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. u7 t* V; ^0 ] 1.是否加班? 3 |- n) b @0 R
9 o. x* {- w) @7 D 我讨厌加班，作为老板我宁愿自己加班也不希望影响员工正常的生活，我也讨厌那些莫名其妙让员工加班、自己上班很迟拉着员工很晚走的老板，但我也讨厌那种很年轻的人问是否加班。加班就是你成长的机会，你加班的时间越多，你成功的可能性、做老板的可能性越大。从来不加班的人难堪重任。 6 s. [- K5 m. [/ m
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2.加班是否有津贴? 0 b r, E, @2 z: e% }
9 {+ v- [# Y- T* r4 ^; w3 Q 人在职场最重要的是要知道自己最需要得到什么，加班津贴是芝麻，经验才能的增长是西瓜。职场成长初期机会和能力是你最需要获得的财富，付出与回报成正比这是社会学的能量守恒法则。当你努力到一定程度，如果老板不给你加薪，到时吃亏的老板，不是你。 # w1 t- }9 q) X) ^$ J+ W
9 Q: m V& {- A* c 3.公司都有哪些业余活动和旅游计划?
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9 {7 w2 B M' R$ \4 H 好的公司自然有，差的公司问了也是白问。但你不要给人家留下来玩的印象。 % C' D4 f( _# \0 G1 c/ z
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初入职场，最最重要的是要记住：抓住一切机会磨练挣钱的本领，而不是挣钱，因为在这个阶段你过于计较争取的也是一点小钱。挣钱的本领包括你的专业技能、资历还有你的心态、习惯。
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+ u: K e; Y- g2 X+ d; _" q2 [ 不要问那些甘于平庸的人问的问题。 |
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发表于 2010-5-27 14:23
