清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 1876|回复: 1

10月20日协会例会记录

[复制链接]
发表于 2008-10-22 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
时间:08年10月20日晚6点半至8点半
/ {* h3 r9 s; q6 n6 p2 J6 K' g地点:小组办公室5 w# N3 E1 d: B
主持人:王蕾
* C% s) N- K, U- I, h  k% F8 K1 [参与人员:王蕾、李斯培、陆春明、李晶、张维龙、郭倩、陈潮、唐亮、梁必波、孙林林
( W5 G  Y5 A1 H- M2 X记录人:陈艳; R" k$ ?  X$ T* f- a
' S1 ?# a/ `" X& B9 R5 F- r
会议内容:8 j1 ], B- }! `: r

+ ?5 a6 v  A9 ~: M/ O! h一、主要议题:
7 i3 E; u0 X* Y8 J1.对招新、新生团队建立活动、理事大会总结* z" `* x8 f* s/ |
2.各中心部门提出自己的发展问题
3 d# j1 j% P3 ^! M0 p7 F) ~3.关于社工文化节有关问题进行讨论4 O- c8 A' l( k; c
+ V, C. A. V7 C# \- @
二、讨论过程3 G- X$ z) K7 \' O4 ]; y* P
1、建议理事大会可以有会员参与,推荐人才,注重培养新人5 n% O7 D# e0 k" b
2、对于人文中心出现的过于团结,有点小团体主义,部门独立性问题进行讨论,同时郭倩提出以后社工剧社和环保项目部的活动尽量分开做, m3 T, }+ @' G2 `/ R
3、陆春明提出活动要列出应急方案,接变化球要灵活,对于新生团队建立活动,陆春明指出有部分人主动性不高,过于依赖,人员安排有些不合适
: A  I& G, E: p2 T4、李晶提出协会领导层上升太快这一问题& P7 D) H# o4 A6 X
5、陈潮提出会员流失问题,建议实行内部人员流动机制
3 P3 i. B* Q% B6 j- A8 A) U: s
- B6 K) w8 n$ {& R: [6 L! I1 ]三、达成结果
) h8 L: {5 f" E4 z1、社工文化节大三的课程实践人员分配到位8 x8 A+ I  \+ n. ~0 {5 |  A2 k
2、王蕾提出理事罢免制和会员推荐制“同进同退”$ w1 j+ C+ t9 u& K6 h  M3 r

$ W' J2 ]( K" }6 z( X+ l! Z1 `; R四、未达成结果的争论或者议题,跟进措施+ L; ]) b; p" ^* w) C
1、社工文化节有些部门的策划方案主体不清楚,有待进一步修改
6 O' D" U( P/ s9 G' Q) D0 \2、在垃圾分类这一块,环保项目部和老年部冲突,要进一步协调
回复

使用道具 举报

发表于 2008-10-22 15:28 | 显示全部楼层
其实中心团结到是无所谓的,但是排外和闹独立,就不是很好的。- b# O! h7 g5 i9 [  p8 ^+ h
活动需要调动其他的理事和会员的参与度。而不是等到自己中心没人做了再匆匆的找别的人来收场~~~7 e, Z8 E8 y) E0 H0 o
同时,也希望其他的中心总监向人文中心学习学习~~~为什么人家的中心可以做到呢?
2 t" q, P  y2 N3 ]6 }- V1 r( c! f
李晶提出协会领导层上升太快这一问题
8 I/ q# D3 L- Q,大家都坚持的话,不放弃,就不会出现这个问题了。
7 r1 W  S: j/ p: z
4 C( U7 v* k+ m/ |/ T0 s& U1 T内部人员流动机制?是什么啊?9 G+ y4 v* B" d0 a4 u8 }* {; m
同进同退?是什么意思啊?+ A& H/ j: M$ b9 m
1 s1 C1 b7 [9 T; w
环保项目部和老年部冲突?什么冲突啊。两个不同的服务对象还冲突啊~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|李越老师直播间|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2026-2-1 19:42 , Processed in 0.055861 second(s), 9 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表