07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
章  程
& S8 ^7 B; s, i1 r; D& Z5 b* o8 s4 k第一章、总  则
第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
$ f  q9 Y9 l) d5 J1 _8 s2 D第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
) W  `. j& x! i1 e* w$ |第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
2 x% A$ ~! s: r& T; ^/ {/ p* s- j4 K第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。

% J- \* N. q4 s+ p6 E8 c) f  l第二章、服务范围与内容
第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
1 |; E4 {9 t/ N( F/ y第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
' Z$ z. z) y' |( k+ [第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
& s% g7 [: V/ R7 V第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
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. f3 F* @- H! m  D3 q. P第三章、会员
第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
, V  Q' m$ i; C& b" u  \* U第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
（2）自愿加入本协会；
: Z: s+ V: V  C' {2 Y; z* k（3）热心社工或者公益事业者；
（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
# C( g% X# ?8 y/ r$ p+ g第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
* F( p) V1 ^+ W1 e（2）理事会讨论通过；
& R* C& |8 F, U9 b4 l( h5 O7 {（3）交纳会员费，领取会员证。
第十四条  会员退会的程序：
* _+ ^2 @4 }! x（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
. v+ x% K; T! v8 Y（3）        交接会员的各种权利与职责；
! @7 Z5 u8 t# c- M8 O( o（4）        正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
4 }( F3 G3 s. }! ~* d（2）参加本协会的活动；
' _/ w8 J- L. ^& l$ D" e' r（3）获得本协会服务的优先权；
: s+ H' u$ O) U. F" n  ^) ^（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
' \  a: I, x) N1 A（5）入会自愿、退会自由；
, q0 c! C/ {6 B4 x. e( \' Y4 L         （6）推荐会员权。
) h, E! o# B# z' @+ t4 W8 v第十六条  会员履行下列义务：
（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
6 B1 l. S- w+ ]0 e（2）维护本协会的权益；
（3）完成本协会交办的工作；
3 f% P& [  k9 P2 D5 o) g（4）按时交纳会员费；
% v$ ]* ]# W+ v! u2 d; c8 h（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
（2）        选举和罢免理事会；
（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
  p$ q3 w! c% G/ M9 z5 B（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
" \; s$ x: p/ ~) a  X6 c+ t7 v1 Q（5）        重大活动动员大会；
" O% Q8 q( g* B0 z3 t（6）        会员联谊活动；
( ?3 c6 F- |* b' b- I第十八条  理事会的职权是：
3 w* ]" F. D9 X& j（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
8 k) K8 Q9 Y# o: O（3）执行会员代表大会的决议；
% ^0 G2 ?! h: O# M$ N（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
（5）筹备、召开会员大会；
# a  X+ D: m! A$ d' x（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
. r* x; [) d; X7 X（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度； ；
0 f& ?0 M; U# H) H（10）决定其他重大事宜。
" \4 }4 S) H' q5 O第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
, z; S, \1 M3 \第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
第二十二条   理事会的职责：
, P/ f: Z$ ~. z* U$ T理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
: K4 {# H9 k! f（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
( v$ a3 G  b/ o（5）日常行政、活动的后勤。
/ ~* T) I# Y, p. n/ }; ?4 B宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
( B# y, R; e" R; N（2）对外宣传协会，展示协会；
; \: ^6 @* u, k, u* e+ R（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
) [; C- E- V. c组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
0 J, u% V2 t( u（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
8 ~8 i, @- n8 @" ?（3）负责会员福利的考核；
9 j9 t- _# i4 x（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
7 s6 t- J2 N5 J& c: s社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
; l6 M2 }7 M& x7 S执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
7 n: p* B) x, J. J: e' `. l（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
5 X# q% A- V2 ]; d. z/ D2 @（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
3 M2 |. D7 K7 E5 i1 i; m* K新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
- r0 k4 q7 N$ {                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
/ R! `) d, }1 e, X青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
; l3 \5 D6 M" [& B/ b                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
+ S) z4 j8 _# m: |8 p" I' h                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
; m1 l* d; A2 {; g( F5 l* ?+ ?! |                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
) t2 M9 Z+ d0 o2 |           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
* l3 F3 O% t/ {3 Q. \人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
- a: B' p# B# v. d7 L3 B社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
9 _! K4 d) o+ `3 x$ j  E3 r/ C（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
/ U; H! _6 A7 R% E（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
9 A9 p1 S. M, G# M                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
3 N4 |8 C4 x4 B: Q            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
2 @& o, ^$ `3 t- B2 x: ^" D& {                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
, S* H7 ]& Z( i9 Z            学术部：   （1）科研项目；
" L; }- l0 K; T4 _5 P2 X                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
                       （3）领导者培训。
# g4 [4 b6 S5 J& P5 |. F第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
8 f8 N2 R# N9 k" ?1 n; `" p7 N: h4 |（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
" L0 \6 |4 n! M& A( A, Q（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
* H% |4 {- t$ i- I+ C" k* }+ ^（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
- k" {: l: X4 W0 _（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
  E! @9 J2 F3 t% Q第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
. T! l! P2 i# d) E$ r% v第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
3 m+ k, z' z  r# X! ?4 E2 A" }四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
( F3 H8 e4 k, \' s        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
3 K3 s( I* h5 y& M- j$ \2 X* o        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
" D8 e) t' g2 I（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
* I5 E0 t# `% n$ Q0 H  A  b第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
7 H" X3 J  Q( e7 I# u7 q0 O第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
$ f7 I% C) W6 N2 I4 X# Q, L（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
4 \1 d6 v6 K0 E         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
* {8 M7 }. W/ q$ Z7 d$ s* r% V         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
6 F* l5 O. v2 ^3 n         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
$ H) W, r0 w* P" _         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
! c. `4 [0 V3 ^. s+ q% d, c         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
: M$ k! Q0 K0 m, r         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
; o! D, w+ W* b' v4 n: C1 r. H五、 财务制度
! H3 A  X% s* ]# q( y, E第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
6 F2 m  U  p; q第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
8 G. w4 T* X  q2 `* n第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
' a: }4 f" [4 X2 }6 ]- G+ Y8 w, d第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
6 ?! P4 ?% v( s- h5 S) _第三十一条  经费使用：
    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
% }# D: u' h8 A. L  n（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
七、学习制度
% K' _3 k/ Y5 `, y( d, G第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
7 N- |" o! c# P- U  W% O第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
" L1 z& V5 `3 Y  v; W; O第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
9 ]4 V% p3 K- i7 [/ m  A1 T9 W* F. q（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
& m7 V4 t# B0 n" D) @（3）        学期结业总结
" |/ _/ W' N* r7 j/ p第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
（1）        包含会员所有考核项目
* K6 T: y/ l7 S& F' @5 K（2）        策划组织反思服务
. o( X$ ?* N- I. u（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
2 I7 r3 g- \/ ~& T. A    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
& b" B2 t' z# d' B- p+ i* K( a6 T（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
8 g5 m  }" N: [4 T（3）        开拓协会服务，促进协会发展
+ o- g' H1 B7 V  [) x第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
' [1 Q' l8 X( A/ o9 Z) _（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
7 t1 }" N; |: Y# B0 T$ W（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
7 h( d" j. u2 M" E（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
' H/ }. E8 U& c! b9 G2 c& I1 f（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
第三十三条  结业制度：
6 H  {$ @& C% ?# n                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
- [5 w$ E7 p4 h  q# }9 r( s' f/ j                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
                          下学期  社工协会高中结业
1 I# |8 U+ ]) Z" [# a                    三年级上学期  社工协会大学结业
- j+ ^5 d, Y9 L* C1 L0 C5 g                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
下学期  社工协会博士后结业
第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
* v$ C, o: w- |- v+ S            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
. q( z+ v3 l" S1 s            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
! b# G/ [' W& ]十、福利制度
3 k& P  @, `8 L! d第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
: o: j2 f$ b6 x% C3 Q3 X+ J: h: k; x第三十三条  特殊贡献奖：
, t# L' K" E) f6 Y4 h                产生：（1）自荐 （2）推荐
                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
' E0 I6 N$ r7 k5 Z2 X# {! `( n* o                     （2）物质奖品
- R' F* Z2 W# j第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
0 B% V& y( b8 b九、附  则
第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
% l7 J# w1 E4 j第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。