07章程

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07章程

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苏州科技大学社会工作者协会
章  程
4 h' `6 @) l9 q& D/ R2 q( m; D第一章、总  则
第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。

! ~& M6 k1 v# D( }' c, q第二章、服务范围与内容
: P; }7 K& R/ R0 D1 p8 F0 L第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
8 _/ f  E; o* o+ c) V$ ]第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。

; |- y$ F: ?. l7 b$ Y6 j第三章、会员
第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
（2）自愿加入本协会；
" @; Z+ u8 y+ k% {（3）热心社工或者公益事业者；
（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
9 w( v: N/ t3 p8 L( ~: l第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
0 l* p& j6 F/ K4 w! q（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
6 e6 {3 S% s0 W（2）        理事会讨论通过；
4 U. T8 C/ l6 J3 _" J" c& K（3）        交接会员的各种权利与职责；
( f" t( g. p) h（4）        正式退会。
( a( _/ l7 N" i# o第十五条  会员享有下列权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
9 u, n/ E4 w) m5 a（2）参加本协会的活动；
（3）获得本协会服务的优先权；
（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
4 t4 t. A0 i( ?2 p（5）入会自愿、退会自由；
8 q! u7 r" \. w* c8 S2 }: L' {         （6）推荐会员权。
% X% Y% S9 y! P4 h2 P9 n" j" A第十六条  会员履行下列义务：
- [3 ^# B: H9 W# a) U（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
6 b' J( m( u( t, A( L（2）维护本协会的权益；
( g% y" i9 p$ f2 K3 U（3）完成本协会交办的工作；
( O) j, x! T) h1 h# {（4）按时交纳会员费；
（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
* _9 J( i" b3 T* W3 m6 z% {第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
* x) m  Y) H. r; W" L9 o第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
% m0 t* ]# o- I% `+ \, d1 V（1）        制定和修改章程；
  {# ~/ {, L. G  f（2）        选举和罢免理事会；
* Z. M' x  `0 F) O1 K（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
7 W5 w2 f7 m6 |1 A( m" }（5）        重大活动动员大会；
（6）        会员联谊活动；
; q" e# j: y2 R6 P. {* V第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
（3）执行会员代表大会的决议；
（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
（5）筹备、召开会员大会；
（6）决定会员的吸收与退出；
; H9 x1 m) c" m（7）向会员代表大会报告工作；
' f1 y' a1 l( ?% J8 ]- n. X$ u! K（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
" r  D& l' p# P" Z, n' |第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
# S: W  S6 a9 f# L* [6 k7 ?/ X. d& O第二十二条  理事会的组织形式：
; K2 D  Y: a+ Z' P理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
第二十二条   理事会的职责：
" t3 d7 r5 l4 @+ K9 C3 L理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
# F/ N% {5 q9 V# [8 g行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
（2）会议策划、通知、主持、记录；
（3）管理协会财务；
& G; p8 A$ r; W+ m- f) Y6 r/ k6 _（4）理事会各部长考核；
' ?+ Z* g0 k& \8 [2 P: P（5）日常行政、活动的后勤。
宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
8 V+ E7 s+ G, l& H- v* V（2）对外宣传协会，展示协会；
& R- |3 d5 [$ b! ]! ^. h（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
8 R0 A) x6 |. Z7 {7 X组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
- j: N, h0 Q& p# A$ ?（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
（3）负责会员福利的考核；
% T2 M6 p2 G: [# g（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
. `" W0 Y- A) J. x7 j3 c+ m发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
: E! K' i& I% ^5 R8 {6 D" h社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
' B" {) I/ Z3 n: d8 M) D) F（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
  ]3 U) i: U+ D" u8 O（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
, j- A' l; F! m: g' o- M（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
5 U3 s5 ?9 C3 H                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
+ y, u6 k, E1 Y. k3 x2 H  C* ?/ G                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
; g3 f3 a* ^" G0 _1 d8 B                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
; c  }3 b6 A5 i  G1 u- U! \老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
, T* ~$ J+ D+ I4 Z; ~5 J5 d                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
' W- g. u) z  ]/ y- W3 Z                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
' x* ?& E/ N( Q) f$ K8 D" E人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
/ n" M) a. K) R$ }4 \2 l社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
! w9 U+ f9 U; Z2 c. ~) U2 ~（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
5 w3 _4 J: @1 k) w; U# l% b1 V4 K+ _. L6 J            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
& `( }/ `) S5 C+ N) a% V* N            学术部：   （1）科研项目；
3 |5 Y% V& i9 J$ {0 Z$ ?  B                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
4 q# e" P1 Z0 O1 _4 Y: ?. w                       （3）领导者培训。
第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
# h% e* k3 G, B  P（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
- N0 K  L9 `  m9 D* r8 p+ |（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
' P/ d) |; F" l; \第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
$ ~% @9 f" p8 R  `7 N$ x6 `; x（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
; N. b2 L. i' ]  d（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
( f6 z& R4 H* N$ a6 f2 |（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
& H, Z" g4 C' P# O; O4 c0 {第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
) ~2 t8 @5 i% Y& i' Z第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
四、 会议制度
% ]0 [, I  \5 E5 L5 o% w$ E第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
0 y& ^$ `( r" U8 b! ?        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
4 l: L. G3 A9 g        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
2 _( P1 ^2 T+ r* C9 f六、活动制度
第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
1 Y& U- ^4 S% s5 F; Z) F  f         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
4 G- W0 |- o  T2 T/ R6 n/ `) n         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
' z3 ]+ @6 k4 r1 @+ S         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
) Z- j' l" N: x9 Z五、 财务制度
第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
9 L- W! t; I) Z% Q第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
( O0 q: W5 [# ^  |第三十一条  经费使用：
    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
& Z! W4 j" K& ~  {+ I7 k（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
; T; n3 j& t5 l第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
2 f' P0 t" k8 I第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
' S! ?' ?3 p6 @  g八、考核制度
( d' n; {2 L$ O8 S! m" _" }4 y第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
% J1 S4 Q8 R' l3 y1 d9 D3 t7 Q（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        学期结业总结
9 ^3 @& {* \1 {, d. R+ g第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
（1）        包含会员所有考核项目
9 |8 ^- N5 Q* S: Q0 P（2）        策划组织反思服务
/ ^# p" I) x# v（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
6 p, P6 c7 t! u# I$ H/ |（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
; R7 O& a3 }( x6 c/ [, }8 C（3）        开拓协会服务，促进协会发展
( c" k+ S2 j, d4 V/ C4 `第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
* N6 n# o3 U& ?1 ^) ^$ d" f# ~（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
( i. Q, v; P$ Z" J& T# E6 t（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
: i! e4 A$ ?. `4 X, _（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
7 ]" Y5 _$ V% I6 b4 z, m; R（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
6 r+ }: T" K* t2 ~+ ?  q! k（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
第三十三条  结业制度：
5 D' o3 g* @' j( [9 \                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
                          下学期  社工协会高中结业
                    三年级上学期  社工协会大学结业
  a* s) W7 h; m7 l! e/ {" @                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
6 S- u$ j( O  s下学期  社工协会博士后结业
9 |( _- _) Q8 k, `9 U+ d7 n第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
& N4 V/ ]' b' Y2 Q/ U  [九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
6 |$ `" j, \" Y9 X* [# Z* G0 q            （1）有损协会形象的言论与行为
2 g; c9 I; j! |& ~: _            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
# e( E- q3 [8 u. O            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
2 ^! ?! k0 R4 ^7 f/ f: j/ ~            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
/ n/ t; k* g/ f" k( {0 C            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
十、福利制度
9 G/ T3 n; t4 F2 N. t( r第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
+ |0 x! T8 L9 b/ I4 ~" B第三十三条  特殊贡献奖：
9 S4 r( y8 G& f                产生：（1）自荐 （2）推荐
: A3 D7 d: Y+ m  M                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
5 g9 ~" Y0 R, d& H                     （2）在某领域做出突出贡献。
+ R9 G" p! U1 ?9 c  i                形式： 最###奖
. v' m* h0 k# e9 C                方式：（1）奖状或者证书；
                     （2）物质奖品
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
: e# t; D7 F, B" _九、附  则
9 E5 F: |9 g" B第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
/ a# {- W! y0 a* j2 h# F% W第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。