一点点培养你的领导气质

社工哥哥

沉稳
$ V; k) E2 e3 n7 j/ r（1）不要随便显露你的情绪。
# M7 a4 G' @9 J8 x( E- p+ q. o: X（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
5 x3 h& d1 N% p+ s( T职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
二：细心
; E9 {. r7 u' u# v  V8 D% D6 q$ }（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
% c8 v( M& J" f* j（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
6 U, G! Q7 a- b三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
% `7 U% }; K) K. L5 s1 d% O（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
! g: s0 n0 ^5 C( G: F2 X（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
4 a' `, v% A# B3 r7 S（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
# ~/ o' A5 \4 Q7 o# U（5）任何成果和成就都应和别人分享。
% g, f# Z" F( \/ A2 q（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信

8 z6 ?% U2 j5 [$ I4 J2 P! |- A（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
% o# |8 V" P: |: ]- x5 Z（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
0 I# c5 x) t' w  B* z/ @0 |（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
/ m) }3 Q- v! c6 m5 }* x（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
3 V8 Q+ `2 H1 K$ s3 j（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
( t5 l: K5 \/ D2 M（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。