【至诚】欢迎加入至诚大家庭~！

谁懂我心事

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心

一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
3 Q+ A. X* b# |
二、招聘岗位
: I3 x- L5 P4 |: z7 _社区主任：多名

社工：多名
3 l) z2 K  d6 u三、任职要求及工作职责,
6 s8 V' G& Z( P$ q5 C, ]6 E1、社区主任

任职要求：
7 `! i' r, D1 ]% m: |①、社会工作﹑心理学、法学、社会学、公共事业管理等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、有一年以上一线社工经验，并持有助理社工师资格证。

2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学、社会学、公共事业管理等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
1 n. d1 A$ }1 O7 v④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

工作地点：龙岗区、盐田区、宝安区

四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
, \! d) b4 d1 i- M' R1 ^薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
资格证书补贴：持有全国助理社工师证并在深社协注册后所给予的补贴。
职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假，满两年6天。
8 D! k" N- I6 O% |4、其他福利：
8 {; n, [, S& L# A/ l: ~（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
3 n- p& \* |6 r5 u（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
' g$ i8 W$ k+ J. ~( I( f: s（4）年度体检；
3 o9 R% V' R  d2 `" K/ D& {& N（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
6 D5 T" U, a/ U/ w: J# m5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
  _+ ~. `. ]% N0 o    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
/ ^$ |7 N4 ^2 ?# G     联系人：曾小姐
* D4 X4 r4 v6 m4 n* o/ U" u     联系电话：0755-28957559