小节计划表
/ U$ A) y& f5 _! D) D: e1 N$ H1 R- ~2 p
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小组名称 $ f; M/ u1 y! I- I+ I' E* m
$ G S" I) \+ A2 B$ f8 p* K$ t* z
| 女性心灵成长小组
/ i! a: x) I# Q/ ]* M2 k7 F% {8 z/ N! `( K5 f4 w2 U5 G
0 R) A5 N# \; S; j2 ~, \* I
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负责社工 # Z* D; E; W% o
3 c7 [9 b; x, [* d | 郭斯莹# T; x# O8 N+ o: Z8 M! a
: P9 q3 t9 y% E) w
/ i; Z5 K' z% S- P |
举行节数
, P+ L2 H: C% k( B, I* O& F2 D5 M6 n2 c" J. E0 @
| 第_____2_____ 节(小组共有___5___节)
8 i; z9 Z U8 `- V; u7 ^5 m) d
+ D* S7 D: T4 u, P) N) l4 @
% A1 E7 t/ u H* z |
举行日期
8 `- [8 n: b1 |1 S0 e6 D7 L1 P A' Q0 a4 |7 H4 i# n# _1 m
| _2008_年_5_月_29_日(周_四_)
# f/ {, x# v4 ~7 S1 d% u, u0 A v6 I. s8 ^ |" J7 d6 r
4 }2 }0 _" U4 \3 u9 I2 u9 h$ X, e1 B
| 举行时间
, P2 ?* D+ a' J P7 `' h
2 `% r: w# Z! ^ | 下午5:30—6:30+ H: s& s/ K. F- u$ a+ }# W
5 Z0 w* w1 D. O6 E, G& E2 ^, `. K5 a% `+ ~0 [
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举行地点
v5 e8 D `( w1 Q/ }" Q2 Y
- I) h& z$ k) j' V | 罗湖区妇女儿童活动中心三楼大教室
6 H' U4 \' X4 q4 {$ F. B* Y2 U3 u. v( I* E& V) D
: |, t6 c1 u/ M
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小节目标 6 x5 B9 H# }) }0 P+ |7 s. l4 f
# k: g- \6 |, T6 h) t
| 1.促进组员之间的相互沟通、了解。
( w1 R9 Y: M, \1 T6 x1 W2 W* B
/ W. i0 W0 ^7 g( c+ z" U8 `+ O& T5 z; p9 |6 r5 G. ]& J
2.使组员明确自己的价值观,提升决策能力。9 b: S& K0 k( w2 s: p' t: N
$ K$ o- W- W2 T/ \- y
6 d0 b9 V! t( a% k9 \# k# q: ^ |
小节 * R5 d: ]: `: e
, z0 I2 V5 R% C- P/ f2 ~6 n6 v1 m
程序设计
2 d9 F9 _+ {' Z0 b( r8 {) L0 P: q3 Q7 T1 T
| 时间(PM)
& K& l+ n; _" c& S& t7 |! V6 M- a& n& x7 X3 ~1 x# F
| 活动内容 ' b2 l9 B' Q/ I
! S, x2 a" s8 v- E1 W1 O6 Z3 x1 w+ a! O |
5:30—5:35 " \: f, F( C2 ~2 L# w" B
- Q, Q) O0 ?9 a: o3 S: d | 简要回顾上次活动情况,明确小组目的
$ z' s% N% Y! p- I; E) @
4 D C6 p, t% u" {+ t$ w' j; X1 {" f! u3 C8 Y/ i
|
5:35—5:50
& T. O5 X% T) _! @: z0 d- G7 i% }. ^
b: P/ b( `: V, p3 Q2 s* m: J) ] | 热身游戏:心有灵犀一点通" P* z8 Z# A( a* ]5 f
: C$ k4 g2 Q8 B
, f( W% R" Y0 ^- U% b1 }7 x. \
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5:50—5:55
+ b; u- S3 f$ H2 ?! Z0 t
( R" a/ t% M( I/ Q% j8 L/ N! S | 说明游戏的意义,引入本节活动主题
2 j+ L! o$ C& L+ i4 e u( C7 \
F5 t) u- y8 _) Z3 p! y2 q: O8 D, \) X# m0 ?. H) {
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5:55—6:10 + @& B$ \2 U' x5 F3 L# K V
" z0 u x1 b9 t) C- Z+ L$ e6 `7 h! Y | 心灵游戏:我的五样——价值观与决策! N' C, H2 B; M+ v+ F" q$ I2 z" Q
( l7 ?8 g5 I$ u: e$ [, G+ g% t0 U+ z* v. k. Q0 r
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6:10—6:25
) }$ G1 ?6 W9 L. x9 u$ k6 \& m U: G4 q7 s/ v+ B: v
| 引导组员分享各自的体会感想
( Q* A9 M, P: `- n7 G( {+ I. E
- F# p* n) @: r! n5 U2 k( `) R& [- Z* Q+ `
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6:25—6:30
7 g5 X6 [* q3 b. S" m; B/ ^9 c% J" f
| 小结(对本次内容概括,为下次活动作铺垫)
5 E5 |6 V3 b1 Z8 k4 U/ f" w9 V
: c2 k* i4 v( }8 r
2 {% D% }4 N. r% N/ s7 c: W7 [ |
预计困难
- N; B, [$ y4 i) E
8 q" f4 N3 r, p+ f3 N | 1、组员投入不太积极,或许有些角色冲突。& t; [( G! e" J# v' @0 x3 ?
# d2 ]( D$ \7 u$ Q& A" R+ ^5 J- ]. l7 {! N7 V% \. N0 _
2、当话题比较深入时,组员的情绪可能会很波动。% Z3 U! q7 z0 k8 `6 y: L
. ?* Y/ W! g3 d u: y5 z0 W* Y7 q7 M) O* Y+ {% O2 U1 }
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解决办法
/ c% y7 @3 c4 Y( `' ~' C; J, v9 M; ?! ~# @! ~& a3 Y
| 1、通过热身游戏环节,调动现场气氛;适当引导小组成员间的关系,既鼓励领导者的产生,又给其他组员充分表达的机会。
8 i- I* t2 r' D/ U. \2 c, _4 @$ x! N# d' H7 V: b4 c6 `# u1 q
- _4 Z. S- D6 l% p, {; a4 s2、当组员的讲述经历,注意安抚、调适她们的情绪。
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