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理事培训总体策划

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发表于 2008-10-9 11:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
理事培训总体策划

2 ~; J* C9 s- p& e) H: w3 N' \. L主题:认识社工、走进协会、传承博爱、践行清流
* S) j3 l9 t% L1 [8 X目的:

/ \' M6 S% b1 f1、传承博爱至诚的协会精神,学习助人自助的社工方法
& K0 g1 v  [5 [2、领导层充电、新理事则加强了解,提高工作能力# S- V. y' F1 v9 ]( i' W3 e+ @5 [' R
目标:领导层:
( N9 K$ Y. I/ ]0 a1、熟练阐述社工价值、协会精神、理念、历史
8 b+ @7 j3 z% y* p' a& ?2、熟练讲解出协会的架构、服务项目' U5 i$ s# o# B1 n/ U1 _1 z
3、熟练掌握团队领导技巧
; j1 D, q9 l' H6 U5 H4、熟练做出一份完善的专业活动策划
: _6 k$ z( ?+ C4 K7 g+ B2 @
( {! U; l1 ?, i, f' F4 ?新理事:9 X  B, M3 E  A3 H. C- x0 t$ s
1、基本了解社工价值、协会精神、理念、历史
( i" M0 ?" w: A  @) B5 x2、大致讲解出协会的架构、服务项目
1 a( ~  t! A+ q! F& I* C3、基本掌握理事的工作方法
, H% ~( D1 f$ B" I( _6 I- V内容:
8 k6 ~1 j: E' d3 v0 [' D1 G1、社工的专业价值、概论;协会精神理念、历史发展;2 d, s0 c8 G: s! o! Z* U8 z  [, S
2、协会的组织架构、行事方式、办事作风、理事默契、具体活动、各部门历史、职能、工作方法、实用技能技巧等等8 d0 K0 ]6 ?2 {
3、 团队动力学
1 I- E; {& ^6 x- r4、“服务——学习”“体验——成长”
' ^/ Z! P) M' O次数:4次2 M+ C  [# v9 h7 |/ I
时间:10月20日——11月20日、每周一次、每周日晚7:00——9:00
" o" h3 e; p5 f5 C学员:各中心总监、部长、理事、见习理事! @9 }& M( n) f, p6 A" P
培训师:李越、王蕾、陆春明及相关人士2 y0 r' ~- M5 D0 I% L) Q
承办部门:人力资源组织部
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:05 | 显示全部楼层

回复 沙发 frog.008 的帖子

办公室有什么好了解的哇~~~  x8 w8 H$ N$ A& }$ l$ W/ O' G
协会的资料论坛都可以查询到~~~
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发表于 2008-10-9 22:11 | 显示全部楼层

回复 主题 yilingche 的帖子

相关人士是指?
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:15 | 显示全部楼层

回复 4# 飘飘风 的帖子

清流总监~~& j( z: g, Z6 J2 p, ]  ?3 }3 F2 r
飘姐姐~~~
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发表于 2008-10-9 22:36 | 显示全部楼层
办公室我个人是不允许这样指定日期对外公开的,因为里面的资料在论坛上都有,况且办公室里面有我们协会的许多重要设备,所以不是对每一个人都能开放的,还有这毕竟是办公室,不是活动室,里面的电脑、音响等一旦出了问题,那当时的活动带头人和提此建议的相关人员都难逃干系,所以责任到人,我希望大家心里有数。/ K' X  T; d2 z' }+ `9 E
现在协会有两把钥匙,一把在我身边,一把在陆春明身边,所以各自都负好责任
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:51 | 显示全部楼层

回复 6# 蕾丝葳 的帖子

我比较同意蕾丝葳的。
# ]% |# I- y: \: m/ X毕竟协会的东西也很多,而且同时会吵到专业办公室那边。
9 F2 y; w* {; N# b: Z所以建议大家再想象其他的法子哈。, d  z8 D8 A1 a( N  C) Y5 U* J/ X, y
比方说影视沙龙~~~
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发表于 2008-10-9 23:03 | 显示全部楼层

恩 同意

考虑的很周到。我觉得,即使每次去小组办公室的新理事,控制在三人之内~~以安静的看资料为主吧
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 楼主| 发表于 2008-10-10 08:55 | 显示全部楼层

回复 8# yuren.liang 的帖子

資料網站上都有的啦,會有人千里迢迢的跑到辦公室去看協會的資料?
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发表于 2008-10-10 12:40 | 显示全部楼层

回复 5# yilingche 的帖子

哈哈……那还是交给其他的相关人士吧!
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发表于 2008-10-10 15:11 | 显示全部楼层

回复 9# yilingche 的帖子

会有人
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