我习惯的状态 | | 我正在转变到的状态 |
在与客户交流培训方案的时候,如果问我是否做过类似的客户,如果没有我就显得没有底气,回答说没有,接着可能是一堆解释;如果别人问我付多少钱合适,我就会羞于谈价格,常常说“你看着给吧”,或者说“要不就免费吧”。
% n3 A: q0 }# V" q | 行为层面 | 在与客户交流培训方案的时候,如果问我是否做过类似的客户,如果没有我就我就坦然相告,然后把客户引向他真正关心的问题上,如果我的能力能够帮助到他,我就会积极引导,如果不合适,也坦然相告或转介绍;如果别人问我付多少钱合适,我会告诉对方我的通常费用,然后根据的对方的反应确定下一步,有的是友情客串就把人情送足,是商业合作就视情况而定,但是明确自己在自己擅长方面的价值。) u5 q/ d H5 V9 `
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讨好,打岔(逃避)
+ h1 x+ U( z7 @* W1 \0 _0 Y | 应对 | 更加一致/ T8 I9 ~( R. R5 G& c0 I& r
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紧张、犹豫; b P+ C9 h. u, Y
| 感受 | 开始会有紧张,之后会平静, K8 P5 {: o, ~$ Q, t( U
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自责% Z; @) c) N% S; y1 s, s& O5 x, w& G$ r8 X
| 感受的感受 | 接纳自己的感受,平静、坦然
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我觉得我还不够资格,是因为我没有做过类似的客户;我能够给对方培训,对方也是给我了机会;我讲一天课,问对方要几千块钱,合适吗?万一对方没有满意怎么办?对方是在审视我,我有时需要把自己装扮的很能干,但这又不是我的风格。
' h" u. d* w& X! x5 ~2 u和别人谈钱是一件令人不好意思的事情。5 D4 D3 a. Z0 j& t( k* g0 I
如果我表示“我不知道”,对方可能会怀疑我的能力。' j6 v0 _" L% @6 P5 Y& t
如果这个客户拒绝我,说明我的确还没有锻炼好,我不够资格,不值那个价值。$ G8 [& [5 G8 W* D
| 观点 | 没有十全十美的培训师,我是在用心了解客户的需要,尽我所能的给客户支持;即使是彼此双方都给机会,我在这个过程中也是创造价值的;客户的满意是可以从课前需求发掘和课后跟踪辅导得以保证的,从项目一开始就能够确定客户的需求是否能够得以满足;很重要的观点:不是所有的客户订单我都要接的,我接那些我认为有把握的、我有资格做的;有资格并不意味着自己一定有过类似的经验,而是看客户的需求和我的能力是否有联结;客户表面的要求是值得再进一步探索的。
$ |1 |+ \0 S# x0 n: j我认为客户在早期表达“怀疑”是非常有价值的信息,我们可以一同探索哪些部分卡住了。+ u( z0 d d# H/ `+ C1 S4 Y
如果这个客户拒绝我,说明我们并不合适,我会去看是否自己需要调整和完善,但不会因此否定自己、看低自己。
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我期待对方能够更加配合我,信任我的能力,期待对方不要怀疑我的能力,期待对方给我我所需要的资料;
x& c+ A( R; _我期待自己能够更加自信有能力;/ k# v6 H* _% N7 f
我猜测对方期待我能够为他们提供好的服务、有价值的课程。
$ Q0 R& l+ z3 p7 O | 期待 | 我对对方的期待减弱了,我期待对方能够谈出他们的担心和困惑,包括对我的不放心(如果有的话);
: | ^" }+ k8 C- N: w我期待自己能够更加积极主动的影响对方对这次培训的想法,期待能够带动客户开始一个新的状态。3 k0 B2 ]7 B$ {. L$ C: [' K5 Y0 L% @
我猜测对方期待我能够为他们提供好的服务、有价值的课程。
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我渴望我有价值、被尊重和欣赏( O" H- K) T7 o; B+ C6 r
| 渴望 | 我渴望我有价值、被尊重和欣赏
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当我的期待落空了,渴望没有得到满足,我的自我价值感是低落的,我觉得自己是“不值得的”。/ L0 _5 `+ C, @, h6 h# k+ e
| 自我 | 当我调整了自己的期待,渴望得到满足,即使这件事情我没有争取到机会,我也不会因此否定自己的价值,我始终是欣赏和接纳我自己,我能够保持一个高的自我价值,生命能力是高的。
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