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新生团队建立活动——新生成长计划........讨论下

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发表于 2008-8-6 22:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
这个活动,现在很多的高校都在做。我们是从05年开始做的,比较早了。是从上海千牵手学习来的。/ m) V( o2 G# q% ^, ~" }( W2 q
之后每年都会搞一次到两次。最高潮的是06短学期啦。将这个活动的形式推向了高潮。
" j% }; A3 B) s+ Y6 J- a, d7 J今年希望,将团体拓展做为我们的发展品牌。- M8 U3 e1 j. H
大家在此讨论下,这个活动吧。别只说,喜欢参加,或者很好之类的哇。( R$ X0 x6 p' L/ k5 W
说出你的希望,你曾经的感受,或者你觉得不足,或者,你对下面的建议。
* N  {0 A8 W2 ?8 D或者直接是策划啦。更好啦。
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发表于 2008-8-7 09:41 | 显示全部楼层
希望带的队辅都有体验过专业的团队培训哦,相信大家的力量带给新生很大力量!
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 楼主| 发表于 2008-8-7 11:37 | 显示全部楼层
组长不要太多人哦,一个组差不多是10个人左右,配一个组长就好饿。副组长不要了。) U+ d% z2 y  y2 g$ u, S& }$ {$ j
主持人是个关键啊。主持人一定要把气氛给带动起来啦。4 A" x7 i+ o3 v) A2 B- l
最好是周末啦,来个一天,这样子,我也有机会参加啦。呵呵,我希望做个组长啦。; c5 R! ^  |/ P9 X9 P$ n0 p- q
因为我还没有做过组长呢。
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发表于 2008-8-9 22:31 | 显示全部楼层
我也想要做组长,可是只有一个组长,有点怕怕!:)
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 楼主| 发表于 2008-8-9 23:10 | 显示全部楼层
一个组配一个组长啊。也应该有10左右组长吧!
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 楼主| 发表于 2008-8-13 22:09 | 显示全部楼层
我在拓展公司学习到,他们的体验式培训,对我们很有借鉴意义。我们可以尝试着来做。$ P5 r% m) z8 i% m
别说自己不专业,其实你只要参加过拓展训练,你就知道,和专业社工的差距了。
. E: }+ M" U8 }/ d; V! [/ }" n  q我们都是在探索中前进,就像新生的团队建立活动一样,也是借鉴上海牵牵手之后来搞的,第一次的时候,大家都不会去想自己专业不专业的。
' g9 `- Z. P8 R; I2 L还是那句话,做熟练了谁都可以专业。
) n" w+ m9 j1 A$ ?8 g' O- a
8 q, Z9 j0 R$ ]; K! n4 V恩,他们的一般做法是把团体游戏融入到一定的故事情景中来,比方说,前些日子他们做了一个公开课,邀请各大公司的HR来免费参加。这个就是《特洛伊之战》,其实,和特洛伊一点关系都没有,就是几个团体游戏融合进去而已。6 v* w' E9 p: O& B. |" j5 r. t

" z! m) ?: x3 C  X& {# Z我在上海牵牵手的时候,他们也是这么做的,将不同的组分为三国时代的英雄们,为了一个共同的目标来体验不同的游戏,在游戏中学会成长。
9 E+ M" \0 c0 D7 t+ e5 N
$ R2 _4 m& X2 t3 a: r* M我觉得对我们很有借鉴意义。
) Z  a+ N, C; e& i4 h  w+ X$ c& m5 s8 q
* F4 P7 |/ o, V* h- n如果我们的新生成长计划要做的话,那么融入到什么样的情景中,会比较有吸引呢?
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