慧家机构成立于2011年10月12日，共有龙岗区慧家、宝安区慧家、光明新区三家专业社工机构，办公地点坐落于公明街道甲子塘村委楼，办公面积500平方米，现有员工120余人。机构设有理事会、监事会、员工代表，维护社工的合法权益。 ( z3 W0 N) h6 C+ M9 A
慧家社工机构秉承“以人为本、自助助人、立足社区、服务居民、促进就业、奉献爱心、惠泽社群、共建和谐”的理念与宗旨，承接政府社会工作项目及其它公益项目，以专业的团队为社会弱势群体提供高效专业的服务。 ! B, t7 G3 M6 b0 {. ^" {
现因机构业务发展需要，诚聘持有社工证并有社工经验的社工共创慧家社工机构的美好明天！诚聘如下职位： ! j- Z' h# h$ v6 c7 c0 ]0 e0 F5 g
n" F( |# x! A' n( ^* } 一、初级督导 （1名） , D/ i1 u W& B0 o( d0 V4 A9 `
岗位职责：
" E! u: N. S5 H9 ]/ m. [6 V 1.促进机构专业发展，参与机构服务质量评估，对机构服务发展与决策提供专业意见。
2 g' Y6 P- H3 y4 S- {+ o. m 2.完善机构服务体系，促进建立机构督导制度、评估制度、服务管理制度等。 B& x! T1 u; S, C" r: f1 ~
3.负责社区中心主任绩效考核；对服务项目进行总结与提炼。
0 r+ a+ a6 W4 g- i5 C 4. 协调机构、用人单位、社工、项目购买方等多方关系，推进服务项目有序开展。
4 _* i5 A; d; ?, e t$ Q/ R* V 5. 协助团队发掘、联络社会资源，拓展服务项目。 4 S) \9 Q% q, d- L1 t- A; N
6. 善于发现服务、机构管理中存在的问题，与上级共同探讨解决方案并予以跟进。 * c% I2 Z. T1 t
7.负责所带领社工团队服务项目的整体规划，监督项目服务内容与程序符合职业守则与合同约定。
9 ~; l" W2 d" u$ h, c 8.按照督导程序针对所负责社工开展个人与团体督导，及时审阅、批复社工提交的文书记录，按时完成督导 记录。 2 j5 Q/ H P0 T" B: X# w0 O
9.提升团队业务服务能力，策划组织实施业务培训。
' T( g: H5 c+ g/ W 任职资格：
$ F: C0 M4 d$ ?! {& Y; B' \5 x 1.具备三年及以上社会工作服务经验，至少具备一年社会工作督导相关工作经验。
I: x2 K4 f4 e* n. e 2.熟悉社区项目的运作与管理。 % p' |% ~; N4 \7 L
3.较强的沟通、组织协调能力。
( f j }& g4 }, X' A 4.深圳市注册初级督导
3 m$ {0 `' c& [! w8 p 5.获得过社工行业荣誉者优先考虑。 7 f! A1 \, a+ k& f @
工作地点：光明新区甲子塘
G& f) R* \' R4 w" J' `+ P8 ~ 薪酬范围：9500左右（税前，不含机构社保部分）
" o( E* s9 ~: Q2 y$ T 二、中心主任（副主任）5名（试用1个月） 任职要求：
/ ^' O/ R. a# `' f3 P) Q1 F7 c （1）社会工作、社会学、特殊教育、法学、心理学、文学等相关专业大专以上学历， . S; n# O6 w' `0 |( \% g4 _
（2）有助理社会工作师以上资格证书；
/ Z2 v. W) f0 k （3）有至少一年以上的社工服务经验； 2 n* }! z4 R2 V% }* [
工作地点：光明新区（甲子塘社区）、福田区（农园社区）、宝安区（松涛社区、溪头社区）。
2 T. t7 a% j- \ 薪酬范围：4500元~5500元（税前，不含机构社保部分） 8 S' H* |) ^# e0 F/ W1 w
三、一线社工若干（试用1个月）
3 |+ \3 S, Y* P! I 任职要求：
9 K1 t4 S; c W* D （1）社会工作、社会学、特殊教育、法学、心理学、文学等相关专业大专以上学历，
6 H3 h$ M, j9 B4 q" w （2）有助理社会工作师以上资格证书，优先考虑。
% O' Y% Q, w( H （3）有社工服务经验者优先考虑； 3 h) q5 D5 e6 x! D! o! _
工作地点：宝安【松涛社区（负责心理咨询、辅导类领域）、水田社区（老年人和残疾人领域）】、福田区【福强社区（妇女儿童、青少 年领域）】 、罗湖区【大望社区(青少年领域）、新村社区（青少年、妇女家庭领域）】2 `6 s$ j: O+ O. k1 l- \
薪酬范围：3500元~4500元（税前，不含机构社保部分） * g0 `3 ]% D3 t# P
9 r7 k% A+ i6 H5 i. i7 ~ 4 y5 I/ [/ N" M! N' D- }; W& j. d
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福利
- |, u5 m3 O5 o9 ^$ V5 S2 o1、每年旅游／拓展2次8 M; T: ]/ a X
2、高温补贴6月--10月每月100元，过节费300元（春节、中秋、端午） ' Y, J+ l4 y' h; D
3、上班时间：5天7小时制，节日按照国家规定放假 + E! m R% C; q
4、深圳市南山区、福田区、罗湖区三个行政区域内入职上岗的各岗位工作人员增加补贴500元/人/月
# ~7 l% p+ E; D. F2 x2 _9 C5、本机构工作满一年后，享受工龄补贴及每年5天带薪年假 6 p- F! b3 u2 x* o
6、年终双底薪 G/ S% k" _8 Y0 }8 c& X5 `% L' A) |
7、符合条件的可申请调入深户；
) l* ]# D2 S' ?+ h8、根据机构管理制度，提供晋升、加薪、培训机会 2 ~( I( S( c! s! } W& b
9、承诺不欠薪，按时足额发放薪资； 0 j* a; q0 c& N1 D8 j3 x p
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机构培养方式 7 _( t7 m& w' U" o k
1、有1年以上一线社工经验的社工入职我机构，并面试考核后，可任社区服务中心副主任，试用期1个月。
2 U0 V$ A( | E4 }2、社区中心副主任入职我机构后，将由香港专业督导进行专业业务督导。另有国际IAF引导师进行专业全项培训，包括：组织协调能力、管理能力、业务技能、绩效管理、档案管理、人事工作等。培训期为期3个月。实践及培训期共计四个月，经考核晋升为社区服务中心主任。
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晋升／竞选路线
; w- ?- l) n' m: i一线社工经验1年以上→社区服务中心副主任 2 w3 J. [% }+ _- Q1 f0 D
1年一线社工→社区服务中心主任
1 d( F A; b8 W1 I. r2年主任→机构区域经理／副总干事／副总干事2年→总干事
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, ^( G9 q4 I: ^6 U. F3 L招聘流程 % c; g/ B& m% i
投递简历→筛选简历→通知面试→面试考核→通知入职
% ]$ D8 t9 B+ p7 r/ o有意者请将简历投递至rshibu@szhuiyou.com
; ?- B- s1 r5 \# P" b$ a$ C/ G或加工作QQ：2874606522
- r( G+ W! E' O2 J9 M. M$ j' }联系人：李小姐
0 t( c, U( c6 b+ r$ e: d7 H. E S联系电话：0755-27551880
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发表于 2016-4-12 10:38
