一点点培养你的领导气质

社工哥哥

沉稳
+ f" I1 U8 J, w  V# v& {, }（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
# e+ m4 z* Y. `! l) h: l（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
8 [! l$ W0 n5 E/ M' F6 _0 l0 I（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
9 L# }5 q% b: N  r职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
% Q) Q. K( ~1 I8 {; V" C9 }二：细心
: l% @7 l& b3 P& k4 X（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
& q9 y" K. U. h; a（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
5 f1 t6 K% \9 k7 M- m（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
! O4 {+ G, f) H  i8 s! i; M8 L（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
$ {; a$ }# L: U: ^% N+ S: y2 `# V（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
- d7 k1 }3 i$ P& A. _" q（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
# I$ s- F9 R. h! j, h四：大度
  c! `2 \+ ]6 k) {  K（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
+ D! {8 T) \2 F# [9 p（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
" P4 t! \; X) D7 ^1 @（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
1 @' _! M6 N4 z# k" F' _4 F（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
; O& V& `: T- u; A* I（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
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（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
2 H" g4 s/ f7 a) H; v7 n（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
, X* A- P- R! a/ Z（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
8 c: f; t: O  a（4）停止一切“不道德”的手段。
$ V+ U% h  T5 l' l. ]（5）耍弄小聪明，要不得！
0 Y. e! i* b9 s# e/ Q: A（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
% S4 ~9 r2 y1 H$ R（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。