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【至诚社工】招聘【初级督导、社区主任、一线社工及实习生】

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发表于 2013-11-11 10:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、机构概况. _* x  M) b) t) H6 ~7 o' w! j
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验,致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队,以“至诚关爱,专业服务,助人自助,构造和谐”为宗旨,“为政府分忧,为民众解难”为工作目标,为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。: z( A  V5 s6 O2 n6 d
      中心重点发展两大领域,一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体,强力开拓企业社会工作服务;二是以社区综合服务中心为依托,大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台,打造综合素质高、专业性强的人才队伍。+ {3 b  P+ f8 k) J& d1 y
现将招聘具体事宜通知如下:
5 d* X5 |/ H" \* r+ O二、招聘岗位
% z4 s! f) X" b: A1、社工:多名
# D4 }0 b+ a# i  c2、社区中心主任:若干
) a3 L! z% L7 v8 r! g8 l7 ?3、初级督导
2 ^; C6 k/ v- i7 R* b三、任职要求及工作职责, . P# J, b. h" c) y7 L! A
1、一线社工(社区社工、项目社工)" |" z; F: v( G% @& `: J
任职要求:1 \* `' P1 o  W, D) \6 y4 G
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历;
: W7 G/ B& r3 a4 T+ f# i* n②、具有社工理念,认同社工价值观,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神;& P4 I4 h& u3 m' Y) U/ B% Q5 [0 ?9 T
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神;% E9 \( [2 @, q8 w2 y6 H, ^
④、懂粤语或客家话,持有助理社工师资格证者优先。
0 ?* ^2 k0 T4 X" j⑤、工作地点:龙岗区、宝安区
  `5 q% R1 l( x% l4 V$ W& _6 k2、社区中心主任8 `9 y7 X$ b+ R) I
任职要求:
& d, f7 {8 H. f+ b* `# Y; A①、社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程,熟悉个案及小组工作流程;# Z9 J! a) d: H
②、一年以上一线社工服务经验,持有国家助理社工师证;
( D! r1 B4 X; ^③、具备较强的统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,具备领导才能,沟通协调能力较强,且富有团体合作精神;5 {( C) J, k* G' h8 y3 v
④、有督导助理工作经验优先;具有社区调查及分析能力者优先;能听说粤语或客家话者优先。
/ Q5 C& E3 W4 u# D⑤、工作地点:宝安区、龙岗区, M+ U& B+ H6 y# W
3、初级督导
任职要求:( a; Z1 u2 e. X5 s
(1)已经取得深圳市初级督导资格;- \3 j$ B) X; x9 N9 Z* G2 f
(2)较强的沟通能力和人际交往能力;; x7 A. B6 \  ?, T' y
(3)有较强的文笔功底,擅长写作。
! i2 o: m- y9 d% n工作职责:* {8 y7 r- m/ O9 D+ r2 W! f
(1)给社工提供相关培训和实务指导
' |. A5 L: C. |* k( T2 y(2)为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
  s/ G$ F# t0 f2 u/ h: b(3)服务规划和服务管理工作:服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。( m2 G, a9 O; D1 T
(4)团队文化建设:维护和增强团队间凝聚力,定期组织团队建设,促进组员间的沟通交流。
; h9 o; Y8 c6 ~' z(5)配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估;为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议( e" Z7 f: z8 [- w% [
(6)督导助理培养:培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
1 I/ o9 m; g+ c; A4 S6 Z+ h  R) k( `(7)定期与用人单位进行沟通汇报,争取用人单位对于服务的支持
(8)工作地点:龙岗区
9 b+ R5 w  K# _  _. T- L: k4 v' C" O% U; y
4、  实习生
6 z: [* ~$ p! X- c! ]要求:实习生两个月以上,社会工作专业。
" N- w, ]  w) @  n& m四、福利待遇  g- Z& P$ N& v: i
1、薪酬:社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行,负责人薪酬按机构制度执行,每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
4 f- D( c( i1 m  ]薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴(每年6月-10月)-个人相关扣款! 基本工资:薪酬的基本组成部分,根据所聘任的职级予以核定。
- C5 R! L+ M. B# w资格证书补贴:持有全国助理社工师证后所给予的补贴。1 h+ c* U( ], ~: D
职务工资:中心项目组长以上员工享受职务工资。+ o2 s) \6 [9 U. g8 e9 i
绩效工资:是指较好的完成岗位责任及工作,机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。) V- x7 r; I* c! \4 L8 \; d' C
工龄工资:按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
% n9 l1 T1 N# b# D! _个人相关扣款:扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。  X, Y- c* f. E5 L) }
2、合同:机构与每位社工签订正式劳动合同。
9 G% _3 Z( o; F3 R* O& p" W3、带薪年假:工作满一年后,每年享受5天带薪年假。( `' K% \3 j3 l/ G) k
4、其他福利:9 {; Z: G% Y. J- A: \* u) F9 z' z
(1)机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动;
% P2 t- B. {( A) G" N; Q2 w& \(2)年度旅游;* c: j6 o. q+ A* o6 Z2 A) K
(3)提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导;
& |7 O- Z" O1 o8 ~(4)年度体检;* u3 |( G$ o' R% O; N( ^8 m0 p
(5)生日关怀;
8 o. L' K$ T" p(6)年终考核优秀者发放年终奖金。( u8 {" z: M* ^& k6 ^$ C
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
8 f; g. H& j9 h  `. B7 d# K8 m. V4 R    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱:zhichengzp@sina.com2 H+ g( L* ?' e1 _
     联系人:曾小姐, |% D; ]. D* G7 q& ]0 g
     联系电话:0755-28957559+ G7 }) c$ U% a2 |
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