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| 社区基本情况了解4 @* A) Q- v# u
社区需求分析
; r& d7 l$ W% V8 F% p社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
0 \, H$ f9 D8 V9 w4 o. F4 |0 C" } | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;
5 w% f- \) }$ R7 s+ G2.筹集经费,招募和培训工作人员;. G, e# y) @. H l, C
3.联络社区组织;5 L8 {7 y" I+ t7 X
4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
\9 J- |2 J$ X* ~9 F% _ c2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;
+ t$ ~' N" o/ k0 I6 {+ m主要任务:% U7 D0 V) ?9 o$ |
1.建立组织内部合理的行政运作程序;
! K& q/ O8 N' m+ o( L2.分享组织居民的经验和技术; p, u2 ~$ A3 M2 i' o1 [
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题( A4 G- w0 M |% @
2.社工对专业工作过程进行总结% y1 R8 ]9 v; x" M. I
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务
: ^0 l' z+ b; z6 H( Y3.获得居民信任
; D+ K2 r' t: f4 Z2 i2 S7 k4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
3 ~& T" e9 f2 H5 |+ p2.开展互助合作活动
# T4 f3 R Z3 L5 V( `2 Q9 z" {. ^3.推动成立居民小组
, t: ^' F8 f' g, q) O; f# c8 K4.提供服务 | 1.互助合作( A# a$ M+ I% \- @) X
2.社区教育:
P2 ~9 \4 f* I3 `2 |, A3.行动竞争 | 1.策划
0 }1 L( B' R* q3 X W1 i7 { N$ @% B2.倡导 |