07章程

qingl08

07章程

yilingche

苏州科技大学社会工作者协会
0 k  e8 y1 P' Y6 x! j6 u章  程
第一章、总  则
: p; ^; N% o7 a  @, d, e第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。

6 u" S; f; `( Y4 o* y4 a' G6 k第二章、服务范围与内容
第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
$ T  e: Q0 `8 i" \3 B: O/ ]第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
9 w+ o. B# B  S, P! k( ]6 k+ N- _
第三章、会员
- k6 Z+ s6 c4 p8 x第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
. P! s1 V1 I$ ]7 O4 L# |第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
（2）自愿加入本协会；
! S3 c% H0 I- R8 Q; F（3）热心社工或者公益事业者；
（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
" p: M* ]: m2 v: V( w# z( [第十四条  会员入会的程序：
  A. P2 F& [. r" z$ S6 m（1）提交入会申请书；
（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
* L  O  {; L- b. N& @/ x1 z第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
: f6 F8 N0 Z# h# ~. G# j4 w1 L8 Q（2）        理事会讨论通过；
0 G' _1 ]/ _, h$ k. r( w（3）        交接会员的各种权利与职责；
（4）        正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
6 _: a* L) F9 n- M9 p（1）有选举权、被选举权和表决权；
（2）参加本协会的活动；
, t1 k7 P" a) R2 N! I; P& c（3）获得本协会服务的优先权；
（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
（5）入会自愿、退会自由；
6 ^. U; Y3 S2 d! R. e3 y         （6）推荐会员权。
* `3 J- f% O! O  o! H% O) W第十六条  会员履行下列义务：
（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
  n4 \7 i! D: K5 E  [, H) O2 o+ Q（2）维护本协会的权益；
3 X0 j; P1 f9 @  o8 z（3）完成本协会交办的工作；
（4）按时交纳会员费；
（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
" Y( x' J$ Z! b4 i) g8 p, V第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
; m) @2 _, z/ h7 R0 P6 T2 H+ c（2）        选举和罢免理事会；
（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
. R7 G$ p" j+ B8 T8 P2 O（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
（5）        重大活动动员大会；
3 ?  T& z1 A; e8 p& Y1 u" i1 G（6）        会员联谊活动；
* k. q9 i8 w% |& @0 o# o0 u第十八条  理事会的职权是：
（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
（3）执行会员代表大会的决议；
; |8 d8 l+ @$ j* j（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
（5）筹备、召开会员大会；
0 ]! V. O* Y& W: I（6）决定会员的吸收与退出；
（7）向会员代表大会报告工作；
（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
0 \; Y3 n4 @# n, _+ F（9）制定内部管理制度； ；
; }9 }( D) T! ~: ^（10）决定其他重大事宜。
第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
3 ^6 P# ~1 z. z  f$ m' c第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
（2）会议策划、通知、主持、记录；
# L8 q0 h: K" t$ a% B& G（3）管理协会财务；
% |3 s2 G, }9 _8 j0 {（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
2 m/ K* }" f1 ~3 o; Y( g( @# l, V0 U* A（2）对外宣传协会，展示协会；
（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
  u2 U8 l# C( H- j9 n* A9 k5 ?- c组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
' K3 a" `. r  Y发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
0 U% K" Y( e- i1 j% I* }; L       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
  D/ }3 a; |1 m; n- t. C& z  ^$ i社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
7 V( A6 @' Y$ e! K" {. W（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
3 ~* Q$ |/ ^" l3 l（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
) V; t/ ?4 z; W; A; J新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
7 {: E% o8 ~' B5 w0 x( J& N                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
3 Y: ~* ^0 {$ o康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
, o4 x" ^% {# k# Q7 m                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
/ P5 H- Q$ S% L) T1 N+ J) z& k人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
/ n9 B& i* q/ S* C* p  z社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
( l8 B/ x9 Q% L" ~- e（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
( C# f/ m+ R' o  _1 }            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
) Q, Y! t% {" z' d1 Q% W' h            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
3 M# Y; O5 r" r% K6 }            学术部：   （1）科研项目；
) {" c8 [2 Y, G3 ]! {7 d                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
' a2 O8 h+ w7 s3 |                       （3）领导者培训。
第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
# G* U) Q$ `1 e5 ?! Z7 a（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
/ p' U4 x5 ^1 L5 i) [" z5 m2 z（3）在本协会业务领域内有较大影响；
, N- x/ v4 S9 z1 O2 ?# c6 `2 T（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
) L& t% O% X2 b% m7 ~+ |第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
' g0 \5 |% F7 M& E4 s$ m, C* X（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
8 |9 _0 d! Z! U- ~（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
/ @% ~% o# D/ J0 V: E, y; D; [4 |（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
4 G. Z$ \2 U7 Z! ?3 y（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
# [$ H" _& |: }# E- u8 v第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
. F7 v1 ^, u, m4 V0 R/ J. |' G        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
, ^# e: \- Y1 ~8 f/ X        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
" K. B9 R2 l. Y+ K6 r# {. }（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
! O, D2 ~# e" I5 Q（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
! g  A3 a& G8 E. L* r（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
) ~8 a; ~$ M# y# F% @（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
1 X1 a( ^  z* h8 j* O+ Y3 l& g: ]（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
  I5 X( j' N; y% X" J         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
! G& f' K3 ^3 F4 x! ?. A1 F. v         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
  {9 a- S! X, X. h7 W2 o1 w         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
6 r! S* j  l8 k6 V9 c五、 财务制度
2 |: X. w# a  ^* z4 U' ~8 D第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
: U- T4 w" x5 [" @1 h6 ?9 j5 c第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
* W- y+ p( C: [1 Q' h4 @( I第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
+ M: x; l  j* j6 ^6 c第三十一条  经费使用：
    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
$ n( h4 O  N2 }/ x0 }1 S1 b2 U6 p6 o（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
1 n, s: N. F/ I! r7 W/ s  V（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
) m2 V  E* g/ q& U9 |2 q七、学习制度
第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
- p7 X) i! R9 P0 X* H第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
  R) \! K, U, w% z) D第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
! F$ |& h% Y; d$ r. P# {3 J3 h4 {（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
) c8 ?: W6 }( _1 v6 z, K; {（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
/ I& ^% m/ Q5 ?（3）        学期结业总结
! D  i4 h& o2 ?$ v第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
" D7 M. F8 ^, j2 _2 b- [（1）        包含会员所有考核项目
（2）        策划组织反思服务
! S6 m' K5 N* O& R0 ~* H+ `7 w（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
! \1 V" T6 O- `; X" j/ h（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
2 r) k9 l; n* u5 T（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
* Y; o& Y: O/ }（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
5 L- ^6 W7 ?; l( Z5 w第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
第三十三条  结业制度：
                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
' t' f  v% _% w: T( _; e                       下学期  社工协会小学结业
                    二年级上学期  社工协会初中结业
. R/ C& T4 E( R. r) r                          下学期  社工协会高中结业
& d  X3 h3 h9 M                    三年级上学期  社工协会大学结业
2 |% D1 X* d! b) k0 s  G+ q                          下学期  社工协会研究生结业
                    四年级上学期  社工协会博士结业
下学期  社工协会博士后结业
第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
5 G& l! i! q6 S; j6 K9 v& ]4 [1 r九、惩罚制度
第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
            （1）有损协会形象的言论与行为
! p3 S) s6 C" `7 z( |# \1 O% R            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
$ ]  _/ Z4 A& C3 @& o            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
7 V: k" P; Z5 `/ w7 C* V第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
1 N; l8 p* K3 ]2 {5 ~" X9 N% a            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
+ |5 e; Q0 E: y" R* x  a1 R; l            （2）行政不作为
十、福利制度
第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
- R. t; k" [% y' l第三十三条  特殊贡献奖：
                产生：（1）自荐 （2）推荐
* L* K% B2 `1 b8 K. q+ t                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
                     （2）在某领域做出突出贡献。
% c) l  h$ o1 C4 c" v/ W; ?                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
; X' S3 H: i) _                     （2）物质奖品
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
7 y5 J) B6 N0 O第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
! e* _$ M4 A- Y九、附  则
. [' r2 b! D# ?* A第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。