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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半% x0 S8 k( |; f$ K- H' Q+ Z
地点:小组办公室
: n8 j! X; u& s1 S5 }( x/ H主持人:王蕾) d) ^2 Q" Y" S/ m8 B
参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林7 D  f% ?6 D+ Y! {) z+ M
记录人:陈艳
  g3 V4 ?$ |* J! A! [
7 H9 w5 ^' X6 x; Z! P会议内容:
# ~' M% o/ }* i" B
# M; e4 S: ~/ O一、主要议题:5 ^3 Q: d3 j, b
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结# v4 i( {! i8 C; u/ }- t
2.各中心部门提出自己的发展问题
% R& z9 _: a! A! N3 k  ~3.关于社工文化节有关问题进行讨论
8 T3 @# A+ Z, g) A# [  Y" W7 @
8 Q: B5 X" G- t# E8 `- `5 T' J二、讨论过程
5 q; k+ {: m/ y+ ], x1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人
* J+ g) \( X; p* V' R2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做4 n8 `; Z" F3 {: A9 @
3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适
- G- r9 ?- V" b3 n, N" a4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题% P: p- Z* W# n: h
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制4 @* q4 ~& i6 O0 s

4 {  ^+ l1 n7 i( x0 T) K2 I三、达成结果  B9 p! C' |  M( X, u& M& Q
1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
& O% l) ]: q$ S, Z$ a; |2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”. z2 A7 O! [/ e1 a  w5 m4 p+ l& y6 l3 e

8 T  r  l% w; I( `7 g5 B四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施
/ \# S' l2 i% `) g! M7 S. ]1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改/ E; W1 V3 I+ U
2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
4 O' A; Y3 z% M# T活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~9 f- @0 X5 {+ r9 u5 F
同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?4 J" c+ z  g8 D" H
2 Q  x- H' k4 Y3 [
李晶提出协会领导层上升太快这一问题
6 @& s: h6 Q0 }! i/ n' j1 J8 z& A,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。! I" h$ ?3 A! Q: N) `5 J. _

+ ]( V2 P) t2 _" G' ~4 a内部人员流动机制?是什么啊?
8 U) ^9 d9 S$ d5 w$ N9 |2 R同进同退?是什么意思啊?
. j; G5 q1 y; ~5 }7 M. h- @8 ?+ r( b- }. G7 a7 Q* J
环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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