至诚社工欢迎您！

谁懂我心事

一、机构概况
/ e0 c) m) e7 r9 k/ H0 H       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
* v' ~8 ]; x' f- d) B8 k      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
" g# y7 V& e& a6 S* Y现将招聘具体事宜通知如下：
$ \) z. B" t) |- }3 p- h0 b二、招聘岗位
9 P4 E# J) A" q. c  ~* z. V1、社工：多名
2、社区中心主任：若干
: D- ?# I, a! c9 z/ Z9 A! [3、初级督导
三、任职要求及工作职责,
1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
. k" V1 U* s+ P6 A& t7 r- t②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
7 S! j3 b) p# g4 R' g7 D④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
2、社区中心主任
" B! x0 `* w& p4 \任职要求：
) P( p8 }% [" z" [* q9 d①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
% c, Y' w% H" r+ m" ~③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：龙岗区  宝安区
3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
) \0 s$ Q2 z) q' e: {（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
# Z9 z( N& ~! F% ]8 V（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
4 ^7 j8 f3 h: z3 W( q0 }7 D（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
7 E! _* j1 }) N7 Q) x$ ~& H（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
& D! I2 F) Q8 j8 f# P; g（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
6 ]) }. J2 @. `+ L6 H' \( j7 ~（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
4、工伤探视社工
8 `4 {/ Z- _, c# D; u# N) Q5 ]任职要求：
# c3 Q3 v5 W, L# {0 C/ v①、大专以上学历；
0 T) t) \& u$ f0 K* c- T1 ?; J5 n②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
) n+ k  e% |- E0 y& ?5 S$ ^4 n③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
  r$ L2 H6 o; Q/ Q④、懂粤语或客家话，30岁以下男士优先；
. ~1 N) R( v5 u: a* ^- v) t⑤、社会工作、心理学、法学等相关专业优先。
         工作地点：龙岗区

5、  实习生
要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
四、福利待遇
9 `5 A+ o( E% O- m1 q2 {" B2 ]1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
. q) b. w+ |0 D( \9 q薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
+ a- P2 p; H  `( u4 ^: I( ]职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
' O. t& H! B6 v: Q  s绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
/ w9 _# z1 @. I3 T2 X) Y& ]3 S6 j工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
# }4 \9 n! U! y) E& s3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
- a; w" ^- G4 y3 Z（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
3 j; y4 Q% o  W5 |（4）年度体检；
+ a8 q+ G* {; V6 A" \* `, T6 F- C; V0 m（5）生日关怀；
$ n  N/ ^3 _8 x" ^. Y; u7 P9 P0 C（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5 f! T; R( _1 d" x! |  u8 b5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
8 x+ @- T; c1 f' K! A! T8 Z; I9 }    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
& X4 c, K5 c/ r% q- e% y     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559