2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
4 I; T4 A3 t; v2 r# W　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
/ t! y1 ^& y9 h6 @3 u　　现需要招聘以下职位：
　　1、运营长；
. [  [$ X+ J& }5 O7 U$ v+ ]; r　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
9 ], @$ ^/ t9 M: M　　4、发展部赠款项目经理；
8 X9 `$ K# V/ v% u( A* ]2 y) a　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
7 g/ T4 e4 P& Z7 a# c! ^　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
( _# C) Z' W* W6 E/ H　　1、运营长
0 A- A" j  |& L$ H　　主要职责：
( x" M/ I0 m; `, T$ u　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
2 O1 X1 D0 d- ?/ q- ]- \& M　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
/ G" c' K# M( h$ Q3 p9 I9 ?　　- 硕士以上学历；
  F1 j# m6 |/ T( h　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
( J. d- o* o3 E# x　　- 热心公益事业；
& w$ y( R8 \" @1 y! d8 @$ {7 C　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
1 u1 W7 n0 ]. f! C5 M9 i; j　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
/ R2 o3 c  U0 B) [　　- 有基本的财务知识；
- |* F0 k& K5 R" q8 W　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
# j/ y1 e! E( f/ y+ F) j4 k, F2 ]　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
% q) t( p$ U2 o8 w# F　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
/ @; f0 d  D  l# [　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
/ Y3 ^+ I4 Y* M2 B) ?　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
6 |* e* M" K) w* e5 x" u3 X　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
0 P4 y( A/ Y0 L. E8 K　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
0 B' z" P% h6 r8 I: e+ J　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
4 x2 f! {* D3 y$ v) x　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
3 z5 G! N  A; [* A0 R8 }　　主要要求：
  B7 P5 t6 ~- {  f9 W　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
$ u$ T9 _% K+ f3 j　　- 有5年以上工作经验；
' F' Q% A1 m5 F0 c0 M　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
% `, [: V' }, L# a　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
( U- f  e% ?$ x( T5 S+ t　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
  o- O( H+ z1 t, m% K　　薪酬待遇：
* c: u# f, P$ y# ?6 J　　面议
. X2 Q& h; L* K1 b" s- |　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
6 E4 I/ ~, l5 S" q　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
* r* e4 c1 O, ~* R$ J　　主要要求：
/ i, ]  i/ `. z6 Z) {" I　　- 大学本科以上学历；
8 O: k6 W4 X# x3 A　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
" ?% ^5 `/ m/ G; e( z* ^, j　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
( }( d9 e/ q5 R) \/ L# i  `/ B+ w　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
, Q$ s; E+ z% G4 q2 s　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
% }8 K% q% h1 d. ^7 e5 h　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
4 o8 w5 v. C% n; I/ ]4 j' q5 f　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
/ r5 D- r/ t% m* I　　- 大学及以上学历；
/ t0 q/ a8 D; i  _1 R7 s1 F, {- p　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
) j8 w: v8 ^1 V( l  F8 d$ {　　- 良好的电脑技能；
4 S  I' ?. e" |! d　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
6 d4 a- t9 s0 |) ]4 K6 H　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
$ K  ~# \- \/ C# |# U  j　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
. V" C. s( t% R8 ^$ l　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
8 C2 S# E  D! ?　　- 能适应在多元文化环境中工作。
1 a& J5 c; |% G6 ~* g5 P! X* |　　薪酬待遇：
　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
1 c' c0 P) {, l. w3 [$ x　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
! ?2 ~8 G3 q9 C) f! ]　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
- {# F) o; b1 k8 C, N6 ^　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
, R6 C$ z% E# ?* Y6 b　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
: x" h4 U. d  M3 ^9 T0 `+ B- y: T' T　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
+ x. E( F+ O. D8 t" z  A' U' \4 b　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
4 ]$ Q' O. H  Y+ y8 c　　主要职责：
* D2 {+ h4 e; a/ h) t　　- 对于患者需求的调查和研究；
* [: d4 G7 o* J　　- 执行已有的患者支持项目；
0 c6 G( i) i* m% ]7 ]　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
' e0 ?2 u3 y0 D8 r　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
) M% e% K; ^$ I$ P6 f( U) P! F　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
6 Z; T& t* Q; ]+ y  }  s　　薪酬待遇：
  ?- w7 ~% b7 A/ ?+ Q　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
9 s, q8 a3 c2 N* A. u　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
/ A9 S: U+ |. n5 r, b1 U- Y　　有疑问请致电：010-88111612-806
# ^- `0 L0 C5 f5 W& W, V/ W# U6 t  r　　恕不接待未投递简历直接登门拜访