2009年北京新阳光慈善基金会招聘多个职位（截至8/8）

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北京新阳光慈善基金会是2009年4月在北京市民政局登记注册的基金会法人。其前身北京大学阳光志愿者协会和爱在基金，核心项目"阳光骨髓库"在国际上排名第46位。
+ y. }- a/ O. j9 Y　　基金会的宗旨是：用爱自己的心去爱别人。业务范围包括：资助赈灾及灾后重建、疾病防治、孤儿孤老孤残救助、教育及公益培训方面的公益活动、公益项目。
9 F9 K* K9 ?/ s: M1 o% z　　基金会有一个多元化的理事会，理事由来自金融、房地产、实业、媒体、宗教、学术与NGO实务、社会名人等多领域的高层组成。
　　目前，本基金会的战略重点是抗击白血病。项目包括：骨髓库，患者支持与倡导，公众认知与预防等三个方面。此外，也开展对于地震灾区孤老孤残人士的救助。
　　现需要招聘以下职位：
$ p. C+ o  C0 i9 H1 X　　1、运营长；
: g: w  o; ^; Y; N1 d5 ~　　2、行政部部长兼志愿者协调人；
　　3、发展部活动项目经理；
　　4、发展部赠款项目经理；
; C7 ]4 v& Y# K5 K' E6 n　　5、项目部患者支持与倡导项目经理；
　　6、项目部公共认知与预防项目经理；
　　1、运营长
. G  T2 i# F2 F7 {4 ?　　主要职责：
　　- 协助秘书长进行日常的机构管理工作
  x( z0 ?1 \. y; p+ K3 }' S　　- 协助秘书长组织调研与策划项目
/ m" L' |  m' H( h1 }& \　　- 协助秘书长进行财务管理和预算制定
　　- 协助秘书长进行项目的管理和运营
　　- 协助理事长兼秘书长进行筹款和服务等协会工作项目的执行与支持、指导
- i# {/ g- t8 m) f& Z　　- 向理事长兼秘书长直接报告工作
2 }! K' H2 e4 |9 e　　主要要求：
$ M' x' H) U5 t　　- 硕士以上学历；
　　- 有5年以上工作经验，并有至少2年以上在大型企业或NGO工作的经验；
　　- 热心公益事业；
　　- 很强的中英文口语沟通与写作能力；
% a; v0 A6 h( A. A　　- 有领导团队的工作经验，通晓机构的行政管理工作；
　　- 有基本的财务知识；
　　- 有良好的法律常识；
　　- 熟悉公共项目管理的流程，掌握公共项目管理的工具；
7 p( q: Y8 D# g7 C! `5 x　　- 能够身体力行遵守制度、建设和完善制度与规范；
% d1 E, r/ y; [　　- 能够经常出差；
　　- 具有良好的学习能力和接受能力；
　　- 有热心、恒心、耐心和信心，来为白血病与癌症患者服务，创造公共产品与公共服务；
　　- 有极强的心理素质，能够在保持同情和关爱的同时，不受到心理创伤，面对极端情况的时候，能够保持冷静；
　　- 有勇气，因为我们需要在危险的时候站在前列，比如地震，比如流感时期和医生并肩作战，坚持在医院的服务项目；
　　- 对宗教领域有理解，善于和有宗教信仰的人士沟通；
　　2，行政部部长兼志愿者协调人
　　主要职责：
; Y( R( O* |( u$ F! f. b　　- 基金会的后勤服务，包括但不仅限于：员工考勤，档案管理，行政文件草拟和发放，差旅安排，内部会议组织，会议备忘录记录、保管，工作简报的协助整理、递送等；
: m0 p9 Y! o5 k# I( {) S　　- 基金会聘用人员的人事管理，包括但不仅限于：工资，福利，人员表现评估，上岗培训，聘用和解聘等；
　　- 负责实施基金会未来管理人员培训计划，在基金会的发展战略指导下，根据公开、公平、竞争原则选拔合格人员进行有针对性的培训，考核，评估，为基金会的发展培养并储备后备管理人员；
　　- 采购，根据基金会各部门和项目的需求计划，组织制定采购方案，监督基金会各部门和项目的物资采购，服务外包，配合其他部门的行政工作，如配置相关办公用品等；
5 B3 i$ m8 r6 J# _4 v　　- 开发潜在的志愿者资源，建立后备志愿者数据库
　　- 组织志愿者参与基金会组办的各种慈善活动
　　- 建立志愿者培训机制和激励机制，定期组织志愿者之间的交流活动
; X& \; L; M6 g　　- 服务志愿者。建立志愿者荣誉体系，志愿者证明的开具，志愿者的资料管理，志愿者的投诉和跟踪处理
+ m6 C' J0 N* e' f: x6 }　　- 协调和引导志愿者的志愿行动，处理志愿者在工作中出现的问题
( q0 d# b6 V" y9 ]/ i% X0 V" Q　　- 与境内外其他机构的志愿者进行交流和互动，总结志愿者管理经验，接受基金理事会的监督，定期向基金理事会汇报志愿者管理情况
　　- 向基金会秘书长和运营长汇报工作
　　主要要求：
, g# k( \( o8 n4 U3 x4 |; t6 X　　- 大本以上学历，有相关工作经历者优先；
! _7 x" c9 b3 d. \. o9 N　　- 有5年以上工作经验；
( a5 H3 R5 |* N" x5 {) o　　- 熟练运用电脑办公软件和数据库软件；
. t$ K7 M% i2 f8 q　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
2 ]0 d" o  E" A7 W( K　　- 熟悉各项行政管理工作，有根据基金会要求设计行政工作流程的能力并能严格执行；
　　- 有良好的组织能力；
9 G+ {) u* I# _. V% K) X( F6 I! X　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 工作认真细致；
　　- 富有团队精神；
. `/ Y5 I6 W0 k0 ~' a　　- 能适应高强度工作的压力。
) v+ \  N6 H3 ~2 C8 [) h　　薪酬待遇：
　　面议
0 n! R9 T, n, a2 K! P" a: R8 l　　3、发展部活动项目经理
　　主要职责：
　　- 负责筹资活动的计划和执行，包括义演、义卖等；
( b3 n6 L8 v" f, z7 I　　- 负责基金会的拓展活动的计划和执行，包括纪念日、酒会、公关活动等；
3 x7 l2 c* P3 V& R% P% N' D4 J　　- 负责开发企业客户；
9 q' T! X" o& W% |3 W, a6 W　　- 负责开发个人大客户；
7 K) v3 U* d' h$ q- I- x　　- 隶属发展部，向发展部部长报告。
: z5 J3 V) A. I; M　　主要要求：
　　- 大学本科以上学历；
9 K8 [0 Z+ u4 z　　- 有3年以上工作经验；
7 \" D$ y! F  z: w0 ~) [　　- 热心公益事业；
　　- 擅长交流沟通、以及媒体公关；
! h( b+ i5 [& B- g8 I" @5 A　　- 有较强的中英文口语和写作能力；
6 ~: g8 |3 Z7 u: S　　- 有计划和安排工作的能力；
　　- 可以做面向个人客户的市场开发工作；
　　- 有团队精神
1 H+ h$ |) j* H　　- 能经常出差或加班；
　　- 性格活泼开朗；
　　- 有较强的心理素质，能承受工作压力和探访患者家庭的心理压力；
, T$ @* L6 r( Q! E' K　　- 有带领志愿者团队工作的领导力。
% }' L& U6 E" S3 P5 e) @　　薪酬待遇：
　　面议
　　4、发展部赠款项目经理
　　主要职责：
　　- 支持和促进赠款开发和管理，与与基金会各项目办公室、各资助方等建立有效的工作关系，以便促进基金会使命与项目目标的实现；
　　- 协调和管理与基金会战略规划有关赠款项目的设计、实施、监督和评估。制定资源动员策略和实施规划，管理基金会的赠款日常事务；
　　- 审核和修改赠款报告（包括财务报告）；
　　- 开发，审核和修改赠款项目建议书和项目意向书；
　　- 管理赠款项目文档和财务数据；跟进赠款项目进度；
- y* v' B6 L4 |9 ^1 Z- d* }　　- 向发展部部长报告。
, S6 g2 I7 k9 l. v) x, k, m$ @　　要求：
　　- 大学及以上学历；
8 ~8 [: h3 q9 g　　- 至少3年的工作经验，有项目开发经验者优先；
　　- 热心公益事业；
　　- 对中国卫生体系、白血病、患者及其护理者有一定了解，有医学背景者优先；
　　- 良好的电脑技能；
　　- 在赠款项目开发和管理与企业关系方面能力突出；
: ?0 K3 G8 f0 d' L; X8 q5 }8 ^　　- 具备对发展项目尤其是项目计划和项目设计的良好知识；
, q- Z4 \* Y1 K/ h+ b" l　　- 编写过赠款建议书和报告；
/ j+ O9 a1 S; r% E( z　　- 有国外教育/工作经历或至少3年从事发展工作经历；
　　- 有良好的协调和人际沟通能力；
　　- 中英文说写流利，尤其写作能力强；
8 O5 O+ A! l% |& l　　- 具有团队精神；
　　- 能够和愿意出差；
" X9 y( G, E, C- Z$ I* f　　- 能适应在多元文化环境中工作。
' A# s) k" Y/ v; A$ _　　薪酬待遇：
% ?% P2 p# `( @  d( P2 e　　面议
　　5、公共认知与预防项目经理
　　主要职责：
, u! i5 e8 z+ ^- `+ ?4 Q　　- 负责白血病和癌症的公众认知项目；
　　- 负责预防和健康教育项目；
+ n1 u8 w( S# I) M　　- 隶属项目部，向项目部部长报告；
　　主要要求：
% |6 H+ h& K; \+ A/ W　　- 大专以上学历，有公共卫生、医学、卫生经济相关专业背景者优先；
　　- 3年以上工作经验；
　　- 良好的时间管理、沟通、分析、协调能力；
　　- 良好的中英文沟通与中英文写作能力；
　　- 有较好的逻辑思维能力，和对于公共卫生政策的研究能力。
% E; M2 g0 q% j9 M  y　　- 有对于健康项目设计或管理的经验，具有一定的健康项目战略规划的设计和实施经验；
* P' b# n6 `; L& G　　- 能经常出差或加班；
　　- 有带领志愿者团队工作的领导能力。
2 x' N, s+ x( C3 l: H　　薪酬待遇：
% j9 k  i6 o9 j　　面议
7 {1 W' p; e) K/ P　　6、患者支持与倡导项目经理
　　主要职责：
　　- 对于患者需求的调查和研究；
　　- 执行已有的患者支持项目；
　　- 开发新的患者支持与倡导项目；
4 ?$ e& i$ ^# E4 Q* b& D$ i　　- 对患者进行经常性的访谈，身体力行的参与患者服务的项目；
　　- 隶属项目部，对项目部部长报告。
　　主要要求：
8 Z, {, Q: R, t. D' P' @) x, [6 H　　- 大专以上学历，有心理学、社会工作、医学、或者护理学背景者优先；
　　- 2年工作经验；
6 k; I+ E3 u) d) o& `" F　　- 有较强的中英文交流能力，特别是写作能力；
　　- 熟悉项目调研程序和熟练运用相关工具；
　　- 具有项目计划和项目设计的工作经验；
　　- 对患者需求等有较深的理解；
; a4 e) s% i- Z9 _" P1 S　　- 需要有很强的心理素质，能够经常面对艰难的人生，但又有同情心。能够在麻木不仁和收到心理创伤之间取得平衡。
　　- 团队精神和带领志愿者团队工作的领导能力。
/ [0 N1 n/ A- l6 k　　薪酬待遇：
　　面议
! l4 Q( O6 A4 b. C　　以上招聘职位截止日期为：2009年8月8日
: c, U( Z+ Y% A, Y, |" f　　请将中英文简历及求职信发送至：hr@isun.org
　　有疑问请致电：010-88111612-806
8 T) Z0 n1 y! G) x( h# w　　恕不接待未投递简历直接登门拜访