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[心得] “冰山日记”:自我觉察和转化的功课

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发表于 2010-4-12 15:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
来源:http://blog.sina.com.cn/s/blog_4be920250100a4rm.html' @( K& A* G; v

( I! B0 F' r4 h' M2 p& j; D! F4 `* Z“冰山”是萨提亚模式中对人的隐喻,之所以把人比作冰山,就是我们往往看到的是浮在水面之上的“行为”,而行为之下有我们的应对姿态(用指责、讨好、超理智、打岔、一致的方式来应对)、感受及感受的感受、观点、期待、渴望和自我(生命力)。
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' n: u" W5 B  Y6 c# h+ i在萨提亚模式中,助人改变不仅仅是行为的改变,而是引发整个冰山各层的改变,我的导师John Banmen和林文采老师教导我们坚持画自己的冰山,我没有做到,因为这是一个蛮辛苦的修行,也需要很大的勇气看自己。不过我的一些萨提亚同学做到了,我想在此分享他们的经验,也想从今天开始自己的“冰山日记”之旅。
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希望我们的萨提亚学员朋友们也可以此为参考,欢迎提供更好的方式。/ ^# y' l/ B- H

: f. r- m, C( g  X何时写冰山日记?遇到一些需要觉察自己内在的时候。我的同学杜海浪提到在自己生气、郁闷、内心发生冲突的时候,当天晚上可以记录下自己当时的冰山,在这个冰山旁边留出另一个冰山的位置,那个是自己做过调整、转化后的冰山,可以比较到底在那里做了转化。有时候外在有些事情发生,可以用冰山来看看外部事件对自己内心的影响,(其实画画自己喜悦和兴奋状态的冰山也应该不错。)
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下面是我分享一个自己的冰山的转变:# k# e) B# |- z
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我习惯的状态
我正在转变到的状态
在与客户交流培训方案的时候,如果问我是否做过类似的客户,如果没有我就显得没有底气,回答说没有,接着可能是一堆解释;如果别人问我付多少钱合适,我就会羞于谈价格,常常说“你看着给吧”,或者说“要不就免费吧”。
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行为层面
在与客户交流培训方案的时候,如果问我是否做过类似的客户,如果没有我就我就坦然相告,然后把客户引向他真正关心的问题上,如果我的能力能够帮助到他,我就会积极引导,如果不合适,也坦然相告或转介绍;如果别人问我付多少钱合适,我会告诉对方我的通常费用,然后根据的对方的反应确定下一步,有的是友情客串就把人情送足,是商业合作就视情况而定,但是明确自己在自己擅长方面的价值。) u5 q/ d  H5 V9 `
讨好,打岔(逃避)
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应对
更加一致/ T8 I9 ~( R. R5 G& c0 I& r
紧张、犹豫; b  P+ C9 h. u, Y
感受
开始会有紧张,之后会平静, K8 P5 {: o, ~$ Q, t( U
自责% Z; @) c) N% S; y1 s, s& O5 x, w& G$ r8 X
感受的感受
接纳自己的感受,平静、坦然
8 Y# O) S# _- E, F. Y5 w$ X
我觉得我还不够资格,是因为我没有做过类似的客户;我能够给对方培训,对方也是给我了机会;我讲一天课,问对方要几千块钱,合适吗?万一对方没有满意怎么办?对方是在审视我,我有时需要把自己装扮的很能干,但这又不是我的风格。
' h" u. d* w& X! x5 ~2 u和别人谈钱是一件令人不好意思的事情。5 D4 D3 a. Z0 j& t( k* g0 I
如果我表示“我不知道”,对方可能会怀疑我的能力。' j6 v0 _" L% @6 P5 Y& t
如果这个客户拒绝我,说明我的确还没有锻炼好,我不够资格,不值那个价值。$ G8 [& [5 G8 W* D
观点
没有十全十美的培训师,我是在用心了解客户的需要,尽我所能的给客户支持;即使是彼此双方都给机会,我在这个过程中也是创造价值的;客户的满意是可以从课前需求发掘和课后跟踪辅导得以保证的,从项目一开始就能够确定客户的需求是否能够得以满足;很重要的观点:不是所有的客户订单我都要接的,我接那些我认为有把握的、我有资格做的;有资格并不意味着自己一定有过类似的经验,而是看客户的需求和我的能力是否有联结;客户表面的要求是值得再进一步探索的。
$ |1 |+ \0 S# x0 n: j我认为客户在早期表达“怀疑”是非常有价值的信息,我们可以一同探索哪些部分卡住了。+ u( z0 d  d# H/ `+ C1 S4 Y
如果这个客户拒绝我,说明我们并不合适,我会去看是否自己需要调整和完善,但不会因此否定自己、看低自己。
( J0 S) K  O: Z# ~) M+ W" T: L! F
我期待对方能够更加配合我,信任我的能力,期待对方不要怀疑我的能力,期待对方给我我所需要的资料;
  x& c+ A( R; _我期待自己能够更加自信有能力;/ k# v6 H* _% N7 f
我猜测对方期待我能够为他们提供好的服务、有价值的课程。
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期待
我对对方的期待减弱了,我期待对方能够谈出他们的担心和困惑,包括对我的不放心(如果有的话);
: |  ^" }+ k8 C- N: w我期待自己能够更加积极主动的影响对方对这次培训的想法,期待能够带动客户开始一个新的状态。3 k0 B2 ]7 B$ {. L$ C: [' K5 Y0 L% @
我猜测对方期待我能够为他们提供好的服务、有价值的课程。
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我渴望我有价值、被尊重和欣赏( O" H- K) T7 o; B+ C6 r
渴望
我渴望我有价值、被尊重和欣赏
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当我的期待落空了,渴望没有得到满足,我的自我价值感是低落的,我觉得自己是“不值得的”。/ L0 _5 `+ C, @, h6 h# k+ e
自我
当我调整了自己的期待,渴望得到满足,即使这件事情我没有争取到机会,我也不会因此否定自己的价值,我始终是欣赏和接纳我自己,我能够保持一个高的自我价值,生命能力是高的。
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* H; r; ?  L2 Y( E9 C5 D' W
在上面的例子中,我重点需要改变的是自己的一些观点和期待,如果这个部分能够得以转化,就可能引起自己由内而外的转变。只是很多部分是我长期习得的信念,在小时候也许适用,但现在已经不适用了。我把它们写下来,就会发现有的观点已经过时了,而有的期待似乎并不现实,于是就会体会它们,尝试着做转化。" I2 D3 S& q" @, k* Q, a' i! C
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我可以从旧有的模式中中发掘出自己正向的资源:“谦虚、谨慎、关注客户价值”,只是“不自信、自我怀疑”阻碍了和客户正常的交流,也会一次损失可能合作的机会。保留原有模式中正向的部分,放下已经不合适的部分,增加一些新的元素,这也是萨提亚模式中做转化时常用的方法。
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整个过程不应是一个理性分析的过程,它也要求我除了用脑,还要用心去体会,可以在脑海中浮现出想达到那种状态,体会那座目标“冰山”,让自己的身体中有所记忆,也会有助于自己的改变。
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6 {. M" f0 z8 q/ x5 N8 V$ E杜海浪同学在坚持写“冰山日记”的过程中有这样的分享:一开始每天要有好几件事要画冰山,一段时间之后,发现越来越少了,自己的觉察力和转化的能力在加强。
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( x! k- {. E. _6 b0 ], m$ _我想以此抛砖引玉,希望萨提亚的同学们能够坚持做“冰山日记”,你说呢?
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发表于 2010-4-12 16:46 | 显示全部楼层
x目瞪口呆睿智的人,就是这么出来的。
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