10月20日协会例会记录

澜憩筱

时间：08年10月20日晚6点半至8点半
0 y1 ~( X+ N/ G" U地点：小组办公室
+ r" D/ r& S5 }+ T# y  f2 C主持人：王蕾
参与人员：王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
* g4 u7 D9 i; R( p  E  ^; o记录人：陈艳

会议内容：
( Q7 }9 R. t2 T* S) z9 s
一、主要议题：
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
2.各中心部门提出自己的发展问题
( d, r) `4 f, X( {3.关于社工文化节有关问题进行讨论

二、讨论过程
4 ^; h9 H  V$ s& f8 q1、建议理事大会可以有会员参与，推荐人才，注重培养新人
2、对于人文中心出现的过于团结，有点小团体主义，部门独立性问题进行讨论，同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
8 X2 {. N1 d- L! h1 C( F3、陆春明提出活动要列出应急方案，接变化球要灵活，对于新生团队建立活动，陆春明指出有部分人主动性不高，过于依赖，人员安排有些不合适
( ~. D" q1 Q7 z9 H6 {% J5 Y4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
1 K3 i' W& V4 S7 P1 }) f/ J5、陈潮提出会员流失问题，建议实行内部人员流动机制

% W3 {, l. s! i6 C* ]三、达成结果
1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
4 ^1 k! J) M# e1 u/ f- p2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”
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四、未达成结果的争论或者议题，跟进措施
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚，有待进一步修改
2、在垃圾分类这一块，环保项目部和老年部冲突，要进一步协调

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其实中心团结到是无所谓的，但是排外和闹独立，就不是很好的。
! ?' d  H' I! k2 C. w' ]活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
$ r3 U8 Z+ B1 G6 H: P同时，也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢？

) I) r  H2 c/ Q6 j李晶提出协会领导层上升太快这一问题
; @* N+ A2 l0 t5 k, f: e) H& r) l，大家都坚持的话，不放弃，就不会出现这个问题了。

7 i3 C- N% H) ^# c) W) r$ H内部人员流动机制？是什么啊？
* c6 a4 Y, g) R同进同退？是什么意思啊？
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! M: m4 {- f; N5 d) V( q环保项目部和老年部冲突？什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~