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[实习实践交流] 香港社工实习—实习老师任务一览表

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发表于 2009-6-23 20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A./ {7 j1 q, ?* N1 a1 p  ~% I
计划和组织学生实习方面的任务, O0 D9 W) m! P$ ?
            A.1      准备安排实习
* Z7 R9 w7 N2 [' r" F·
8 X! z: u; r+ H& |
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的
6 e2 p: _7 I3 P, j4 \. `# h; W·
3 s' Y' s- ?8 _8 ~( [8 ?% R
澄清指导老师和学生各自的角色
! a7 t, ?. r; q( {' ^* J·
$ v7 k4 z" \! L* w+ |4 B  Z9 c2 Q" H7 U
清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。
2 z7 g5 O/ Q8 s·$ Y0 Q% P# D. ]3 k) h1 T# X
向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况
  J# N: \! |6 N' @4 b$ P·
, ^0 H: t) V1 z9 p3 o7 Z4 W# u
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等
  h* Q- Z6 J' b$ N. f( t·
, [3 i5 ?2 C8 b
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法 : A0 T3 M3 K8 t# D* u
·) ^: w& K2 W  K, D
吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。 * q" [( ^" B% a5 a
·
; n. K0 o2 k: J3 _
组织参观有关的机构和服务 8 D/ c+ x2 l$ t# V- X8 ]9 P
            A.2      促进学生和实习机构间的契合* k1 g% }3 Q% d. q! a& D9 f) [& l$ h
·
( x+ _0 J, e  M( z  {
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量   @* y& J4 x4 B, a3 U( I
·$ M9 N; E7 m+ I4 I5 z% s
沟通机构和学生对彼此的期望
( l5 h$ ]* H4 h" N9 f) {·3 O; U  ^  s" W. ]+ R, k& f
澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望 2 h; i5 N9 ^4 X% P$ t0 p4 r
·# J) ?* R4 G2 F
教学生如何与机构员工相处
" {- e% J4 W# O& c% B·6 n2 v5 {1 a4 f6 t: n
保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求
; \6 R4 I9 K& X' F$ Z+ r" G  B·( d4 J! s& J/ P+ |/ }
在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望
' f: B! u- U! R4 o! D1 U4 T            A.3      计划和监察学生的工作4 b0 B. Z0 @0 [- X" m
·6 r' O4 a* U+ D
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见 9 ]* k. Y( y5 Z
·
1 y3 e* N' w8 M  w) N( }
制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表
. C- `1 ?5 n! l1 |0 J7 V" {6 U$ t·! V& n  j! w  L+ m4 y6 g" A
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展
7 M9 [7 |! j" @0 q6 ^/ F·
" i- R2 D! u' l5 y
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈
4 b0 i2 {. \7 [. i$ x* L2 R·% J- z; Y$ n* s2 ~0 A
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划
+ Y# J+ `, e2 f- [* z·- d7 U  `( v/ C% C, R# G; q8 B6 |
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展
2 E1 t) f6 n2 \8 x6 J6 M7 ?·
# F; Z! G! _# |- w$ w
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划
  `9 T) K) P' L; ~# R9 w& kB.        方便学生学习方面的任务
% N0 p! l3 M$ W+ i$ S            B.1      教学生如何把理论运用到实践中去. B+ K% K  X' H) G% P1 E
·/ h) X- X5 b/ O3 P
提供参考资料 & h3 {6 d* w1 |: z
·
, w" @: w2 i: ~/ M7 t' c* [
同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论 5 C6 F: N( J+ |4 f
·) |7 Q6 R$ A7 y5 p: t! c9 U
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系   J8 H1 w! b2 F$ `( `
·+ Y* F6 Y* P: e0 J; J
举例说明如何将理论知识运用到实际工作中 ' c! U/ H& E' ^) c/ N/ ~
·# r* J$ f; k. O: j: s; u7 B
引导学生从多个角度反省自己的经验
$ s2 h# b& W  u' B+ o* G6 _·
3 ]( S# ~" r% }0 v
根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划 # ^' Y9 Z% ^! R1 T- t+ D; d
·+ |* u; H) n% [8 Q
指出学生在运用理论知识方面的不足 1 e# L& _0 O3 t, `0 P# s1 b) |
            B.2       教授学生实际工作技巧
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$ c# K% ~2 g7 I) w1 P
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要
# q7 r8 U8 {9 _. S+ l! E( e; i·% k; I  S* f( \- u0 H
给学生指定有多种多样学习内容的任务6 o$ u  |, {; R5 P! [+ `+ a" F
7 n- S. l8 A7 a6 ?6 f1 a# e2 l9 f2 e
·) }8 o; X! ^8 s# c: J9 }
激发学生思考解决问题的不同方法 5 c- B5 _9 k% P) J4 ^
    直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业
  • 修改学生的书面作业
C.        加强学生的自我了解和发展方面的任务
" l; @5 }) D  F; z" \; `

4 Y8 f" }$ r' k7 T+ w" D% ?1 }            C.1       支持学生工作
( E! P( u2 F0 c: ~·
6 e& G' C3 S& N+ T
让学生自由尝试自己的想法 ! D+ ^3 u2 b6 ]
·/ {  `; r) `- d8 ~5 G
给予鼓励
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! Z) o, c& C" e
欣赏学生的工作
# S7 _8 v" Q9 N3 B( h·
; x/ j. v" x9 l
为学生提供宣泄感受的机会
# P1 v% f  s5 T. }9 b* `( }8 w+ u, j8 g·
/ H! S* }$ I) p; u: E  i
表现出对学生所遇到的困难的理解
8 A' }- ?+ |/ ]: p·
0 q! g- Q3 M1 k* D
和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应
$ g' X2 S  h8 A& Y" P( P8 ]

" `$ W$ Q- n) j            C.2       鼓励学生自我反省/ P7 t+ O# D( v8 h# D
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0 u- Z" S1 j/ F7 S' z, a
发现并告诉学生其长处和不足 " f% X- K: f) D8 g5 {& z
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% I; u( y" j7 h2 y, z2 t
和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清 , x1 O; {# B8 \0 P  w
·
* ~" s: y2 e+ ~: N/ K
鼓励学生自我表达
/ s2 I& a6 q( k: t) O0 w·) Z# a1 n# f) h8 \' Y. B
鼓励学生自我评估 ' h& G) t# a4 J& Y
·/ V- L7 U! T1 E8 t4 }% |; Z
警告学生省察学习中的障碍 * s. ]8 y, u+ ~' n) h
·
& \9 D5 M5 l; p) O, Q
鼓励学生反思自己的感受
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