一点点培养你的领导气质

社工哥哥

沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
. b: I& z* C/ [1 d（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
3 M4 L6 R& |3 Q# l3 z（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
! J# d8 b5 f$ F  |0 z/ h+ B（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
/ l: ]$ C, d; D; f! y" x（1）不要常用缺乏自信的词句
2 P" x2 L+ `, `" y* V（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
3 k' o! A- P5 R2 J9 v- [( n9 g. ?! i（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
8 ]+ ^! A; n# h. k* v- c2 ~" j（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
: u1 D$ E3 I) {( O（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
+ A1 {" m) d5 \3 H, u: K2 [（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
5 q. d2 h) e" ^& P; U2 f（5）任何成果和成就都应和别人分享。
$ v- V6 o: C* {& C* i' p（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
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（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德”的手段。
$ P5 c7 c; S/ p3 c5 m（5）耍弄小聪明，要不得！
# C3 ?0 p, b# L+ F+ N（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
- P: z6 F. o# w$ D" ?（3）认错从上级开始，表功从下级启动
  h- C; M; w% e' P9 E$ c& m（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。