4 B. s- F7 z# u6 U1、增强权能是指增强人的权利和能力。9 |2 x8 r6 y6 V0 p
增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。9 z/ ]1 P5 z4 q1 X
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增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。
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9 u4 \; H" a( H1 O! s- a2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:; n5 F ]9 }# M# L- F! T7 H
- f6 d# W. \4 e, l(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。5 G5 X8 @" k1 g( y6 G, e% g8 R
: m; E3 b. s* @% e& o+ h/ q(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:: K9 F0 m" B s- U/ Y$ F
6 ~% q9 Q1 [+ Z( N6 s一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;
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# N/ n3 [& @, D二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;* Y' \1 h: z" J: g4 @* h3 ?0 ~( V
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三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;, j! L3 ~: q) P3 d$ I1 ~) l6 W
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四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;5 f. q% F# b0 F& O! C' F) N" Z' |# M
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五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;
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六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。
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(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。
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3、社工可用的资源:2 s, ~# G3 O1 l% ~- ~! J- ?
# r) c$ [ j! N2 Z从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。
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6 B v" V* A! b2 t1 |正式资源包括:9 v1 V2 f9 @9 E) F: Z1 W, l+ T
; a8 t9 q# I" [6 p3 D1 v ~利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等; t' I: S3 q% L
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相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)
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0 X: _9 p7 y5 h L7 z- m社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )
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非正式资源包括:
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志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等. h( t2 z8 g7 D3 N" ~
# a0 e& Z6 H2 u外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建)
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' V2 \3 }; _ N/ I. s4、介入思路:
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提升能力转变思想(能力与认知). q) O, t3 ~) { n" L6 Z3 i( ^
! ?/ s5 F8 L$ g开展心理帮扶(使能与赋权)
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资源链接;. d' k# K: J4 ?/ r! i% v j
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政策倡导; |