【至诚社工】招聘【初级督导、社区主任、一线社工及实习生】

谁懂我心事

一、机构概况
2 O' v; z3 t, d7 A/ H' z6 x6 K* y       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
/ A* X/ J3 x9 M1 v1 }2 Z  x" N二、招聘岗位
1、社工：多名
7 S0 ]3 e! `* }4 [! f2、社区中心主任：若干
3、初级督导
+ \: p7 m" N- h1 q+ l2 w& Z. ]% f% [三、任职要求及工作职责,
( n0 g& q5 l; l. S& R* R2 j1、一线社工（社区社工、项目社工）
% a' R- E& v0 B0 Y/ `9 }; D- h6 x任职要求：
) D2 G. b" {8 H( M6 ?①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
6 ?! G* G, G0 i% L1 h. h& B& v' }0 D③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
8 k3 H% G4 o! ?' _2 A④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
3 g0 {% z, J/ p) v⑤、工作地点：龙岗区、宝安区
2、社区中心主任
任职要求：
6 |2 x6 R3 Y+ ^①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
3 O' x1 |3 b& Z, c$ D& W- ^1 |" n, r③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
3 Y& D* I9 x0 r④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
8 ^. W: s  u0 N" z2 w⑤、工作地点：宝安区、龙岗区
  Z8 L# s0 _% V# W# R: N; a9 ~3、初级督导

任职要求：
4 |" ]) x0 h- Q% Z（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
; i- Q& S" t- \; T. }, F（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
. y. M+ h8 V8 g（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
% B" u, |2 B6 u, E5 o; O（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
" W) ]1 ^4 Z$ ^1 q' p（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
" J+ h0 m; L8 R& ?6 s. H9 F) M（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
4 _' P% ~( A. B（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区

4、  实习生
1 }3 G7 }6 ^6 P' _) w2 n; b  m要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
四、福利待遇
$ c' q2 o$ z- a2 o6 L# N1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
0 W) S7 B, V. f资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
& R5 p  a8 H$ S1 _' j0 k职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
7 M" b5 o* u  G& x; V: U+ m绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
- _4 A7 \& J5 h/ T7 M  i2 z( R工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
) c1 X9 A, w* }# \# p* p8 `# o4、其他福利：
, {; r: |! g& v( ]5 }9 m（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
9 s6 {, v0 L% k$ _$ Y（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
( k, {- _6 ~5 t' d; E  O（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
4 N% W! h! R1 [* {2 D, z2 \& E5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
( v$ f; N# c2 H     联系人：曾小姐
' r( V1 u5 F- G. b! I     联系电话：0755-28957559
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