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一位离职社工的思考：社工个人发展的四个方向 6 J) c# y" R U3 A
作者：新浪微博@小猪EN + p" O8 M" p0 R# u$ f) D
自2014年7月10日入职深圳市信实公益服务中心，于西坑社区服务中心当一名“一线社工”已有8个月的时间，如今已到了说分别的时候！离开的原因在此不多提，但绝不是不看好这个行业的前景！是的“分别”，对于我来说成为一名社工人，我已经把这个行业看成自己的朋友，以后不管去到哪里，只要有社工需要志愿者的时候，我一定会尽自己的能力去参加！
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最后我要以一个非社工专业的社工人的身份，谈谈在这段时间里，我所看到的社工个人发展的四个方向，个人浅见，仅供参考，谢谢！ . ]( w- `# t5 k% g5 i2 K. d* q
1、管理人员，以深圳为例。深圳应该是大陆社工行业发展的第一步了，也是国内发展得最好的，但是中心主任岗位依然很缺乏，机构的中层管理人员也是一样。原因是大部分社工不够坚持，有两三年工作经验的较少。所以，如果有管理类兴趣的毕业生，坚持一两年就会有机会。 ) x2 O$ X) S5 V* g9 x
2、社工专业培训师，那么这个方向就是以专业发展为主了。以我为例，非社工专业进入社工行业工作的人员其实占比相当大，那么事实上我们是相当需要社工相关理论知识的培训与学习的，相对应的就会对社工培训师有很大需求。另外，社工专业出身的社工也需要的培训，就是在活动、小组策划与实践能力的提高。目前来说，大部分的培训师都是来自香港，但可预想的是，在不久将来我们自己大陆的培训师也会站上讲台！ , V. |7 s- H* X9 b
3、初级督导，这一个方向我认为跟培训师的发展方向是差不多的，同样是走专业路线。
% l# j7 R% y8 x4、项目开发主管，那么这一点是我进入社工行业之后才知道的（显然我就是非社工专业的）。每个社工机构，除了投标拿社区服务中心的运营权之外，其实可以说也有相当大的精力是投入到公益项目的开发，而在社工本身就奇缺的大环境中，项目开发更是缺乏专业人才。 # {, ]4 T% e, h$ S- v8 e: j. U `7 u
总结一句吧，去哪里都一样，只要选定一个自己感兴趣的方向，专注且努力地去做好，就会有机会、有发展的！请不要被刚入职那一点工资吓跑，请不要被看到许多与你想象不致的“社工界”现状吓跑，请不要被看似繁琐的事情吓跑！ ! H' W+ g% u. U% |; _
最后强调一点，若想要在社工行业有一个发展的资格，请务必要把一个一个的社工师证书考下来！愿社工人用星星之光，照亮社会公益服务的美好前路，祝福你们，谢谢你们！
5 A' k: u7 v( K) R* g原文来源：中国社工时报
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发表于 2015-3-11 16:09
