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10月20日协会例会记录

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发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半
% q) X$ B" O  i# O7 l, e3 A地点:小组办公室9 o  Z8 P6 n: `! t3 d6 i
主持人:王蕾
6 r5 D: S' `1 s% z8 U# A0 w+ r# R  D参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
/ Y, W, K5 K3 S; h记录人:陈艳
- @( e9 m0 y( \4 \" ^6 a9 b9 U) A% w2 N
会议内容:
% e% _# T* h1 C6 b0 t2 k
0 ?, [" g1 `2 h5 r9 Y) I/ {一、主要议题:* S3 _( d3 G: u, F! t1 `% W
1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结( l# e) \: S: }/ [
2.各中心部门提出自己的发展问题: P8 m/ h1 F- w- z' c  g4 g
3.关于社工文化节有关问题进行讨论
! ~( W. n9 _* O$ P; G5 ]  P( y) j
二、讨论过程
9 ?! U( B) S( Y6 Z: L1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人! e  l7 {1 L; x+ q7 W
2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做/ Q8 r* `2 v% S
3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适8 C! j2 L0 I8 X) O  M' w9 i2 ~
4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题5 _& Y/ F4 K  D) T. F+ s3 f/ |
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制
8 k3 H* E6 V% [2 T& s* f2 x& |
9 v1 z2 D* g& c三、达成结果
9 j8 W# e5 x# Z8 h. U1 I7 {2 o% K1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位. o) ~! L9 L! \" I5 h7 K# N
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”6 O# n4 z7 M/ a, p
- J3 `6 P' C* V/ w- h  p
四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施
& |1 Q/ r! M! L8 q0 X; H- j0 F1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改
) o" x! a$ H, Z) h4 C+ @2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
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发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。
( i5 g8 w# d+ [  K: V6 q% a0 L活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~
& W5 `& Y' V4 p" G4 [2 V( A同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?
2 `9 V0 t7 g. G, h$ d5 J; [, x0 b: e, ^- p
李晶提出协会领导层上升太快这一问题8 B2 S; F  }  C5 {8 o3 E) n
,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。
4 T( I! z9 E& P5 U" S# _0 L6 `/ k) z# z
内部人员流动机制?是什么啊?% Z9 j4 m( D# ~% x  W
同进同退?是什么意思啊?% Y& c/ I0 A& i0 o2 b' y( d5 p
: ]& y5 H2 X( I9 i. c
环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
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