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| 社区基本情况了解* c0 k) z7 G8 \, U6 @- z
社区需求分析7 Z& O7 L% z, q
社区资源分析 | 社区内仍没有把有限的人力和物力资源进行充分利用和挖掘 | 新成立的社区小组朝气蓬勃
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| | 居民仍愿意坐享其成,不愿意为公益作出个人牺牲( f; [9 o0 s. h" Z: V% X* B$ q& K
| 社区带头人充满理想并积极主动。兴趣容易被工作压力,居民的无理要求,组织内部的争论而取代。 | 居民参与意愿提升,对工作员及居民组织的期望也相应增加 |
| 1.根据社区情况规划方案;4 R* V6 F( M% B: P
2.筹集经费,招募和培训工作人员;5 X' U& K/ u! T2 |) D! L* P
3.联络社区组织;6 c% m. @, S+ V% V
4.建立关系 | 1.行动方针:发动资源、成立社区小组、训练居民带头人、巩固社区参与
5 i7 i* ?) Q# a* W2.主要任务:寻找和发现居民带头人,并进行培训;确立工作目标的优先次序;加强社区中的互助合作气氛。 | 行动方针:成立或巩固居民组织,让社区工作系统化;
% t b+ Z- Y% i7 u+ L' G主要任务:5 @; ^" w) o# c
1.建立组织内部合理的行政运作程序;
% p* i. p0 Z. }# }7 R2.分享组织居民的经验和技术;- e& H8 V+ Q ?$ f: C
3.协助建立稳固的资源支持体系 | 1.重新评估社区需要和问题4 K) D3 |& j5 g2 F
2.社工对专业工作过程进行总结; I! C% Z0 S. U/ ]6 e3 w
3.决定未来工作方向 |
| 1.认识社区和建立关系 2.接近居民:提供服务
# f' ?( _; B0 L% r4 i) @& N3.获得居民信任+ z' H1 R3 t% ]/ x z7 E' Q
4.建立合作关系:联系社区组织共同商讨解决社区问题的方案 | 1.发掘资源和进行社区教育5 L, E5 s. q7 }& b! j" | G4 c$ n
2.开展互助合作活动* L0 u4 N. s( b, r: ^1 ~
3.推动成立居民小组. n. A4 M% i1 a
4.提供服务 | 1.互助合作! h6 n8 K; O/ y; M- I$ W9 z% o
2.社区教育:
& b9 ]) A& D. q4 f- a2 s3.行动竞争 | 1.策划
9 g2 ]- j$ L4 v; Y+ E& Q2.倡导 |