07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
章  程
第一章、总  则
; h. S: E# I+ \, u% ~第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
% F% e9 Q7 K& ?: w第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
4 k) X9 l  T. E6 a, H第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。
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第二章、服务范围与内容
第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
( S6 Y, V+ E: ?3 l第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
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第三章、会员
, r) K, J' N: y第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
0 v& O$ p7 v  l8 X6 U* [4 R第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
0 A, u) [! |. W& W$ D7 u      （1）拥护本协会的章程；
（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
1 H( p* x0 K- y5 `（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
- k, W: P( q3 x8 Q5 a0 W0 O; K第十四条  会员入会的程序：
, x8 k' ?) h5 `" l（1）提交入会申请书；
+ L+ g3 A- m+ H7 [（2）理事会讨论通过；
* Q& F/ ?6 V: P9 J, I（3）交纳会员费，领取会员证。
% S9 D8 j( H4 {5 ^: A4 \' x( a第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
9 V. u' D& M8 r（4）        正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
4 J3 G! b# u2 ^: ~: @7 `（2）参加本协会的活动；
（3）获得本协会服务的优先权；
9 K2 D$ E% g2 r$ t/ q" f（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
* [  s$ C- V, U7 x第十六条  会员履行下列义务：
（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
9 |: d: ~( r2 Q2 j$ z（3）完成本协会交办的工作；
+ {0 a9 s& f3 P（4）按时交纳会员费；
* G( ]! d* J* Y: F3 S/ ^& u" i（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
" Y# N, O; l" x+ k# e% ?    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
4 f: l# f: D; s( i: D第四章、组织架构
$ C0 ~3 M9 [  \第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
- }9 B) F( ~7 ]) U/ [% F（1）        制定和修改章程；
' w$ H- L# v  m( W1 S（2）        选举和罢免理事会；
! M, L7 U2 {3 O8 n* H: b（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
* e: |5 }0 e9 E3 L+ \5 c（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
（5）        重大活动动员大会；
& V4 Y7 Y. d" B& D  l（6）        会员联谊活动；
第十八条  理事会的职权是：
* k. d3 J6 Q) ?2 y! r) f（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
（3）执行会员代表大会的决议；
  X/ g8 n. c0 X- u' e/ R（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
9 ~& F; {. x. ^$ e' E6 i（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
3 v5 V: }- ^6 H2 O$ J6 u% p第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
  A: E3 U! N  U0 x, S, l第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
" c4 k8 P. r6 y, \2 x理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
9 p. a! a' f0 P% t6 S! t4 ^第二十二条   理事会的职责：
1 v' Z, b/ K# N理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
! V1 _: o1 c0 I* j% Q行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
+ E- |5 f! k2 b- e* Z  d（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
/ D0 o0 W6 B# @& w1 B: E! K（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
/ [+ c9 z5 U. A) L4 I宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
$ p+ K5 ]0 R) O（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
6 q0 b4 m  g% k1 h* q$ d. w（3）负责会员福利的考核；
8 S/ V2 H3 x1 d  {$ @6 A( _（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
: H% s% ?( A0 p- r. U( M! \6 U' S       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
% Y! t, h- b2 C  U3 Y（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
3 p$ u1 b# M. t% C" \" a4 k) ?. W5 R（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
1 g0 e3 @' L" X& K, G- }/ Z3 b                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
* K' g- O5 D! ]: t. y                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
+ L- i! o) F: @1 b$ Y青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
( W/ h( {% R7 V4 P& H                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
% X" A" }3 Q1 N" [2 V老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
- g$ W1 E3 ?: u                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
. E0 r% p9 F8 ^+ u& J1 W                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
( P- C0 e9 A% I# |0 t                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
) |' `5 ?/ x* k" H                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
! ~& l3 X# z5 v) p) O, ?社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
& X4 {- ^7 K. U; J+ B（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
: }/ m9 j# K: Y( S- G            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
! N% V7 ]2 y1 N1 o7 B, M8 y, X            学术部：   （1）科研项目；
1 U. Z' d& c, }5 _' `8 G                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
, C0 h* ?8 |1 H. Y5 W+ b+ r$ `                       （3）领导者培训。
  _# y4 z0 N$ K1 h6 Z  N第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
' O" X  g, r' s) n8 e（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
' I: J+ E, L. k2 h% r（3）在本协会业务领域内有较大影响；
) U+ m* ?4 Y+ w$ C8 K' l, j（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
# R& k+ z4 z& A6 v' e第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
' |2 Y3 P4 U6 N7 x7 Q（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
. N" d5 L# [4 o- V" T. T# y+ s（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
5 \; `3 `1 L6 l, c. W$ r3 Z（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
) @8 F, r3 a& x! X  j9 z5 E0 d/ ^（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
6 w6 g9 Q  ^& c* M9 W3 d2 U8 ]: D（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
, Q& }8 B7 c# _9 j( ]6 D第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
5 l/ u6 S0 a) `5 {+ G. P6 _第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
& i% J4 c( M( y$ z; g四、 会议制度
* T: M5 c9 q" N8 x% O8 {第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
  e  F0 D7 x2 \/ }9 Z  P    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
# W5 r8 F2 D! j8 F( J2 X8 l第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
6 f* ?9 n) g( U7 @! o8 X第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
5 {" i8 I  g. ^* ]+ d* O, r         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
7 N. ?' X  M) b: G" K# P" K- E         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
' l$ s9 r! D* Q         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
, p9 V7 `6 r- l# Q( n5 P         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
五、 财务制度
第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
' V: L$ j2 z0 u  x. o/ X! U第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
0 f0 l- @1 a5 u8 X3 \第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
) ^( ~  U# j3 P& _" x) c9 Z2 {第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
  E* Z  Y! c4 d' @+ E9 z1 J第三十一条  经费使用：
    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
" i" K& P, P9 m$ i; i2 f1 n（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
, _7 P7 S2 l' w. Y6 X# f9 a  [（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
3 s" |7 T  `' S  Z& ^7 C八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        学期结业总结
第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
/ d' o( O5 e8 K# l* g9 I- u$ g, }, p（1）        包含会员所有考核项目
（2）        策划组织反思服务
: E. s4 a% x9 ~2 ~$ v9 {（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
: _1 S2 H+ g) ?6 \" ]（4）        对协会发展运作做出提案
- k" x, \8 ^1 q# Y2 V  P' r, q    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
+ a! c% Z3 l- V% ]) P7 s（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
' ], T$ `% K# R（3）        开拓协会服务，促进协会发展
0 W( ]! d" e: w8 D6 ~8 u1 W3 Q, h第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
! x. {8 ]0 b8 H  P) S( o8 U（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
7 H3 m4 h1 h  ~3 @7 O) A/ e5 i, P+ b（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
2 r6 V1 ~2 S& U8 c9 B（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
( Q- L; M$ }( ?: y3 i! o2 B; H+ Z第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
  d. S2 \6 z5 k, a% c第三十三条  结业制度：
8 g. U, Y# c; v2 l. p) ^5 t# N' p                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                       下学期  社工协会小学结业
; O2 R+ d* ]5 T/ c$ t8 v5 ~! G                    二年级上学期  社工协会初中结业
                          下学期  社工协会高中结业
                    三年级上学期  社工协会大学结业
                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
下学期  社工协会博士后结业
( Q3 x1 m! N- T: U第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
. A0 L. w/ i4 F- {& s$ I            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
3 h% S5 z+ N7 c) E  [6 o第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
* Y& ?+ J8 N1 }0 I0 w            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
3 o& E4 u$ b7 @8 r( }第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
十、福利制度
3 k* j: x1 R, `. R: B7 C7 Q% C第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
& D" Y! G2 h) w第三十三条  特殊贡献奖：
$ B* p, F' o5 T' z* T/ e                产生：（1）自荐 （2）推荐
                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
0 d+ R+ u$ c. B% \                     （2）在某领域做出突出贡献。
% G  M2 t- {( h0 u8 N                形式： 最###奖
; h$ T3 N  r4 J2 ~) d' r                方式：（1）奖状或者证书；
) \5 v% U, B! ^, d! f9 f                     （2）物质奖品
1 n  O; X( v/ a+ @7 l第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
& A6 G$ ?6 a* Y5 r3 Q( b/ U. L$ g九、附  则
5 G; n5 s0 e* S: V9 W第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。