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【至诚社工】招聘【初级督导、社区主任、一线社工及实习生】

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发表于 2013-11-11 10:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、机构概况; g7 \4 v+ C* ^, L& g
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验,致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队,以“至诚关爱,专业服务,助人自助,构造和谐”为宗旨,“为政府分忧,为民众解难”为工作目标,为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。8 L% c9 ?; }, X. f
      中心重点发展两大领域,一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体,强力开拓企业社会工作服务;二是以社区综合服务中心为依托,大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台,打造综合素质高、专业性强的人才队伍。4 w' L) T5 i& K4 _- F6 \8 v
现将招聘具体事宜通知如下:7 k2 z6 h, i8 `+ E5 c! U) t
二、招聘岗位
% R0 s/ V( [9 F2 \1、社工:多名
0 s+ _! I* q$ Q" g- F# q+ ?2、社区中心主任:若干0 R% z* A; q/ a- }  l- P
3、初级督导
( g; r/ Y5 y) X5 a; @三、任职要求及工作职责, : {; D; c! \6 V
1、一线社工(社区社工、项目社工)7 O* B/ m. H' z7 Y$ ~2 P$ t' [; X. H/ t
任职要求:$ Q' @( c' S8 n3 f+ r- [3 D
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历;0 U( ?0 m, ]6 Q7 N* V
②、具有社工理念,认同社工价值观,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神;
1 e$ B. i/ s( c& _- R- F& n③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神;
. ~0 p0 h  y) N/ \: Z④、懂粤语或客家话,持有助理社工师资格证者优先。  F$ M' p" R5 M, J6 Q) \1 c
⑤、工作地点:龙岗区、宝安区
. i, T" n9 @" j2、社区中心主任$ Q9 m/ |8 n" N0 ~! S
任职要求:
  r; l# m' V$ K' J①、社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程,熟悉个案及小组工作流程;
# u* o2 F( A6 i4 \& @+ ~②、一年以上一线社工服务经验,持有国家助理社工师证;: {/ B2 l; j" ~: y# I
③、具备较强的统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,具备领导才能,沟通协调能力较强,且富有团体合作精神;
' m3 W, a  B  s  B! T* m) q$ D④、有督导助理工作经验优先;具有社区调查及分析能力者优先;能听说粤语或客家话者优先。
% |7 H: E( r4 H7 x! R⑤、工作地点:宝安区、龙岗区+ }0 I$ U9 {1 k/ B. b
3、初级督导
任职要求:
6 }3 C9 s% Y& C6 E! U) \( `(1)已经取得深圳市初级督导资格;. t# j$ Z' T) W% Y3 V2 W; z9 f4 ^
(2)较强的沟通能力和人际交往能力;
' |; B5 s) E  m' V# T(3)有较强的文笔功底,擅长写作。
& [0 w9 Y5 s' U! r5 b: h# y工作职责:! W. @" M: L- Z
(1)给社工提供相关培训和实务指导
& L) s  _% P9 G! g0 F0 R(2)为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
' Q: L: `/ B- [( x9 \2 J) ?(3)服务规划和服务管理工作:服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。- _! q3 N  h+ r
(4)团队文化建设:维护和增强团队间凝聚力,定期组织团队建设,促进组员间的沟通交流。
' t5 E, t# n1 P) p$ j! q(5)配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估;为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议1 s4 y7 e# Q4 E1 d
(6)督导助理培养:培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力; v+ ]. q% u6 X* a* A: y
(7)定期与用人单位进行沟通汇报,争取用人单位对于服务的支持
(8)工作地点:龙岗区- }/ b4 s, \0 x) ^: h7 E

, j2 T9 {# q5 s4、  实习生1 D, A2 u, c; c  O
要求:实习生两个月以上,社会工作专业。
& K5 @: J8 W  X4 `四、福利待遇* W9 p4 d) i. I! h( p
1、薪酬:社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行,负责人薪酬按机构制度执行,每季度实行绩效考核发放绩效奖金。) k( y0 m$ p9 Z6 f% N( x3 u
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴(每年6月-10月)-个人相关扣款! 基本工资:薪酬的基本组成部分,根据所聘任的职级予以核定。1 j4 O4 q6 J0 N4 H+ R( g% |
资格证书补贴:持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
3 H. s8 ?3 E( [* B. W0 d职务工资:中心项目组长以上员工享受职务工资。% p/ i8 B. N& L+ j) }# q
绩效工资:是指较好的完成岗位责任及工作,机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
8 `( Q. P2 c4 I; Z# x& m工龄工资:按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @+ ^6 m+ \, u' ?) y4 f1 T2 W- m
个人相关扣款:扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。7 {+ F9 r( W" ~7 c2 d
2、合同:机构与每位社工签订正式劳动合同。# y; ]; L, p/ m* S/ Y7 C* |
3、带薪年假:工作满一年后,每年享受5天带薪年假。
/ T, h( ]5 Z. k) Y$ C4、其他福利:
3 J$ ]% ]- ~8 w3 u- x% [) I(1)机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动;
/ p3 L2 g5 R# s( o(2)年度旅游;
1 O, E, U$ v3 R/ F. u(3)提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导;, y$ D: D! v; ?  ]+ K8 U! I
(4)年度体检;6 e7 O' f5 x9 X: N! h' t
(5)生日关怀;
! y) v1 V+ d* s# Z(6)年终考核优秀者发放年终奖金。/ ?( p5 r. h- }0 q
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
' e! ~) x* t$ o5 S: m* A1 ~# w, h- X    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱:zhichengzp@sina.com
% i# k1 ~- ~1 W     联系人:曾小姐8 F& P; {! f* q) J
     联系电话:0755-28957559
( n1 f' e; J* I/ d: ?
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