《浅谈中国社会工作的职业化与NGO发展的相互影响》

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《浅谈中国社会工作的职业化与NGO发展的相互影响》
——北京城市学院
  d, v* p5 y1 V林霞
! Z2 d0 n- y) [# H2 y1 [一、
' n+ K% O& }; [, L! {4 g2 Q: J. t* {社会工作职业化的发展趋势和对社会工作教育提出的要求
$ \0 t3 O1 [& G3 J' I8 u( c) @& A# }(一)社会工作职业化的发展趋势：
1、倚重行政力量的推动，行政色彩浓厚；
0 d2 S2 r( Z4 V* \+ I2、迫切需要明确专业岗位；而岗位的要求又会直接影响专业教育的人才培养规格和定位；
3、要贴近中国社会的现实需求，要能发挥实际的解决社会问题的作用
（二）对社会工作教育提出的要求：
, o" u8 V, D# |% I1、重视价值观培养，塑造真正合格的社工；
, e% O! o, _1 [2、强化社工专业方法技巧的训练，真正具备处理社会问题的能力，不能停留在理论、书本的“空对空”的教学。
3、教学要有针对性，要逐步建立起中国自己的社会工作理论方法体系。
4 y3 {1 n+ p4 I: U二、几个值得思考的问题：
（一）社会工作专业和政府的关系会影响NGO的独立性吗？
l            社会工作要避免官僚化。
7 M. U& F: R& E7 F$ Z3 g+ H3 R& @! nl            政府对社会的管理要通过社会工作来实现。
l            NGO如果像目前所提倡的那样，要加强和社工的合作，很有可能实际上就是和社工背后的政府合作
( }" @4 p+ Q( }3 ^5 ]9 @。
（二）NGO能借助社会工作职业化的“东风”获得大发展吗？
# q. b5 D) t$ K: L一是由于我国政府对民间组织的采取的做法一直谨慎，没有比较松动的迹象，组织发展缓慢。它们发展慢，对社工的需求就无法形成规模，这反过来也会影响专业教育者在人才培养定位上的选择。这也会影响到NGO的后备力量发展。二是NGO自身也要提高职业化水平。项目管理、人力资源管理等方面都需要向职业化的方向努力,做职业化的推广。这样才能提高自身的吸引力，吸引优秀的社工。
4 z) I1 A, a1 a: q7 h3 r三、一些发展策略和建议
（一）通过和行业协会的合作，争取成为社会工作专业教育的合作伙伴，重点介入实习领域。
（二）强化NGO从业人士对于社会工作者的角色身份认同，以社会工作者身份在实际工
8 [  Y8 `6 b- \  c/ h* i) B+ Q作中宣传社工精神。
（三）从自身的工作出发，寻找最佳定位，对和谐社会的发展承担更多责任。
  `7 x' Y' f5 m) w(以上内容根据林霞老师在论坛上的发言PPT整理）
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