2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

yilingche

北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
& F: L1 F3 K2 g. Q9 J0 i' `　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
0 Q- J: I0 x* z/ I　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
: Q0 q% G8 S7 A$ P! F; G  F　　1、运营长；
. m* ]2 N( n0 }7 }& a, u+ G　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
2 W7 u" Z& U2 k9 e　　3、发展部活动项目经理；
7 F' k* p( C# ~# N# ^　　4、发展部赠款项目经理；
　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
9 \: u8 P: C9 u% V+ ^　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
& m. q/ O8 o0 f' ^9 N& F　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
9 P' [$ _" \7 y9 w2 r% w　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
) }: D5 e5 }! W, Q$ v　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
5 r1 R7 F5 L$ s) q$ F; g2 `　　主要要求：
5 O* g- \8 Q) C6 {* q7 A, `　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
+ n( S8 n& H) g7 v' \　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
2 @. d1 F' N1 `: L　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
- E( |2 A6 j3 c) m　　- 有基本的财务知识；
( R7 U3 b* N% a$ r　　- 有良好的法律常识；
, d6 V8 `) R" R+ I) q1 A: p! E& u　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
　　- 能够经常出差；
3 q! T  P8 ?! V& h4 [. U8 K　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
' u. M( c2 F- a* L2 n　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
7 {' D- i: k8 E8 m) _　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
4 J! Y* c3 C2 i8 N' t: d　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
; c, e+ N# I- L8 z　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
, e  i, n: ~" B- {: h　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
8 h) I3 a6 R2 ]4 Q) v# Y　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
" W: g$ `8 T- \　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
4 L1 w! d7 }1 h. @. O. x& P　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
" [; z; Z& y# Q% A　　主要要求：
　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
　　- 有5年以上工作经验；
. \. E: L, O: i4 `0 k: e　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
) M; s  k4 w2 ^. y　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
5 @( X6 _7 E9 l0 H2 |　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
　　- 能适应高强度工作的压力。
. ?% ^) L. C8 J' b$ L　　薪酬待遇：
% |2 O8 Q4 |$ a1 X　　面议
　　3、发展部活动项目经理
0 `) n7 `0 a6 ^/ Y8 i, r$ ~　　主要职责：
& T7 L5 ^! Q1 D( G0 X1 @　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
　　- 负责开发企业客户；
　　- 负责开发个人大客户；
　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
4 c7 F; M: l4 Q& B. K7 P$ ~' C　　主要要求：
9 f- @) Q( D* d. H$ ]) L　　- 大学本科以上学历；
　　- 有3年以上工作经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
! z4 s! y% n  a　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
7 M% j5 o6 b2 G9 f　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
" L% q  r& b  D& X　　薪酬待遇：
. J8 s2 |8 _/ e　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
  {# g: Z8 K* t$ B0 {　　主要职责：
+ p6 x6 K, U  `% \" N　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
& F/ o& W! y9 n$ g- g' Z　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
" l5 n% D6 V, X' A! W　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
　　- 向发展部部长报告。
　　要求：
　　- 大学及以上学历；
　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
. Y- |( T  c9 H# [7 |8 W4 J; H　　- 热心公益事业；
) G+ x) r; O# f4 }　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
2 W% @) K  p3 F7 J5 E* C' R　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
* `6 {* u, a  G　　- 编写过赠款建议书和报告；
　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
* b! T- U8 E- N& j. r　　- 具有团队精神；
7 O' Z: R: y, B, z4 f# l- @6 y　　- 能够和愿意出差；
) w2 i6 u7 u! Q: S　　- 能适应在多元文化环境中工作。
8 G6 M8 }) [  [" Z, S* B+ \　　薪酬待遇：
　　面议
; i8 a+ c: d4 S5 q　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
& _5 P2 ?7 P. f1 Z$ \  G( d　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
9 x. k+ l) U- B: N/ X　　主要要求：
% J+ |4 {5 N* C1 V5 L. v) H1 ~" N　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
4 y( i9 P' m/ ?% }" ~; t　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
. U# r; c8 U1 Q2 B( j+ E　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
! W" t. n" A# P6 \& x7 H0 F4 V7 ~　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
　　- 能经常出差或加班；
9 j( ^" _+ h3 ?　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
9 Y; H" r1 y% [# ?$ M  j　　薪酬待遇：
　　面议
　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
  F  }: H4 X% L　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
- y% p9 h) W, G8 l　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
3 c- A2 y7 C3 e/ h6 u& U　　主要要求：
　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
4 Q' R- t; V9 Z- k+ s7 F　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
7 t1 ~* s( J& k4 o" j, W' |3 r6 v　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
: z$ Z) w5 x4 s) G& A　　薪酬待遇：
. ]8 ^# x. @. d/ V2 Z; w　　面议
　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
0 u  _7 M6 O0 A" N  N7 Q6 ?　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
. @! L, q9 K3 `, W5 }8 V# q; u. T5 L　　有疑问请致电：010-88111612-806
4 M8 f# K" r( m6 J. R$ L3 R. _　　恕不接待未投递简历直接登门拜访