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[实习实践交流] 香港社工实习—实习老师任务一览表

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发表于 2009-6-23 20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
香港社工实习—实习老师任务一览表 附件一A.+ t8 L6 x: p) b+ O% i" q
计划和组织学生实习方面的任务1 V5 Q7 [- R2 m4 r5 y
            A.1      准备安排实习# ~9 r) \7 X$ u+ Q* B1 t/ m7 o
·+ {* K* ^% u& g! U" B3 G3 Q
同学生讨论,了解学生的性趣、知识、长处、经验、期望、学习的需要和目的
, P, @& G+ p* q9 t/ R9 j·
9 f  f0 d5 n- u
澄清指导老师和学生各自的角色 , f& d* l7 Q1 l. R
·
6 X2 }) C' y/ p! |( ]
清楚说明指导老师对学生工作量、工作表现和评估标准的要求。 ) Q  b$ u- C7 `- D  s+ w) k
·
4 B( k; Z8 Q1 B8 o3 `" X  n3 Z
向学生提供机构的情况,如机构的服务、工作对象、组织结构、行政管理程序等方面的情况
* _: N6 }5 c3 q* d( }& Z·
+ Z- a' ?! F. i8 N7 s9 j( O
向学生说明他可以期望从实习中学到什么,实习工作的性质、局限、学习的范围、要求、困难等 & c9 ^% h; P) x% l, c, \, p  E2 D
·
" Y! j  n% ]: `% F
同学生一起订立学习契约,考虑学生的看法
* w( n2 a! K! ~+ `0 Z5 {7 z( \·. T/ j- ]( Z5 [
吸收学生参加讨论实习安排事宜,取得学生同意实习安排的意见。 7 q3 E+ g! I- J0 _# K8 {& V, v
·
; `8 j, Q) b  D( \! n9 S; x
组织参观有关的机构和服务
. y( M: K. V$ ]- ?- \1 l+ G            A.2      促进学生和实习机构间的契合( z. g1 @. _9 M% W8 `2 g- @
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0 U7 j/ `4 c4 q9 I, E7 R
同学生和机构一起澄清学生的角色、任务、责任和工作量 7 r+ j9 x  ?9 k) v+ B, I5 @, _
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3 W% J, q$ M/ r/ G( {
沟通机构和学生对彼此的期望
4 w/ c: J/ N" z4 j0 L1 F7 k7 z6 y·
4 z/ }  Y2 `3 Q4 M% n
澄清执行合作方案的机构工作人员和学生的角色,以及他们对彼此的期望
0 I" L' H# X  i& ^2 i. I·
/ F5 h! D/ o# b; u1 u$ Y
教学生如何与机构员工相处
% U# u% t8 ^. Z0 {4 E% K$ C·
4 k6 I: E0 c" J. `) L6 D4 B" g
保持与机构的沟通,了解机构的最新发展,帮助学生达到机构的要求
. j: u3 |& g- A  s+ v5 x; D/ O·& e# ~1 t: a8 i" [% @
在学生和机构间调停,消除误解,澄清彼此的期望
! Z, c! p! Y, j# ^            A.3      计划和监察学生的工作+ r( x8 r9 K6 r) ?# A
·
9 L  D  B+ ~; [# q7 Y7 w. N( X
同学生讨论,就实习任务、工作量、工作方案和时间安排达成一致意见 ; h' y' T$ [& O3 o/ @
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2 |7 t4 n0 v* @3 O) h" f
制订一个学生、机构工作人员和实习指导老师三方的专门的工作计划和时间表
  e5 R( R: e& R; t) U·; u/ }- y3 `& R8 U
通过看学生的报告、录音、录像带和直接观察掌握他们的工作进展
+ b  c1 z1 r  B* q·  [+ f2 J; {! ^2 d
吸收机构工作人员对学生的工作表现的给予反馈
4 }9 b% Z. }' A. q) V·
- e* r4 ?& G( k* g4 n  r
同机构一起评估学生在工作上的进展,如果需要的话,调整工作计划
" J4 g/ t. m- t" {, b& b" T) ^: I·
8 t3 a0 p! g1 L3 H( I
根据工作计划和学习目的监察学生的工作进展
) N% N9 M1 F9 l9 X$ M! }·$ |  L0 E7 ]- I2 l6 j2 {
做中期评估,如果需要的话,修改学习契约和工作计划 2 E; y+ Z% N  V4 J
B.        方便学生学习方面的任务
8 @  [" r  {4 f3 b5 h+ t) ~6 X, [            B.1      教学生如何把理论运用到实践中去$ U; D( C* I1 K
·- k  T/ F& t! ~3 S
提供参考资料 ( U2 b; B( h' _" w3 c$ t. q5 P
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/ L/ B8 U- u3 K- w5 ]% j$ B
同学生讨论与其工作情况有关的实践模式和理论
- t& B% z' l; I% X" `·
; X) |3 `+ d" D7 B
同学生一起分析个案、小组或社区工作的情况,找出实际情况与理论概念之间的联系 6 ~+ Y. C1 Z7 R9 n
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举例说明如何将理论知识运用到实际工作中 , r, w0 @  U$ y" F# b& L" P
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5 K' ]/ t4 t& \5 {
引导学生从多个角度反省自己的经验
" `6 @6 ]2 F2 f! E& e·
$ r" [$ U( h& H5 N8 I# }+ B+ J
根据情况的发展,和学生一起反思其对工作的评估和计划
' M6 K, u7 _. H) c* _  w% v·7 E$ c) P' t- x, A
指出学生在运用理论知识方面的不足
9 y8 I+ E) T' P* {9 ]: B7 }! y& r            B.2       教授学生实际工作技巧1 V/ i! h- _6 |
·/ E" B0 D2 ]0 n/ |! k: |$ R1 _2 N
识别学生技巧上的缺陷,评估其学习需要
2 T* s5 `: x$ G& ?+ e' `: F5 M·* ?' t9 V! [' w* ^/ r
给学生指定有多种多样学习内容的任务
7 _  i. _- R7 L: w; K+ @& i+ }

* Y: H  F1 o& ?* w3 m·& j9 Z/ s6 Q& B7 R% l& z6 t
激发学生思考解决问题的不同方法
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    直接或者通过视听设备示范如何运用技巧 建议如何适当地运用技巧 对学生的技巧和任务表现给予及时的反馈 借助学生的报告和录音录像带吸收学生分析他对于技巧的运用 和学生一起回顾学到的东西及其对于以后工作的意义 和学生分享自己在处理疑难情况方面的心得 指导学生如何完成书面作业
  • 修改学生的书面作业
C.        加强学生的自我了解和发展方面的任务8 S/ @& w2 P7 g7 h0 J5 O0 k

; b4 `+ I8 Y) x            C.1       支持学生工作
) L0 e! y! ?2 A/ _4 p# P·1 T& s  P# ^  @; k1 M
让学生自由尝试自己的想法
6 C9 c( I! ]" D! w/ D6 y·  A+ }$ v$ g" F8 R0 f8 O
给予鼓励 3 e% J. b' y1 c  Z& B) Q
·
- \& Z( ?3 M, P1 s) I
欣赏学生的工作
6 x  ]1 I% ^; x5 h, Z& f; u$ R; A·
; ?, u- |; }8 F$ E$ m+ P
为学生提供宣泄感受的机会 0 U8 ?2 q1 s* y4 O4 P8 V8 O! F, ]2 O
·# a" ?! c5 C& U0 _1 G. \
表现出对学生所遇到的困难的理解 - f2 \# k$ |. ^% U( k: N6 N9 `% n
·5 ~/ ?" H4 @% k* E- J! }! ~
和学生一起回顾其在处理困难个案和情况时的负面感受和反应
% h. P) U! K' _; N9 `
1 v- S) M( P+ F1 Q& A/ e  W5 W( g
            C.2       鼓励学生自我反省
, {7 v! h1 H; J" j* S% g·+ E& w/ w' t, |* B0 o
发现并告诉学生其长处和不足 8 n0 d) _( b! A8 p
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和学生讨论他在价值观上的矛盾、冲突和含糊不清
, V1 c4 g& g4 f9 p" T9 L) Z·- G: y+ H2 R. L( P) t& ^
鼓励学生自我表达
3 {2 a9 u9 M* z7 h2 K6 h3 I/ U/ H·
) C6 R1 l1 b8 w9 h
鼓励学生自我评估
0 ]7 u& n* S: v3 v2 h7 X, k3 U·
/ _( H+ _: J' \  j
警告学生省察学习中的障碍 8 Q0 G/ X$ v. y
·( K3 W/ E8 P5 F7 L& Y5 |5 r
鼓励学生反思自己的感受
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