清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 1345|回复: 0

【深圳社协】招聘【援建项目统筹管理人员】

[复制链接]
发表于 2010-7-26 12:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
深圳市社会工作者协会招聘援建项目统筹管理人员启事
3 ?! T) i5 |/ g( f2 A2 X
        深圳社会工作者协会成立于1992年12月19日,是深圳市民政局直接主管的社会团体。根据市委市政府关于社会工作的1+7文件,深圳市社会工作者协会进行了“整合提升”,其定位是:直接为社会工作制度配套的行业管理服务专门机构,会员包括所有正式登记的社会工作者(个人会员)和市、区社会公益性民间组织(团体会员)。协会不直接面向社会提供社工服务,主要职责为:1、社会工作者培训、社会化社工知识普及培训;2、社会工作者注册登记和年度复核;3、行业规范和服务;4、维护社工权益;5、承办市社会工作主管部门委托的其他事项等。(详细情况可参见本协会网站www.szshegong.org
% U# ^  G% W1 D& T7 V
2 {4 ?' N$ q- E: U' W& N      援建项目统筹管理人员:(协会响应深圳市援建国家重大社会服务项目,统筹全市社会工作人才和社会服务资源设立的岗位)1 Z8 G9 m1 P9 \  d
$ Z5 P7 C. P  p8 ?( E$ S
一、工作职责:* J% O: e; k" r' ^1 G& s% D7 H# }# r+ s

; w9 j- I. R4 ^5 D0 H7 x1、负责项目的规划、设计制定阶段性计划和目标,定期给予建设性资料报

. I1 r) K$ h3 K+ g   告和撰写项目总结报告;
5 }: t8 |0 m$ Q& _0 K8 [6 y4 Q+ i! ?" f2 B! z2 |+ w  Q' ?8 K9 i
2、对团队人员以及工作的管理和指导;
+ v- L  W( _6 k1 e6 W
: B9 ?+ d' i5 `) }( l2 E3、负责与项目的合作方进行方向性的沟通。
6 I$ Z; j, N/ |6 |8 o
- ?0 S5 }8 m5 ^! U, P, s6 Q
二、要求条件:% x/ i2 @  K5 w" C2 Q, m

( x" @/ ?9 [6 |5 q1、男性,社会工作专业,大学以上学历,二年以上的NGO工作经验(有农
3 U- `' g. r2 N' `   民工、劳务工、社区建设和服务项目经验最佳),年龄40岁以下;0 n2 N/ I3 y; n. m/ K
' Z: J; P9 ~) C1 f, W4 l2 ^0 f9 i5 E
2、具有良好的组织协调能力和心理素质,能够承受较大的工作压力;
3 E, r. r; U3 r. p, n" o
( Y, J' c" z, V% k3、能够吃苦耐劳、高度的责任心和热忱的工作态度。参加过重大应急、国
% P' t5 f* X3 E) A   家援建项目。
* c0 i, ]6 l; s( k4 r8 ?6 J
+ N' ]* ]6 L" {/ h! }+ w  (希望各社工机构踊跃推荐,积极响应国家的支援建设)
8 W: z" t6 v8 J  M7 g  t
8 k2 D, F2 h' W+ Y) x0 h' h: Y
   有意者请将简历发送至:szshegong@163.com 面试时间另行通知,薪酬面议。
% C: {# P) c9 @! g% ^4 D* x: b
" g% I/ F1 P0 M, ]6 s9 d$ Y) \3 B / I" V' m7 K8 h( n
                                    ) V2 ~; d& ^( w1 V% Z
                                                                                                   深圳社会工作者协会
                                                  
; v9 S: g3 B: W$ u                                         二0一0年七月二十二日
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-1-9 15:31 , Processed in 0.052466 second(s), 8 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表