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最容易被裁掉的员工

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发表于 2008-9-16 15:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
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一家世界知名的企业培训公司曾做过一项调查,发现最容易被裁掉的员工,一般具备以下的1 Q$ j, t& X' {, r- I2 r/ K+ Y) I

9 n" f' }6 ?! |$ Z7 Q; `. f共同点: $ U+ Z# z& \9 \" J" C- q9 \
1.被动接受工作。只用老方法做完分内的事情,薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加值。 ) p' j& ?' i3 a' T/ Z* o3 T8 ?5 r
2.缺乏学习动力。社会环境不停地在变,企业面对的挑战也不断增加。不想学或认为自己什么都会,停滞不前难以跟随企业成长。 ' q; M* {  j1 q2 ?# L8 ^
3.拒绝改变。
# j  Q: B/ R& ^! M; X& y# l8 D; b4.不会解决问题。面对问题只会挑剔和质疑,却不能提出解决问题的办法。
# k' _% c& f9 O: ?# [. u
6 K/ F! a; i; f) D如果不想被企业裁掉,就应该尽可能地养成以下习惯:
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! T# j& K/ q: j; \1.永远向你的工作伙伴、领导和部属微笑。
2 x' C: |0 W* H! s4 j  a2 d1 q2.工作中接听电话或打电话时,心情要愉快,声音中蕴涵笑意。 ' M4 V8 _5 @. |! n. {6 _
3.受到赞许时一定要说“谢谢”。
; e$ l- o' e, I, ^+ h* U8 b4.不必在意别人对你的褒贬。
3 d9 S! v! ~/ C5.不要参加那些牢骚聚会。
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发表于 2008-9-17 10:36 | 显示全部楼层
嚇得我汗直流...
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