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最容易被裁掉的员工

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发表于 2008-9-16 15:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
8 N. L  t( @2 q# O" L
一家世界知名的企业培训公司曾做过一项调查,发现最容易被裁掉的员工,一般具备以下的
( o+ Q# F5 W  f( R2 L, g& V ( @6 y9 U9 c4 X; Q% |* k! `
共同点: 1 |9 Q( W! }! A3 M+ ?
1.被动接受工作。只用老方法做完分内的事情,薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加值。 6 Q7 i& c  r* H
2.缺乏学习动力。社会环境不停地在变,企业面对的挑战也不断增加。不想学或认为自己什么都会,停滞不前难以跟随企业成长。 7 G+ L! {0 K; l4 ?
3.拒绝改变。
. e1 Y: A- H2 [6 ^4.不会解决问题。面对问题只会挑剔和质疑,却不能提出解决问题的办法。
& v+ d. X( F8 W4 Z- J2 d# T, | % S$ ^5 }$ @: l, n4 V3 [
如果不想被企业裁掉,就应该尽可能地养成以下习惯: 7 U( ]$ z' L( p  u, T
+ ^  B0 T' N/ |( k4 Q. }
1.永远向你的工作伙伴、领导和部属微笑。 - R+ G; r" ?; o, b/ q$ p- x
2.工作中接听电话或打电话时,心情要愉快,声音中蕴涵笑意。 & q* w( i( b5 _
3.受到赞许时一定要说“谢谢”。
( m" H6 ?: S# f3 |! p% y! v4 ]" m4.不必在意别人对你的褒贬。 # Z% c% W0 ?/ v5 t' S# M
5.不要参加那些牢骚聚会。
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发表于 2008-9-17 10:36 | 显示全部楼层
嚇得我汗直流...
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