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一、. N8 P1 S2 K! S& M7 p9 A7 w1 u
1.首先,承认自己在处理中可能有忽略个人或部分群体的诉求的可能性+ M0 Z+ ^- A% ]/ q, I3 n, f/ G
2.接着,看氛围是否适合当面让指责的人将他所认为的不公的事实讲出去
' t% z( |" g* H' n& G3.分析这种不公的事实是真是假,是什么原因造成的,有没有补救的措施6 y" g/ N) k' v8 Z
4.当众人面展现一种解决问题,缓解不公的态度和姿态$ n( j0 |, a7 I& o, w7 ]5 H6 b
5.有人的地方就有左中右,不可能一个措施能照顾到所有人的利益,解决所有人的公正。公正是在实现大多数人的正义,同时又很小的代价损坏部分人利益的基础上实现的。" E5 Q4 L9 w; B, N
6.尽量征求更多各种利益群体的意见和建议,综合起来,形成一个更加完善的措施。
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( N4 ^% \. }5 _! |6 d二、这个问题看个人态度。7 s/ e0 B5 C$ Q$ V2 l6 Y5 @- U5 [) V
不过许多人都是冲着社区跟政府有点瓜葛,待遇不错来的。
/ D" p2 f# S; e# f" c# @想长期做的就表明自己长期做的意愿。# O. I: a& m7 B9 e }/ Y
不想长期做,也别昧着良心说话,毕竟,面试大学生,也才刚刚进入职场,是否适合这个工作,以后的职业生涯规划也都才刚刚开始。没有任何一个工作一下来就是做一辈子的,即使是公务员也不例外。
; Q" r G6 [3 I7 E但是要强调的是,一定是自己想从基层做起,想踏踏实实的做点事情,想亲自了解下劳苦大众的心声,解决社区群众的问题的,达到社会的和谐的愿望。 |
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