10月20日协会例会记录

澜憩筱

时间：08年10月20日晚6点半至8点半
地点：小组办公室
6 v+ q  O' U! d3 L主持人：王蕾
7 G3 \5 Y2 V& v; X. i参与人员：王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
/ f& _. R7 u5 k1 N记录人：陈艳
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4 i7 F1 Q! o" y1 P5 j9 O8 z会议内容：

3 v3 c) x# W, j: g, M( _! h) s* e6 p一、主要议题：
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结
2.各中心部门提出自己的发展问题
) S0 v; g1 e+ I; }6 `! |, h3.关于社工文化节有关问题进行讨论
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二、讨论过程
1、建议理事大会可以有会员参与，推荐人才，注重培养新人
2、对于人文中心出现的过于团结，有点小团体主义，部门独立性问题进行讨论，同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做
3、陆春明提出活动要列出应急方案，接变化球要灵活，对于新生团队建立活动，陆春明指出有部分人主动性不高，过于依赖，人员安排有些不合适
/ [  ~4 i# Y. W4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题
5、陈潮提出会员流失问题，建议实行内部人员流动机制
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6 c$ C% ]. H/ j: c三、达成结果
1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”

* k+ z# K  \5 \0 i& Q3 {四、未达成结果的争论或者议题，跟进措施
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚，有待进一步修改
' }0 g8 _+ W1 |, @; W3 M2、在垃圾分类这一块，环保项目部和老年部冲突，要进一步协调

yilingche

其实中心团结到是无所谓的，但是排外和闹独立，就不是很好的。
6 F1 \3 Y8 p0 ^3 w& P' o活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
2 }$ P" L' d9 j: [- C) ]1 `& s同时，也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢？

* n6 I" A6 L# ~0 |2 b1 h8 C李晶提出协会领导层上升太快这一问题
，大家都坚持的话，不放弃，就不会出现这个问题了。
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$ Y* c8 N# G3 Y  x' x8 D内部人员流动机制？是什么啊？
同进同退？是什么意思啊？

环保项目部和老年部冲突？什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~