北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
7 t7 Z4 u4 c) s9 a　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
$ U( s+ r$ Q4 M# A　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
7 r( \; n% T3 I! B　　3、发展部活动项目经理；
; n  V8 Y1 b" A7 _, N( I　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
6 o, J2 B% q7 s  i7 `　　主要职责：
- v7 Y5 v6 e' }9 W( e) b　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
# q2 L0 y/ C' M# A; S　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
. G, C, D! a! M6 d% B　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
$ C  {# ~% t% d; p, U: `  N　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
' z3 C$ G! _- f+ d" c. t' M　　主要要求：
* ^* C  t6 ^3 @/ ~  {' }( F　　- 硕士以上学历；
1 y9 S0 a: N5 w' O　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
4 M" \8 H9 }* ]2 b! d) J5 y) O　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
( s# J6 T; ?8 c% k" F- Y. K　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
; p& u7 R& i7 }2 B　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
6 _! s/ g7 {- W/ U2 l　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
, u$ c$ C6 z+ [1 K　　- 能够经常出差；
& Z8 {& \, s* b. |1 z$ v# v& Q3 c　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
# t( O% }6 ^, F: o( y3 v　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
/ P1 c9 `) p( L! f3 ]: A　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
1 q) G- v! O! @　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
3 @2 ]  S9 {: t0 A# V5 h1 C* |　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
& @( ~0 L+ x7 P: Y　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
7 n" d+ i' w; r) m+ e' P8 U　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
) z- r9 [6 Z) y: R# C4 N5 X! o) f3 V　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
! d# w7 j* I* K) L　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
0 y) y: M; z/ w/ m0 e　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
" g; Y/ P- H# O) C　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
) D/ o* \0 ~$ ?: s3 R+ [( B　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
8 b. B( C# h2 r* ]2 W2 I　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
5 N$ C' I' b2 b　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
: j, X! I# H7 S9 a$ {! S$ o. m　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
0 p1 u  x( ?8 }9 u) e　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
' ^) W# @- c1 t2 M1 M2 B　　- 有良好的组织能力；
2 l  z$ }3 V2 p/ m+ u　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
/ N' q8 v$ [  m  F3 b8 C　　- 工作认真细致；
% T1 l) V, o: o+ Y) Y( E9 }8 g) h　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
( S9 D0 T: N9 C/ U0 G- d　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
+ n8 C% W8 v& o. p/ t$ b8 V　　- 负责开发个人大客户；
1 F% l3 P7 t6 b7 P1 p1 v! V　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
3 y4 P+ K3 X, L" _5 c+ i7 ~( \　　主要要求：
' k- A8 s1 c3 a. o' W. n　　- 大学本科以上学历；
! _. }1 F' O# M1 p* l* U- Q( W　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
* D' e+ j3 t+ @' S% h1 u　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
, }5 S& q- D$ z　　- 有团队精神
9 |) |+ E; e, D5 q( [　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
6 P, p8 ]& \4 A* ]　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
" I; x& e( t& e　　面议
  F3 I1 g) u2 |　　4、发展部赠款项目经理
' S8 Y$ n- x- w- Q) _　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
/ u* v6 g5 x/ B  X( j　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
7 I: k/ S# T( o　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
$ |" ]0 ~, x$ T+ i" q　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
& @0 {; p3 l( O$ z7 e　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
" C8 {; z! [9 C; O) \! m8 t' m　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
/ L" I; y* \. P　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
" [  O6 Q! n  a　　5、公共认知与预防项目经理
3 N7 }/ \$ l) c, [/ W　　主要职责：
5 }3 A2 v3 E2 p* O% ]6 J) x. H　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
7 Y& n, b+ J& q/ j# F　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
. p0 j, P/ A& d3 G　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
% h4 `! ~/ Z. x, M* z! [　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
/ i' L1 f9 U, x　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
1 o# ~- ?7 F. @) @6 H　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
6 [% z* v4 ^: c# m　　主要职责：
! Y7 B' C& Y0 v( S& O* `, e; w2 Z9 R　　- 对于患者需求的调查和研究；
6 {& z. w! k7 A' c　　- 执行已有的患者支持项目；
0 [  `: z' k  e% P0 H" d1 l7 L. v　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
; n( o, O! |: t( F: V$ M/ Q& p　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
) y1 e% B2 l6 s' A! z　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
) |; A( H8 ]# N4 ?' P; u# u　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
; o, u& p; k( L6 w0 D! y7 Y, Q　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
8 t6 h3 v* K2 Z8 l& q' _) l　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
' i" S; I( ?% h/ G& K* ]8 T3 l, Q　　薪酬待遇：
　　面议
% Z! R/ [+ J* P　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
- D2 \3 _! A* r8 x5 `2 A　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
, \/ z: P/ x* y5 Q/ _　　有疑问请致电：010-88111612-806
4 }8 ?1 G: e# L( I: ]1 e　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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