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由于富士康事件,危机介入(自杀等)成为日前社工研究的重点领域,在短短的一个月时间,我已参加了三个这样的工作坊,一个是深社计划关于长者精神评估的培训,一个是美国北卡大学社工学院来鹏星做的讲座,一个是在深圳的香港督导做的一个小型的培训。
7 Y; I* |8 L+ L7 h' u) w# u2 h! e. H其实早在5月连环杀童案之后,我就一直关注社工在危机介入事务中如何发挥作用,但直到富士康事件,深圳社工才有幸进入,派往富士康从事员工的心理评估工作。不论作用如何,至少,社工开始作为一支专业力量,在社会事务方面,积极发挥作用。7 Z }! `9 o, q. i; ~
废话不多说。分享下这两次培训中的一些心得。1 K! m" Q, R+ Z0 M$ Y
危机,即是威胁人的应变能力,使人无法用惯常的解难方法来应付当前的特别情况。危机的事件很多,包括,自杀、死亡、事故、性及身体侵害、社会突发事件、自然灾害等。危机可能导致混乱,消弱社会稳定性,导致个人、社区及社会缺乏安全感,感到威胁、失落,无助等绝望情绪。而这种情绪的不断蔓延,将亦会引发相当的社会影响力。如何有效处理危机,事关个人及社区稳定。5 n# y8 @. K; G9 X% o
北卡大学教授分享了社工在危机中的作为:
' b* k5 I N4 ?$ M, S6 Q# | \, Y% I一、
( v- S: W$ H6 e+ o* r7 E M双ABCX模型+ R7 j2 }/ z3 @% g+ V, L* q* K
每个家庭的经验的压力,危机和随后的调整是一个持续的,动态的过程。
% c2 p, N! j8 [9 b" }8 Z$ h9 H+ t+ @在适应的过程是由家庭的响应压力事件影响,其现有资源,存在或缺乏有效的应对策略。适应存在于从积极适应(bonadaptation连续),以适应不良,导致家庭功能增加或减少。
. W1 }( Y H8 F% M, }" |如下图。ABCX模式
6 Y$ \: v; P* ~3 Wa代表压力源,是指发生的生活事件,这些时间影响了家庭,它可以发生在任何的家庭,如慢性疾病的儿童,癌症和老年护理。
3 E1 H' Z# c! qb代表现有的家庭可运用的资源,如关系网络,资金,物质等。
0 j1 P( X b# V/ J$ cc代表对压力源的认知。即怎么看待这个压力。有些人可能会把压力看成动力,有些人会把压力看成困难。
. K; V1 E! X1 {: L* |7 H对压力的不同定义以及家庭可运用的资源如果出现不协调,即会出现X,及危机的产生。一旦危机产生,危机变会成为叠加的危机,如何应对成为问题的重心。" w2 D" j; \1 |4 t( T% p
包括应对叠加的危机Aa,现有的资源及新的资源Bb,如何看待压力Cc,适应危机Xx。# ~1 o: e# W3 R7 Z( C, L# D9 {
) M5 @, }6 k( E. _7 Z二、
! x( {; r9 k% ^5 w( [( S& _9 \. T社会支持
0 [4 H8 o- P, i% c, L$ e' `在朋友,家属,与个人参与的组织之间存在的一种互动关系。7 _. c) E& m9 t+ V+ x& {' D# F% j
社会支持被认为是从完成任务的重要他人的协助下,在工具提供支持,并调动资源,以应付心理(卡普兰)情绪问题。
" J$ A" F& s N4 J+ Z4 l/ D+ c; _社会支持包括这些人:, ]/ [& o h/ v# ?& G
倾听:不会给你忠告或帮你决断的人。 ! t2 I8 G2 I. q8 j
赞赏:承认你的努力,并表示赞赏你的工作的人。
+ k# q3 V& I% J% E8 k* ]+ Y激励:激励并挑战你,给你更大的创造力、热情,使得你的工作具有活力,并积极参与的人。 " K, l- @2 d( J. l; b
情感支持:安慰你,向你表示,他们在你身边,照顾你的人。 # M3 }# a, q% a. u1 |& }: |+ u' f
情感的挑战:评估你的态度,价值观,和感受的人。 - [) @ {1 A4 N/ y5 X3 }
现实确认:看你做事情的方式,帮你确认你的看法和对世界的看法,并帮助你保持专注的东西的人。 * w, V6 e, L1 [6 ]- X9 ]' G- O1 y
实物援助:提供任何财政援助,产品或礼品的人。 * A& _8 M9 m' A K; G- ]! V, I
个人助理:提供服务或帮助的人。
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由于课程是英文授课,课件也是英文,所以,在倾听与笔记之中难免出现混乱与不合乎语言习惯的地方。对此,我也是一知半解。如需更多了解,直接看笔记吧。嘻嘻。/ @; B2 t3 i- A; X
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7 `# h+ E6 J% d4 z- L第二个课程,自杀危机管理与介入0 S2 x# Y+ u. H, r
讲师的普通话虽然不标准,但比起英文来,理解容易的多啦。
. C; H# }: \( u) S: Z1 h/ r, Z在这节培训中,分为了几个环节:
! i3 E$ ^: U; K$ @, c# u第一,# _. }% h$ S$ G/ [) q
重新认识自杀。
5 Y& h/ ^9 _2 g! `4 b$ y纠正潜意识内对自杀的10个谬误。
$ ]; X) F: J2 }/ M( `5 f谬误1:提及或要挟自杀的人不会真的去自杀。
1 @4 d" ?0 r& M2 Y; j7 A& t/ p) s正解1:自杀者一般会在自杀前发出一些讯号,所以不可轻看扬言自杀的说话。 ) O" Z$ q6 M' L& z
注:有时在吵架赌气中,如果怂恿当事人去死,有可能会发生。
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谬误2:自杀是突然发生,没有警号
5 Z3 T8 H* V. C# { j) f正解2自杀一般都是由困扰引起,所以自杀者在生理、心理,言语及行为上都会出现一些征兆。6 d% V' A$ c5 c, W
注:识别一定的征兆会及时制止自杀。如情绪反常,说些交代后事的话,做些后事等$ n* l/ g) M% X3 i( i, M
( H6 \5 n+ ]+ I) Y谬误3:自杀的人是全心坚定想寻死
p* f% L. o* e正解3:企图自杀者对死亡抱有矛盾的态度,他们既认为死才能解决问题,也期望获得帮助消除痛苦。
, M3 X; r, G, ?注:$ ?$ S( V. K/ l5 _* t
自杀者未必是想死,而是想解决问题。有时困扰的解决能够接触自杀危机。3 ?6 R3 f9 j* O3 R. R+ S
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谬误4:协助自杀者转看人生的光明面,就能让他们释怀5 ]/ _3 q7 z0 d
正解4 :企图自杀者有絶望的感觉及想法,是无法有效用及自觉地以正面的角度看人生。' m$ g. j" b6 \5 V: c3 Q- K
注: 一味的说前途如何光明,现在多么好,只会让其感到不被理解和尊重。
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谬误5: 直接查问自杀意图, 会引发对方有自杀的念头 ' D4 }" D+ H0 m7 n5 J) N8 l
正解5: 当企图自杀者透露自杀的计划时,其实他早有自杀的念头。
4 l( \7 W7 \; G# \注:如果不查问,自杀者会感觉,旁人并不关心自己,不理解自己。自己的求救信号没有受到重视。3 ~* F: \# | W# r
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谬误6: 企图自杀者的情绪好转, 表示危机便过去
]; W. i, m, E4 j) z6 V, D正解6: 情绪好转可能只是表面行为的改变。大部份自杀事件都是在自杀不遂的复元期内发生。, ?; [/ i' {8 x! V" ?) S
注:有时,情绪的好转反而是危险的信号。有关数据显示,自杀成功者多是在情绪好转阶段,旁人放松警惕而发生的。有时候,深度抑郁症失眠症等,已经没有力气去自杀,反而会在他们病情好转后选择结束生命。
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谬误7: 大部份自杀事件都是在夜间发生 " l) y% U; B3 k$ Z* q. r
正解7: 事实上在日间及晚上都会发生* X2 p0 m' h- U% A. L
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3 ]. t) T; P! E1 v谬误8: 儿童不会自杀, 因为他们对自杀的意识模糊
w5 i7 ^3 E5 [+ O; ~3 ^1 a. _正解8: 儿童在4岁开始已对死亡有一定的理解。* j/ c! s8 P. r! t$ E0 o: {3 z
注:这让我想起了以前在慈济看过的一个短片。说的就是一个儿童,对死有着强烈的渴求。他会自己布置自己的棺材,讨论死法。最终,他在自己家的衣柜上吊。虽然不知道是他贪玩无意中,还是特意想体验死亡的感觉。4 [7 q' L" H' Q) E: t! ~2 V: x* F
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谬误9:女性以自杀作为威吓, 男性则实际行动
. a% e5 X2 X/ x) C4 E2 n9 c正解9:全球女性的自杀率只比男性略低。
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0 B' A) |, l. h. B# t+ y9 U谬误10: 自杀都是精神病或抑郁症
; v, D. E* y; A6 t正解10: 引发自杀的成因很多,自杀者在自杀前出现的情绪低落、沮丧等只是与抑郁症相似,不一定患有抑郁病。
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第二,自杀知识, O8 M6 @# S2 H4 w5 p! G: b
在这里,重点提到,对于自杀的人,如何唤醒其生命的动力,成为自杀危机干预的重要核心所在。其次是寻求支持系统。这和上部分中的社会支持相符合。在对自杀者的辅导过程中,切忌促进自杀者对社工产生依赖情绪。重点是确保案主能够自我成长,并有一个支持系统。
7 Y# E) m2 h1 b5 t2 e6 a) p, ^第三,角色扮演及点评* ?6 ]4 l+ A1 Y& b! x
这里运用了富士康的一个真实的案例,由现场的社工来做个角色扮演。此后,参加者分享。接着,督导做了技巧性的总结,如下:
4 O/ F. z2 B' u w; c( h9 ~( q: P一、气氛! C* {$ `. \! ^% m/ v8 u
(1). 调动气氛的能力- B& G3 I/ \$ }/ x2 I( y
可采用幽默等,但因人而异。8 P& R3 b* f; J
(2). 对于沉默的案主: E l4 n$ p& x
1. 也许案主还没有准备好倾诉,给予案主一定的时间和空间。如说,我在这里,一直都在,你想讲的时候,我可以倾听。
3 {) u* O% O$ a2. 做个自我介绍,但不要说我是来帮助你的。给案主承诺,一旦无法达成,后果严重。可介绍说:我从哪里了解到你的情况,是哪里来的,派来关心下你。 W9 ?. M3 C+ m7 W
3. 如案主低头,抱胸等保护性姿势,可询问,要不要一杯水。
# n6 n6 O. a7 ?+ G0 o0 q+ A2 V4. 坐在案主旁边,问他可以吗,拍拍案主的肩膀或者膝盖,给予支持。(考虑性别)8 J2 I* d5 K2 F9 V
9 }- U4 I/ k& f二、笔记) ~5 ^! @7 z" ^* H8 s1 b! ~# z
1. 会谈中不要忙于记笔记。会谈之后再行记录。7 B2 C: _% G; [" l* H
2. 会谈后及时做好笔记,也是为自己负责。
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三、问话方式
, Y3 |) A$ z+ u2 Q; |1. 关于自杀,先由案主提出来,然后再用案主的语言。社工不要首先提出来。
, g' c4 H% T6 W. O& P7 s4 q6 y9 U2. 把握自我披露与披露别人的尺度
: t6 t/ Z( a/ `3. 表达同感,让案主感到被理解) x) X0 _/ }4 {0 c$ j
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四、辅导技巧
5 a) I+ |% `9 m( q' X4 }1. 类比别人,让案主感到自己还不是最惨的* B) O: n/ S8 |5 s
2. 寻找生存下去的动力。生存下去的动力包括家人、儿女、朋友、工作等等。7 f3 W* Z+ K' D: d5 k7 y" z
3. 寻找并建构社会支持系统。5 \- V! Y, g4 Y; z2 W$ l
4. 协助其解决其困扰,以及应对困扰的方式。
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五、风险责任分担' G: { `8 U, n8 I) m1 I8 _, Y
1. 及时做好笔记: w. {0 Z& Y# m
2. 通报上级$ ?7 D% a' K9 \/ w$ x8 [# V
3. 寻找身边的资源,如督导等
% s/ N, H) x+ m5 l7 J0 ?6 }4. 问责8 H9 M- ^$ ~. E( o' u1 K1 F" ?3 l$ y
7 n$ [# D2 y/ }: Z" s
第四,! U8 I& p0 r' h \ k! c
富士康社工分享) U3 f1 H# V1 N& o/ B
1.受制于环境影响$ U3 u: m+ N9 x, c
2.压力比较大,全国的目光都集中在这里$ X0 q( ]: p8 k5 Z/ T+ a }
3.一项政治任务
; e. U. \5 l7 Y; P4.服务对象自杀,谁的责任问题
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0 P2 c3 y$ M! C* E4 v: j3 t( U第五,案例讨论
* w+ }/ h$ X! [. G" N- U分为小组,由一个自杀留言引出的案例讨论。* D+ E) f) S( o/ T1 O
“妈,你以前总叫我去死,现在我要去跳楼了,你也不用伤心。至少我死后,公司还会赔偿一笔钱,也算是不孝子最后对你们的一点孝心了。”
v' o2 ?0 t- \5 d9 Z讨论之后,有如下结论:2 j* e' L! v% U( T5 i& |; Z
1.如果人不在,要先及时的找到人,如果人在高楼处,通知警方,先救人,联系母亲,谈判专家等,把人救下来。
7 x/ m$ w; Y7 O2.如果人在社工会谈室,则了解其情况,评估其自杀的危险等级,确定采用何种响应。. Y C# Q8 L2 c* F' e
3.了解其情绪的困扰程度,考察其精神状态,如出现幻听幻觉,则要全面的监控。; _; z- e; g, g4 K! G, S G
4.了解其自杀的准备,自杀方式等,如跳楼自杀是高危自杀方式,而割腕等危险等级会低一级。
* [" S% h0 X; b, S5.后续辅导中,解决现实困扰,协助建立支持网络,联系其母亲,解决过往纠纷等。
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& S6 l) L0 Q9 X5 A9 {& C辅导自杀者的确是一件蛮困难的工作。不仅要背负一定的责任,危险系数高,而且介入难度比较大。但换个角度一想,救人一命胜造七级浮屠。让一个垂死之心获得爱的滋润,重新焕发生命的光彩,这又是一件多么崇高的事业! |
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