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一、
0 ^& U4 t. R: ?" D1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性- L+ @9 B% O/ P9 F/ V
2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去
, D. t) ? o' O2 V1 @$ h1 E3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施
8 _# q: F; _; B6 ]; W# X4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态
/ m/ `. Z7 m! {% P5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。, L+ w0 t7 `! k- ]% D
6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。! B9 N [3 k! M. K, z& p
6 h0 O1 C" I' H/ `; V二、这个问题看个人态度。
; [3 _3 e* G6 r$ e, Z1 z$ l不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。
: s$ g b4 x8 Z, @+ _! Q想长期做的就表明自己长期做的意愿。
1 [( v( D8 t0 N/ V) c6 l不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。) Q* g" |! P) ~- M+ w
但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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