07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
! A6 E/ m5 D/ C" ]7 N+ F3 x. l章  程
1 S6 I3 X: R7 R# \. Y" _+ f第一章、总  则
- f" ^5 |7 P% X+ \( b5 ^+ G第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
+ ^2 L: W) e) n/ U" V( ^第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。

第二章、服务范围与内容
4 C5 q7 r, G7 |+ i6 Y5 n第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
+ ?/ Z( K, P2 J# v5 y7 t第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
% m/ w0 J6 x: u/ ^7 q  r第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
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第三章、会员
# c. }% b8 l7 U; _第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
, G, E; @) M# N第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
: N0 l4 j: p! D* {: \+ u) y: _" m      （1）拥护本协会的章程；
$ c  `/ r! h* p7 v5 f6 a1 t（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
1 ?0 x, g* F, }& |$ P/ F' M) G（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
# n# o# D8 r8 a) }  J1 @第十四条  会员入会的程序：
9 @9 h4 z8 A: m（1）提交入会申请书；
6 v; L, G- q% _- M（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
3 Z5 s6 i7 a4 l& [! [8 N# c+ i第十四条  会员退会的程序：
; ?+ \$ R$ N$ [4 ^& j8 ]8 |（1）        提交退会申请书；
+ e" _! Y, n$ h" F  R8 r/ ^" K（2）        理事会讨论通过；
$ |  t: b8 C! n（3）        交接会员的各种权利与职责；
0 J1 P% s! c8 }0 l0 ^* f) {（4）        正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
（2）参加本协会的活动；
（3）获得本协会服务的优先权；
（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
4 \/ ^3 L4 R+ f  `& ?4 o: J0 ~（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
, Q8 I+ z6 n% @7 p. n& I第十六条  会员履行下列义务：
（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
（3）完成本协会交办的工作；
（4）按时交纳会员费；
+ V. K% @2 l3 t* g7 I1 W4 v8 W! v（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
6 x8 e" o" H2 @5 @: w+ ]2 ~% F    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
/ P/ a( s: s" [  O9 u1 w$ l4 Y（1）        制定和修改章程；
  z7 T& a+ \. w+ E. R（2）        选举和罢免理事会；
* K7 m: d* e  {5 r（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
4 V3 w' g6 U$ v# Y（5）        重大活动动员大会；
（6）        会员联谊活动；
: }, d. W$ @3 J' z$ \- V第十八条  理事会的职权是：
( a( {3 Z6 c& R# J  F% w（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
（3）执行会员代表大会的决议；
（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
' _8 z' }+ H6 K* ^（5）筹备、召开会员大会；
1 c4 n, x$ A: }& D  {# p& [（6）决定会员的吸收与退出；
9 x, H- @, f+ e5 D（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
' B  @) }& }" |% T（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
* L1 [6 d) A5 q( o第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
, r. D$ o  i! a% }/ F第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
$ C9 _4 J% |: r7 A( C- w第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
% t4 V  I: F4 ]1 v/ n$ P第二十二条  理事会的组织形式：
) F, e6 a* f6 v理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
第二十二条   理事会的职责：
% k9 l* F9 V/ J: r) J理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
3 N+ d$ o7 E/ [. L; m行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
. T/ q% D* \2 V1 F0 t秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
- s  A5 Q- o: Y! {$ k: b（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
' d  h* g! U( K5 Z* O' D宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
  `1 t& N8 N$ r% \7 M（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
（3）负责会员福利的考核；
& ^" ^1 n8 p: L5 u1 e+ t6 D（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
: s+ @) w) _: C3 N发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
& c! b' v# W2 t, C新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
( o' ?/ G+ i- H, Z4 a' ?' F青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
! W( Y) n8 E& T$ L5 T. r2 u0 h老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
5 d! x5 C4 P% F8 C) R6 J  p康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
: m3 T4 R, H- P                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
% ]' g! A/ q& M人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
9 N% _8 C6 p/ q4 G& g* U  b) c社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
9 J  q0 b; w/ n% T0 q9 }) _. C（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
            学术部：   （1）科研项目；
. O* M/ }/ B$ U+ v0 [                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
4 B9 A0 J% g/ e6 K3 Y! a                       （3）领导者培训。
第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
0 H) i/ q8 x" [& S: L/ z（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
" W3 O) s: M- w7 ]' \（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
! U. m$ D1 N) @/ T2 S0 f+ v3 _（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
2 Z" D8 \, j5 A9 i$ E3 |（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
; l! y! m# z) O  h* i! P$ F, D第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
9 I7 I/ ^: J4 w! A& L* k. D第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
4 S5 i" E* z9 ^* p四、 会议制度
4 E+ A( e- B4 V+ [% K. |第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
+ V$ u5 _8 w" f) r9 q: D' Y        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
. `- O5 y1 @/ y4 L' F- ?$ X    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
! ~: _# X+ H' i: X, U六、活动制度
/ t, P7 {1 Y4 D3 z4 j( b第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
9 s+ A) I5 [0 J, `( C（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
& N: }, `' G  S1 u0 ?9 P（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
: [# \% x) z  m7 D. v（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
2 @7 W# s& Q% a3 H) g         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
- q) g9 M% i8 T) r         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
2 z# K! ?: o7 X8 M; ~         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
2 _4 D) y# z9 |7 a         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
# V& D, [3 t2 S; r+ O5 S! A  y         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
五、 财务制度
! S7 p( S3 A; V, ~第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
. c! K1 [# a. d/ L# o1 \第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
4 Z& E9 @9 ?5 ?5 V! q* l' Y第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
3 \; X5 m  Y* P8 C2 E  ?第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
4 {! ^2 d- u: D# d第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十一条  经费使用：
/ |2 e4 S4 _2 j; J9 f    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
8 q5 O/ ?) F+ h+ M; M（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
  V& E- D4 m& q/ d& s* Y（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
/ ^' Z" t- E3 |6 N, L! }' w2 S第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
  V5 I+ A; W; q! J6 b% k（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        学期结业总结
第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
（1）        包含会员所有考核项目
' x0 M6 B9 c- g$ r! Q" K（2）        策划组织反思服务
( \- _; j0 A" f2 R2 A1 D0 P（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
! X# k" ?* p  m; Q& ~% z（4）        对协会发展运作做出提案
$ g$ C2 @& F6 F% X3 r8 Q6 d    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
  c" n3 F( f7 D7 }2 F7 S5 X（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
5 `4 Y, _3 k. O8 i  o第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
; n4 Y" r- k3 v- x- w0 ^（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
) Q: u8 C+ e; ?2 {& s: v7 P0 V第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
" d* b$ ^$ y  T第三十三条  结业制度：
  G1 A4 e+ Q) c1 D# ?1 v: `                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                       下学期  社工协会小学结业
8 G# O; n/ B7 e+ j/ o8 a" Q; {                    二年级上学期  社工协会初中结业
                          下学期  社工协会高中结业
                    三年级上学期  社工协会大学结业
                          下学期  社工协会研究生结业
0 I) e* \3 k3 a                    四年级上学期  社工协会博士结业
下学期  社工协会博士后结业
第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
% T" @1 v/ {! F2 |$ O九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
* y2 s& L/ H, m" h9 T! R            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
6 Q% H% L; z0 H. [: }第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
4 a1 _* F% B' y' r/ I第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
8 W" |$ m7 k; Z, E. T7 ~5 G            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
- }) Q; H; E7 v% A8 p* D$ ^8 H十、福利制度
5 {0 {  v% [3 n0 E第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
3 k3 t: x$ T0 \* e& j% R第三十三条  特殊贡献奖：
                产生：（1）自荐 （2）推荐
$ Y9 X" C' R- U/ `; O. L9 S; X! k+ Q6 S% M                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
2 Y8 {8 i" r. [& J- P# r                     （2）在某领域做出突出贡献。
                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
6 k# p$ V2 q- y- D( T# o                     （2）物质奖品
0 v* D; j* v0 g0 `( H2 ?" M7 U第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。