清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 1720|回复: 1

10月20日协会例会记录

[复制链接]
发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半
4 Z3 d1 P' Z) ]7 C地点:小组办公室
/ ?& j/ F: L7 {8 e4 Z主持人:王蕾6 w' Z% p! ?; o2 h4 }2 C$ J( L1 @
参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林- x; v4 X6 y. d! w
记录人:陈艳
3 U, P. h& x, Z: r/ k" t( R
/ A% z) S( B" M4 I5 N8 ^1 m$ y会议内容:
' K8 \" G2 T1 r* v5 q% l' @" f8 y3 u7 p' N# h/ N. [/ @1 d- N
一、主要议题:
% l" O: C7 d6 h( }1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结! o1 Q9 F. o' `2 p- Z0 u( g/ p
2.各中心部门提出自己的发展问题0 {2 t, r2 [) K* }
3.关于社工文化节有关问题进行讨论4 |4 V* O. O1 h( `

* t& ]! m. M$ f二、讨论过程( R* Y2 p; F3 F' h
1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人
9 A" n2 A; w/ I2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做- T0 `1 n) H( J8 ], V2 N/ S
3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适; W' ?1 k6 E9 V8 \, s1 k9 e+ a
4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题$ e, {5 U  B( H- N
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制5 e# d8 e5 }0 o  V
9 p/ k% ^8 p  s: R" ^% N
三、达成结果, o0 r- a8 v: K' X5 X7 v) D* K" k( ~
1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
' u* O) b* C4 a4 K2 j+ q2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
5 ^$ W3 i6 \6 f) W3 f5 \8 f+ S1 P# o2 {- L& k0 n
四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施
" D- f" _" y! n1 e4 I- Q5 G, K1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改9 [, i5 X2 T" R5 f* X0 n
2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
回复

使用道具 举报

发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。7 Y, N0 y0 l" t6 J  c* y
活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
/ s; X* n! c/ b) N同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?
. N6 t6 \# ]& q& U4 G0 J. W0 a% a: {. {+ S+ F
李晶提出协会领导层上升太快这一问题& f9 I& X$ X" O6 A+ T' I; L
,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。
: s* V" g. v8 F# p8 N5 R6 r4 K& |5 G% b
内部人员流动机制?是什么啊?7 a6 a# @) c8 Z& ^2 z6 W% v
同进同退?是什么意思啊?
) C0 x' E3 k: D3 Z% v) i* n) b' F6 N/ k
环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|李越老师直播间|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-7-25 10:55 , Processed in 0.063146 second(s), 8 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表