时薪33港元还是28港元？ 港最低工资水平受争议

社工哥哥

● 易锐民　报道 香港特派员 　　虽然香港的最低工资主体法案可望日内通过，但到底能否把最低工资水平订于时薪33港元（约5元8角新元）；以及每年至少检讨一次，所有劳工团体均坦言“无信心”。 　　香港立法会昨日展开最低工资主体法案二读辩论，预料法案将二读及三读通过，但由于港府和议员提出多项修订，未能于昨日进行表决，今天继续辩论。 　　就算主体法案通过，备受争议的最低工资水平，仍需交由临时最低工资委员会于下周决定。据来自商界的消息表示，临时最低工资委员会已有初步构思，最低工资水平将设定在时薪27至28港元。 　　至于最低工资水平的检讨年期是“一年一检”还是“两年一检”，劳工界及港府仍进行“拉锯战”，关键在于劳工界能否争取多4票支持动议。但学者估计，劳工界的修正案在分组点票下，会有很大机会被否决。 　　多个劳工团体昨日到立法会外请愿，要求将最低工资定于33港元时薪的水平，但有代表商界的议员表示，须小心处理，担心订立最低工资会削弱香港的竞争力。 　　其中一名议员建议香港参考澳洲的例子，澳洲有八年最低工资的历史，却在五六年前完全大改革，就是因为竞争力很低。 　　代表雇主的厂商会会长黄友嘉也指出，设立最低工资可能会对一些低学历的中年工人有反效果，令他们更难找工作，雇主也有可能因为成本增加而削减职位。 　　中小企团体则估计，在法例生效前，工龄长的雇员或会首当其冲被迫提早退休；也不排除有人用其他方法逃避法例。