清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 1570|回复: 0

[慈善公益] 第二届“中国特色社会工作论坛”征稿

[复制链接]
发表于 2009-6-9 20:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
第二届“中国特色社会工作论坛”征稿0 g7 w4 q/ \9 v) J- p# a! i
8 B( |- o' }5 L8 x$ b# \
党的十六届六中全会以来,我国的社会工作职业化建设在制度、实践、理论建设等层面不断创新与拓展。回顾近几年来职业化建设的经验,社工机构作为重要的力量承载着政府、社会大众、理论界的期望,团结和激励本土专业社工、积极回应服务对象的社会需求,在建设社会主义和谐社会中屡建新功。
! {( F* T& Y# v+ m) E3 Q2007年7期《社会工作》(上半月•实务)曾以“社工机构,助人自助的广大舞台”作了一项专题策划,得到了学者们的积极响应。今天,随着上海、深圳等地社工机构发展的实践的纵深推进,我们迫切需要以更加多元、多维的视角来审视这一主题,打开我国职业化建设的突破口。
: D: r& T7 f1 d% K- D' g4 l以“社工机构培育与发展”为主题,我社拟于2009年8月上旬在“革命摇篮”井冈山举办第二届“中国特色社会工作论坛”。诚邀政府社会福利部门的领导、社工院校专家学者、社工机构管理者、社工督导、一线社工参与。与会者须提交一篇论文,字数不限,参考论题如下:
+ p* I" v9 B/ k- Q9 V, Z(一)社工机构培育与发展的政策、制度的供给. d; Z0 N% B% x/ i
1.政府购买服务制度的建构  P$ {2 h' R  [  S3 g8 a
2.社会工作法律体系建设/ N5 L1 ?: r3 n3 a% C/ z
3.培育社会工作机构过程中的社会资源、政治资源整合( |; r3 u# E- K
(二)社工机构现行经验与发展模式总结性探讨/ _6 t+ y' e- H( N0 x
1.抗震救灾中社工机构的角色与功能) F$ |( L, F* r
2.上海、深圳、北京等地经验的反思与总结
" {, i4 H  \4 Q. F: H- b3.机构发展的国际经验借鉴与比较
5 @5 [! `  ~: J: Y* t4.现有社工实务经验的提炼与理论反思9 V: T2 h# ^" r, `9 G! g$ h" t
(三)社工机构的专业化、规范化建设) u+ A2 m, s% y. w9 Z# F6 T
1.社会工作者职业伦理内涵建构
3 E% V1 `8 M2 v% l) Y8 P$ ?% W$ p2.社工机构项目建设与运作0 @7 G4 d* {- c& n2 N# j
3.社工职业发展与生涯规划: Y) K6 G( O9 Z
4.社工激励机制模式' M5 U# a8 V' H8 \# ~( q3 B
5.社工督导培育与社工专业能力建设, _) o( s9 l2 i& `2 A
6.机构行政管理的科学化与专业化5 b$ C7 @$ R, e5 v+ [4 ]& P; O9 Z" t9 g
7.社会工作者核心竞争力与职业地位提升$ b$ s/ Y7 `- z
8.志愿者资源组织、管理与激励9 A  Z. B& B3 k: P
9.机构评估制度建构
: A2 _4 A, m" E- ^5 L(四)社会工作机构文化的发展+ {5 ]1 X6 v' Q4 n9 S3 @
1.社会工作机构的品牌营销
! r7 [# {3 r6 v# N6 N2.社会工作机构的形象塑造
7 e! E  j$ |% g' r" a" L! K& T3.社会工作机构的文化环境建设
- H! y& c6 b: S% S: y! x(五)社工机构发展路径依赖对中国内地社会工作教育的启迪6 u2 |8 [, {* U" Q3 i
1.社工机构、社工院校的社会资源衔接与联动) r! F0 I, i3 k* V
2.机构人才需求与社会工作教育的回应
0 ?) N0 ?( T7 Z+ w; F. q3.案主现实需求与现行社会工作教育体制的转型& L% j6 F4 c/ Z4 F! f
截稿时间:2009年7月15日。9 G, ~# @  t/ B9 L3 h
联系邮箱:socialwork2003@163.com  (来稿请注明“中国特色社会工作论坛”字样)# ~/ q+ k: Q. ~+ ~4 n1 t- g
联系电话:0791-6252487  联系人:杨文俊
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2024-12-29 14:24 , Processed in 0.045940 second(s), 8 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表