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一、# n% Q8 k% h _" u5 J% ?0 C
1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性
8 k+ l9 u6 \+ e' @, ~2 w" i2 }) r2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去
% ]; c4 ^' Y4 F+ I3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施
' h5 l# j, u" O4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态4 ~* P5 |) r1 T6 Y, B+ c" E
5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。
2 F' V' n- {7 v4 q* |8 Z! q( }2 G3 Y6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。
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/ K N( [" O) y) f/ w二、这个问题看个人态度。
3 K4 v2 E: f( u% G- H9 o! O4 P8 T不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。
3 M3 F, ?$ P! v想长期做的就表明自己长期做的意愿。) K% D. P7 B$ ?6 U8 L U+ V1 Y3 T
不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。. y0 y# L b, \
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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