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| 社区基本情况了解- e6 E" `2 A$ L' m
社区需求分析
, }/ Z. R: C! i% f# i% i社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲
/ }- G$ C& o& g% c# R | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;1 f3 ~5 Q4 u. ^8 x8 V k& Z2 |( j2 [
2.筹集经费,招募和培训工作人员;9 C0 m- i- k- i1 f$ f+ D
3.联络社区组织;
, w; [( [+ z X3 B4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与( [, m; v" F( s$ ~/ d* q3 u3 Q7 J1 I: l
2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;# W8 Q* x( T0 V5 k& |
主要任务:
/ P* t, [8 l0 b4 C( |" W1.建立组织内部合理的行政运作程序;
V! b/ o; @" l$ ]; { m5 L2.分享组织居民的经验和技术;
- b# j' P; f2 v3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
& r: R* s& n7 r8 Q! u9 r$ J2.社工对专业工作过程进行总结
3 {0 m) h4 I6 b: U3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务" K' T7 g' ~' g
3.获得居民信任9 U3 S& r. w5 u2 Z5 o% F
4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育; d* ?5 q3 g6 y+ s3 m; r
2.开展互助合作活动8 Y9 \, j y5 b$ m, |6 L
3.推动成立居民小组$ d. o- \6 }" Z7 k+ y- }& T0 M2 p
4.提供服务 | 1.互助合作
) `, M8 Z. h* n, n: X2.社区教育:
9 Q4 ~& }0 e% v' U3.行动竞争 | 1.策划
4 P4 V& h \/ n: d' [3 S* {2.倡导 |