2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
- E9 S  h( {5 L4 e% s" M　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
6 d  E( A6 i) k4 R$ g) v　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
) X, v3 j/ B1 S　　现需要招聘以下职位：
) `. h. K: g& m8 e, ]* @8 t　　1、运营长；
: R, H* G+ O' z. Z* G, ?! V　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
* u# Z* k) J, b　　4、发展部赠款项目经理；
: A: F9 U" {& |% {  R　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
# y. P) W2 E2 T$ ?/ _, t　　1、运营长
　　主要职责：
7 D7 S, @; ~0 v. S+ `  y2 @( h　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
1 J/ |5 C  l# b9 }& [9 E; D' V/ D　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
; q! T( a1 |  o! y  p　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
! _1 Z: g* s- T# C! Z. r2 M% w　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
2 X/ j+ Q- j) K* j0 ~. Z5 T! w3 k　　主要要求：
9 @: D1 F" h7 f0 w6 L3 K　　- 硕士以上学历；
. Q# w) O  U1 H6 d6 y- ^　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
$ K2 l5 ]) Q& P# {3 Z　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
1 r9 U+ e! X! p/ G+ o2 B% p　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
- b  g! l2 L& O" e% ~" h9 x　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
7 W: |- p5 B4 I# \& |+ Z  ~　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
6 G0 h: X6 y2 U8 f) `4 W* t' F　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
# O( m9 h% N: D　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
2 p4 T4 Y9 Y, Y9 {! q* E3 q　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
2 @8 f' }4 M8 ]) _3 i" C　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
% A9 y: {8 u' p+ O　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
) j( V& U2 [! Q; E" K4 n# \  P% E& H　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
% A3 U7 \: r' w　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
1 X1 W/ Z9 K% f' }7 o　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
$ b4 L% A: d& R, h* P　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
3 b5 D4 _! i  G) t5 T. f+ N+ R　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
/ j1 k3 q" c. a0 o7 h+ @　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
# {/ {# f, N* h4 S' R! N% L- l3 i　　- 有良好的组织能力；
9 O. D( C) M5 e' U* j　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
* T, ?4 M# q! |/ r7 u6 \% \2 X　　- 工作认真细致；
! X* [! z/ h1 ?8 `; E) }　　- 富有团队精神；
& Q( ?( S9 D0 E# |& V　　- 能适应高强度工作的压力。
　　薪酬待遇：
　　面议
1 }* r/ s) d. p　　3、发展部活动项目经理
, x- J* F3 ^9 p4 @2 \' Y) S　　主要职责：
5 Y1 [( b* w; Z+ U　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
. n7 V, ~! P$ O/ a　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
　　主要要求：
; e& ]8 ]3 }& [+ T% H　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
8 h) x+ k$ H" p' }8 N* i　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
- i& I: e+ i$ |' Z! @　　- 有团队精神
, Q# \3 C. L* }2 b& f/ f　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
9 ]' v! u* X  k　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
2 ~/ p5 ?# `# i( `' P- S6 Y, ]　　主要职责：
4 q1 F  r; w5 L$ H4 g$ ^; F) C　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
* q5 `/ \) J& a/ U9 Y1 Q* }6 V# f1 z3 S　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
8 \3 u2 P$ P2 g& ?" @: {, h　　要求：
　　- 大学及以上学历；
1 c$ J/ m( @, d　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
: t2 p+ i4 y& e7 {　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
3 E  f3 V" P+ F4 w6 y; K4 ?　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
! D% O+ {$ R1 s6 t" j0 u4 D: B/ i　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
0 J# D# ?% ~0 g　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
" q/ ^+ n8 v! |+ \5 Y　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
- z- n" v( {2 n3 u　　- 能适应在多元文化环境中工作。
( f7 c. y7 P& O' u3 v! u' f　　薪酬待遇：
9 m- D6 n1 m, y: ~$ L$ g2 u3 _, m　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
4 ~3 u' _6 @* J! U　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
3 z/ w4 g# o' u　　- 负责预防和健康教育项目；
　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
$ Q0 q" M- T& K% `, v  P/ L　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
# @: I. z/ i8 T9 ^0 b, y5 p: \; P　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
0 W2 P6 G! B3 Z' N. l　　- 能经常出差或加班；
3 G! \: E$ N# ]/ G2 ]( N9 _. H; d　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
7 [+ P- B% T8 V: C+ w# Y5 n. m  o* x　　薪酬待遇：
  ^* u8 b9 d; k9 Y　　面议
9 k& W* O, G" X* `　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
3 O- Y9 D6 j1 q$ Z" W+ U　　- 对于患者需求的调查和研究；
6 ]1 O6 ~8 z1 A0 X! E. Z5 j　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
! V4 u5 ]6 [1 c9 C# n　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
% z8 H# d+ M  }3 b　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
4 G, @/ I- _" o/ `　　- 2年工作经验；
# M8 c( w, b3 b: v- D　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
4 a3 h6 B9 f* }4 R& \' Q　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
- P) C+ [5 a) ]; s/ H  k" N　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
　　薪酬待遇：
% b- u* u4 o- b6 h) {5 V1 y　　面议
6 r; T: R5 B) g4 I# o　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
8 P9 ?' ?- U, j2 v2 c4 i8 p* V　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
) O& a$ [. w9 S* A8 \: Y# F　　有疑问请致电：010-88111612-806
/ X0 i  Y% _& _: q+ o) h8 D　　恕不接待未投递简历直接登门拜访