08培养新方案，大家讨论下，怎么样？

yilingche

新生阶段

新生成长计划
一、新生团队建立
二、专业介绍
% e% y& e5 s5 n9 {5 g' {3 |/ ~% l, h三、招募新会员
四、协会、论坛宣导会
五、协会短信平台
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招新会员进入协会，按照两种意向分四部分，一组为行政中心，一组为服务中心，一组为社工报社，一组为社工剧社。
行政中心范围：总结汇编，宣传海报，后勤行政等
6 {2 m- L0 e* E4 ~服务中心范围：志工服务，团体拓展，环境保护，慈善募捐，爱心支教，学校活动等；
社工报社范围：报纸编排，拍照录像，视频制作，材料收集等
' G1 N3 e& b+ ^  }7 W! ^0 E! s社工剧社范围：手语表演，社工剧等

! q) J0 k: H. p& x5 @会员可按照自己的兴趣参加各种的活动。会员与志愿者的区别是会员可以进入理事会，继续升迁，担任职务等。
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- \7 l$ c5 s- ^$ c  A理事招聘
# l* X$ y, i* F. E) x* }从会员中的热心人士挑选，经过严格的面试挑选，之后作为实习生任用。
理事招聘后，平时留任日常的中心发展，大型活动则挑选出来作为后勤。

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# l; }* {* n! D5 c- s! r后勤使用
$ h) O9 X8 h0 ?* J* |办公室整理：由行政中心心招聘人员承担，清扫整洁工作，每隔段时间由会长或总监带领整理。
6 a$ `: L% \# n  u1 }, {活动后勤：视活动性质，如果是部门活动，则一般安排本部门实习生后勤工作。如果是协会活动，则一般打乱安排新生后勤工作。比方报社，则安排新生领取收发报纸。


4 w8 x6 R! \/ P) y3 G" m参加活动
一般不分专业部门，志工活动，学校活动，慈善募捐，爱心支教，公益演出都可以参加。

经过半个学期的磨合任用，学期末总结或表彰时，给予正式的理事职位。并为其办理名片等。
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理事阶段

  c& X% b/ t1 ~0 S3 u9 x5 d, y重点向专业部分发展，由各中心带领。

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5 r* ~) e( U5 ]1 P! w4 `3 C! Z" N; L会员和理事的区别
6 p5 S' y/ s. \8 M6 k) ~6 S! n2 {2 p理事是专职的，需负责一定领域的事物，会员是志愿参与的，
理事享受协会的福利，比方说期末的聚餐等一些福利；会员不享受。

飘飘风

好像是有所改变，起码比我们当初好多了！:)

yilingche

看看还有什么不妥的呢？

木木

应该规定一下退会的事，很多理事说不做就不做了，找他们做事就不做，就慢慢的退了

yilingche

楼上的有道理，可是他不想做了，规定也没有办法啊。