清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 814|回复: 0

惠州仲恺高新区社会工作联合会招聘 (社工督导、专业社工、行政)

[复制链接]
发表于 2016-3-22 09:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
惠州仲恺高新区社会工作联合会招聘

$ ?# k% h* O$ x6 H# Y社工督导、专业社工、行政3 Y3 ^6 r# H. ~+ m' B

& B' x  i; f( }  惠州市仲恺高新区社会工作联合会是2013年6月注册成立的一家非营利社会组织。联合会遵循利他主义价值和助人自助的理念,致力于搭建仲恺高新区社工交流互动平台,加强服务管理,推动专业、职业整体发展,开展社工方面及相关培训、督导、宣传、监督、评估、讲座与学术交流,策划实施公益项目和关爱活动等。
. z5 k2 L9 k. }  A$ R
% G7 H: f% y% l- d, |" m' e5 ]" ]一、招聘岗位:
& R/ C* E; w+ i$ H(一)社工督导(1名)$ l! U: U/ L1 m/ I
招聘要求                    
, S8 ]) `( m0 @5 i% K1.社会工作专业大专或以上学历,获得国家社会工作者中级以上职业资格水平证书优先;              
) A4 G2 w% _$ y: y. r2.有亲和力,热爱公益事业,有较强的文字功底和语言表达能力;
  n4 F+ l" R9 V& Q1 w, \3.熟悉地区性社工服务统筹工作,两年以上管理经验,擅长项目策划、项目管理、专业服务拓展、具有进取精神;        
% Q0 w0 e, W/ T0 p, h4.有良好的组织协调能力、人际沟通能力和团队协作精神;   
# U5 K* X; C. \6 o(二)专业社工(1名), w. P* q: Z, Y, J
招聘要求:( D2 _5 Q! p; D6 Z# P% l- [
1.社会工作大专或以上学历,综合素质良好;
2 m1 E' e$ B- U# u- x) F2.两年以上社会工作实务经验,持有国家助理社工师或以上资格证;
. I* o2 F3 G) j" h1 `! `" g& i3.有良好的文字处理能力、语言表达能力、交流沟通能力和社会交往能力,有社区服务项目运作者优先考虑;5 c8 n4 R. b5 T6 P# a
4.认同社会工作价值理念,能吃苦耐劳,有良好的服务意识,有志于投身社会工作事业;: }6 j2 N8 g/ K6 Z0 Z
5.熟练Word、Excel、PPT等办公软件的操作。
7 V; S# E& G# F: w! z# v(三)行政专员、行政助理(2名)- u; R5 Q6 F9 F7 T) ^
招聘要求:7 t3 ^$ [7 i2 Z2 r* R, W6 C/ \
1、专科或以上学历,相关专业优先,具有一定的文字功底,有相关工作经验者优先;
3 G: p7 e1 p, W$ {/ R2、熟练操作相关办公软件" c1 s/ K" Y7 |* Z. z) T1 X
3、工作认真、勤恳、能吃苦耐劳,具备独立工作和主动分析及处理问题能力;
4 X2 Y. R  a, r+ i3 V. a+ G' g" v- y二、薪酬待遇:
! [- a( }3 r9 f6 |1.具体薪资面议,购买五险;  
% z! B; G" Y' @) d' c% Y2、年终奖及福利:每年根据员工贡献及绩效,发放年终奖金、节日福利、等;9 {+ P2 {8 b$ O' [# }- o
3、优美的办公环境,良好的发展空间和培训交流机会;, x! G- C+ n+ F! h
三、应聘方式:  z+ t6 F% Q8 `  P( _+ g0 P8 J
1.有意者请将个人简历等投递至2060220674@qq.com,并请在邮件标题中注明“姓名+面试岗位”,招满即止。机构官方网站:http://zkswa.com2 g+ @4 |5 Q" h) a$ O# ]9 D, Q
2.联系人:张小姐      咨询电话:0752-7812892         
, `# e  x* W$ C- _1 D8 K6 I3.地址:惠州市仲恺高新区人才大厦四楼423室   
3 F7 P4 q9 ~* H# \) ~- U2 s) u: {$ Q
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2024-12-26 12:37 , Processed in 0.048469 second(s), 9 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表