以下是一些聚会过程中常见的问题，影响小组聚会的效率，并建议一些解决方法：; I4 {5 i0 V; y- J+ n7 s
_& ]0 \- O5 \! r& Q, c( j问题一：聚会出现投诉、指责1 ^1 j* f! L; i4 o. V/ H
解决方法：
2 ^- Q1 |. \0 j; x1.
( W" Y! k' {2 k3 J: i: l领袖及组员可以提出他们的意见和感想，但不带埋怨和批判，例如：「我感到组内有3、4个组员垄断了聚会时间，并且在小组里流传一些负面的评语，不知道有没有其它组员都有这样的感觉﹖」) s0 O" h0 g0 b! q4 r
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虽然领袖在聚会中需要提供一个模范予其它组员，但更重要的是，所有组员都有责任令到聚会顺利进行，而非单靠领袖一人将事情拉回正轨。5 A5 G. o$ q: t- `! _% a- u+ W/ R9 [
2 D+ j- q# g3 F. ?) I8 m- A5 F3 _% v. \* o5 P
问题二：聚会内容经常旧调重弹，没有新意
! ?; w* B, f5 P0 q4 T解决方法：5 ]# c& d. t. v j
1.
% ^, P: h& r$ N& {/ r) F a预早选择一个大部份组员都有这生活经验的题目，可互相交流心得
! T. Q e; T; L2. ~' J+ p+ t6 T# j0 Z
所有组员共同阅读一篇文章，一同讨论分享
, n% x5 E$ ?) r' }/ R- n& L3.5 \8 d+ c# e& Q; t* a
指定一些组员阅读一篇文章，由他们负责在聚会中分享及带领讨论5 o Y' q2 N$ H# s; @
4.
. ]" O, i% E; q+ @4 j# T0 \" G& g2 b直接提出「旧调重弹，没有新意」的问题，让小组组员面对，并寻求方法
W. G2 B! X% B% g } & }7 w B) H* @
问题三：小组组员出现冲突* j @4 Z- X/ s' B
解决方法：1 {- Z$ k0 E! {6 y
1.3 W& V9 J" I+ A4 O
当指出组员间的冲突时，亦要多强调聚会中积极正面的经验和共同的愿景
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保持感同身受的表达
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避免指控、埋怨某(些)人
L. F/ S! ~9 R; v% {6 x/ F4.8 e8 ~' v; I# Z* ]* d) |
善用「我的讯息」沟通法4 B# Z+ n2 U7 g2 t
5.
: q% V0 c( d" k( }组员集中分享此时此刻的感觉，与及将来可以做些甚么
! {( p9 \' q) j: o+ j k6.# I/ k# E# E8 h6 t6 E
在适当段落善用摘要的技巧，简单总结各人的论点或讨论的结果
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' V3 S5 ^3 T! @5 B L( Y在小组内善用积极聆听的技巧
! d) s2 \9 M! x$ h0 ?4 H; f + H3 ~1 g7 ]& ~0 U
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发表于 2009-11-13 11:23
发表于 2009-11-13 17:10
