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最容易被裁掉的员工

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发表于 2008-9-16 15:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
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一家世界知名的企业培训公司曾做过一项调查,发现最容易被裁掉的员工,一般具备以下的
4 z; i. q# w0 z2 }/ s, ?
3 L$ n$ @2 x; y2 H9 \0 X5 @, `共同点:
  Y4 [/ U8 D9 P8 o" l* n1.被动接受工作。只用老方法做完分内的事情,薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加值。
$ ^* i" e6 M8 u2 R' B2.缺乏学习动力。社会环境不停地在变,企业面对的挑战也不断增加。不想学或认为自己什么都会,停滞不前难以跟随企业成长。 ; e& B* b! N: O, w2 Y) v
3.拒绝改变。 1 a$ c2 N& Z5 Z( B0 x& l$ ?
4.不会解决问题。面对问题只会挑剔和质疑,却不能提出解决问题的办法。 + p5 ^8 ]8 \9 y" Q" d! y  |! e% ?, h
, p' ~% H! }( V1 q! [/ G$ {
如果不想被企业裁掉,就应该尽可能地养成以下习惯:
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6 G) m  t& R( ]* G& o1.永远向你的工作伙伴、领导和部属微笑。 + J! ~& K8 ^, s5 J" x& u5 ~' u: M( j
2.工作中接听电话或打电话时,心情要愉快,声音中蕴涵笑意。 ! R) U  l5 ^2 U, S1 u8 ~
3.受到赞许时一定要说“谢谢”。
, a/ t  u5 N2 Z3 Y, b/ s$ X4.不必在意别人对你的褒贬。 6 T2 Y; S) p/ p" i
5.不要参加那些牢骚聚会。
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发表于 2008-9-17 10:36 | 显示全部楼层
嚇得我汗直流...
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