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| 社区基本情况了解- ^. K& ^4 O1 |" j# b, S3 i
社区需求分析0 n7 s [$ c: v `
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃* |* J( b/ ]0 d: Z8 |1 r+ }5 C
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲
6 q) R/ e1 ^. E/ C/ R0 E! Y# t | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；
! q. s7 q+ a' ~) \% u2.筹集经费，招募和培训工作人员；6 Y0 f: A6 h9 K8 z
3.联络社区组织；& x7 Q! D6 y% A* p# ^% i$ }6 [/ {
4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
1 G9 J9 K: K( y3 q8 i' O/ i6 M2 T6 S5 v2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；
% O8 }0 @3 G" q7 j: ~: U8 [- x9 ?主要任务：0 `& @+ y6 m1 ?% t6 O
1.建立组织内部合理的行政运作程序；8 S. ^/ c- T5 _9 ?3 G9 B
2.分享组织居民的经验和技术；
! I. I4 q) e/ }) u" B" H6 [3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题. N* v& p1 }0 t& \
2.社工对专业工作过程进行总结
3 m7 {8 }/ a! \2 d5 W, @- Y3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务
8 n# y* i- n3 e# y9 Q; y6 ?3.获得居民信任
+ p5 o2 X1 S9 _# d4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
# B8 u* l0 z U, h5 C3 K2.开展互助合作活动
6 m9 O+ c! a+ g' Z$ z( u3.推动成立居民小组
5 ?/ J' l. \" _5 \. C4.提供服务 | 1.互助合作
" ^( T: c' }/ S+ G& |" l7 G2.社区教育：
. q* l: f+ m" }( R3.行动竞争 | 1.策划$ `, Z9 o& N" ?7 A
2.倡导 |
|李越老师直播间|清流社工网
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发表于 2010-5-9 20:56
发表于 2010-6-18 11:51
