清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 1206|回复: 0

梅州市梅江区鼎和社会工作服务中心招聘

[复制链接]
发表于 2014-8-19 16:48 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
梅州市梅江区鼎和社会工作服务中心是在梅江区民政局、梅江区江南街道办事处的大力支持下注册成立的首批专业社工机构。机构由广州具有多年服务经验的资深社工、优秀义工、心理咨询师与梅州本土有志于社会工作的爱心人士共同发起和组建。机构秉承尊重、责任、担当、奉献的使命感与价值观,坚持“传统与专业相结合、个人与社区共发展、补救与预防同关注”的服务目标,提升个体能力,促进社区融合,旨在探索具有本土特色的专业化社工发展之路。) I  R& f. E0 Q: }* ~) f% E: p
  [, \5 F; Z- H8 Y( |  d# q
鼎和的宗旨:助人自助、和谐发展;5 W6 q3 Z2 Y, b! m4 J3 ]

. B6 N4 _/ U& g: R3 l鼎和的理念:鼎力为仁、和心向善;
" w$ I5 j3 Q0 r4 X- g7 C. p$ A+ W0 {2 C$ S
鼎和的服务:专业化、人性化、个性化;. |6 {, K* |9 N$ D
  f# c: x' b& k
鼎和的愿景:打造社工专业化团队,开拓服务多元化领域。; Z9 c! G' P, I( E) d) Z

" z- P/ \" x1 l. H: s7 U% L# P4 B
! \+ O# n8 W7 D# D0 T" W8 r0 l7 G6 o: g( x  P: M& M
一、社工部长(1人)- S: o( F9 y& }/ C/ l3 o7 D
' i  {5 M6 B4 ~# a! c* O
(一)岗位职责
  A7 Y. j' b% `    根据机构要求制定各自领域的年度服务计划,并带领各自部门的社工推行社区长者领域的服务。在机构与一线社工之间做好沟通协调,传达并带领各自部门的社工完成机构布置的任务。$ S% y. X  q& z$ ?& \$ b
(二)岗位要求2 a) `4 x: E8 Q$ U
  1、社会工作或心理学、社会学等相关专业大专以上学历,持有助理社工师或以上资格证书;
" ]* v" Q: }9 }* a  |$ ?  2、有2年或以上社会工作一线工作经验,有项目管理经验优先;
* p% s- P# L% y/ o4 v  3、能熟练使用客家话者优先考虑。
# J! k3 Q% l1 M(三)工作地点:梅州市梅江区! }' \* y3 F4 P; T! `2 P
(四)具体薪资面议。
1 M9 n- T& E6 \) F/ c+ M  |  
- H+ \7 W# T# D3 h* ^* v  V3 d/ w% S2 _
二、一线社工/社工助理(2人)4 @+ E4 {! ~2 ]: w' e! C3 r
(一)岗位职责
# ~5 S& h: z  S3 ~根据机构要求开展一线服务(老年人领域、青少年、义工领域)6 Q* T) u. t% \) t! M7 q7 H5 @, S
(二)岗位要求! @9 e; j- P# G# \
  1、社会工作、心理学、康复、社区管理或相关专业大专以上学历(应届毕业生亦可)
; Q& y+ ~: E9 c( U  2、积极主动,善于沟通和学习,能与部门同工进行良好合作
/ D( v  _  j4 y+ z  3、认同社会工作理念,具备社会工作服务基础理论知识+ f: |* k8 R- s9 q3 K

  {1 J$ ~6 E- |/ w. x, S4、能熟练使用客家话者优先考虑。
; w( S( |' |0 }5 m% A(三)工作地点:梅州市梅江区
$ y) D8 U: ?; L0 b7 T(四)具体薪资面议。
! a4 u; e! H9 m) ^5 M
1 L! h' d; `' ?: w' x! @联系人:欧阳小姐( `! W- r- r3 B. G

4 F, e' k% R& q+ u5 s手机:13422329793
3 j1 V0 R4 E; X$ y* e) s$ ]8 N$ W( g# `& @
邮箱:dinghe0753@163.com7 ~, b( Z$ h  ~

4 [7 S$ q4 \5 j, Y: ?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|李越老师直播间|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-9-4 08:36 , Processed in 0.053621 second(s), 8 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表