北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
7 U1 c/ O& S6 m% x# R+ b* B4 o　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
0 k/ p$ e. Y/ H6 S　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
6 b8 I# [4 C* f) ]　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
2 Y# {% _/ y% C* K) u- U　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
) @; x  t5 i$ h5 G) U1 f　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
  A# D: O8 U' Z. e. {　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
' x% |7 t7 X2 X) r/ d　　1、运营长
. G8 k, l0 ?( M0 l# p7 C; l　　主要职责：
8 d; e! q$ o" n6 b1 P/ q　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
' I) \0 F2 U* @' B5 m　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
6 E: Z8 t' q2 m% v) A6 ]　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
" e/ u+ t' \2 e1 }　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
/ }% i, P/ o* X% j3 f6 C　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
- R7 _! H& f! c7 }　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
3 i" t, t& q0 b　　主要要求：
  g+ ?% h: k, i: A: b$ `6 S; `　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
. R4 l' y4 `% f7 x( W6 d　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
8 ]1 A) z* `/ x- U　　- 能够经常出差；
, Z" O" F1 x* c# s　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
3 Z& Y' S! U. V- u+ {9 c　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
( q8 Y- D5 E" M　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
* A* j6 e/ K! V; i5 R　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
2 v5 ?7 N9 e! V9 w% a/ A　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
+ u/ P0 E$ T: K: \　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
# p: ^; d# n) g0 y4 K( e3 l7 O. M5 {) U　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
) U9 s. C) i( H+ M: `( d6 E　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
. q% D4 V, ]. P* f, H0 N* X2 R　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
+ O8 l7 s7 |7 s' B/ C& A) r+ Y　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
  f# S% H9 ]! m& @+ I6 C- e# r　　- 有5年以上工作经验；
, L4 ?* Z5 r; R　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
7 F; t8 t3 \: Q7 i9 y! H- L) K  Z　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
- M4 ~  H* }6 j　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
' ^- U) W, ]( G6 a$ ?　　- 工作认真细致；
" [' N6 U9 J9 O# A　　- 富有团队精神；
6 U# ^* G% f+ z, j, A3 ?3 B8 t7 @　　- 能适应高强度工作的压力。
/ T- \  b& C1 I! D6 N　　薪酬待遇：
2 f/ L4 b/ |6 B2 ^$ S2 N　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
* S: P% @1 q% T1 u% N  f8 {/ E　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
, g& ~# Z- E, {, T/ @4 [) x　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
, ~, ?& q6 K* a2 y3 T　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
; D$ D0 j: V( t, X6 I　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
! k3 _" z# V* R8 B  `6 m# J* {　　- 有计划和安排工作的能力；
, d& T/ R  S7 h- K　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
7 L1 U: y  ]) U2 {　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
0 p3 Q* H/ ^- t$ m) V% u; y6 u　　主要职责：
4 h9 ]$ L+ c3 w- H2 |% F9 s5 w　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
2 ?6 m* C! V* F9 R　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
  s% ?+ g* j* u5 ~* n　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
7 v- b- ?( ^( p/ {* {　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
+ g( l$ o" S& d; e　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
* I) T* }5 q; e) y" k　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
+ T2 j4 V/ a- r$ Y　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
3 f; M9 s) r: m& c# x, L; H　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
  o- P: W  S. a" E　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
  c( @8 x3 C. M2 ~　　- 能适应在多元文化环境中工作。
( F2 F7 L7 R. _" P! c　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
; i; A# G, y: R- I　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
  v8 w& H9 R& b+ p2 C8 N8 c　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
5 t0 X) d% W4 d" _; C' f8 `# B　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
# L: u3 F1 h; I% L　　- 3年以上工作经验；
% i" Y+ N2 n/ l  P4 l: O) v3 N　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
3 A7 a- l, r: X( w" o　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
  \3 o& x2 q+ d, q　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
' s! }7 v7 g' o& c$ z4 c　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
9 V7 K$ S9 B+ k, S; B# ]8 {- p/ _6 ^  Z　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
& ?5 U" X  k* g+ g　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
: ^/ a: j- F& C$ P　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
9 ^  U6 D, z0 ~6 ]　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
: p' \' ~. o# W$ T　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
# L/ D1 i/ b: F2 w' y" m* W& _　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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