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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半! t0 E! Z+ r$ Y# u) E
地点:小组办公室
" ]1 J3 Z9 K2 {$ N) |% k主持人:王蕾
; @  L3 U) Y( N1 q2 E参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林3 [/ J( N5 j8 s/ \$ E- |. s2 s
记录人:陈艳* R" p/ }) U  t. _/ }8 U
, Z7 t6 K1 B" |9 c4 D- m
会议内容:7 u3 C# m, X- u5 [! X

4 Q, z6 U' }  `1 A9 T" J一、主要议题:
# m& B  s+ M. D- E% f+ k1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
1 l! n- D. ?0 F5 J) X/ k; e3 ^7 p2.各中心部门提出自己的发展问题
! Y) p, K7 c" ~- _5 i2 W/ c3.关于社工文化节有关问题进行讨论
* r+ }" O/ ?) S8 @% o
. Q& P9 `+ g0 b, R* y1 `二、讨论过程+ t5 V, A8 [; c  H  M
1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人
: {! v; ~4 K! s. R3 Y6 K4 h3 h; u, _2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做0 s5 h; g+ ~! X$ D, m' P& a
3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适
, b& H6 m: o2 Y7 [; W4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
7 W5 `3 {0 F2 [6 V& ]0 }5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制0 X0 h# ^0 x6 u- G5 Y1 a
2 R& ~, Y  _+ l* l4 ]# }( q( M
三、达成结果
' v( H5 n9 H8 x6 J  [8 e; T' a1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位8 ^1 o8 V( T" l; t8 ]
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
4 \* u8 M7 Q5 A) g% \) M# G
( E( z9 v9 o2 @0 z% {四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施
. x( D2 U, z: g0 s0 e2 M1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改
8 r$ L/ ^5 i( t2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。8 x+ x$ H3 x0 s$ V4 K
活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~# X! T) c: Z) G5 }9 K( T% I
同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?- O  I2 E, q9 |" m
( w- f/ P8 u9 A3 y
李晶提出协会领导层上升太快这一问题& ^8 m, a3 R, Y' I8 a" V
,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。
6 M! X$ }8 u; Y4 K% d/ x6 N$ ~; j, O! [' ~6 r
内部人员流动机制?是什么啊?# z! |8 o0 z- F; z
同进同退?是什么意思啊?+ @6 T& a4 O. |0 O, C/ ^& D

6 ^, \  W) I" ?( C2 q, I环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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