研究和开发支持

工作职责

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•     能敏悦地了解先进教育项目和理念

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•     参与课程的试验性推广

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•     与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求

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•     支持教材研究和开发的实践

评估标准

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•     实用性

•     学校的反馈

8 {( f) x% [& Y9 N

•     学生的反馈

•     教师/志愿者反馈

. B+ u; l& V+ ^# C项目行政事务

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工作职责

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•     创造和维护高效的项目运行机制

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•     起草、编写和管理项目文档，管理项目资料

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评估标准

# S, ~/ b  P6 X, o# D6 L: ~% \3 e7 y

•     及时

•     准确

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•     高效

( e! w3 O' z# G3 M( r; Y+ d注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。

5 F, t& m$ S! fContact information:
# Z( `" _, |2 ^' S5 H
judyliu@jachina.org

; W9 g) B6 [9 C( A' r  M. B5 `8 ~http://www.jachina.org
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