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苏州科技大学社会工作者协会
章  程
4 k9 `8 |2 P; n9 ^第一章、总  则
) p$ \0 V4 _" d8 a. A8 P1 E- f& G第一条  本协会全称为“苏州科技大学社会工作者协会”（英文全称：the association of social workers，英文缩写为tasw）。
3 J) w% q1 z9 r( R第二条  本协会是经苏州科技大学团委批准注册、由历史与社会学系主管的专业性、联合性学生社团。
* n3 B6 A$ k' [/ l/ z2 g  y" Y第三条  本协会的宗旨是提升个人潜质，辅助专业发展，宣传社工理念，服务弱势群体，促进社会公正。
第四条  本协会总部设在苏州科技学院石湖校区历史与社会学系。

第二章、服务范围与内容
+ U6 W3 U6 f4 P第五条  积极发挥已建立的校内外实习基地的作用，运用专业的理念和技巧，在全校范围内开展各种有利于学生进步与专业发展的个案工作、团体活动、学术交流与社会调查。
: w" C# ]- b$ H( p( ]第四条  为城市社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，促进社区居民公益意识、民主参与与福利提升。
3 _6 ^% q# ^. I' ~6 E. y第四条  为城市弱势群体（外来务工人员及其子弟、残疾人、老年人、社区青少年等）提供社会服务与社会支持，促进其能力与福利的提升。
8 k* x9 Y% z. @第四条  参与海内外非营利组织（国际称NGO，国内称民办非企业）举办的各类公益活动，开展与海内外社会工作者组织或团体的学习、交流与培训。
第四条  宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神，组织社工与公益活动，表彰社工与公益典型，开展社工与公益志愿者的服务活动，促进社会工作职业化与专业化发展，促进社会公正。
, M+ v. b( N; @+ y" X& P% W7 M
第三章、会员
第十二条  本协会成员由社会工作专业学生与致力于公益志愿服务的学生组成，会员类别分为普通会员、理事会员两类。
第十三条  申请加入本协会，必须具备以下条件
      （1）拥护本协会的章程；
（2）自愿加入本协会；
: A6 P3 S3 w  Q) e# C$ x（3）热心社工或者公益事业者；
. B% i6 J3 U* ?% s- C（4）每年需交纳定额会员费，具体金额由理事会决定。
  ^2 _  N! O1 ^5 X  N9 ~7 {' Z第十四条  会员入会的程序：
（1）提交入会申请书；
' X3 S1 @+ n5 n/ Y3 C  p（2）理事会讨论通过；
（3）交纳会员费，领取会员证。
第十四条  会员退会的程序：
（1）        提交退会申请书；
7 h1 z- C, ^) p# C（2）        理事会讨论通过；
8 C: q* I! t6 q（3）        交接会员的各种权利与职责；
（4）        正式退会。
第十五条  会员享有下列权利：
) ^! `$ A- T# I; n" a6 n（1）有选举权、被选举权和表决权；
$ [# U- r" }1 k( r: E9 m（2）参加本协会的活动；
（3）获得本协会服务的优先权；
8 d" |4 O1 Z  n) e$ U* l（4）对本协会工作的批评建议权、监督权及提案权；  
/ f1 k/ I. d1 j- F6 B) z4 r（5）入会自愿、退会自由；
: t" f" @" O* u3 q- c         （6）推荐会员权。
( y, ~0 N0 K. R  }0 n; q+ a0 s第十六条  会员履行下列义务：
' c" C4 C% k  T# C' c（1）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；
（2）维护本协会的权益；
（3）完成本协会交办的工作；
（4）按时交纳会员费；
（5）向本协会反映情况，提供有关资料。
8 w; `! Q( Q8 J$ T8 c% q第十六条  会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
' w6 c$ L# D: j  y5 V6 k! r+ i    第十三条  会员如有严重违反本章程的行为或者其他严重过失者，经理事会表决通过，予以除名。
( r' V. B) G: z( Y4 P; G! A第四章、组织架构
第十七条  会员（代表）大会为本协会最高权利中心，其职权为：
（1）        制定和修改章程；
  V$ C6 s; @" j% G$ `' b（2）        选举和罢免理事会；
  r( \& {2 n! {+ U" L. \（3）        决定终止事宜与其他重大事宜；
) C7 A% w, R1 V. g5 l& L3 \5 k（4）        审议理事会的工作报告、授予荣誉；
（5）        重大活动动员大会；
7 t8 T+ p  k) n$ q（6）        会员联谊活动；
第十八条  理事会的职权是：
0 L9 E! k. N9 x& `3 _- |（1）会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责；
6 b6 S" ?( J+ f1 C. V6 f  ~（2） 理事会每届 1 年，任满之时提名或者推荐下届理事。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会全体成员表决通过；
" |7 Q: m  L9 |) }$ _0 N（3）执行会员代表大会的决议；
（4）内部机构设置，选举和罢免会长、决定各部门主要负责人的聘任；
! [+ o7 P  X! V% N! Q) x7 H/ o（5）筹备、召开会员大会；
  |& s% I, O5 ~3 L8 H5 f（6）决定会员的吸收与退出；
3 u7 F: V1 W: M0 d5 S) j: d8 t（7）向会员代表大会报告工作；
: h# E4 O4 m, S8 O4 w（8）策划、组织并领导各部门开展日常工作；
) Y1 a0 o$ M2 ]* L2 O（9）制定内部管理制度； ；
（10）决定其他重大事宜。
5 M: A1 l( k" u6 j" ^: k第十九条  理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
# s& N8 ~  |: s0 [; h第二十七条  理事会做出决定后，应将决定第一时间通告会员，并充分听取成员的意见
第二十条  理事会每月至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条  理事会闭会期间由常务理事会全权代理其职责。常务委员由理事长及各部门负责人组成。
第二十二条  理事会的组织形式：
+ D% Y' ^1 j* o/ h理事会由理事长、行政中心（秘书处、宣传部、组织部、发展部）、社会服务中心（青少年社工项目部、老年人社工项目部、残障社工项目部、环保项目部）、人文中心（社工报社、社工剧社、慈济青年部、学术部）等组成。
第二十二条   理事会的职责：
理事长：统筹主持协会各项事宜，主持出席协会重要会议，对外代表协会。
, ^4 Y9 h5 Z. ]/ f0 v行政中心：负责协会的日常行政、运转、工作的开展。
秘书处：（1）协会重要档案、资料、物品的整理与归档；
. J% b4 \/ ?" g8 X# v2 V（2）会议策划、通知、主持、记录；
* q. b9 g$ n) c$ h2 @（3）管理协会财务；
/ I# J, Y. B! F  X+ G. V: a（4）理事会各部长考核；
（5）日常行政、活动的后勤。
宣传部：（1）宣传社工与公益理念，传播社工与公益文化，弘扬社工与公益精神；
（2）对外宣传协会，展示协会；
" V3 y" d1 @% h# z7 g7 z9 ~（3）划、制作、张贴、宣传协会各项活动。
8 U; I0 M. O, G  k组织部：（1）负责新会员的吸收，老会员的退出，人员调整、分配
+ s6 ]$ u% H! w( _' v5 k$ w& L3 s5 {+ ]（2）负责理事会成员，常务理事会员、志愿者、退出会员的档案整理；
（3）负责会员福利的考核；
（4）负责联系通知系、团委、社团联、院青年志愿者等工作；
3 ~. U+ Q/ H' x/ Q发展部：（1）负责与协会平行单位，性质相同相似的海内外组织或者个人的联系与合作；
       （2）负责联系商家，为协会争取活动经费。
. `% U7 H8 q" S1 i' F& p% a社会服务中心：组织社工与公益活动，开展社工或者公益的服务。
执行总监：（1）制定与总结社会服务中心年度、学期工作计划与总结；
（2）负责策划、组织、协调社会服务中心工作的开展；
（3）负责活动之前的策划方案，活动过程中的资料收集，活动后的总结评估，并及时向理事会递交相关资料；
（4）负责社会服务中心工作的具体实施与操作。
新苏州人社工项目部：（1）辅导民工子弟学生适应城市生活；
* o; i& l/ ~) i                   （2）提供物质精神等各方面的援助；
( F+ j4 C% z0 G2 ?. A; d6 ]                   （3）举办亲子活动或讲座，促进亲子和谐
青少年社工项目部：（1）辅导青少年在成长过程中遇到的各种问题与困难；
3 L* J9 W6 Q! Q4 D7 h                    （2）举办亲子活动或者讲座，促进亲子和谐
老年人社工项目部：（1）协助老人适应晚年生活；
                 （2）协助老人达到“老有所乐，老有所学，老有所为；
                 （3）协助养老机构提高服务质量，提供志愿者服务。
  p2 X4 J" m5 m+ ?8 X# d康复社工项目部： （1）协助残疾人士适应生活；
                 （2）协助残疾人士达到积极生活的状态；
                 （3）协助康复机构提高服务质量，为其提供志愿者服务。
; S8 v4 S, Y* r4 L( d: {& \& y环保项目部：（1）宣传环保理念，知识，促进公众对环保的认识；
           （2）组织开展环保活动，促进全民环保。
人文中心：建立与完善协会核心价值体系与人文内涵
2 y: {* y/ c# \; C社工报社：（1）负责《社工报》的编辑出版发行工作；
( }& D1 @7 G3 E* n5 u（2）联系相同或者相似组织，向各媒体刊物投稿；
（3）宣传社工理念，扩大协会知名度。
. \' ?' D) x5 I8 u! E. O            慈济青年部：（1）联系组织慈济相关活动；
                       （2）学习研讨感受慈济人文气息与文化熏陶。
+ x  A& G# J( H8 _4 J            社工剧社： （1）承担协会演出项目，包括演唱、舞蹈、手语、短剧、魔术DV等的表演形式；
' m; l3 j# N* V                       （2）培训会员、志愿者相关表演活动。
0 d1 m) c) D; h5 |3 A( u            学术部：   （1）科研项目；
" {* V$ _! {0 {2 `                       （2）协会运转探讨，深层次内涵价值与人文的探讨；
) m& k1 J3 G  Q                       （3）领导者培训。
第二十一条  本协会的理事长，执行总监，各部部长必须具备下列条件：
8 ?# `& S! C3 u- g( T! j（1）认真履行协会章程，热爱社会工作或者志愿性质的公益事业；
3 t* @9 k5 U, i' L% ?（2）具备较强的工作能力、组织能力、领导能力；
（3）在本协会业务领域内有较大影响；
（4）对社团协会历史以及发展方向有着明确的了解和认识。
9 E* q' \1 Y# C第二十一条  理事长以及理事会产生办法：
7 C# c" [1 }/ N9 Y0 E（1）        每届理事会任期满结束前，由当届理事长提名1到3个下届理事长候选人。由当届理事会民主选举产生。如仅有1名候选人则进行信任投票，需有理事会2/3赞成票放可通过。
& H! E( Y3 P4 H0 Z; F（2）        新一届理事会的组成由当届理事提名，经理事会通过组成。
: |4 l1 Z6 O6 d/ A8 \（3）        理事会构成比例按照社会工作专业班级人数规模、实力划分，确保每个班级都有理事成员。
（4）        理事长如有损坏协会根本利益的言论以及行为，由理事会1/3成员联名罢免，交理事会审议2/3成员通过可罢免理事长。
（5）        理事如有损害协会根本利益的言论以及行为，由理事长向理事会提交罢免提案，进行表决2/3通过方可。
（6）        理事换届前须将所有工作交接完毕方可离职。
/ c6 O1 v$ T! S8 S, x% q第二十一条  本协会理事长需由三年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。执行总监及各部部长由二年级及以上学生担任，任期为一学期，可连任三届。
第二十三条  协会顾问由专业老师及退役会员组成。
5 {/ D. u3 D; V2 o5 d& m第二十四条  志愿者由其他学生自愿参加。
四、 会议制度
第二十五条  会议分为会员大会，理事会议，常务理事会议以及各部门的会议。
1 [. r6 ]6 u8 x& r3 m2 p        （1）会员代表大会由2/3以上会员出席方能召开，原则上每学期召开两次。分别与学期初和学期末举行，由理事会负责筹备。
        （2）理事会议由理事成员参加，原则上每月召开一次，由常务理事负责筹备。
（3）常务理事会议由常务理事成员参加，原则上每周一次，由秘书处筹备。
' P2 e. `. Y5 N# M0 B（4）各部门会议由各部处长召开主持，原则上每月两次，由各部筹办。
    第二十六条  在各会议中，参加会议的所有成员均有发言的权利与义务。
第二十七条  例会情况记入考核分数内。对于各种会议有事不能参加者需提前向理事会请假。否则记过处分。迟到缺席者满三次者该学期不予任何表彰。
六、活动制度
第三十四条  本协会各种活动由理事会统一管理：
2 Y7 q6 W# Q$ V2 m（1）        活动策划来源有：个人提案，各部门提交的策划，学校团委等组织的建议等。
; d( ]8 l) d6 d& X（2）        由当事人向常务理事会提交提案，内容包括目的、目标、大概策划、考核标准、评估办法等
（3）        理事会讨论后研究确定出最终方案，由活动总负责人整理最终方案并文件发放常务理事。
/ q0 Q* g1 M8 S9 W（4）        组织部负责学校团委等主管部门的申报工作。
" U& Q% A- t- r9 s         （4）  各部门提交具体的实施方案，由相关负责人以班级为单位，当面通告，并发统一文件传阅。
: W" v/ X0 Y) b1 p         （5）  各相关部门有权要求其他部门的积极配合，活动总负责人根据活动具体安排。
         （6）  总方案交给宣传部，以备其制作宣传工作。社工报社负责活动的过程记录。
; E' L0 Q* q, N         （7）  活动前两天，总负责人召开相关会议，明确活动具体方案。
         （8）  各项目部负责召开活动的分享，并做好记录。
         （9）  活动结束后，社工报社负责做好通讯及相关报道，责任部门负责提交一份详细的活动总结评估。秘书处负责做好资料整理以及归档。
         （11）  责任部门鼓励活动参与者把自己的心得及体会记录下来，投于《社工报》。
五、 财务制度
第二十九条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。规范化、制度化管理，严格执行财务纪律
/ C; q. ?; w8 [5 C+ c2 w. k. s第四十八条 本协会按照国家、学校有关规定收取会员会费。
第三十条  本协会经费来源（1）会员费（2）系拨经费（3）个人或团体组织赞助（4）其他合法收入。
第五十条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第五十一条 本协会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清财务交接手续。
第五十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会以及理事会监督。财务状况将以适当方式向社会公布。
第五十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
" C# r" w( `0 v/ x* Q第三十一条  经费使用：
    （1） 经费使用必须填写申请单，列出经费名细单或者预算单，经理事会讨论通过后方能使用。
7 l, ~! z- ~, K7 g# U% u（2） 经费由秘书处指定专人负责，定期提供财务报告。
（3） 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销，由秘书处统一管理。
3 Y; E  h. D; b& y七、学习制度
; d; B9 g0 n) g& B7 N$ ]第三十三条  会员须定期参与学习培训，由学术部、各部长研究制定学习方案，开展学习团队活动。
5 q% e: Y6 h3 S* I4 i: V" V第三十三条  理事会与理事长、各部长须定期参加专业机构的培训，寻求多方面的培训方案与材料。
: }3 n0 G# ]7 q( D, o; X$ f第三十三条  专业部门须学习专业内部的历史、材料等。
八、考核制度
* B& F: Q; P, _9 Q1 p1 g4 F第三十三条  对会员的考核由秘书处负责
（1）        参与服务次数、时间、效果、成果、分享
（2）        参与学习培训的次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        学期结业总结
  Y/ @* W  y  ~第三十三条  对理事会员的考核由各部部长与秘书处负责
8 x3 H& h4 m( _（1）        包含会员所有考核项目
（2）        策划组织反思服务
% _! D6 m0 T# {: V3 j2 I（3）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（4）        对协会发展运作做出提案
/ i, Z& b  _! ^/ z    第三十三条  对各部长的考核由秘书处与理事长负责
. _. k2 K% ~2 U+ M. a; x（1）        包含会员、理事会员考核所有项目
7 {" i/ R" u2 Y9 C% q（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
9 m* P" p5 Y$ l7 V) T' W( O& D+ |% |（3）        开拓协会服务，促进协会发展
$ _" C% Y/ \5 V$ R  h) t) Y. ^第三十三条  对理事长的考核由秘书处负责
0 Y0 H6 K, J; m* B' u（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
（3）        开拓协会服务，促进协会发展
    第三十三条  对秘书处的考核由理事长负责
# F' q6 e. w* C7 z$ _, c: T( W: s5 j6 T（1）        包含会员、理事会员、各部长的所有考核项目
（2）        参与学习培训次数，时间、效果、成果、分享等
第三十三条  考核方式为每月一次，形成考核报告，由理事会审议通过，做为结业制度、惩罚制度与福利制度的参考材料。
第三十三条  结业制度：
9 B( g2 @& O" Y$ y" j. t" P5 Q                 一年级上学期  社工协会幼儿园结业
8 d9 c  O0 t7 ?8 Z0 ]. b                       下学期  社工协会小学结业
( O. y5 t" T1 r8 w9 W                    二年级上学期  社工协会初中结业
" |0 G/ l! g9 L$ h# c                          下学期  社工协会高中结业
                    三年级上学期  社工协会大学结业
                          下学期  社工协会研究生结业
  W. a) q4 @; y# U- p                    四年级上学期  社工协会博士结业
下学期  社工协会博士后结业
第三十三条  结业后发结业证书，由理事会负责审议通过。
九、惩罚制度
: S+ c+ S1 M8 `$ @& t0 x7 h第三十三条  会员发生如下情形，不予任何奖励，情节严重且拒不改正者不予结业或者除名。
/ R9 e# A. d" G3 b& p            （1）有损协会形象的言论与行为
            （2）侵害服务对象合法权益的言论与行为
+ t/ ]7 W: F( h- s% M            （3）侵害其他会员的合法权益的言论和行为
; Q, P5 p& V" U( G. J  U' M            （4）拒不履行章程与决议，且无正当理由
            （5）无故不参与协会任何工作满一学期
& _" @1 v# z1 D5 x第三十三条   理事会员发生如下情形，予以解聘
# t; T4 v) U( Z( r            （1）包含上述会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
第三十三条   理事长、执行总监、各部部长发生如下情形，予以解聘
            （1）包含会员理事会员之情形，且情节严重
            （2）行政不作为
: W1 J- X4 d# ]4 o: k5 D9 w% o! D十、福利制度
& x: P4 I" b+ j! n& U第三十三条  参与相应的服务，协会聚会，给予一定的物质和精神的奖励和补贴。在服务期间，协会应给予其人身财产安全的保证。
第三十三条  特殊贡献奖：
! d0 P) o: ?1 h3 u: C+ {9 q; d                产生：（1）自荐 （2）推荐
                条件：（1）遵守协会章程，热爱社工事业；
/ H0 |' r, m# Y/ ]                     （2）在某领域做出突出贡献。
                形式： 最###奖
                方式：（1）奖状或者证书；
7 d. ?: h0 n0 t& E                     （2）物质奖品
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐学分。
第三十三条   参与协会服务，达到一定要求，给予推荐单项奖学金—社会工作奖。
九、附  则
8 {. e+ z( |1 ~+ D3 r. y第三十五条  本章程解释权归苏州科技大学社会工作者协会理事会。
. m+ k6 v1 Z0 q  b第三十六条  本章程于通过之日起实施，非经修改委员会修改，不予废除。