北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
5 g' A! S# l" A; S　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
( f. F2 m$ r/ M6 @　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
, r8 b, L# O9 s; i) C4 Z2 Q- K" M  `　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
$ N" i/ e4 a% @! D) H　　3、发展部活动项目经理；
4 o' v/ h- k. x0 s　　4、发展部赠款项目经理；
, O& v9 D' \9 P" o* |& t! W　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
  n4 e/ y8 ]2 ^4 p- G　　1、运营长
　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
9 B: r! s" x8 e$ t1 g9 k  V　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
+ X' _2 O) `5 U' h　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
* D8 [( P; n2 T9 t5 ?! q+ j5 v　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
# w9 o+ F& ]) Y# b　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
& Z% t* q6 h% W" G' ]% F1 r　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
1 r6 @, U# n6 s) ]1 u2 q　　- 有良好的法律常识；
8 F' y* Y3 J& o( m. G* O8 U　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
- m% q* m/ ~. o( x　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
, |4 U, v* R' A0 N% [　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
6 k) q" s2 N1 M( t) P' t0 A　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
" M: P; P3 i1 V　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
* V/ d4 @) ?- B2 r　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
- B$ w. _! D. E* {& a# n$ y+ `　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
* ]7 @! g9 q% M2 r9 h4 C. @7 N　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
$ }4 R5 l% U8 Z  Y& m# a; O" |　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
4 x9 P3 Q. U: Y. X( |) @　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
% C  c5 f! X3 T  v# [% V　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
2 |0 r; f" Z# ^& a2 Q　　- 有5年以上工作经验；
+ ?# y; y- @( s　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
1 `* ?* N( k* _3 a: N6 Y　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
0 f3 P2 Z; k; c0 [" R+ A% [　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
% U! Y4 X* H( \! D7 n' K' ^+ E$ u　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
6 V5 y2 R2 w5 Q: t  M　　- 富有团队精神；
( u. q+ r' O" G1 u8 I, v" }　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
; L& @7 @0 F7 A' b" K7 B$ w8 J　　面议
3 o2 Y5 G- {6 [( m$ v! L　　3、发展部活动项目经理
" U2 R0 \6 ?/ @1 A& a0 K　　主要职责：
* X. k3 P7 a$ v' ?, W　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
' ]/ w/ V# O% h9 `1 F: _- u　　- 有3年以上工作经验；
  _& i+ S+ [+ R7 \　　- 热心公益事业；
! m0 E) J, h4 y7 s1 r　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
7 n  G1 M" D2 x2 z+ K0 L　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
: B4 R5 E1 ?; v8 u1 j　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
; O' V1 S9 X+ c- L+ A　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
* ~3 ^( Z) W5 u6 Q% U　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
$ [: X( _6 j3 H7 w- n" n, {! y# Y　　薪酬待遇：
　　面议
" |4 B$ V3 ?2 H' p9 k0 }& Y4 a6 [4 ~　　4、发展部赠款项目经理
5 @5 S3 z! E! S# K3 V　　主要职责：
0 X+ B8 h% a+ z4 o0 }; _3 m　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
( r2 }1 e- \6 ~  h# L　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
  z9 ]! U2 v  n* T$ v. J　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
! r0 z# r# X$ }  E- W5 r　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
+ Q. k$ f! O% g( [5 C" m　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
# l0 g. N0 \. ]- Y/ L& s　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
9 J( P4 @; ^1 O# h　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
" ?4 ]9 f5 X& {3 }3 M; W　　- 能够和愿意出差；
. q1 V9 T' k/ s* N8 d; J　　- 能适应在多元文化环境中工作。
) `$ g- l( p; O! F. f4 e　　薪酬待遇：
6 z% ~8 ~) ]% n) C- H( u6 j) B( ~$ p　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
3 }) f! [; {- k0 J% m　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
! V+ O2 [7 l) e+ n; v+ ~4 i　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
" ^5 l$ Z$ z" u  _　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
& {  E  k$ n4 r# _9 L　　- 3年以上工作经验；
) ]6 g* _- x$ S6 Z8 d3 A　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
% |, L3 Z$ ~& Z8 O& }1 `* k　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
8 ?  d4 A+ d+ a8 T; f% b  ]( A　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
2 g0 e5 v( N6 u1 [9 T" h! r　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
9 O. T: E+ i+ l2 |) V0 l　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
" U0 s5 s1 z( q/ R　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
: d2 y$ y& H9 w7 k# G　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
1 s( u! U5 N, S9 @& n4 c　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
  L4 A5 Y/ ?; p! r& v9 B　　- 对患者需求等有较深的理解；
* y5 t9 Z7 M2 [( x4 S3 Q　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
& r$ c, P: K" @2 i% P( ]/ J# J2 k　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
9 F$ |0 m& B' f5 ^5 p　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
4 x* @  r* m9 K　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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