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李连杰壹基金招聘

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发表于 2009-9-13 15:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
李连杰壹基金招聘
* k) K4 F: {6 K" A! `6 m7 O0 c) }品牌经理/ J; |" m/ X: g4 [; B1 p  f8 S! O
/ W3 g" o" i& j% G3 U6 ^1 _
工作地点:北京
7 A$ \) Y9 y+ K' N人数: 1 8 B9 r* Z! a. ]1 s3 D/ X

1 M! {" Z7 R0 c0 b岗位描述:
  K4 m8 F/ ?: L: n' I7 p● 制定壹基金品牌沟通的策略及规划。   R, y  U% b; o; ]4 D
● 执行相关品牌推广任务。. ~& O1 j6 K, M& ?8 y$ x2 T# C; {5 b
● 根据公司统一要求,做好企业形象管理,如: CI ( Corporate Identity 企业形象识别)、 VI ( Visual Identity 视觉识别)体系的应用管理。
( W7 N; X, e5 ^' z5 [● 与各类传播媒体进行合作谈判。4 S! {* j- x0 j( q# T+ R' U
● 做好宣传品的印制使用管理,各类媒体广告的投放及监控。
: j& F0 M6 ~/ M7 G1 n, C/ x任职要求:- A9 x4 z5 i% x( {, w; V$ j7 E
● 大学本科以上学历,熟练使用英语;
# [# Z. @) t2 y● 5 年以上品牌管理经验;5 w+ P8 `) T; @1 j
● 具有专业广告公司从业经验及良好的市场敏感;
$ |/ l) l, w: l6 x/ B3 E' g● 具备敬业精神、责任感、团队合作意识,能承受较大工作压力 ;
+ c0 t5 }4 Z& M  F' G1 W3 [1 H● 擅长沟通与协调;
( Z6 S9 @& K% k1 i, }● 熟悉公益慈善事业,有公益心,对壹基金有一定的了解。
* L4 C* N0 X2 J- _* Y; q4 t* P/ f应聘者请将简历发至 hr@one-foundation.com ,请在邮件标题注明应聘类别和薪酬。 & r, ~) |, @  H$ W7 ~1 k& v; j
申请者提供的所有数据只作招聘的用途。入选面试人士将获得个别通知,如求职信发送一个月内没有接获通知,可当落选论。
9 X- @; o& q2 e" R  U' h! F1 S8 k( f% w6 d' s/ {9 O# f7 H4 x* `
* B: G5 w) D% h7 E& r
网站运营主管7 ^+ y; y9 R3 S0 P, J/ p1 p

8 I" I2 i2 s1 h9 g
人数:1
8 `, }, a; A# v! J; u( S+ ?
4 X, ]/ B* F5 s: p' e! u, l岗位描述:
1 u9 r; s8 s" E# Z● 负责网站的整体策划、规划和设计;2 t! G6 p4 [1 m/ p; s7 |7 i) `4 j4 T
● 能够独立组织和策划活动,并且负责活动的传播、跟进和推广;
4 P) w3 W  _0 O& g5 S7 s● 对网站用户进行需求分析,调研及回访,并根据网站的宗旨制定有效解决方案;
; b+ N5 @6 f  g0 A1 L# e! W● 根据用户及行业发展需求,通过改造和优化平台功能提升用户体验;$ i3 q# H9 i# u( t
● 精通网络推广的各种方法,具有网络推广经验。
/ `( x( H" c6 q9 K; \- F0 z2 W: f任职要求:! `4 w  b5 N( W7 C2 @
● 大学本科学历, 3 年及以上工作经验; ' P' F; u" k  m, G: z( r- `
● 熟悉互联网产品的实现过程,包括从需求分析到产品发布; : M" ?) @' G# Z/ @: Z
● 对互联网,尤其是 Web2.0 有深刻的理解,并对其发展及其趋势有较深入的认知,有较强的策划和组织实施创作能力; 有 1 年以上相关 SNS 网站开发和运营经验者优先考虑;
; c0 p: o+ M) I8 X9 A● 有较强的计划与执行能力,良好的沟通协作能力,擅于发现和解决问题,责任心强,踏实肯干、诚实敬业,能够主动承受工作压力;9 l! s. m7 k  I
● 熟悉和了解公益慈善事业,有公益心,对壹基金有一定的了解。
$ S" u( r7 x) F' t以上招聘申请截止日期: 2009 年 9 月 30 日 2 U/ R* X, r0 L4 K5 ~! }  @/ f
应聘者请将简历发至 hr@one-foundation.com ,请在邮件标题注明应聘类别和薪酬。
4 p& k& o$ z/ }6 M% Q$ m申请者提供的所有数据只作招聘的用途。入选面试人士将获得个别通知,如求职信寄出一个月内没有接获通知,可当落选论。 ! E/ T1 {1 q7 u! G* E7 f% H
[/table]# D, \  p% i4 Q
% [- ~  F# H$ M& a% A% F
网站美编0 K% a6 O% ]% d( @* |) B5 M
9 U$ ^8 }  P: y! t# n7 k
工作地点:北京 7 L- ?: W: e$ i8 \" x6 k7 \: }
人数:1
8 X- P+ L: y2 {) {- j0 t1 P6 n; Q- c' m4 t8 g3 L3 j. u6 j
岗位描述:( I8 P, W* U9 t" G7 K
● 负责壹基金官网及壹基金之家的网页设计制作工作;
7 V; [: H- A& p- E0 Z● 负责电子期刊的设计及编排工作; 5 }- a& [- V4 R
● 兼负壹基金其他的平面设计工作。
0 J6 U' H5 ~  e- ?" k任职要求:; U4 h; ]! W( V2 t" t3 G
● 大专以上美术或计算机专业毕业;
+ W8 w$ H5 `$ ^! H% r% Y: x  r8 S: d● 具备DIV+CSS的网页制作经验,能够熟练使用javascript完成网页特效,有网站工作经验、通晓网页编程技术者为佳; 9 M. X; i& {* v" R, V
● 具备平面设计基本知识、互联网界面设计知识;
  l' R# q' T  b; J" ]1 Y● 精通dreamwaver photoshop flash等制作工具,能够处理复杂flash动画设计制作;
/ Z; @' T) l  ?$ m& {( c% y1 T6 R● 三年以上平面设计、及网页设计的工作经验,了解网站制作的执行流程及规范;  a% |; `3 m! T; p- j) |* ~
● 有高度的责任心、团队合作精神和专业意识,有良好的沟通能力; ' c6 J. s" q& k8 I7 j5 Z( K6 h6 _
● 熟悉公益慈善事业,有公益心,对壹基金有一定的了解。 以上招聘申请截止日期:2009年5月31日 8 o& [) B6 |2 w, p7 ]
应聘者请将简历发至 [email]hr@one-foundation.com[/email] ,请在邮件标题注明应聘类别和薪酬。申请者提供的所有数据只作招聘的用途。入选面试人士将获得个别通知,如求职信寄出一个月内没有接获通知,可当落选论。 ! P; `  ^. X; a/ L
[table=98%]
" y6 V: T8 |$ S8 R8 R! F, H0 `8 j* q5 n7 p; l+ f; H& |1 G7 X
壹基金之家论坛版主
1 O* v) Q( O* f' w( ]; Q2 q1 e$ w# V

+ H7 I' A- F- u7 G4 W& j6 n
类别:壹基金之家论坛版主1 U* q4 x1 f' a: ~& v
部门:市场拓展部 ; v, A6 C/ d# ?4 x$ b1 P3 }
工作地点:不限
% `5 o) I( b# H0 f+ L7 ~人数:若干
  ~# a9 F) N- m0 J8 s% d汇报对象:市场拓展专员 ' C4 H% e7 G0 c
岗位描述:  }& y* e7 ^% X; d  M, m
● 维护论坛正常讨论秩序,对不符合相关规定的内容(包括文字和图片)及时处理;3 I; w! @7 C4 n6 I7 y2 |* x& b. q
● 亲自参与版面讨论,引导网友发帖方向,团结网友,提升论坛人气;
  C6 _+ K7 p! u: W: x● 及时收集整理精华文章,查询阅读,并确保精华区文章质量;
8 I: D0 L# E+ A. [9 z- h● 根据要求策划、管理线上、线下社区活动,拓展论坛合作领域;
0 Z& g, ^+ m: {8 u! @● 维护壹基金形象,倡导壹基金理念,服从并配合壹基金官网的整体规划。
% b  F$ l* Y5 H3 Z( B2 ?任职要求:! e! [4 K  L5 T2 @5 _6 r, {
● 有公益心,愿意为公益慈善事业贡献时间和精力;: G) d# r( e( {( ~2 J
● 有丰富的论坛管理经验,遵守客观、公正、理性的操作原则,不搞个人主义、不拉帮结派;
; k0 d" T. p. y/ J3 _% k5 p; ]● 有一定的文字组织能力和论坛发展规划及活动策划能力;& a; V4 Z$ Y* D0 [. y5 M
● 有充裕的上网时间,服从壹基金网站的管理;# {, v# Y7 O. {
● 承诺在服务期限内按规定提供服务,如因个人原因不能继续担当版主应提前告知并做好交接;
* q) `4 |7 U& E8 a● 熟悉公益慈善事业,对壹基金有一定的了解。应聘者请将简历发至 hr@one-foundation.com,请在邮件标题注明应聘类别。
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