2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
+ G% d7 K2 v9 G; K　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
  w# e; |# K+ `5 r$ a( y- ]　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
4 b1 [+ l% O% n- V$ x7 M& T　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
- T! k7 C5 [! O. _  G3 L　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
% F% R7 J: Y4 V1 N: c/ a　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
3 `- D( v1 Z: a& G! U6 I! f　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
# H+ ]3 v, M6 F: w  A　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
& b4 w0 W' J! V8 u$ i　　- 硕士以上学历；
  ?% m* ]9 L$ [- \* ~5 B/ I% T　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
% u/ n+ a# C4 a' H6 E- u　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
6 M7 w& E+ j! Y1 P; q, w　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
' `: p; i8 d" l" ^　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
, F. t. H. C5 i( b/ u5 h7 C　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
2 S' ]# K. x# R# i, B  J; {9 y　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
6 q7 [+ G9 |/ y6 m5 G; g　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
* t& o5 T/ b- @+ S" h　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
# Y8 {7 ?$ K% v5 @! k- o　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
. {9 F- v" o! m; b/ ^  E6 }　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
8 T" F  w# M. G5 O8 ^& }　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
6 ]. f' p7 |/ V/ L0 c' O　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
" @& J8 m) J3 @5 Y/ |- O! d' N　　主要要求：
. f" q6 ^" Q' O# q　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
2 x% Q, i, _* q4 {7 y0 K　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
2 v/ Z/ \5 W- R! S) J　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
" H8 h& K5 h/ C# x- W　　面议
　　3、发展部活动项目经理
. \- R7 K) u: Q% S, C1 R　　主要职责：
$ N) w! f$ l# P8 P: Q　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
' F, `' |; M# M6 e: {% O　　- 大学本科以上学历；
# B1 B+ F, F3 P3 k# G, a　　- 有3年以上工作经验；
7 ^" R# N+ G4 u3 o& o8 K　　- 热心公益事业；
: Z, I) S$ ]% [7 s) v* x　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
7 e! E$ c& D) D9 t; H' `　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
$ ^& h2 |0 k9 ^% t, e　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
5 E+ @& Z/ S8 {8 O! j( ?　　- 有团队精神
+ D0 T% \3 l+ Z3 V2 S　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
% Z- e+ ~5 N. A" u, u0 ]　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
- o* [% L! `+ P) W7 @# I7 V　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
/ t# W2 @" |& {2 J* G" t" \　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
6 Z# }. \7 [5 d2 ^: B8 ]7 a+ h% w　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
# v: d/ T; R) P/ C: Q  Q# {　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
( y! {- f7 G' U　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
& Z% W" |  a" ~+ B　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
  `! b/ `( u' m3 I9 P　　- 能适应在多元文化环境中工作。
; f) `( \6 j- E! c# A& j　　薪酬待遇：
+ X+ j  L" _, R& b　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
% P" C$ D* u8 k1 L# q　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
! A$ D  @- H* [% I　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
8 `- V( z( P9 e' T/ G) ^　　主要要求：
' A$ L* c: H8 T1 i, z  b　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
1 e% [* v) W, t# U7 L( B: Q　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
. ]9 Z0 c  |1 R. f3 l　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
% g! ]2 F1 H( A- V$ a　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
7 z+ S) |- E- _$ Y　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
* {, Q; h) [. w　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
" H  }) v9 w3 ^! F1 _/ C0 U　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
6 A4 p0 r1 Z  D6 L- e2 B. \* q　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
  D$ M! g; C2 {/ {　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
% X' B4 K2 U" L2 L! F  \4 j　　有疑问请致电：010-88111612-806
7 ?& B6 u2 ~$ p: T0 y* j; {. x% v　　恕不接待未投递简历直接登门拜访