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[华北] 好消息:朝阳区总比照公务员标准招工会专职社工

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发表于 2010-1-23 21:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
发布时间:2010年01月22日   来源:劳动午报   ' v$ P8 \) C5 B, p
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; ~4 a9 c8 u/ `! i; Y午报讯(记者 崔 欣)近日,朝阳区总工会新招考的27名工会专职社会工作者经过为期3天的培训和考试,正式进入街乡工会服务站工作,充实基层工会组织力量。据悉,这是朝阳区总工会为推进该区小三级服务体系的建设,首次实行的公开招聘工会专职社会工作者,其笔试和面试的部分题目选自公务员考试题库。
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朝阳区基层工作部部长李扬告诉记者,此次招考工会工作者,是以全市推进三级服务体系建设为契机,在总结以往助理员招聘经验的基础上开展的。招聘主要突出了过程公正透明,人员年龄轻、素质高,人员管理更加规范等3个特点。本着公正透明的原则,区总工会委托区人事考试中心负责此次招聘人员的笔试、面试,并通过区总工会网站、朝阳有线电视、社区公告栏等渠道发布了招考简章,还将笔试、面试成绩在网上进行了公布。最终从240多名报名者中选拔了27名专职社会工作者。“此次录用的27名专职社会工作者年龄都在35岁以下,平均年龄不到30岁,其中研究生1名、本科生17名、大专生9名,他们经历了笔试、面试、培训、综合测评等四阶段的考核,从240名报考人员中脱颖而出,充分证明了这批年轻人综合素质高、发展潜力大。”为规范工会专职工作者的管理,区总工会还出台了《朝阳区工会专职社会工作者管理办法(试行)》,确定了每人每月1400元的工资水平,并与东方慧博劳务派遣公司合作,规范工会专职工作者劳动合同的签订,为他们缴纳五险,保障了他们能全身心地投入到工会工作中。( F+ x, H# ~/ N7 C' j& k( T4 K* h

: D" H( l3 Y- k. ?+ U5 a/ S下一步,区总工会还将对新招聘的工会专职社会工作者进行量化考核,促进其更好地开展工会工作,为再次招考总结经验,也为在更高层次上谋求工会发展做好人才储备。
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