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理事培训总体策划

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发表于 2008-10-9 11:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
理事培训总体策划

3 E9 i# J9 C2 u4 C9 n9 p! f主题:认识社工、走进协会、传承博爱、践行清流
7 `0 x( X& i/ z- s目的:
% @! P2 I6 [" _$ n
1、传承博爱至诚的协会精神,学习助人自助的社工方法9 p: E! B/ p7 e+ d1 i( `
2、领导层充电、新理事则加强了解,提高工作能力% s2 i- Q- w, C/ L" M# L& Z$ J; c
目标:领导层:
. ]- E& j1 \% \# |( E/ Q+ O1、熟练阐述社工价值、协会精神、理念、历史" Q. d8 M; H& K# x$ _3 V
2、熟练讲解出协会的架构、服务项目4 z& S# x, H, S
3、熟练掌握团队领导技巧* g4 J% @  _: o7 T- L+ D
4、熟练做出一份完善的专业活动策划
3 w( t) ~; D! {- n) ]$ e5 ?, y9 }% L$ l, \9 b7 e/ c
新理事:5 e" A% d1 m+ m$ b8 p$ h  |
1、基本了解社工价值、协会精神、理念、历史
) O  s$ B9 D/ y+ \2、大致讲解出协会的架构、服务项目: [1 d: F; g) q* [
3、基本掌握理事的工作方法1 ^7 v$ v& Z2 @% g) ~  a8 q
内容:
% d4 p: ^, U% C# Y% ^! o1、社工的专业价值、概论;协会精神理念、历史发展;2 U- I7 B: I! l1 k3 D: a1 }
2、协会的组织架构、行事方式、办事作风、理事默契、具体活动、各部门历史、职能、工作方法、实用技能技巧等等1 H8 r6 v. o7 v+ a; y5 _
3、 团队动力学+ g/ I2 i  p! {) F1 K( P( x
4、“服务——学习”“体验——成长”0 A) W2 _( k  s6 t3 s7 P1 f  q) l
次数:4次
9 [& k6 J; X& O' d1 E8 e, U时间:10月20日——11月20日、每周一次、每周日晚7:00——9:00
) a8 i0 }) [3 O0 R7 F2 o( L% }学员:各中心总监、部长、理事、见习理事# ]5 f& Z7 X% j( p
培训师:李越、王蕾、陆春明及相关人士
8 H4 R4 R4 p' H, N承办部门:人力资源组织部
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:05 | 显示全部楼层

回复 沙发 frog.008 的帖子

办公室有什么好了解的哇~~~5 w; X# V7 |$ w* |5 O5 J' i
协会的资料论坛都可以查询到~~~
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发表于 2008-10-9 22:11 | 显示全部楼层

回复 主题 yilingche 的帖子

相关人士是指?
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:15 | 显示全部楼层

回复 4# 飘飘风 的帖子

清流总监~~
9 @, ~/ {3 q4 t, x, n飘姐姐~~~
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发表于 2008-10-9 22:36 | 显示全部楼层
办公室我个人是不允许这样指定日期对外公开的,因为里面的资料在论坛上都有,况且办公室里面有我们协会的许多重要设备,所以不是对每一个人都能开放的,还有这毕竟是办公室,不是活动室,里面的电脑、音响等一旦出了问题,那当时的活动带头人和提此建议的相关人员都难逃干系,所以责任到人,我希望大家心里有数。: P  t  S5 ]5 P7 o( f2 H
现在协会有两把钥匙,一把在我身边,一把在陆春明身边,所以各自都负好责任
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:51 | 显示全部楼层

回复 6# 蕾丝葳 的帖子

我比较同意蕾丝葳的。+ K5 F8 ]0 p  b+ g
毕竟协会的东西也很多,而且同时会吵到专业办公室那边。
/ L1 X$ K7 q( Z: X( N8 {: Y所以建议大家再想象其他的法子哈。
5 v" d: C$ A/ w1 s! V) Q7 H$ K比方说影视沙龙~~~
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发表于 2008-10-9 23:03 | 显示全部楼层

恩 同意

考虑的很周到。我觉得,即使每次去小组办公室的新理事,控制在三人之内~~以安静的看资料为主吧
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 楼主| 发表于 2008-10-10 08:55 | 显示全部楼层

回复 8# yuren.liang 的帖子

資料網站上都有的啦,會有人千里迢迢的跑到辦公室去看協會的資料?
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发表于 2008-10-10 12:40 | 显示全部楼层

回复 5# yilingche 的帖子

哈哈……那还是交给其他的相关人士吧!
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发表于 2008-10-10 15:11 | 显示全部楼层

回复 9# yilingche 的帖子

会有人
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