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| 社区基本情况了解
# i0 a. d( J+ `0 h0 ~社区需求分析$ ~& L' b/ m- l" Q% R6 }, k3 m. i5 U
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃5 F" q' t' P* X: q2 j" n1 {5 G( z
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| | 居民仍愿意坐享其成，不愿意为公益作出个人牺牲
3 ~2 Q1 B( a( r" n; @# |# B | 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力，居民的无理要求，组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升，对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案；- D/ J2 R7 ]. Z1 t# T" O% i- T5 N/ f
2.筹集经费，招募和培训工作人员；0 q Z7 r9 t- I1 i- M+ P! K5 z! N
3.联络社区组织；
6 B7 d/ Q( n# P6 c* u& s4.建立关系 | 1.行动方针：发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与' M3 u0 {1 U* I6 a
2.主要任务：寻找和发现居民带头人，并进行培训；确立工作目标的优先次序；加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针：成立或巩固居民组织，让社区工作系统化；
8 N5 `/ X" x% K主要任务：
6 y# X4 T5 k$ B7 U8 W5 c% j/ |% J1.建立组织内部合理的行政运作程序；
+ D! k( ~; E% ]4 p2.分享组织居民的经验和技术；2 n. R; J9 _- ~8 f% z
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题! h: w; @4 j; q* v) Z
2.社工对专业工作过程进行总结
4 `. p8 ^ C- m1 _3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民：提供服务
0 F1 d1 t7 y6 C3.获得居民信任" F1 v+ {& l. n- o' p) l( o
4.建立合作关系：联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育
0 P- R5 t) m" k8 I4 m. a1 a8 w2.开展互助合作活动
& x8 M/ d$ O+ b2 ^5 T* D7 {4 n3.推动成立居民小组2 q4 q9 n+ R9 M$ ]9 J8 p# w
4.提供服务 | 1.互助合作0 m+ a- ^& c/ R1 E
2.社区教育：/ T( r2 ?/ ~, p) S9 ?5 |4 R/ U
3.行动竞争 | 1.策划7 d5 w: r- O, h8 z p! j3 c
2.倡导 |
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发表于 2010-5-9 20:56
发表于 2010-6-18 11:51
