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| 社区基本情况了解
# O* P" y% B5 N% Y7 c: j社区需求分析
* K4 b9 l9 [! P! J0 F6 x社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲4 C& q" b( w- N0 Y* ]) a" J$ L5 g
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;* Z# G% G: M) h# R6 g5 q
2.筹集经费,招募和培训工作人员;
! [, S$ M2 m( I# B2 g! q+ n3.联络社区组织;
' O( Z9 V' x* U7 v9 U4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
7 F. b, z5 s' d1 l- _1 f2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;; e N" e) N# g4 y4 u2 B: v) y
主要任务:$ Y7 }6 ~4 W: n4 [: n
1.建立组织内部合理的行政运作程序;
7 D! e! S' a+ ]& y3 I3 [2.分享组织居民的经验和技术;" M! y! \/ n& |
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
5 m `* ~3 D! V7 ~. G2.社工对专业工作过程进行总结# _* S& f/ W' [5 n4 g
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务6 o( I p, }9 m0 }8 ~, g. ~
3.获得居民信任
, }% D6 ?: y% R# x" a- o4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
8 a/ b# [. R2 n/ D0 p; @/ T. i2.开展互助合作活动
% H8 Z. B z1 h' y3.推动成立居民小组
9 a$ g; E3 { v" r1 P4.提供服务 | 1.互助合作0 n. [# Z& I7 ]: j7 g* @0 F4 Q+ n# N
2.社区教育:
7 y' r* h: o8 G. F( G3.行动竞争 | |