清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 3100|回复: 1

[历年真题] 2019年中级社工师实务真题第五题:社会性别理论

[复制链接]
发表于 2020-5-16 10:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
第五题(方案设计题,20)
近年来,职场性骚扰事件频频爆出,其中大部分受骚扰者是女性,这引起了社会广泛关注。
某地工会联合社会工作服务机构计划在在H企业中开展反职场性骚扰服务,服务前期的抽样调查显示,大部分企业员工对职场性骚扰问题有比较正确的认识,但也有少部分人认为受者女性“衣着暴露,是自找的”,“男人难免有点不良习气”,甚至有人认为那些投诉上司有性骚扰行为的女性是“别有用心”。在对受害女性的深度访谈中发现,有的受害女性希望惩戒骚扰者,却不知如何投诉;有的受害女性因为担心遭受打击报复、被人嘲讽后失去工作而选择了忍气吞声;有的受害女性甚至出现了自卑、罪恶感、恐惧和自我封闭等较为严重的心理问题。
要求:
依据社会性别理论,设计一份反职场性骚扰的社会工作服务方案,需说明理论,并分别运用个人发展模式和社群权益模式,列出具体目标和干预策略。

) F8 u! E' ^: x: u: x& o' j7 Z3 [4 Y( k, D- ~
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2020-5-16 10:39 | 显示全部楼层
解析:社会性别理论就是要从性别视角去看待女性在社会生活中的地位,必须要有性别平等的敏感性,关注女性是否受到来自社会各个方面的影响,是否造成了女性社会地位的不平等。
8 X( Y4 h& Z- w; c  a) S  X& f+ K& m( f
个人发展模式层面的具体目标:: q( R' c8 m) W" |
2 \5 [$ `1 k: R
1、改变对性骚扰现象“合理化”的错误认知。
# n5 N3 H/ M, a# D8 ?% C! q* r- i% t! `2 h
2、改变对性骚扰投诉无门的现状。. n# B* K0 `5 k( s/ v& _

8 T, X& B! m9 r: f  R& {3、消除女性对维权报复的顾虑
7 v9 l" U( {3 S8 _! r4 r0 B5 E3 C5 V3 Q% S. |  n$ S7 K
4、疏导女性在遭遇性骚扰问题后的心理问题。6 O- T  b- |7 B  o
  S. Y8 Y6 B; Z
社群权益模式层面的具体目标:
1 k1 }. s; e2 o: o$ ?
" I, }' x0 }* q8 i9 L8 u1、建立女性互助支持网络3 ?, T+ q) D( z( ]* B/ f# P
# Q( ~: V9 S. ?! P4 m
2、形成对性骚扰零容忍的群体意识
$ D7 A) \, _! m/ b
5 M9 M3 J, |' R) B( ^3、扩大对职场性骚扰的社会关注。9 s: T) ^8 h, s2 H' d

7 y: \. p, v/ u4 N# Q9 i4 G7 Y) y个人发展模式层面干预策略:
& n. @/ c3 Z% d' b( g% X( d9 b1 z, G  d( v/ {3 _/ @& `  W
1、通过教育宣传等方式,改变错误认知,增强女性的自我意识。8 N8 w9 w" b. L
8 G7 K+ r& X- e7 D4 A# [
2、建立多渠道多部门的合作,畅通女性在遭遇性骚扰问题时的投诉途径。$ r& X! W9 h# |6 B+ e9 U
$ Z; f! u0 Q; O- I# w3 v
3、通过引入法律咨询,法律服务,帮助女性维权,杜绝女性遭遇打击报复的情况发生。5 o% P5 h7 P" Y% U/ C5 g; B4 {

3 Q$ I4 S' e0 b. H4 d$ ^& N4、引入心理咨询,心理疏导,促进女性心理健康。
1 r$ g' ?0 Q- ~( Q8 }0 q* O3 V& d9 J3 w" o
社群权益模式层面干预策略:
9 u- v$ Z0 ~, E: j# B& X1 l+ W
! u9 Q$ J5 l9 Y1 ~3 _7 s; b% d1、通过组建支持小组的形式帮助女性形成互助支持网络。; g# r$ C) \( V! E" l

$ C/ H. O8 P: a2、通过多元化的宣传和讲座形成对性骚扰零容忍的群体意识。1 z- F& }5 @! |2 _5 \5 y

' q$ p; \: ?) D) ^, f7 q3、通过对相关案例的普法宣传,扩大对职场性骚扰的社会关注。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|李越老师直播间|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-7-22 08:49 , Processed in 0.052004 second(s), 8 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表