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1、增强权能是指增强人的权利和能力。2 w- N0 D7 e7 o& n
增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。5 U2 U6 F: o8 P* |4 ^5 c: K
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增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。, S# t5 C/ s2 I* {" ]
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2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:1 O& s. o$ E3 @1 {3 O A: F2 ?
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(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。( V$ a+ e) A( f) V
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(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:6 }/ A9 V2 n# G0 K
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一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;. o7 i+ I! o% K0 p Z
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二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;' A+ Q5 H. D8 W1 R# I$ r$ u; K
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三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;" `: y- O* Y8 v. X h
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四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;! j: B/ G _5 K+ Q- w
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五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。( r8 y G4 `$ x9 @ R
) ~+ J7 ^/ g* }- I3 {$ t! l(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。
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/ Q2 g% @9 a/ N t1 c) U3、社工可用的资源:) n0 ~7 p9 \* s3 h( \) n( A- n( \
1 `) D" `8 F$ h1 I从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。
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正式资源包括:
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3 R9 g; f# R- o; \1 W' S& T1 T% P利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;
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# O/ P8 @" b, _ ~ G- v相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)
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社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )
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( V N; J% i* Q( `7 \& L' F. b$ q非正式资源包括:: [9 ?8 R2 C9 ?$ D
* l9 ~+ b$ U( c' i4 E5 j志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等0 H6 Y: Q( y8 l# G. A3 E
+ ]3 A" Z% S V& X/ j外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)
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4、介入思路:
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2 q) Z i- l1 M2 S: K提升能力转变思想(能力与认知)( |/ d- L" j1 n E* C- @
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开展心理帮扶(使能与赋权)
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资源链接;& f) T$ J1 {$ N9 D& ^0 H
: R5 q9 F( r1 {; t$ u# J政策倡导; |