一点点培养你的领导气质

社工哥哥

沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
3 q/ X+ c- G3 g/ F; W/ x3 D（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
3 ]/ g2 u$ I# N1 Y9 V# ?1 T职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
1 P4 u7 J' I3 z9 Q; l（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
4 R' W9 j6 N" t+ Q6 s2 T7 o三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
' _4 W1 a! _2 t; |% i2 o（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
  Y6 h' o. m* I* G: y- |（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
- E* a5 ?0 a4 Z4 ^& S（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
. n/ `" p0 c% q9 q/ g# Y（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
7 Q% l( c2 n3 J+ K: L# N（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
7 {  S9 h7 ]+ c9 K, p5 @（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
9 Z/ V: R# q3 x+ \' r五：诚信

（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
- W% b$ T  N, W5 q（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德”的手段。
1 A6 ]& g+ u" j! x（5）耍弄小聪明，要不得！
+ z) [; }7 i  I5 g$ T$ t; ?: K. G（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
1 O( A' I2 |. f5 v1 ^% r六：担当
& h& N4 c) a; Q5 t（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
2 x2 ^' v/ S; q( i（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
. ?" D( @# s6 y6 ]: L（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
: ~% ?. s# d8 o3 f1 s8 y& N（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
# h" h( I  R* g5 R  @（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。