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理事培训总体策划

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发表于 2008-10-9 11:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
理事培训总体策划

8 C) |& l) x) X7 b主题:认识社工、走进协会、传承博爱、践行清流$ |8 i/ ]! h/ m. S6 q" ?, C
目的:

1 \. f7 E/ Q6 F& x5 G1、传承博爱至诚的协会精神,学习助人自助的社工方法
" A' k2 E/ D' a( _" C) a% f2、领导层充电、新理事则加强了解,提高工作能力5 J. L1 S" f2 F1 f9 F
目标:领导层:
( h6 C/ ~7 C4 K1、熟练阐述社工价值、协会精神、理念、历史
& \+ m, ]# o# I3 Z1 ]+ Y2 O4 h2、熟练讲解出协会的架构、服务项目
3 J" y2 `8 m# z0 z3 ~" y$ N! ~' d% O3、熟练掌握团队领导技巧
2 A. d# F, X  s* d* K: j; L4、熟练做出一份完善的专业活动策划0 S, ^% \$ R, B' x/ C8 q/ }- D% R

' T: p7 K. }; x  p6 K. o新理事:0 c8 [& C+ b* Z1 z# W
1、基本了解社工价值、协会精神、理念、历史& Z" A& p$ x( j! B( M
2、大致讲解出协会的架构、服务项目
( `9 v, g* g6 n: R! E3、基本掌握理事的工作方法: D6 v" Y; ?9 T: Z" u: `# p
内容:
/ t/ i3 P/ U8 }9 U1、社工的专业价值、概论;协会精神理念、历史发展;3 r3 [8 E8 `+ Z
2、协会的组织架构、行事方式、办事作风、理事默契、具体活动、各部门历史、职能、工作方法、实用技能技巧等等
0 m8 T. y- \, Q  m! C! a) |3、 团队动力学4 h- L; r3 I! @8 D
4、“服务——学习”“体验——成长”
1 \; {7 Y* l0 o次数:4次! i7 j0 v, C" c& O! E
时间:10月20日——11月20日、每周一次、每周日晚7:00——9:00+ k* o% f5 o! P3 u( C! M
学员:各中心总监、部长、理事、见习理事
7 m, J& Y$ }7 [6 \- b* p+ Q培训师:李越、王蕾、陆春明及相关人士7 i5 U& O7 m7 ^5 V1 I
承办部门:人力资源组织部
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:05 | 显示全部楼层

回复 沙发 frog.008 的帖子

办公室有什么好了解的哇~~~
' w/ Z/ ^5 R% R6 w协会的资料论坛都可以查询到~~~
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发表于 2008-10-9 22:11 | 显示全部楼层

回复 主题 yilingche 的帖子

相关人士是指?
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:15 | 显示全部楼层

回复 4# 飘飘风 的帖子

清流总监~~, N& A4 b+ @. C0 n6 q, m
飘姐姐~~~
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发表于 2008-10-9 22:36 | 显示全部楼层
办公室我个人是不允许这样指定日期对外公开的,因为里面的资料在论坛上都有,况且办公室里面有我们协会的许多重要设备,所以不是对每一个人都能开放的,还有这毕竟是办公室,不是活动室,里面的电脑、音响等一旦出了问题,那当时的活动带头人和提此建议的相关人员都难逃干系,所以责任到人,我希望大家心里有数。- Y; x" ^  n+ b4 {
现在协会有两把钥匙,一把在我身边,一把在陆春明身边,所以各自都负好责任
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:51 | 显示全部楼层

回复 6# 蕾丝葳 的帖子

我比较同意蕾丝葳的。2 Y, a0 u" }% k! Y; W1 m8 H/ h
毕竟协会的东西也很多,而且同时会吵到专业办公室那边。
. Q% X  c6 ?" B3 `  U- ^2 R0 y- ^所以建议大家再想象其他的法子哈。/ d. Q+ f& t) O& u
比方说影视沙龙~~~
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发表于 2008-10-9 23:03 | 显示全部楼层

恩 同意

考虑的很周到。我觉得,即使每次去小组办公室的新理事,控制在三人之内~~以安静的看资料为主吧
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 楼主| 发表于 2008-10-10 08:55 | 显示全部楼层

回复 8# yuren.liang 的帖子

資料網站上都有的啦,會有人千里迢迢的跑到辦公室去看協會的資料?
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发表于 2008-10-10 12:40 | 显示全部楼层

回复 5# yilingche 的帖子

哈哈……那还是交给其他的相关人士吧!
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发表于 2008-10-10 15:11 | 显示全部楼层

回复 9# yilingche 的帖子

会有人
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