宁夏阳光正茂社会工作发展中心招聘启事
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宁夏阳光正茂社会工作发展中心由具有高校社会工作专业背景的专家教授发起，于2012年12月在宁夏回族自治区民政厅正式注册。坚持“以人为本，助人自助，服务大众”的服务理念，帮助服务对象发掘潜能，链接社会资源，促进其与社会的融合。机构工作人员由社会工作硕士研究生、本科生；中级社工师、助理社工师、心理咨询师等人员组成。现根据发展需要向全国招聘以下职位：
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一、副总干事
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(一)职位要求
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1、具有社会工作专业本科或以上学历，系统学习和掌握现代管理学的基本知识，
G9 s* x2 V; Y& o; S, \. |, a有两年以上从事领导岗位的工作经验；
8 z9 k' ?8 b3 }( V3 x( M. ?2、具有团队领导的组织协调能力，有公益组织/公益项目管理工作经历者优先；3、具有较强的亲和力和沟通能力，善于在国内外建立和扩展良好的公共关系；
- ?- l+ F; h0 z/ u8 r4、具有创新和开拓精神；
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5、具有较强筹款能力。
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（二）工作内容
0 y7 n! K* s* q4 u% J% Y9 K1、全面落实理事会的决策，定期向理事会报告工作，接受理事会的监督与指导；
1 [& w4 Y; {/ U2、按照机构的使命和愿景，制定机构发展战略，深化与扩大服务内容，创造性地安排和落实年度工作计划，推进发展；
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3、完善人力资源的管理与团队建设，建立人才库，全面提升专职人员的专业服务能力；
8 L! {( ~! s& ~% z( A+ Y4、发扬机构文化，使机构的工作人员成为一支具有创新力、战斗力和凝聚力的
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队伍；
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5、扩大志愿者的队伍与服务范围，创建完善的志愿者招募、培训、管理机制与
2 }' n- k" F7 ]$ r1 f! }1 a模式；
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6、扩大国内外的交流，发挥品牌效应，扩展机构知名度与影响力；
9 R5 R& }5 Y0 N& k: P( J6、筹集发展所需经费，继续进行社会企业试验，构建造血机能。
, [2 w. R% U2 d% m% d二、项目主任
% [4 T( X b& V" e% v' z(一)职位要求
3 f7 v& H$ V3 m8 A+ b8 L1、中级社工师，社会工作本科或以上学历；
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2、熟悉项目管理运营，有独立实施项目管理操作的经验；
% {, d" M/ {" c3、热爱社会工作，具有社会责任感和敬业精神；
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4、有良好的,沟通能力、组织协调能力，具有项目管理运营经验，具有较强的文字写作能力；
# I( n* {7 Z) m; @7 y2 t5、有较强的组织领导能力、统筹管理能力、团队协调能力；
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6、具有项目开发经验、良好的执行力及承压能力；
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7、具有社区综合服务中心主任或副主任经验者优先。
" t( [% x% G. F. j; Z" \（二）工作内容
* m _7 A+ V# t& S1.负责项目发展、管理和监督，主动链接项目所需资源；
7 P4 t0 _% f( e2 r, I2.统筹项目运作管理和社工培训、督导和考核评估；
5 z6 ^) U3 G; _. I- Y8 g6 w+ g3.确保服务计划、服务数据及服务报告的完成；
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4.代表机构形象，保持与相关服务系统沟通，协调所在服务单位与外界关系；
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5.执行机构制度。
5 [9 P7 o% `3 W' {三、一线社工
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(一)职位要求
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1、助理社工师、社工师资格，或社会工作硕士研究生，或社会工作本科毕业且
' |# Z. X% l8 W+ H$ j从事一线实务一年以上， 能力突出者放宽至社会工作本科应届毕业生；
9 _) R& ^: g# Q. m' T( g% |2、热爱社会工作，具有社会责任感、敬业及奉献精神；
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3、具有团队合作精神，良好的文书写作、语言表达、分析判断、交流沟通及人
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际能力；
# g% g# o1 T0 [; p上岗时间：面试被录取后，参加机构培训即可上岗。
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（二）工作内容
- D2 Z8 G* l$ v$ Y. R3 |1 v4 z8 _. c& |1、拓展服务对象所需的资源，推动专业服务顺利开展；
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2、运用社会工作专业手法，为不同需求的服务对象提供个案、小组或社区工作；
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3、撰写、提交服务数据及服务报告；
& \" q9 I) j3 F: e4、探索宁夏本土社会工作实务模式。
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四、实习生
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本机构欢迎各大高校社会工作实习生来我机构进行社会工作实习，实习期间机构提供食宿，并提供相应工作补贴。
' Y& G: g. ?. X5 {/ N9 c五、薪酬待遇及福利
' X! T# k4 c" U; L（一）副总干事、项目主任薪酬待遇及福利面议；
0 ?3 f, U- H: r5 e% V3 G1 t! C) T, N（二）一线社工薪酬待遇及福利
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1、薪酬为2000元，中心提供食宿，新入职社工在试用期内（2个月），薪酬按一线社工薪酬的80%发放；
+ Q8 h, c4 i/ O) c2、机构实行工资激励增长机制；
" r. K1 d# x o$ B4 Z3、年终考核优秀者另发放年终奖励；
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4、机构通过各种培训为员工成长提供支持；
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5、试用期内为员工购买意外险及医疗保险；试用期满后按国家规定为员工购买
( L8 Y" h" \9 w* V社会保险及住房公积金；
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6、员工福利含带薪年假、外出培训、年度体检、各类津贴、节假日补贴等。
2 P5 f2 N, S! n$ O+ f六、招聘流程
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（一）有意者请将简历（附相关证件扫描件）发送至宁夏阳光正茂社会工作发展中心邮箱:
ygsw13@sina.cn进入简历初审；（邮件及简历标题命名为“投递日
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期－职位－姓名”，例“2014.1.2－副总干事－姓名”，个人简历请务必以附件形式提交）
# c0 ^/ T, {: D" R q' \% s. {* A简历初审通过者将收到本机构电话与邮件回复面试时间及地点；
% |. R: _; P- ~ _距离本机构较远地区的应聘人员可以通过电话或视频面试；
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（四）申请人所提供的资料将予以保密，只作招聘相关职位用途，过后即销毁。
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七、温馨提示
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参加面试人员请提供身份证、毕业证、学位证、社工证原件及复印件，附相关社会工作实践、获奖材料等证明（应届生若不能提供学位证书，请提供学生证）。
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发表于 2014-4-14 15:29
