北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
, M" H6 Q4 K% b5 r% V　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
  A3 C1 T2 F. i+ z7 i! a6 w　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
　　主要职责：
# G& ^1 ]- [; v5 J　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
3 H4 Y; [8 w* |　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
! T; Y' O/ m" T5 ?: ~) x8 s2 H　　主要要求：
8 N" G2 ~! d; W: e; z　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
' K" V0 l$ ^5 {& `0 w, d) f　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
8 f- @, c6 h/ V: {　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
% m/ O. g& t! E9 e5 I* _　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
; E( e+ W4 m4 F& k　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
, V2 D( f$ E) y! |- Y! a　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
6 F8 P) R( l# ]　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
% p$ d" }' d# H5 E7 V　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
. E- S4 v. c8 D2 M　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
' g& }5 t" C& g4 [( ?$ P% U　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
; ]. E8 }  B! k1 T- {& S- l0 k2 g　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
) b& y" v3 ^& `2 W! S6 O　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
5 C' s: S7 W* q　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
0 J7 T5 B" A3 D; Q3 w7 U　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
: q- B  i9 v* I+ p( K　　主要要求：
8 r  [: Q. a3 z1 t9 C. y4 L  U4 G　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
6 s2 Q% i. I0 I& T# A/ t9 l  k　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
) C- F7 S4 j' Z' E  m, e! u　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
" H# n$ |9 l# ]. @7 G. ]7 x　　- 工作认真细致；
/ ]; J6 N2 I- L2 t　　- 富有团队精神；
' c# s2 a! D& v. Y9 y9 m　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
& A1 O1 K: b. _2 @9 K6 t2 E　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
- F  k* j- S) J, }( U& d' _　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
( W$ y  n: ~/ ]! U6 U6 B　　- 大学本科以上学历；
0 ]0 ~7 X) K9 t/ |　　- 有3年以上工作经验；
3 O3 k) c; Y" }5 U& ~2 \　　- 热心公益事业；
  n  f+ U2 c0 @% O9 `" M　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
/ J& Z7 G! ?  p2 G! D　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
) h4 ^9 E5 f8 j. d7 h　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
4 s5 V( e$ `6 M8 s$ p* ~# L　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
; P  Z7 W/ l6 |6 j& R2 y2 H; q　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
6 z' f' Z  z1 J0 V% o　　面议
: b( c4 ^' D1 q' N  f+ x　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
7 }$ {. S( w) w# m% g" v0 Z+ b" c　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
0 p4 _' O/ r' i/ m: k2 h/ u　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
  j3 ?/ B; P2 I　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
9 j' G; r; @/ f1 P# {- P　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
0 t  f- o7 V% ~5 o8 e/ z' v* F　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
+ a3 ~9 \& C& F% L3 ], u: P　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
. J! y4 n7 d) k　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
2 [5 k: C7 q! z- I& s　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
% o; ]( J$ J' Y) K, H9 ]8 }7 Y% S　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
+ I, ~  x/ W& u1 u　　- 能适应在多元文化环境中工作。
3 W4 Z6 n% \6 U# o! `7 Y/ w1 w2 g　　薪酬待遇：
4 x% @- g. u, q　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
3 S, ]/ B* r3 l　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
" }% G( u5 e+ F2 ^　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
5 h" \4 X4 {% F- s6 Y0 D　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
8 I/ c: F$ I1 z) P　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
2 E0 B2 W5 v% K! b  Z; y　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
; ]6 Z- D: b+ V# ]3 N　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
; u2 t0 C# Q: ~5 c　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
# \% w  m  N( N. E8 U) X" U　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
/ p% n' F1 T$ |* r　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
8 U, G! S$ E( b! y　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
: D4 M  h2 g& \! O7 J　　主要要求：
: ~( t# A2 @& V. a　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
  i7 k9 \! F$ p/ c0 ~. s% ]) P2 N　　- 2年工作经验；
4 f7 e. s8 ?# J4 Q0 c' ^: c2 X　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
; b8 Q* T/ n& p6 v# F　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
6 q% ]! {+ B+ s. i3 ^* c　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
# F' }* L# S/ b/ Y/ a) w- m　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
) V3 i7 f3 u1 S　　面议
* e  F: _% w8 m3 ~　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
, a8 C/ Z4 h  U% s  G4 y　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
  Y! k& u4 E- k* c% v) K- {　　有疑问请致电：010-88111612-806
- a; H% ]* n( }! @9 W7 E9 ~, ?　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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