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| 社区基本情况了解
8 j4 w4 t# V" W. p$ L1 Z社区需求分析) H6 G& F0 k, n b" W5 f
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃- |; f) }8 g+ J) a
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲( G; K; F* t1 v g+ K6 c
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；/ Z1 A7 Y! R* Z2 x( K1 m+ d6 q
2.筹集经费，招募和培训工作人员；& r7 A2 x! x$ z: o
3.联络社区组织；, ?: W* {/ `. h
4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
5 c+ i! }. w4 y, K% A! [! t# R$ F2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；
) C3 `; }9 [8 g0 U/ ~0 d主要任务：+ h& Y* W- p2 w6 J6 u+ j1 E3 o
1.建立组织内部合理的行政运作程序；
0 U% @, ?( G# i& q* d6 F2.分享组织居民的经验和技术；
; p; w1 m: o4 g; z s) q3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题: c) J. x9 h% ^
2.社工对专业工作过程进行总结
( T' ] Z3 d; j4 y9 K4 X( m3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务
( z8 s8 J' p% [+ `7 Q: U0 g* J9 Y3.获得居民信任& l: [) O/ d+ y5 W k5 N, Y6 w& G; a. _
4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育* h$ @0 ?. Z* C
2.开展互助合作活动
& b) F9 l! o0 K) e3 R. b3.推动成立居民小组8 ?9 v' g. S, b7 m- @- B
4.提供服务 | 1.互助合作" J) m8 Y* l4 V. G
2.社区教育：
6 f: G) D7 v( ?. L `3.行动竞争 | 1.策划, v* ?4 \' f5 O4 {) C1 B7 P
2.倡导 |
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发表于 2010-5-9 20:56
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