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机构简介 广州市穗星社会工作服务中心是一家善于整合资源的专业社会服务机构,以专业的项目运营团队开发并运作不同的特色性、符合社会需求的公益项目;针对性地开展各项宣传、链接社会资源工作;形成以保障服务成效为整体导向,社会需求、专业服务、外部资源、宣传体系四位一体的公益运营模式;通过深入发掘社会需求及实施社区公益活动,同时建立各方协调、沟通、联动机制,达到共赢效果,带动全民公益的社会气氛。 我们的使命:使弱势增能,令社会互助。 我们的愿景:成为一间具有公信力、影响力、凝聚力、创新力的专业社会服务公益机构。 我们的核心价值:平等、尊重、互助、共融。 官方网址:http://www.suixing.org/官方微信:广州穗星社工 官方微博:广州穗星社工 联系电话:020-37653715联系人:刘小姐 3 B; a# |' j9 g1 w; ~) W/ n3 p4 M2 O
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招聘岗位 【残障领域主管】(1名)
; N5 B5 G; l+ Q2 h/ s薪金:4000-5000元(税前) (一)职位描述: 1、负责部门服务的规划、设计、联络协调和前线服务工作; 2、熟悉三大领域的服务,并较好地运用相关领域的理论开展服务; 3、综合运用个案、小组和社区三大服务手法开展服务工作; 4、透过专业学习及个人成长,完成定量的服务指标; 5、带领领域团队完成年度计划,考核团队成员工作表现; 6、完成中心交待的其他工作任务。 (二)任职要求:
# G* S; y& \0 u& F M1、热爱社会工作,具有在社会工作行业发展的意愿; 2、具有社会工作专业或社会工作相关专业本科以上学历; 3、持有助理社工师或以上职称,具有2年以上社会服务或社区工作经验; 4、具有管理、统筹残障服务领域的能力;能胜任残障领域的一线服务; 5、沟通协调能力强,有团队合作意识,能调动员工工作积极性和主动性; 6、社会工作理论实务功底扎实,有良好的文书写作能力及口头表达能力; 7、具有听、说粤语能力者优先考虑。 / Y9 d6 c8 `, y; o
【义工发展项目主管】(1名) 薪金:5000-5500元(税前) (一)职位描述: 1、做好与各合作方沟通协调工作; 2、负责项目策划、组织实施、过程质量与进度监控; 3、负责社会倡导与媒体传播工作; 4、负责义工及社团管理。 (二)任职要求: 1、具有良好的沟通能力、人际交往能力及团队合作意识; 3、具有较强的文字及语言表达能力; 4、会使用办公软件,处理文书文件,如:word、excel、PPT; ' k/ w- R' S+ q8 q4 @) H
5、有相关管理经验者优先。 - v" _6 q1 Q' Y& q7 {/ j9 ]; R/ f( D
【青少年领域主管】(1名) 薪金:4000-5000元(税前) (一)职位描述: 1、负责部门服务的规划、设计、联络协调和前线服务工作; 2、熟悉三大领域的服务,并较好地运用相关领域的理论开展服务; 3、综合运用个案、小组和社区三大服务手法开展服务工作; 4、透过专业学习及个人成长,完成定量的服务指标; 5、带领领域团队完成年度计划,考核团队成员工作表现; 6、完成中心交待的其他工作任务。 (二)任职要求:
4 @6 c2 ~8 ^/ o2 S) Y; C1、热爱社会工作,具有在社会工作行业发展的意愿; 2、具有社会工作专业或社会工作相关专业本科以上学历; 3、持有助理社工师或以上职称,具有2年以上社会服务或社区工作经验; 4、具有管理、统筹青少年服务领域的能力;能胜任青少年领域的一线服务; 5、沟通协调能力强,有团队合作意识,能调动员工工作积极性和主动性; 6、社会工作理论实务功底扎实,有良好的文书写作能力及口头表达能力; 0 `* N6 c9 k- y- d
7、具有听、说粤语能力者优先考虑。
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薪酬待遇
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1、试用期2个月,试用期工资为正式工资的80%,购买意外商业保险,签订劳动合同;
. l% H+ F3 u1 U! R2、提供良好的薪酬福利待遇,具体视个人综合素质和工作表现而定;1 n3 k. @1 u) \( f: v6 m
3、购买五险一金,发放季度绩效奖金和年度绩效奖金,并提供节假日福利、年度团建活动、带薪年假、为外地同工提供住宿等;
' C4 S! V/ J- L2 v( v0 ]. ^0 l4、机构具有较完善的奖励、晋升及各项福利制度,薪酬待遇、带薪年假随服务年限递增;
" x# Y9 c+ _7 T& H5、督导:有香港督导(社会工作硕士毕业,具有20年以上的社工实务经验,)和内地高校、资深社工督导,提供每个月两到三次社工实务教育和社工专业成长方面的督导,包括个体督导和团体督导;
* b7 B) l" Y* a% T+ o6、培训:机构内部定期的社工交流会;提供到香港的社工机构和内地的机构交流和培训的机会;提供多种外部技能培训机会; - F! y# d7 f2 h% o
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