2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
: a' i# {6 g4 T! k  q　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
2 ~/ c+ E( L! [0 C1 j) ?$ o; B　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
  w; n9 C: m7 F& q: t　　现需要招聘以下职位：
( w: G! w" N0 Z2 V6 p: G& y/ J　　1、运营长；
9 E6 B+ F$ R) V6 s. R# X2 ~9 I5 {0 a　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
$ u4 }2 b  X) M/ b" x7 q　　3、发展部活动项目经理；
/ L6 E3 u" T# ?: i# k1 ]　　4、发展部赠款项目经理；
" w+ X: [% A  Y( v0 t0 O, [9 `　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
& \2 K/ V: B' W　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
7 Q0 u. ?/ }9 a- g- k; C, k4 q　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
9 A: B$ t! o% j7 A) O　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
' l; O& H% ?$ g2 c" [' f, V　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
　　主要要求：
/ u5 t. v8 C/ ?) @0 X2 G; G! o　　- 硕士以上学历；
- |" W: B% S2 G% f$ M6 q8 s　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
0 a. P% I# ?5 H" m1 s2 F& Z　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
# H  T$ h$ I# Z: r) v　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
* W2 P, Z& B& A: e  H0 R# C1 j6 x　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
. Z, Y" \& @4 M- }6 f8 y　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
, A/ r7 M% L" r. d　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
+ e7 y- o9 X# O  j- L4 T6 z- L　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
( V$ |/ J) G) b. u+ A. }　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
7 W& ^' _1 j( z8 o　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
+ b1 R8 G: v; v4 D6 D8 T　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
4 v6 \9 A% |0 v　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
- K1 l% j" d, U　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
, l; W5 b* b& Y+ T- _1 e$ K; {　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
! r/ n- j0 k! ]　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
1 ]4 S8 G2 X  X. [# O+ ~　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
7 Z( V" |; c; ]" v) A( ?. G　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
5 A" }  e8 w- f+ G+ w' p　　- 有5年以上工作经验；
　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
0 R7 N4 K. `' w& ^2 w　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
8 f7 ^) t) [  \6 j% X- ^　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
, q% Y6 @  }! z, q  v& J* i3 }　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
, a( V( z; U5 [8 a" S　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
) I& \4 K& p3 l) e2 d& R　　面议
# M0 b) z) e$ x　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
0 d  [# Z/ E* T" r, }2 z+ u9 [' s　　- 负责开发企业客户；
. M5 P/ ]) ]! i　　- 负责开发个人大客户；
: F) y' ^: ?; U! f+ F# }　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
9 h  V8 I" u# t& x　　主要要求：
8 h2 g' [. s; a' Q& y2 ]1 h7 m　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
, U* q3 o( Y2 H" u7 Z　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
& `( I+ W. B9 }; P. q7 y" D, @9 w　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
2 D, D/ ?! |+ ^0 x- K! D  T　　- 性格活泼开朗；
  |; H( H" {0 @- U# u　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
  `8 h  s9 S( h9 [7 j5 j　　面议
" F% X2 }9 L- {' w4 y/ q　　4、发展部赠款项目经理
. I; U* s$ ], N& ]　　主要职责：
/ U8 F0 t" J/ a# s7 H1 k- J, ~　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
+ T/ r; @* k( v& o4 q8 `5 z　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
! J6 K& M7 }3 i- i, s) I5 \　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
/ X3 k+ ]- K2 p6 l1 e　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
, [( O  f8 [  g( m: `# b. h　　- 热心公益事业；
# r. ~$ e1 r/ G! }! ?　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
8 @/ T9 H' F7 i0 }% B6 a　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
　　- 编写过赠款建议书和报告；
. m& Q. M4 O' _' P; |6 I　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
' R5 q3 V; L% e　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
. C7 I( O( O  ~4 d3 Z* T$ D* o　　- 能够和愿意出差；
　　- 能适应在多元文化环境中工作。
# O0 R) l  n" s4 t8 b　　薪酬待遇：
　　面议
8 Y; ^$ E7 F' W1 M$ `2 L　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
6 N4 _. q1 }- G- g- |1 ?! A　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
0 x# z" q% @. O8 c, S2 s　　- 负责预防和健康教育项目；
0 _+ C8 g# e2 h0 ^* c　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
; g6 k! p4 z# ?# I6 d6 Q; C　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
2 Z3 Z0 ]2 c+ U# a　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
% S* S' X$ m( Z  T　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
0 X/ M1 b2 }0 L  W　　- 能经常出差或加班；
9 U: Y7 f6 C# s( P　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
9 S: W4 S0 G6 l8 `9 u# X; e　　薪酬待遇：
　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
6 ?& W4 U% \& {4 F: k* t* q　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
! d' `/ A/ H. f1 H  y/ s　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
% n" k0 t( e$ C  ]4 F+ G# z- D　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
5 A0 D0 B$ t  m5 Q9 o, @6 N: o1 w　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
- s. d  ~! Y. O' i, w* ]　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
; ]( v- q0 g0 C6 G# I7 g3 h) N　　- 对患者需求等有较深的理解；
, v/ O# l9 n  w　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
+ d6 [# q- J& c/ C　　薪酬待遇：
　　面议
$ [" V' n. @0 j4 e　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
0 |5 k; i4 r) ^( D　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
* }7 q7 y; ]! J8 V, j# D1 r5 d& k　　有疑问请致电：010-88111612-806
　　恕不接待未投递简历直接登门拜访