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苏州科技大学社会工作者协会
章  程
第一章、总  则
2 b% \2 `* a8 I" m" ~$ {8 G第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。

/ T5 B6 G7 V3 D3 G* H, c2 |第二章、服务范围与内容
/ W* {. D) D6 T) @第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
: _& _5 E& u3 ^第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
/ H4 n6 [" ?% u第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
  p# }- A, F; m  J第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
/ s4 V% o: y. w( Z
第三章、会员
! R+ C: }* n7 @' v2 \: ~! I7 E6 d第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
（2）自愿加入本协会；
（3）热心社工或者公益事业者；
（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
# k6 y+ S' y- @4 j第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
) i2 x8 N) J( z* \0 L2 @4 S8 S（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
4 b7 q1 ^. y1 a7 o5 V0 [* a+ Z第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
& I% O! k+ X' l/ f" I- L（2）        理事会讨论通过；
（3）        交接会员的各种权利与职责；
* M1 [( W1 G$ I: b6 X% k9 ?3 C（4）        正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
（2）参加本协会的活动；
（3）获得本协会服务的优先权；
- i8 t& D- b2 \（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
- a& O/ o7 Y$ Q! O, _（5）入会自愿、退会自由；
         （6）推荐会员权。
5 o0 n* a0 \+ p) a第十六条  会员履行下列义务：
4 |! }" a; ^8 g) A5 s（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
7 C1 K  A1 W8 x" A（2）维护本协会的权益；
4 k5 Y! ]1 ^5 w8 d# M7 W; Z（3）完成本协会交办的工作；
（4）按时交纳会员费；
（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
6 d/ ~, t$ v' _/ M第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
' i0 k2 w  u1 A% w7 B（1）        制定和修改章程；
/ y" A' t- A+ b$ _& d7 M（2）        选举和罢免理事会；
4 E* \4 [) ^2 ?. @（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
6 V7 s) ]! X) E7 Z（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
9 m, q% l0 `9 r7 {3 z（5）        重大活动动员大会；
  i- n) ]! f* T# [' R# q3 L- L（6）        会员联谊活动；
7 M# O6 P7 F- d" f/ {# s- W第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
  f: [1 d1 x6 P/ q* ]+ ]（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
（3）执行会员代表大会的决议；
（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
, M  `% T# z/ [- ]% P0 |: k4 l6 Z（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
4 p  ~: i( ?; \1 g% }* N$ L1 g（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度； ；
( T* O0 p  s1 Y: J' U5 E. W（10）决定其他重大事宜。
& J, y0 w; ?" C% E+ c第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
/ o8 {+ s+ ^! q- ^) ?/ w+ H第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
( e+ i0 g) f/ j( U4 e; l/ I第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
7 _# A9 ^) X* Y理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
) g7 S# \" N  e  ]9 s第二十二条   理事会的职责：
  H9 F' q% W- L, }1 \) {. U! W理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
. s1 T. N2 @2 C& r7 [行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
' L* T7 v6 X8 a( i秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
# C8 _+ q' r8 x（2）会议策划、通知、主持、记录；
2 k4 J$ [: j8 H1 c( c; \（3）管理协会财务；
: w% }0 @2 o9 G9 S: @（4）理事会各部长考核；
  D; }5 X; }( L2 d9 n（5）日常行政、活动的后勤。
  Q6 w* J! M! e- D% Z" @宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
+ C4 X8 c% I% w; j8 F（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
9 `) |9 w+ w7 l) q: K* u  I组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
# |0 G/ M0 Z) B# s, ?2 G社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
8 A9 W, j* C/ e& }执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
& ^# U/ B7 }6 W$ q$ @（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
8 U/ N2 r3 ~( W& L$ B( ]（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
* ~5 F! O9 x: S: G3 Q新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
% p# |% T: R5 A3 t' z5 @7 [                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
$ W; k- v8 G* j2 M: X                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
5 m/ ~4 c  P) u% t- V* u                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
0 g$ W* c4 X( B# B2 |环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
! U5 {2 B# i9 r* I5 a           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
4 j- u' B- x3 t社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
: k3 H) ]) B. P5 H5 j/ o* Z" ~) ~（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
' s: d7 L5 ~9 E- T0 @; c* q# o（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
7 h: {: {6 p' l: X; q" p3 P: q            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
0 G# j, C  G* c  L. A                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
' ^; M8 v, W$ w, T% J, k, I/ M2 ^* {3 H            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
: I. Z% K- C3 ~3 |  s" l                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
            学术部：   （1）科研项目；
                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
                       （3）领导者培训。
8 f' T" w4 R5 Q+ ~* ~, _第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
$ x; L# e7 x# T# u( n第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
2 e  B6 w5 @  F* \% N（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
: E  R- e) F& L6 U4 w（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
  D- F4 a' V& D3 F4 V& ^* d. a% x（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
1 }: l( {% m9 y四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
8 f# v7 w! k7 K% R  J1 e        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
# O- E$ C5 ]$ [5 D- V( s6 j        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
: M' i* Q6 o3 @4 z  q- g（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
3 e0 v* X! W& m8 W, u  W/ s    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
* t- {4 d5 R8 ~  F/ q' l第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
1 r# t5 `* z" \1 g* U& @（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
' J' E7 z9 c$ {1 r: S（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
" K$ K+ w3 C& A2 V8 r         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
; r: |& t9 `  X: a1 A8 o/ h         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
2 a9 w) f* Q2 Z6 o  C6 e+ j         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
1 }* c- X1 ~1 p         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
* I3 \' b; P2 E- M1 Q) |         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
五、 财务制度
3 ^/ s& C/ R9 X5 Q* t! U: h" F第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
8 O" Q( A6 W) F第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
1 R/ ?; j* R5 S' e! F第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
- |, ~. C7 l# ?6 M9 i3 {第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十一条  经费使用：
; R6 \) I- X1 X0 A% l" {" ]9 R( v    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
5 N( K# D# w1 |（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
+ M& k* m8 Z& X3 q- o（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
- H- i( n1 E' A' |/ C七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
  n2 v! M! Y$ {9 z4 j4 E, O第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
8 i" g3 J2 o  X3 u3 X（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        学期结业总结
) m, N' |0 }+ B$ q8 u$ ^3 z第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
! F5 R& h3 S/ O) c4 t3 ?（1）        包含会员所有考核项目
' D" @# \- Q5 n: J* D（2）        策划组织反思服务
. I2 p2 x1 m" I, p+ |3 R) M8 t（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
0 H" X: h9 {, D（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
3 ^8 B% T$ u3 d# C) G/ W第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
+ G. ~7 U+ r# b: a( c( |7 B（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
& {: _- W: c; M" }% C（3）        开拓协会服务，促进协会发展
& e# ^, G3 {$ b" i: [& Q    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
  n3 \1 D9 _+ [3 c第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
第三十三条  结业制度：
                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
4 b$ P  k4 d/ N) e                          下学期  社工协会高中结业
                    三年级上学期  社工协会大学结业
                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
( M  c$ l7 _  o* j( @7 H下学期  社工协会博士后结业
) R1 n/ k5 _' \; Z! {5 K5 ?: E, A第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
  }" R% u8 J5 y  q$ g) Z$ ^, `, Q九、惩罚制度
3 B$ X% s: w) l. q* n2 @第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
' V6 J; l+ Q0 L3 k8 K# ?            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
# E0 W9 ?  e4 U9 ]7 |            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
& F% R* U. z1 Q第三十三条  特殊贡献奖：
* K3 s, \  |9 p1 b# b5 q                产生：（1）自荐 （2）推荐
" I- T7 E, {2 R, _3 ?( @9 _7 D/ }                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
0 C. K: h2 _5 d+ c$ h2 W                     （2）在某领域做出突出贡献。
                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
                     （2）物质奖品
- m* h( r# E" b" ?6 K# |# N8 j: l0 {第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
$ O1 i! |0 V5 C; m! _第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。