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' d. t# E' |3 L6 W S: F L8 ~慧家机构成立于2011年10月12日，共有龙岗区慧家、宝安区慧家、光明新区三家专业社工机构，办公地点坐落于公明街道甲子塘村委楼，办公面积500平方米，现有员工120余人。机构设有理事会、监事会、员工代表，维护社工的合法权益。
( A* e: ^ S( s4 O) ]慧家社工机构秉承“以人为本、自助助人、立足社区、服务居民、促进就业、奉献爱心、惠泽社群、共建和谐”的理念与宗旨，承接政府社会工作项目及其它公益项目，以专业的团队为社会弱势群体提供高效专业的服务。
9 w+ j" e5 r: s# P: T8 s# h现因机构业务发展需要，诚聘持有社工证并有社工经验的社工共创慧家社工机构的美好明天！诚聘如下职位：
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一、初级督导 （1名）
0 E9 J2 H* l* m 岗位职责： . H! E" }' }/ P
1.促进机构专业发展，参与机构服务质量评估，对机构服务发展与决策提供专业意见。
, T6 C2 a+ s, q$ ?. s/ \ l" M 2.完善机构服务体系，促进建立机构督导制度、评估制度、服务管理制度等。
9 f) ]1 h- }+ R0 j: R5 w% I) A 3.负责社区中心主任绩效考核；对服务项目进行总结与提炼。 : a0 R5 \! H' U+ @1 E2 P0 h
4. 协调机构、用人单位、社工、项目购买方等多方关系，推进服务项目有序开展。 8 [5 _7 W D9 ~: \$ j0 }4 E/ o( u C1 A
5. 协助团队发掘、联络社会资源，拓展服务项目。
& }9 O; w% J6 R 6. 善于发现服务、机构管理中存在的问题，与上级共同探讨解决方案并予以跟进。
* I1 R) f4 ~( `/ }2 f) Y7 ?3 Y 7.负责所带领社工团队服务项目的整体规划，监督项目服务内容与程序符合职业守则与合同约定。 ) m0 d! w+ `1 g, _, X0 [+ H( w
8.按照督导程序针对所负责社工开展个人与团体督导，及时审阅、批复社工提交的文书记录，按时完成督导 记录。
/ R& Z' a' N! _9 L 9.提升团队业务服务能力，策划组织实施业务培训。 $ n8 s! k- k# o; I2 K3 A
任职资格： 6 P4 V4 N! i( v0 D1 V; |" S
1.具备三年及以上社会工作服务经验，至少具备一年社会工作督导相关工作经验。
$ A: o* R, V. O: B/ |7 l2 g 2.熟悉社区项目的运作与管理。 N; z/ V2 n C5 C& i1 G
3.较强的沟通、组织协调能力。 , b% N( ~! l: J. V
4.深圳市注册初级督导
H6 Q" X; r q4 K 5.获得过社工行业荣誉者优先考虑。
" W9 R* a/ s. r5 V, @" h- b6 ? 工作地点：光明新区甲子塘 ) @ }' \& Z/ I& K x0 i' ?0 e
薪酬范围：9500左右（税前，不含机构社保部分） 1 m# `( h. [$ y
二、中心主任（副主任）5名（试用1个月） 任职要求：
1 C, z8 e' z7 q% E5 ] （1）社会工作、社会学、特殊教育、法学、心理学、文学等相关专业大专以上学历，
: s5 X/ S- n+ K: F7 r b0 K0 M （2）有助理社会工作师以上资格证书；
- G% c( w: T5 C+ b- }0 P9 O （3）有至少一年以上的社工服务经验；
6 k% H5 ^* B8 A9 @$ t+ ] 工作地点：光明新区（甲子塘社区）、福田区（农园社区）、宝安区（松涛社区、溪头社区）。 5 W: W3 [$ X3 k
薪酬范围：4500元~5500元（税前，不含机构社保部分） - t# q( F/ _& Z! @8 ?
三、一线社工若干（试用1个月） % j( F, ?0 H, f, |7 M! _3 `; K4 _
任职要求：
1 y5 V) ~7 e! n% W （1）社会工作、社会学、特殊教育、法学、心理学、文学等相关专业大专以上学历，1 O4 C2 }7 f- B4 V; _
（2）有助理社会工作师以上资格证书，优先考虑。 % L7 M4 ]# A( j+ i9 o
（3）有社工服务经验者优先考虑； - p3 p1 M0 Y% _3 N5 C( e
工作地点：宝安【松涛社区（负责心理咨询、辅导类领域）、水田社区（老年人和残疾人领域）】、福田区【福强社区（妇女儿童、青少 年领域）】 、罗湖区【大望社区(青少年领域）、新村社区（青少年、妇女家庭领域）】
3 \& o8 R% C7 \/ A2 m3 J2 m 薪酬范围：3500元~4500元（税前，不含机构社保部分） ( p7 z& p2 T. F8 e/ a/ H! X
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福利 0 M3 H( Z! `0 ~+ Q2 e, d2 u: C
1、每年旅游／拓展2次
: H. B. ^# @9 j) e- E9 `2、高温补贴6月--10月每月100元，过节费300元（春节、中秋、端午）
# q' A7 s& ]8 w0 [: Q3、上班时间：5天7小时制，节日按照国家规定放假
. {6 N5 S; c" g& v$ W0 r4、深圳市南山区、福田区、罗湖区三个行政区域内入职上岗的各岗位工作人员增加补贴500元/人/月 0 O/ k: |. W# m& _5 k
5、本机构工作满一年后，享受工龄补贴及每年5天带薪年假
: k4 H% O: F9 D0 H6、年终双底薪
- Y# L! P2 d2 z0 i1 H' W7、符合条件的可申请调入深户；
9 L ~; r9 s1 p3 u, d4 F$ b8、根据机构管理制度，提供晋升、加薪、培训机会
3 a% r: O" c: c1 W3 x& P2 P* j9、承诺不欠薪，按时足额发放薪资；
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机构培养方式 / P: h8 x7 [+ N: S
1、有1年以上一线社工经验的社工入职我机构，并面试考核后，可任社区服务中心副主任，试用期1个月。
4 W d) l+ s- E" e' j% u# B, f( d2、社区中心副主任入职我机构后，将由香港专业督导进行专业业务督导。另有国际IAF引导师进行专业全项培训，包括：组织协调能力、管理能力、业务技能、绩效管理、档案管理、人事工作等。培训期为期3个月。实践及培训期共计四个月，经考核晋升为社区服务中心主任。
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晋升／竞选路线 * i( A7 \( B0 R. U/ C
一线社工经验1年以上→社区服务中心副主任 , w1 N+ @4 A! V
1年一线社工→社区服务中心主任
3 l! g! }, z" Q4 v1 k q8 Z9 ?2年主任→机构区域经理／副总干事／副总干事2年→总干事 ) i8 x, e4 l- c
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招聘流程
. J c0 m9 @; |5 t投递简历→筛选简历→通知面试→面试考核→通知入职
: p k0 {- V7 \+ ]/ R$ ]% t有意者请将简历投递至rshibu@szhuiyou.com
$ b6 |- o1 p6 t或加工作QQ：2874606522
. K q0 V( h, f/ Q/ H V* {6 D3 [( g联系人：李小姐
2 N5 r7 p+ S' A/ d7 v9 \, @" s% p联系电话：0755-27551880 |
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发表于 2016-4-18 13:58
