北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
6 m; O; w% y- p4 {2 W& Z　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
) z" w! f6 I* `2 Q" B& m; Z　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
# Q: L( _, r: K' E　　4、发展部赠款项目经理；
) L- v- m1 ]1 y' v6 a1 P/ o/ p　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
0 _  y- D* p  l8 l  g0 N　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
  D' o" e7 s/ D/ |' T: a) B" E　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
( A" Z- f/ w% a% d1 r5 w9 Y7 J　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
, L! y+ Z) V1 v0 L　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
# W' l( z3 ^1 i6 U2 L+ e8 T　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
0 t* r1 l: ]5 [. z6 j) g　　主要要求：
9 [& l! R$ d# c  Z' B' y0 r. [　　- 硕士以上学历；
( N1 o# o. c" z* R2 P: b( v2 R7 ?　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
/ S. Y$ R/ |6 B/ N: R# M: `　　- 能够经常出差；
- h: D( e$ x) |9 k- t6 X　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
2 {1 \  d; L; e! c+ Y7 M* |( s　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
2 M0 m; q5 q. @9 q8 P6 h; M　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
# F- N$ v5 f1 z) Z& R, i　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
/ B/ S/ _" l9 B& I9 c# A* |" q　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
% Q' u8 ?' k3 ?# I/ d( Z+ p　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
1 O7 a% C/ v4 ?8 \　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
# q5 Q5 c; M) Q3 ~' l8 z　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
8 X+ Y4 N9 u; ?　　主要要求：
0 t" |: O: y5 [7 @0 k: ]$ P4 s( e　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
3 L$ J8 s- k: V0 i　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
8 G" m# R+ C" j　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
2 @% Z7 t) |' c% m　　- 有良好的组织能力；
& j, m3 ]8 L) Y- b8 a4 L　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
( A- ^* @) D0 B" a　　- 工作认真细致；
# }9 ~7 \& L  f6 y( x) ~　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
8 ]1 H- N( A: v" t5 w5 f　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
2 i8 o- A! d+ _& p4 Z　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
8 g) Y$ ]! q. w5 T, k  l- a　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
, t( i, D# n8 c% X- y# e& j' i　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
  g9 O/ b  E3 q: F　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
' B) |. Q, X& ~  ~( _. Y6 [　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
3 k  s! n: N& L9 r# q4 c0 `  a　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
7 [; F& E' u0 u& U6 f9 N　　薪酬待遇：
6 s1 n" ^1 a+ M, v9 [  h# P" b　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
% c: v' Q. v! a, e8 Z$ K' P　　主要职责：
3 k6 q  `; B) j' I　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
' Y/ i% }& d' u　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
  f: p% \) k8 ~0 H　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
$ Q- ^' x' K$ @# R　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
% V# Y6 E( q! @9 ?　　- 向发展部部长报告。
- J% _. ]/ i% j　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
+ ]% @5 h# a2 S& d　　- 热心公益事业；
8 A' c9 l/ H4 n9 J3 H0 r　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
. E* F2 N4 ~$ D6 L9 D$ Q　　- 良好的电脑技能；
* }; s. k. g2 y% Y　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
4 j3 w  b! ^: D- F+ k3 M5 _　　- 编写过赠款建议书和报告；
2 x4 O9 F0 f8 d! e: L　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
& i/ ^2 `" w1 x　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
4 m: S- o# {7 S9 D. E) `　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
# v2 N" @( m9 y5 G) U/ ], [6 Y　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
$ h7 i6 j% Y* V: @* p: D! P' a　　- 能适应在多元文化环境中工作。
0 g2 P) j( g1 L1 e- J: b　　薪酬待遇：
" }; h! H) \7 j" A0 h0 }/ g6 A5 X　　面议
) p6 r6 a0 n, {0 h/ {9 r! `. T5 U　　5、公共认知与预防项目经理
5 i  x/ \: ]) W　　主要职责：
7 r. O7 ]+ e6 h　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
( t" M! d3 ]% X2 o7 o2 B　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
  w1 U- L( H0 r( x% m- z　　- 3年以上工作经验；
. N1 ^  k% R9 ?　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
+ L  O) V5 @* |- E% J' \! Z; W1 \　　- 能经常出差或加班；
1 z; g2 y4 Y! e3 t; J　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
5 D7 ^9 z7 O# i& y$ v; p　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
' X& M2 T' Y, P3 n6 V　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
8 Y1 ^4 }; x3 g, h( n　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
: v/ `# C  }8 N' ]* K: V2 J　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
) q+ o" s* w, f- P$ \* d; A　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
% t( P, v' i- E$ X9 P9 y( V　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
3 \( |1 e" ?" G2 m5 P! m; \# o　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
$ P" r, r$ l/ X( B3 ~1 D4 ^! X　　有疑问请致电：010-88111612-806
9 J" h6 l" d/ E# U+ n' S6 t& }* g, A　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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