2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
  s& r- z; ^; y" d8 ]　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
" {/ y3 u# ?+ \　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
& j% S( F) c8 g# {- V/ b　　现需要招聘以下职位：
: D) a2 }) r$ s9 U5 F　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
  e2 I2 B$ p8 S  `2 h0 N8 F* n& j　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
5 D8 M: N' t! w5 f　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
  y4 ?, s5 V6 J: i8 x; j# C4 P　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
! F3 |; E0 U" \0 Z* y# A　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
( v5 j; n1 s0 K3 ?- j　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
+ |) P; ]; d+ L) U6 c- Y　　主要要求：
　　- 硕士以上学历；
6 Z! e) o/ C5 m& e! G! d　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
  u# i- T# \/ Q　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
* e9 p  P/ }0 [' w　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
; I* G5 G) x5 ?3 \6 s1 N　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
$ R+ a6 r" S$ i　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
4 q# j+ `- E1 Z" S　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
' [; N0 Z! B( A+ n　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
4 A& m" E4 i* |7 a  M7 I　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
# @/ U4 e: ]! d7 G1 \% |- p9 u. x　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
- Z$ y' j$ ]. i6 {% I. _# c+ n　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
% |1 ]9 t  z6 t6 a+ j9 d9 E: C　　面议
) O! @( v- a5 b, p, E# u* x  I　　3、发展部活动项目经理
( U2 g. y% l- B4 j! u' n% |& R　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
4 ^: s6 ^! I& J( |8 q; i　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
7 w4 e1 q2 \7 @+ g. r　　- 负责开发个人大客户；
1 ?3 ]) e/ G' B, J* |( I　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
: R7 R" t1 S% R2 N1 g: I* y9 C　　主要要求：
) s# ~! s$ `% X　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
! ]. V4 m/ f( W# n4 Z: x( E　　- 热心公益事业；
, j: }2 h/ Y) h$ q; A　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
& X9 Y1 C6 {7 D6 ?% H* r. s　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
6 p; b0 _8 f' C) H6 i3 M) E　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
. g% V* G% M5 J9 N  @　　- 性格活泼开朗；
$ P4 v! ?- @2 g& R  K- X- ~　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
+ `7 h6 A, @0 L; }　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
% q, e$ [2 y. @4 I9 \, y* j　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
& n; E0 k+ I9 V3 _4 X; V　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
. J# E- Z* y) u8 q) q& V) x　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
, D0 X' w4 L! d6 N4 _+ x　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
; j3 n: B! D. B) h% h' I9 E1 n　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
6 s6 [5 p# w( N　　- 编写过赠款建议书和报告；
+ S2 W1 e; ~" N# n　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
+ m/ Q+ c, d3 g5 p9 p3 S4 @) G　　- 具有团队精神；
! w6 Q% `5 b7 z2 A+ W　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
" S3 e- O7 U. m$ j1 h! y　　薪酬待遇：
. ]4 ]$ B4 V: |　　面议
5 ]- z) K% O) m# [3 c' m　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
% L( K3 j. }& `, W* g$ X; g" g　　- 负责预防和健康教育项目；
1 M! t  G$ |7 r3 S9 o　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
" Q0 g& [1 X5 P: o% @8 i' p　　主要要求：
6 o  i: N# c' S4 E　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
. X' A* A6 q; R: s　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
/ ^& _) Z$ @; y/ P8 N- [　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
1 A# w7 V5 H, s, |& }* U, s　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
' B: Q* F3 `; N! c0 W　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
, M4 F$ s  {4 B( i　　薪酬待遇：
1 D+ z, T* Z( D. y! p( l　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
( s8 L/ M% H+ \9 ~5 f7 K　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
; u5 l0 U4 o  r6 j  j& b# B　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
2 _" {9 E3 J: Q: V　　- 2年工作经验；
! z4 h# |2 a- B　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
4 {$ U/ [, M7 q% ?" a- [　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
1 w/ ^( X: ]/ v) H; b4 H; t7 q1 j　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
. b$ ^1 n9 I2 e" T6 U7 g+ C' D　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访