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谁懂我心事

一、机构概况
4 C* n3 D: C- K1 x. k       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
9 @  G% `5 y0 Y% R: \- ?: B二、招聘岗位
% h) o: t6 K8 f+ I. h$ ]; C) X: s1、社工：多名
; v% ?; m: u, h+ K2、社区中心主任：若干
# ^5 \0 M+ h$ ]& W# H% j3、初级督导
' S# q) I6 i+ u- r/ C三、任职要求及工作职责,
1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
2、社区中心主任
任职要求：
3 R  D- n- X  {①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
6 J* \. R5 K, ?- N! M$ M③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
: k' `, S+ {' @2 U: M  w1 ~% @（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
) ]' r5 k9 N% ~3 ^* R" [（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
! ?' r& q: m1 [. T（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
4、工伤探视社工
; j( w- P( c( y& m" G8 h1 u任职要求：
; e; l7 A1 X# ?3 ^①、大专以上学历；
7 R. |8 H* e! h7 ~: |5 F②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
6 q2 }9 y  K( I/ L③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，30岁以下男士优先；
. X8 j& \8 d  B7 Y+ ~⑤、社会工作、心理学、法学等相关专业优先。
  |! @& T; y: }         工作地点：龙岗区
% V/ V# q6 y# ?0 c0 w
# _0 C6 {$ G$ t/ r1 @3 F+ w+ b5、  实习生
要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
3 Y6 I$ b0 T' v4 ~! y  N四、福利待遇
8 Y( ^; |: K, p' I1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
* T) h. g1 H# h1 A- }" P" R; v$ x资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
  L; r2 S8 N9 f- h职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
* Q2 M+ L* g' |& M4 F2 l工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
" ]* D/ \0 N/ M0 s& s3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
$ a) A6 f) |8 Y0 {/ Q0 a/ l- Y# Z2 g（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
9 _7 Z  c+ [% U（2）年度旅游；
4 ^/ h9 F8 `, y$ i6 f0 ~  a（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
/ N$ f1 N2 p; K7 W2 O( X/ b. C（4）年度体检；
: M: ^1 A, Q8 |7 a8 }. i( `（5）生日关怀；
* ]/ U- G1 h! w（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
. v. P4 u0 y# W% Q5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
- Q+ g+ Y& P" m    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
     联系人：曾小姐
7 x  G3 o. \% n6 {0 ?     联系电话：0755-28957559
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