) O4 S5 @$ w- Y- d. y1、增强权能是指增强人的权利和能力。" D4 c, L6 [$ [- ?; J
增强权能的社会工作取向认为,个人需求不足和问题的出现是环境对个人的压迫造成的,社会工作者为受助人提供帮助时应该着重于增强服务对象的权能,以对抗外在的环境和优势群体的压迫。
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- f/ ~/ G/ z9 k% p3 a$ M s, |9 K增强权能的假设包括:个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。社会环境中存在这直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但这种障碍是可以改变的。每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能。受助人是有能力、有价值的。社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。
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2、社工参与脱贫攻坚的面临的基本问题:
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(1)服务目标的问题:社会工作者应该协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;应该重视服务对象的能力而且缺陷;应该注重人与环境这两个工作焦点;确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的贫困人员脱贫。7 J7 A9 O1 k; ]% Z9 Y
/ w) P6 F6 y5 R; z(2)服务原则的问题:根据增强权能理论的要求,社会工作在扶贫攻坚中应该遵循如下原则:
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一是所有压迫对于人们的生活都是破坏性的,社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫;; @$ H- P* K4 Z8 h! T- v, u2 i
- p2 x0 T/ v$ Q9 b3 m$ y# Q二是社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角;2 z: E5 \ z% h, C* ~
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三是特困人员自己要增强自己的权能,社会工作者只是协助者;
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四是推动具有共同基础的特困人员相互增加权能;( G* U6 l6 y& q: P' z! E/ f
' S& r/ p) ]9 r3 |/ o+ K# a+ O: ]2 P五是社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系;
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( l# q9 T6 \ r) E: O, r" W六是在社会工作服务实践中,社会工作者与服务对象是一种双向合作关系。2 O, ]' M, Z: j* L6 U
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(3)服务中平等关系的问题:在扶贫攻坚工作中,增强权能的理论要求社会工作者应避免以权威的姿态出现,而是要与服务对象建立平等的伙伴关系,看重服务对象的长处、服务对象的主题地位和个人价值。; n7 l: J$ A7 x, b* D5 q, w% b& s
; }$ W& W8 i: m8 f& k" V3、社工可用的资源: O9 U8 q; x5 w) I. F* T5 q, e
, y8 |8 u& v- z9 B, V- `从社会支持网络的角度分为正式资源和非正式资源。/ y! a% q$ ?1 p# k( R, G0 b
3 a" G* o' J# `( I9 L" \$ i3 O正式资源包括:: |4 B5 k# _! W( f7 O
" G3 y3 M& T+ w3 j利用制度性的资源,如政府出台的各项政策、法规等;' x, C) ?4 i% w
E* a9 c! @& s相关部门对于扶贫工作的政策配套(政策解读与落实到位、政策倡导)! b2 `" ~( Q' Y0 q" F2 I s+ j/ v9 L
, ?( }/ N" j2 e2 [( Z1 i9 ]
社工专业资源支持(政府购买与制度化支持)( 专业素养与精确诊断及定位 )
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0 T( D {" B" S5 ]非正式资源包括:
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1 N% D3 P, f6 z3 R8 W. H5 \: L6 z3 i志愿者团队或者社会公益组织的捐赠等8 T9 m" l% I# R0 i5 f% ]* R" g( d
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外界社会各类组织各类资源各类力量(资源连接与网络搭建): R. D* J4 ^2 }
, q0 L* o1 e3 i2 S: i) v4、介入思路:! N) Q$ J- h* d4 |/ O& \
; O3 s3 ^5 n+ j5 `3 f提升能力转变思想(能力与认知)
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' @% l1 y9 _+ N& H4 G开展心理帮扶(使能与赋权)2 z. U' B" c/ _/ G9 v
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资源链接;
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) N \" ]8 m8 r) @* X政策倡导; |