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08培养新方案,大家讨论下,怎么样?

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发表于 2008-8-10 21:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
新生阶段
' K7 g/ ^( R3 g+ B( i: L' A, m. C8 C$ C, w4 u  S
新生成长计划  N! [' H: X, \- I" x  j$ c0 u
一、新生团队建立
& ^5 Z. L! n( R0 T9 J二、专业介绍, w: l) K* ?4 I/ C4 f; C/ ~
三、招募新会员3 D( a6 |2 h  x  b  G4 H% P, d. t
四、协会、论坛宣导会
' y- i) [4 v3 [: A7 u- }五、协会短信平台
% p5 @" N' M6 Y2 p+ ]' s* t' z! L0 s- U: N
招新会员进入协会,按照两种意向分四部分,一组为行政中心,一组为服务中心,一组为社工报社,一组为社工剧社。9 y& k" W- U& [0 ?) ?1 w
行政中心范围:总结汇编,宣传海报,后勤行政等. i0 g) G4 O( S9 h6 a
服务中心范围:志工服务,团体拓展,环境保护,慈善募捐,爱心支教,学校活动等;# O+ u$ i# K0 M% z4 R, z& S& V
社工报社范围:报纸编排,拍照录像,视频制作,材料收集等9 t3 F2 f* }2 d4 \
社工剧社范围:手语表演,社工剧等/ V5 v1 \, `' }5 I' u9 E

$ A# I/ c" |; b/ K  f2 H4 ^) T会员可按照自己的兴趣参加各种的活动。会员与志愿者的区别是会员可以进入理事会,继续升迁,担任职务等。
! d6 C* M4 R& o( ^6 o& d& G& F! E0 L, i
' E4 u8 C$ ~! s2 S; s& a1 ?
理事招聘
" T$ m. R. r6 F从会员中的热心人士挑选,经过严格的面试挑选,之后作为实习生任用。3 u0 _1 b3 R8 {3 v( @8 e3 {
理事招聘后,平时留任日常的中心发展,大型活动则挑选出来作为后勤。
1 @( H4 V) M' i) l
  `, J4 V% p, {9 e5 e# h( ~% r% E  _4 E, {9 O0 `4 [  d
后勤使用& ~; s0 |, }. {! P/ N3 {
办公室整理:由行政中心心招聘人员承担,清扫整洁工作,每隔段时间由会长或总监带领整理。* S( U4 I' R, ~- c1 G
活动后勤:视活动性质,如果是部门活动,则一般安排本部门实习生后勤工作。如果是协会活动,则一般打乱安排新生后勤工作。比方报社,则安排新生领取收发报纸。
  x  s3 D9 D2 }: f7 i( y( _- z3 `# `

% q8 Z/ H- {& ?6 S' k参加活动2 K9 Y, E' z$ o. c) l3 l  s1 o
一般不分专业部门,志工活动,学校活动,慈善募捐,爱心支教,公益演出都可以参加。
: d, K1 E, d( I" K' v
7 B' y  v( k, P- _经过半个学期的磨合任用,学期末总结或表彰时,给予正式的理事职位。并为其办理名片等。7 M' c/ E7 T6 t$ y! ^. N5 p  ]/ {

9 [! F7 ~3 i. f! x5 Z2 D理事阶段/ A' [) K8 u/ k: l
( M( O( e1 X( @; M, Z5 z+ v
重点向专业部分发展,由各中心带领。' L3 }$ f! a9 S

* f8 A! {8 O2 F9 F& p- G* p: L
8 }( Q( o% D# d; m; `) u8 O会员和理事的区别
  E6 b8 U; L* m; ]: [理事是专职的,需负责一定领域的事物,会员是志愿参与的," K, u  N2 W% [6 l% y- ^6 C/ T
理事享受协会的福利,比方说期末的聚餐等一些福利;会员不享受。
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发表于 2008-8-17 19:21 | 显示全部楼层
好像是有所改变,起码比我们当初好多了!:)
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 楼主| 发表于 2008-8-17 19:40 | 显示全部楼层
看看还有什么不妥的呢?
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发表于 2008-9-7 23:12 | 显示全部楼层
应该规定一下退会的事,很多理事说不做就不做了,找他们做事就不做,就慢慢的退了
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 楼主| 发表于 2008-9-8 13:24 | 显示全部楼层
楼上的有道理,可是他不想做了,规定也没有办法啊。
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