老年小组工作的活动设计、活动安排及工作过程可以参见“学校社会工作”这一章的有关内容,在此不再一一赘述。需要重视的是,由于老年人的年龄以及生理、心理特点明显不同于青少年,因此,老年小组工作的活动设计以及技巧运用必须注意以下几点:
/ D- N' E0 U1 z- n
$ K7 L6 L* I; F" N! |2 g a2 q ①摈弃批判的态度而多接纳老年案主。
% X) r3 c a/ I+ ~4 w
3 J7 L# _) t+ f' y z6 ^, j5 s ②相信老年人能够改变。
7 [. s& ~" _, L+ G$ V; }: R! i. |3 }4 r% m/ e
③小组活动正式开始之前,工作员应该充分了解参加小组的老年人的需要、期望及兴趣,在充分的沟通前提下事先与老年组员建立初步的良好关系。
# K- `# c' n1 n+ D0 s N
4 S. p) n) R. Y, f' O" P7 n ④每次小组聚会,工作员要预先准备好活动内容和所需物资,并用示范的方式具体及简单地教老年组员如何参与。 $ j1 [7 c1 P9 x
7 r% u, S( l7 F0 Q8 ^ ⑤每次聚会最后,工作员要多用启发的方式协助老年人把参与活动的感受表述出来,并把这些体会与小组宗旨联结起来,加速老年人对小组的认同。 5 _6 z: t! Q7 p: P% { e7 k! V
- f7 e! V% d" x! c ⑥工作员对老年人要多用称赞的技巧,以鼓励他们的自信心和参与小组的积极性。 5 e9 W* y2 J% x
- r# I; \5 M$ z; @) p, m' x- f, e" b ⑦小组聚会切忌选用过于复杂和抽象游戏或程序,以免对老年人造成负面效果。
* _5 X7 A3 j% t$ x5 ~ W
Q3 R! H2 U) W- G& U6 N ⑧工作员要妥适地处理好小组最后结束老人临别的情绪问题,否则老年人会产生一种被遗弃的感觉。一个好的处理方式是,让老年组员在较早的阶段就知道结束的一天终将来临,然后,把最后一次活动安排成一次有意义的结束聚会,如茶会、旅行等,让全体老年组员共享小组完毕之成长。当然,工作员也可鼓励老年组员参与小组以外的活动,使他们能够从其他资源满足需要。工作员还可以安排跟进聚会。 |