|
2019年社工师出成绩啦,来拿奖学金吧@! 一、成绩公布
) a6 x" Q0 |, h, K V8 j+ \" p + z, M7 D2 t3 D# I
喜大普奔,
9 B; K+ p- J. @* p a盼星星,盼月亮,社工师终于出成绩啦!
" A# h+ r c6 _) X4 H: g7 `8 B2 Z' O, v; i" T% {
当然,也是几家欢喜,几家愁。 70分往上的大有人在, 60分的也不在少数, 那些考了59分的, ' P4 U3 r4 T+ L
4 g$ Q, M5 m8 _, J7 ]2 a; p
二、成绩查询地址
6 a8 s' z' e7 D. H. s% K9 z
注意啦,不要上李鬼网, 睁大眼睛,一定是 中国人事考试网 www.cpta.com.cn 0 |$ k9 y# J5 V+ H. _5 ~$ h5 p
三、合格线多少
; h# \( ^, ?1 @' q0 P: ~% g
不用问啦,60分及格。99.9%不会变啦!
" p; i" g# f& f( h, p4 s
3 M" P! m8 t s! |四、有一门没考过怎么办?
% q6 \) A' s4 d4 k5 _+ x" ]
7 @& X# ?9 `6 h( ]1 K, R7 s- x初级:咱们明年再见! 中级:成绩是连续两年内通过。注意,是连续两年内。所以,今年差的一门,明年过。要是明年还没过,那就后年重新考吧!
; W! l) j$ ?$ O- M( Y& @% S
/ h% o$ V& a' } I& _五、啥时候能领证
5 N0 u7 o. ?6 q2 K9 i4 d/ n5 K
不捉急,关注当地的人事考试网通知即可。 一般再过个2-3个月吧。 8 `8 n# R& U2 ]$ d
六、可以改分?
' [! a0 C2 }2 U: }6 N1 ~& \
, z) V; Q- _! i3 w8 s0 r还是收拾收拾课本儿,明年再战吧! 当然,如果对成绩有异议,主观题可以申请核查,客观题就拜拜啦! 具体信息了解当地的人事考试网。 1 _8 e. w4 ?" Z, @4 j$ _
- c5 Z5 n# l+ n8 F+ n$ [
- q9 C: a% h- q/ D ]1 d" L# b* o0 ?
七、我想做社工 : w3 l5 A* _+ Y' G5 e0 X& d& Q
一句话,说了十年:前途是光明的,道路是曲折的。 估计还得再说十年。 如果你三观跟社工符合,家境殷实不差钱儿,是可以考虑下的。 如果你想赚钱,这个行业可没那么光鲜。 如果你觉得名誉好,这个是未来的,目前,社会认知度和接纳度还比较低。 所以,做社工的必备条件: 1、三观符合 2、家境殷实 3、抗压抗击打能力强 至于,学历不够,专业不符合,能力不足,知识储备不足等等,统统都可以后天培养滴! 社工的发展也少不了一代又一代社工人的奋斗和努力呢!
/ T) L# b4 I/ I, q- @: f7 W+ z5 X. f4 @7 ]/ H
八、奖学金呢?
& H/ u+ A, B* X
注意啦!敲黑板,划重点! 对象: 1、今年参加过社工哥哥线下和线上课程的小伙伴 2、初级2门,中级3门均通过 3、按照分数高低自上而下排列 4、社工哥哥荔枝微课的用户 2 j, M$ P& N% Y8 X$ _
大奖1:荔枝微课全额奖学金 对象: 1、初级2门,或者中级3门,每门分数都在75分(含)以上的, 2、在荔枝微课上有购买课程的同学, 3、可以成绩截图申请等同购买课程的金额的奖学金。 例如: 小李在荔枝微课购买了社工哥哥考前课程3门,中级成绩:80、80、80.那么,他可以把成绩截图发给社工哥哥,申请。 % i7 q. [0 E, ?' D5 R( f6 _' @
申请流程: 1、感觉分数还可以的,成绩截图,荔枝微课购买的账户名称和科目截图,发给社工哥哥 2、验证通过,名单公示3天 3、发放奖学金
" Z0 ?' E4 `. W- [6 x; ^$ Q# A% J5 W5 x5 y
: N0 `$ Y* P9 K9 J: j大奖2:高分现金奖学金 对象: 1、初级2名,中级2名(之前忘了中级了,所以平分吧) 2、初级、中级分数自高往下排列, 3、总分最高的优先,总分一样的,按单科高分数目(例如,A同学2门都比B同学高,那就是A同学取得) ! i2 w/ P9 S5 B/ w
申请流程: 1、感觉分数还可以的,成绩截图,发给社工哥哥 2、等成绩发送完毕(3天以内),不再有新增,则自高往下排列 3、确定名单,公示3天,发放奖学金!
: z3 Y1 K: |3 Q" I- ^7 n6 q
" f7 Q* F6 K" [ E7 Y
: b9 p2 ^7 M+ e
7 v7 G; B! ` R# ^# p& B, D还等什么,赶紧来吧!
* o+ y; ~1 ^) g( Y$ }) m- y |