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理事培训总体策划

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发表于 2008-10-9 11:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
理事培训总体策划
( h- \- m, W, ^# k* @' B9 ^5 {
主题:认识社工、走进协会、传承博爱、践行清流. M# }7 i  k- S: I9 R. i
目的:

3 C/ p  [6 M8 M1 H$ u/ {1、传承博爱至诚的协会精神,学习助人自助的社工方法
' W% T+ A; e: j% R, V2、领导层充电、新理事则加强了解,提高工作能力' r0 u' `# j$ F  A& x
目标:领导层:
( z9 V! X6 d# k. ], l0 q1、熟练阐述社工价值、协会精神、理念、历史
: v" Z. F: a  e" j2、熟练讲解出协会的架构、服务项目
/ s( T/ M& F+ E& Q2 O  I4 j3、熟练掌握团队领导技巧
5 D6 g+ t, N9 [0 M4 F& P! l, f4、熟练做出一份完善的专业活动策划( s8 z8 q+ w  a! Y4 z
% f! @6 i+ `* u, E! c
新理事:2 [4 Y% b7 E, {# l( K- Z0 ^9 [
1、基本了解社工价值、协会精神、理念、历史8 _+ j' L  H' D# V9 T( A9 @
2、大致讲解出协会的架构、服务项目
" G  Q1 @% f, y7 x/ k' B7 j3、基本掌握理事的工作方法
: Q  `  K* ~/ _内容:% K: W& M+ w. e9 W6 s
1、社工的专业价值、概论;协会精神理念、历史发展;$ x; J  p: ^3 _/ H- Q. }
2、协会的组织架构、行事方式、办事作风、理事默契、具体活动、各部门历史、职能、工作方法、实用技能技巧等等
& Z* C8 p- ~$ O5 O! [0 p9 q3、 团队动力学( U) b4 t9 l: ?8 @+ q
4、“服务——学习”“体验——成长”
& P1 e+ M. |9 ^3 {次数:4次9 P0 {8 c8 d2 K. D% R; K( a5 p3 O
时间:10月20日——11月20日、每周一次、每周日晚7:00——9:00; ]0 i1 D  W; G" Z5 J1 z- ]2 ^
学员:各中心总监、部长、理事、见习理事, y1 G8 P6 b9 }4 x2 \3 T
培训师:李越、王蕾、陆春明及相关人士
- X4 E& m- E+ T# a: g) Q承办部门:人力资源组织部
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:05 | 显示全部楼层

回复 沙发 frog.008 的帖子

办公室有什么好了解的哇~~~9 [- Y0 X) @+ L4 P4 X
协会的资料论坛都可以查询到~~~
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发表于 2008-10-9 22:11 | 显示全部楼层

回复 主题 yilingche 的帖子

相关人士是指?
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:15 | 显示全部楼层

回复 4# 飘飘风 的帖子

清流总监~~* l! o6 a8 G0 Q6 j
飘姐姐~~~
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发表于 2008-10-9 22:36 | 显示全部楼层
办公室我个人是不允许这样指定日期对外公开的,因为里面的资料在论坛上都有,况且办公室里面有我们协会的许多重要设备,所以不是对每一个人都能开放的,还有这毕竟是办公室,不是活动室,里面的电脑、音响等一旦出了问题,那当时的活动带头人和提此建议的相关人员都难逃干系,所以责任到人,我希望大家心里有数。
" G$ ?$ f& N+ u" h) ^* l/ |现在协会有两把钥匙,一把在我身边,一把在陆春明身边,所以各自都负好责任
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:51 | 显示全部楼层

回复 6# 蕾丝葳 的帖子

我比较同意蕾丝葳的。
5 N& i) @# G$ j% y, V$ ~6 j8 o毕竟协会的东西也很多,而且同时会吵到专业办公室那边。
6 T' O6 l. W) i3 Z* ?% e所以建议大家再想象其他的法子哈。5 O) [) Q2 P' `( h
比方说影视沙龙~~~
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发表于 2008-10-9 23:03 | 显示全部楼层

恩 同意

考虑的很周到。我觉得,即使每次去小组办公室的新理事,控制在三人之内~~以安静的看资料为主吧
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 楼主| 发表于 2008-10-10 08:55 | 显示全部楼层

回复 8# yuren.liang 的帖子

資料網站上都有的啦,會有人千里迢迢的跑到辦公室去看協會的資料?
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发表于 2008-10-10 12:40 | 显示全部楼层

回复 5# yilingche 的帖子

哈哈……那还是交给其他的相关人士吧!
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发表于 2008-10-10 15:11 | 显示全部楼层

回复 9# yilingche 的帖子

会有人
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