07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
! i1 ^5 c7 _, K3 J9 n章  程
第一章、总  则
第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
7 m+ ]. G, O0 A第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。
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. g  Y' H# Q# i$ X3 }2 s1 x' |( z2 H第二章、服务范围与内容
第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
4 w' u8 C# w6 b+ ^4 b0 l( t0 e第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
6 b  n) X* m& D% \0 }' l% }第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
$ @8 f% N# A  K7 y- P第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
6 N6 \( R) \9 |$ R/ V
, T4 T) f. q7 y( ]' t% ^, V# `第三章、会员
第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
9 H& I2 V* d2 G- J( C（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
第十四条  会员入会的程序：
1 Q3 q# s7 ?) ^9 A（1）提交入会申请书；
6 `$ Z  ~2 P! \2 T（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
4 T: w9 W( J: i$ z; T（4）        正式退会。
- e. G: O. n9 i; c$ D第十五条  会员享有下列权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
: _' x" x. [# V- U& o+ d（2）参加本协会的活动；
（3）获得本协会服务的优先权；
（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
  _1 h8 q, I6 R; N（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
! `& [# V- @: Q9 W第十六条  会员履行下列义务：
: x& L  h4 Q# }$ h5 r2 R（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
' V: U5 P. `# F3 T$ _; ?0 Y4 P（3）完成本协会交办的工作；
  F8 _& o  k3 B! c3 K（4）按时交纳会员费；
（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
, v4 A" \' Y" i- F3 ~4 E第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
' f( }5 `# k3 {' ]& [6 d: R    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
6 d# D* ?  C% c& h& y第四章、组织架构
. j9 u$ g- P( |4 R$ p& G- i( o: U0 Z第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
（2）        选举和罢免理事会；
5 k$ I3 I, ]* w: @9 w（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
, o# y' y' E" K% _* r（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
& w' o! [/ N) m. I# T& A9 ^（5）        重大活动动员大会；
0 w* ]. N! ^' w* J; e0 E（6）        会员联谊活动；
1 k* ~  n! Z  t1 H0 Z% |第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
  y  Y4 k; C! ?6 v6 g8 ]（3）执行会员代表大会的决议；
- ?  Z% G6 o8 G; b6 h（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
( ?' Y" d+ h7 P& U. ?/ t& l（5）筹备、召开会员大会；
% h) K3 x3 r; T( l8 S( \（6）决定会员的吸收与退出；
# h9 _# P( h3 n0 l8 k% A  U（7）向会员代表大会报告工作；
) Y% n8 A/ f# Q; @（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度； ；
. f+ @; o! R) o- d! r9 r4 v4 y（10）决定其他重大事宜。
第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
9 i1 D/ Z$ D+ D' K# M第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
! F3 h. u7 ~' L( v2 M第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
9 p1 E0 A8 h! q理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
; e4 E/ T! L3 a1 `6 `0 p: b第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
（2）会议策划、通知、主持、记录；
0 A# U, k& C+ {7 A; V* m4 L1 z（3）管理协会财务；
（4）理事会各部长考核；
; Q1 R$ ^; w- Y8 H  m（5）日常行政、活动的后勤。
) I4 [5 W% T6 Q) h9 U' K宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
& u+ d5 p. `3 C8 x       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
+ e+ ^% ^& ]# b, f社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
  `. P& ?3 O! k  ^$ t执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
1 n% O  ?3 B0 G! j; }. L/ a  V) \（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
3 T8 L. ?( n7 ~. i- Q# N! A新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
2 T- |) r9 v. a9 x- B& C- a                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
: ?4 u( Y# _( j$ p老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
, L& Y4 E7 V6 O7 C$ N                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
# R1 S5 ^! n, v" v- r- i, S                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
( C* m. C% Q  Z4 Z           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
. ?1 @& s# V8 _- q社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
  ?% k4 ?' b. z( z. O( ?4 w: H（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
- M3 }6 q1 U0 Q+ j. ]+ P+ ^（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
' L6 P, I) X2 ?. W                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
: m1 P. y) J( m5 |* @2 C                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
            学术部：   （1）科研项目；
5 ?5 B4 c7 e( e2 h                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
                       （3）领导者培训。
# t  u5 I: |5 N0 H' u第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
8 r9 h- G" w' a9 }6 F) H2 O（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
  f! v' t: E1 ~% g2 J. v（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
9 }8 y9 n: Y' y' H9 H" n; [（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
# i6 B8 M6 ]+ V7 v# m: _（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
' u- I  |; ^* r, P- }% L（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
  r2 U3 N- v& ?4 i2 L& V第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
! D0 I1 ~. L/ o$ a1 t* u5 d四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
6 _% Z# n4 C: D/ F3 p        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
( |+ {& v) p6 W& Y9 e第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
1 n9 a* N9 W' \6 a' }六、活动制度
第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
2 N  Y5 s: N/ d（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
' @2 `+ @, z: u0 j' \/ O（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
' u; [6 _7 d8 E+ |& b         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
  B6 _% q9 f2 M3 W         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
* `: e* M( R4 J$ W         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
2 b" i" K0 L1 l$ J         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
五、 财务制度
5 `- ?7 E: w2 I2 y6 o第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
) F! Z% b* \5 X3 L* |) `第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
8 a' W, e- V9 ]' a第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十一条  经费使用：
# S6 D7 R8 j) C9 \( A( `% B9 w    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
: {8 X/ t2 D# w+ C: E（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
! d# L' }% J  r; F, c  d9 D% d& C第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
& H, U2 s/ [* M' R第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
& ]- f& ]) f( ^+ ?第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
/ s+ B* m+ B7 T. j( H1 O: p（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
% `# Z( [& _/ {. H$ y7 @（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        学期结业总结
第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
% W! d% g: \  A0 L0 M/ V7 K4 d( S4 r（1）        包含会员所有考核项目
9 c& }* Q! |4 ^（2）        策划组织反思服务
（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
" F& P! l' J1 Y7 G2 [1 }（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
6 G% J  d) c: b1 M+ I- y2 C（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
0 m, ?, Y. F" O- R& _' P第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
7 y( E' f1 N% y! A% |2 z: p（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
! ~: F: W* a7 X# \6 f1 u（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
7 ]' u9 `; e  @( A4 Z（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
+ X# S& v/ k7 g% f# l" e* I' u（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
6 C, c0 f' m' U; B# F第三十三条  结业制度：
" z+ E9 N- u0 e0 ]# k1 ~                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                       下学期  社工协会小学结业
" k& P1 l/ e6 t                    二年级上学期  社工协会初中结业
                          下学期  社工协会高中结业
                    三年级上学期  社工协会大学结业
1 b3 ]4 `. Y: s2 P" [                          下学期  社工协会研究生结业
" ]# m: @5 e( G* W$ z# y                    四年级上学期  社工协会博士结业
6 w# ?1 X/ |5 k: a  I下学期  社工协会博士后结业
  h7 D) b! q2 r% }7 O第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
5 ^4 c' a. E: ~3 _/ O第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
8 U; y8 s6 G5 O# ~$ w+ u9 K            （1）有损协会形象的言论与行为
+ ?3 o" J% c$ `0 t+ J4 [6 e            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
% ^9 ^9 [6 J3 z6 C            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
8 n! x/ {% h4 S8 i, T3 h2 [            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
5 v$ [; r% L, f            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
" N+ R: o5 r  b第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
' I4 C0 X0 R- S% E  A. @            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
4 H! l5 ^  H1 x$ _+ ~            （2）行政不作为
% \, o( ]; d9 c# [+ ~9 d2 Y% _) s十、福利制度
+ y' C& x! a2 L2 x& \2 ]第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
第三十三条  特殊贡献奖：
0 C: i/ H6 a( V" _0 @4 a                产生：（1）自荐 （2）推荐
                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
3 q" E; x4 j# I4 f8 g5 _                形式： 最###奖
1 t. |, C: r* H' K                方式：（1）奖状或者证书；
                     （2）物质奖品
; j- F; g+ h- R% v. k6 P/ y* {第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
7 u1 f* w' Q5 V0 E第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
* z. w; z! r/ z' ^6 `第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。