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| 社区基本情况了解
1 q4 N$ }- f* G社区需求分析
, P, j! V1 w! Y5 H社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃% n6 z [* e3 R8 U
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
' G0 ]- {2 M N1 g; L0 S% q* O | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;5 K. b. r9 s$ c( A- E0 W
2.筹集经费,招募和培训工作人员;, E* p% H! w6 I# J7 A
3.联络社区组织;
) B& k8 _3 |3 U* H1 E0 y2 m4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与3 M% ^$ ]" _9 a. g# W
2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;
3 F9 b4 X' H. E/ K4 y3 ?2 e! j主要任务:
! n9 P# k x/ C' C, l1.建立组织内部合理的行政运作程序;
' s5 o9 A0 u% m1 s2.分享组织居民的经验和技术;6 E; l( l" x$ Y# c1 I2 @; B
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
* A; Y. q0 d: f; S9 A: s2.社工对专业工作过程进行总结! M h+ z/ t( F
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务5 Q/ O# ?; m6 o0 @: f+ D/ y1 Z! Z
3.获得居民信任
5 g; i# U( B& x$ U4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育/ d- D# O* X0 T" t; a' n
2.开展互助合作活动* \2 d% V/ D0 N( y, L
3.推动成立居民小组
* ]; C& o+ `1 r7 m2 ?0 a( t. `. k4.提供服务 | 1.互助合作8 p- J( t' l3 U5 i& i, F
2.社区教育:. ]6 i9 o1 t9 l3 L2 X
3.行动竞争 | 1.策划. F6 G: o: A3 A, |
2.倡导 |