本文为深圳一线社工长者领域培训小组讨论结果。
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在进行社工服务过程中,会遇见什么困难?针对这些困难那,你会采取什么服务方式或者应对策略?+ U$ y+ n2 `) u2 x" N& m
一、 语言
$ V! t& @' {. F$ c, D ]语言的交流是最大最普遍的障碍,除了听不懂广东话之外,另外也有外地来深养老的,带着浓重的乡音。! r7 P9 `: G5 D+ f& W7 b; ~. i' |/ h3 P F
对策:
! I6 |" m0 M" E1.听口音,寻找能够听懂的人,比如社区工作者、义工、同工、老人身边的人等
, ?- f# A& b2 Z) R6 P8 B" Y2.自学广东话
& C* O( O5 ^; F% I2 ~ ?3.根据手势、表情等大致判断老人的意图
1 T$ `! L2 p! X二、 服务资源: |4 m# n6 v$ ]
服务中需要运用到很多资源,比如,场地、资金、人员等等。
: d: ` D. x# p P对策:1 G- q5 Q% z: J; ?. Y( e7 w
1.
" z% e# F) y" r M4 C善用社工的隐性权力,比如,在对基层介绍时,可先暂时介绍为由上级部门派下来开展工作的。
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与社区等基层单位保持密切的联系。
* _3 j: }: N6 i9 G, X) G3.
0 u0 U/ N3 N! k$ P在需要社区等支援时,善于识别社区的需求,将这项工作巧妙的融入到社区的成绩、政绩中。, O$ N2 P1 _1 c, x
4.
+ d1 T c4 L5 P. i善于寻找公共资源,如公共的活动场所,广场等。& e n/ n+ e, u) ^/ }# c6 G
5.
) G. ^2 `* P6 s( ?寻找商家的赞助等
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寻找专业机构的支援,如医院,社康中心、教育培训机构等: e: M6 x+ ~) N! e$ d+ X/ ^
7.
6 Y5 D- F5 o' S善用老人本身的资源, P+ _, D( _% z8 O0 r
三、 活动中意外事故的责任
0 s4 D% z' Y1 ?! l8 a G8 O服务对象为老人,难免会出现意外事故,责任如何确定。. w- ]. _1 Y$ l/ a" _% `3 m
对策:
( F. v$ Q' z& S) ~1.安全第一,准备阶段做足功课
- ~$ i, o/ S1 E* U) {- Y/ {* J/ H1 I! E2.在活动场地排查安全隐患,张贴安全识别标语等 g3 t6 Z) T+ Y( }: M
3.提前告知服务对象注意安全,并签订口头或者书面的责任约定
5 h( f! V7 b. }, f4.寻找同工或者义工协助,更多双眼睛注意到服务对象
* p9 w, f7 r* m1 d四、活动中积极性与持续性的保证5 y. K/ I. b$ A& v
特别针对,小组活动等需要长期参与的活动/ @1 d9 b! W1 I* \# j
1. 活动前的约定
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6 O- l7 Z, J: Q; `9 J2. 活动前的告知和请假 f% t# P/ K/ z' _
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3. 不等待迟到老人,否则变相惩罚准时老人
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! X! K! x S! E( t: `* E0 R4. 小组活动的节数不易过多、拖延过长,每节的间隔可适当缩短& L; ?# l! W, H' ^3 I' S/ a
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5. 招募时,多一点人,这样,即使有人离开,也不至于导致人数过少
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) f" o3 }( ]- J) k6. 鼓励并创造机构让老人参与其中,提高其责任感
' O9 r: u2 }2 F+ h$ }五、不同类别的老人服务策略5 z" h" ~0 K4 ^ ?6 {2 j1 Q0 T
(一)残疾老人6 m9 P: z. B0 u7 z8 b" z
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1.善用肢体的语言) d i9 G3 |5 m8 N# y
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2.给予表情、语言的鼓励和回应" w1 j0 }2 d' z# @$ d; z
/ F: t: c: i& { y5 @3.同工/义工的协助
, x: v; U G0 `(二)军休老人- @* w9 r0 r9 m8 J
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1.善用老人领袖,采用老人领袖管理和带领老人7 c, D+ C: c4 x9 T7 s
' u# K1 n( X7 j8 f y, ]% H2.尊重老人的特殊性性格,让老人自主识别自我的需求8 ~+ s5 y* l; G/ |" x0 ^7 Q7 R* Z
# @- i! A6 I8 z$ b( b, A+ k8 Y3.社工的角色定位在协调者和组织者,而不是具体事务的实践者6 v# x! j. W [# Y
(三)社区老人
0 P& I% p# f( j) k+ a/ r2 s7 k1. 街道社区具备部分老人服务时,社工需要介入并配合到相关的服务单位,通过融入社工元素来增加活动的成效,同时,也减少不必要的重复服务% C1 i/ w1 |4 i5 f6 k3 L# y
2. 发掘老人自身的需求和潜能,社工作为资源协调者、组织者和协调者
5 D4 H- C. F9 y' }7 z* g; h, a4 _3. 适时的向老人推介更为创新的社工服务和概念,如老人认知、情绪管理、生命回顾等,目前较少开展的服务。 |