6 h9 E- j% a( `8 K( x A% h( l4 X% k0 V2 K多方出力留住人才9 ~+ H2 t3 X r% z% x
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最近,浦东社工协会研究部主任国云丹正在对浦东民间社工机构及其管理进行研究。对于如何留住社工人才,她认为,首先要提升社工地位,“希望社工人才引进也能享受人才政策,解决落户等问题。”另外,社工机构应转变运作方式,扩大筹款渠道,改变政府采购的单一资金来源,注入更多社会资源。1 R/ ^" l6 Y' a' D
% u0 Z7 @8 M7 t5 t, Z$ H A5 z目前,新区政府出台了一系列措施,促进社工人才发展。如,与高校签订协议,为社工专业在校学生搭建实习平台;成立社工青年职业见习基地,享受政府补贴等。# F; p) h1 G: B+ I7 j$ U
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社工协会也在制定社会工作职业薪资指导价,建立科学、合理的社工薪酬管理制度等,争取吸纳更多的高素质社工人才。社工节上,各方还达成共识:民间社工机构要引进不同专业背景的人才,优化人才机构,完善培养方式。 ; P( i4 v& M9 e/ J0 h 8 Q8 A5 n( b+ k# j来源: 浦东时报