至诚社工欢迎您！

谁懂我心事

一、机构概况
0 `4 P$ X. y; ^1 U& J       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
& K. y" u: s# T. z      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
- N2 O' a& N- F( j* _( j现将招聘具体事宜通知如下：
) I5 J, ?  n. d4 [8 b二、招聘岗位
0 f2 ^2 E, C/ r- p1、社工：多名
/ E1 z! E/ x, Z2、社区中心主任：若干
5 k! C1 N: @' S; P9 Z3、初级督导
- U0 E4 v* v: G三、任职要求及工作职责,
1、一线社工（社区社工、项目社工）
. ^9 }0 w6 v+ f& D任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
. U* l( l- e. g, G②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
: a; r- N6 N7 v$ t③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
2、社区中心主任
任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
8 k1 E& Z7 q0 S  w②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
8 r4 D( k( V8 t- {1 Z& z③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
2 I/ s2 U4 c6 J, k6 R# S④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
3 R0 t1 Q. e1 i⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
1 E2 N+ e  i; Q% f( ~% r* L3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
% ]+ B* }  g% J$ B0 r工作职责：
  u) E) w/ F/ p6 B" C  i! j（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
+ P4 w, C% i6 \$ ^8 _" q( @, W（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
( T4 D% q. e5 @6 P  y) H（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
* ]+ {, V- X  }9 V  a6 v4、工伤探视社工
7 k: `7 X8 {  r& X! N# h任职要求：
①、大专以上学历；
1 v  l; h, M! ]5 m6 J) s②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
* o' H( N' C4 t' w" N9 s" ?③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，30岁以下男士优先；
+ X& q1 `, f$ i! [! Y⑤、社会工作、心理学、法学等相关专业优先。
         工作地点：龙岗区
# R5 e% ^0 u1 l) _/ w8 c8 U
! t7 r% n9 L) h3 e. {5、  实习生
4 B4 O6 d1 S# T& |$ ?要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
) N; ~( a9 K8 s" z* h: N四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
2 i" F( u+ l/ ]7 c! L* Z职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
; m: O9 O# y$ ?# T9 |" X: p/ o- M工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
5 Y2 z+ [- }" e* }. T2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
0 B. s/ x4 q+ U: \4 g# l3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
& w" i2 q) O) Y! O6 W. Z（5）生日关怀；
- s; k& e4 @7 _2 y（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
3 F( O: B) w0 B( Q5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
  R0 ?4 c* Y* }1 \/ f     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559
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