| | | | |
| 社区基本情况了解6 t# ~( `# s7 ~
社区需求分析; G: S1 R( n3 A; B8 X1 M; h
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
8 @# l$ f' q6 v' P- O. P | |
| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲4 R% r- K, U* W+ Y4 b9 ~5 c5 H
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;
; S$ `7 i" V/ h/ a6 s( k2.筹集经费,招募和培训工作人员;- r9 |( x( a& @& C8 _
3.联络社区组织;
; O1 q2 Q5 |! W+ O4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
6 b6 H) v7 z$ e2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;7 }# f2 n. }) l6 U6 F
主要任务:4 ~. t% M, R$ e+ t3 ?! w3 H4 A
1.建立组织内部合理的行政运作程序;3 B& @1 k- X+ G$ ]( _9 M7 p4 C
2.分享组织居民的经验和技术;' b& U) p- u" w$ d0 U( Q
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题, i' K3 y# ]" h2 k) l
2.社工对专业工作过程进行总结& z2 Y( X' F7 W+ V7 [# \! m& d
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务3 E: Q9 K5 |* H5 J$ l. e U7 W
3.获得居民信任
' g# O. B' ^6 I; t. I O# v- V4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
: F4 x' B& p* J8 n2.开展互助合作活动
4 A! J6 `7 g8 Z6 p3.推动成立居民小组7 e0 u& U- Z- w3 s Z9 H
4.提供服务 | 1.互助合作4 }3 o( W- e$ O5 e8 r m6 P
2.社区教育:2 ?6 \3 V, P, J# [! v7 u# k
3.行动竞争 | 1.策划
7 I; V. e5 F- b4 s2.倡导 |