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职场八条黄金定律

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发表于 2009-8-11 11:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
1)保持积极的心态   人与人之间只有很小的差别,但这种很小的差别却往往造成巨大的差异,很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败。也就是说,心态是命运的控制塔,心态决定我们人生的成败。$ `. i! A- r1 x# y
  我们生存的外部环境,也许不能选择,但另一个环境,即心理的、感情的、精神的内在环境,是可以由自己去改造的。成功的不一定都是企业家、领袖人物。(成功,是指方方面面取得的成功,其标志在于人的心态,即积极、乐观地面对人生的各种挑战。; m+ K; t) X, H3 f
  2)要有明确的目标9 \& x4 p# m9 ]: E0 \7 |
  有了目标,内心的力量才会找到方向,漫无目标的努力或漂荡终归会迷路,而你心中的那座无价的金矿,也因得不到开采而与平凡的尘土无异。你过去和现在的情况并不重要,你将来想获得什么成就才是最重要的。
- }2 w3 j; ]: J8 a& f  3)多走些路$ j$ Q' g5 [; p# z  J" I
  做个主动的人。要勇于实践,你的成功也就是因为多走了些路,找到了别人未找到的另外一点东西。抓住机会,掌握机会,做个积极主动的人,并养成及时行动的好习惯。
9 y9 Z  Q0 X' m2 {  4)正确的思考方法
: x, F! o( q* L+ W  成功等于正确的思考方法加信念加行动。要想成为思想方法正确的人,必须具备顽强坚定的性格,挖掘潜力,进行“我行”、“我是优秀的”、“还须再改进”的心理暗示。
5 x* q! E+ o: y- {  5)高度的自制力
% Y+ c" _. O3 o% d0 ]  自制是一种最艰难的美德,有自制力才能抓住成功的机会。成功的最大敌人是自己,缺乏对自己情绪的控制,会把许多稍纵即逝的机会白白浪费掉。# p+ {0 U9 z! C5 V: O9 `
  6)培养领导才能
) M; O+ S  g' O9 t  v  衡量一个领导人物成就的大小,要看他信念的深度、雄心的高度、理想的广度和他对下属关爱的程度。
8 }+ X% @& I& D9 \8 u$ r& C  7)建立自信心
+ Y: [3 q; G2 A  一个人能否做成、做好一件事,首先看他是否有一个好的心态,以及是否能认真、持续地坚持下去。信心大、心态好,办法才多。所以,信心多一分,成功多十分;投入才能收获,付出才能杰出。永远不要被缺点所迷惑。
" b! h+ O7 F- D" t3 |$ k3 w  8)迷人的个性
5 o, J! I( U7 x. J, y4 j: n8 }* T  人生的美好在于人情的美好,人情的美好,在于人性的美好,人性的美,在于迷人的、能够吸引人的个性。
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