10月20日协会例会记录

澜憩筱

时间：08年10月20日晚6点半至8点半
9 a& p6 F+ @; f& n% O$ P地点：小组办公室
9 B, b. `/ p; e, K5 u* ^主持人：王蕾
参与人员：王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
, u0 Z' }+ `8 P6 {5 q5 t* I( u1 q记录人：陈艳

会议内容：

一、主要议题：
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
2.各中心部门提出自己的发展问题
$ J" a% _( w9 V  j9 a3.关于社工文化节有关问题进行讨论

8 a& B) j5 Z) P二、讨论过程
1、建议理事大会可以有会员参与，推荐人才，注重培养新人
2、对于人文中心出现的过于团结，有点小团体主义，部门独立性问题进行讨论，同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
8 [4 D' Q( ]/ p. n& G3、陆春明提出活动要列出应急方案，接变化球要灵活，对于新生团队建立活动，陆春明指出有部分人主动性不高，过于依赖，人员安排有些不合适
& W5 h  J( G& f6 Q: z3 P3 h4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
5、陈潮提出会员流失问题，建议实行内部人员流动机制
$ D8 |9 u4 S! Q+ e; b
三、达成结果
1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
& {0 |4 L+ e1 {  I* k7 M2 ^5 E& G2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”

四、未达成结果的争论或者议题，跟进措施
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚，有待进一步修改
2、在垃圾分类这一块，环保项目部和老年部冲突，要进一步协调

yilingche

其实中心团结到是无所谓的，但是排外和闹独立，就不是很好的。
活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
同时，也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢？

李晶提出协会领导层上升太快这一问题
，大家都坚持的话，不放弃，就不会出现这个问题了。

: }5 m3 L: A: q& H7 y内部人员流动机制？是什么啊？
  i) d5 P  S! @( E' g. @  @# E同进同退？是什么意思啊？
! s) U! h# s9 i4 i
环保项目部和老年部冲突？什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~