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| 社区基本情况了解
1 s6 X% p0 o8 B7 o4 Q' ]$ u社区需求分析
6 I& U' E0 L; i/ Y社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃9 `) r, g# P4 U
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲0 h7 k6 f3 z$ \ P
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;
& x# _ [4 U4 i- v+ _2.筹集经费,招募和培训工作人员;; }# H5 X0 z8 Y3 S
3.联络社区组织;+ e e/ H( V8 T( ^
4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
! d5 Q% \( @/ C/ w2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;
) }( x3 V$ E) @, N+ P主要任务:
6 z" ?9 k7 c6 c( i$ u1 f1.建立组织内部合理的行政运作程序;
D" A1 G- s' \. J2.分享组织居民的经验和技术;
- j2 ~+ g: d" A% P2 Z3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题
. u* _. J; I# Y' }7 U5 m7 X4 n* w( Y2.社工对专业工作过程进行总结
1 a* l! z. v5 S# ?. x3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务
' O2 h0 Q" D8 R" w3.获得居民信任
. D# B' B: F; A4 N4 Z4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
; B1 @3 H' w4 L7 A6 p" z* j2.开展互助合作活动9 [, i- q% o, n# C3 W/ |
3.推动成立居民小组+ ]0 @; ]# s( L2 A( P3 F, I8 [
4.提供服务 | 1.互助合作
, A, k" N1 D( v4 |! ^ D' V2.社区教育:
: L7 o6 N/ Z/ X& `& O: k# ]3.行动竞争 | 1.策划 O- V$ S3 G6 t% W
2.倡导 |