北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
! a9 p, ~/ J6 t/ Y) g% g+ C　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。　　现需要招聘以下职位：
% D9 D- o4 H2 {& J+ w" v$ d　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
0 n& i  [! }9 N0 g: ^　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
+ j( z8 H( G7 s; M: l　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
# d+ u. q: i) Z  L( |4 i: |　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
$ w, S- E. o& }( t* D  I, Y$ W2 h　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
, Z0 I+ a1 M  T! S% a" @　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
& u: u$ K/ p. u$ s) d4 {　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
' L# u, h6 j, n# C: S6 ^: d: ~　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
7 |5 H+ T. y; S9 G　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
( j- p8 W3 i- s: N5 C" k　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
6 p6 F- c! ^7 |3 o　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
' @5 ?+ j5 z0 @　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
$ T( {6 g9 J1 J# L1 C9 g　　2，行政部部长兼志愿者协调人
" X) V1 u2 b) s5 A" U' S& j　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
1 y, b9 G* Y3 M/ ?/ h6 v& x/ M9 C　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
3 o0 Y8 d8 M% d: [- q* \$ [　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
( S5 f5 j8 w/ U* D! B　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
0 M! E; j) s' q2 }　　主要要求：
8 Y/ Q) h+ w3 r( \　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
: P4 Y1 Z( e: p' y　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
2 ^8 E1 [  m7 U9 W. M　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
. ?1 H! E. y8 b2 k　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
  Y- K" ?# r! R$ S- |　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
2 j0 x: [( X1 @  L$ p0 J+ _+ F  T　　主要要求：
+ A2 o% k' T" v6 C) Q; j9 D! o　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
( T& s& u7 ^" T2 Z  g' f0 r　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
  W! }: L- b* I. }0 U* c　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
3 z+ T# z2 m7 _( Y: E* Y# }; J　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
- e' S, ^/ t, _! Z　　薪酬待遇：
/ Y$ U, e- o7 s4 i% T　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
2 b( a# R7 w' ]　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
2 D; F/ j2 M! @3 l. D( Y　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
" P3 P/ r9 U0 }; X　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
* l2 @  S. f9 |( U　　- 良好的电脑技能；
) h/ O! \, h0 @# R; L　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
. b; G7 j" C4 b5 s9 w, l　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
　　薪酬待遇：
　　面议
. u' t8 [& l! F, v4 P　　5、公共认知与预防项目经理
! b, b" e6 }& r' s　　主要职责：
. b5 F6 \( o9 e- z  `' E　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
5 S5 I, b& `8 J+ k　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
1 w" L9 A& K8 ~) y  [: r　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
, a% ^& g# }4 j" u1 g0 z! W/ C　　- 3年以上工作经验；
. @9 H4 J: v  ]4 t　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
: @$ D! h- J  o! a& G　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
& `; O; l/ k) n/ i; {2 O( e　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
- a& A  n; F8 g　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
; _0 O8 W/ Q3 ?& U! [　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
6 ^' M. j2 s5 `4 J　　薪酬待遇：
1 |' V9 W7 \" Z/ G　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
) q! [) y& }- S5 _" l　　- 执行已有的患者支持项目；
0 Q+ w+ I$ r- @7 S6 ~6 h　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
5 B+ A! o* R+ @8 T　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
3 ?6 Z2 ~" o2 ^) P$ g　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
! |: H3 }1 \2 i3 @5 i　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
+ v  E: ^1 N  x: d; I$ U4 J　　- 对患者需求等有较深的理解；
0 {) L2 W1 j5 n$ K+ [( p& o% K　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
6 p7 L5 _! m% ~" s　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
( W0 t& G- s; i0 C) B1 S( V/ F2 S　　面议
- n  s: V- I3 E1 G( i- C; Z　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
" X  D6 F/ S( ~4 h　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访

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