【至诚社工】招聘【学校社工、社区社工、初级督导、实习生】

谁懂我心事

! Q$ L% M/ q8 B9 a; n一、机构概况
+ C* ^. b) h5 s& t       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
& _) M% e. c5 u* y      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
" ^1 a; D8 T0 Q% n7 B现将招聘具体事宜通知如下：
/ N7 r# P& F; v- ^# R; S二、招聘岗位
1、社工：多名
. `6 F% @6 C1 B, ^5 b3 D& w2、社区中心主任：若干
3、初级督导
/ f4 X1 s1 Q  B- T/ |0 Z, o三、任职要求及工作职责,
5 ~1 ^& C3 Y5 }% ?3 |5 u) l7 o1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
- ?. F, f% G" [5 R0 u1 n# r# m①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
$ J' I; i! v2 y②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
3 @2 g1 Q( e$ [- a5 I⑤、工作地点：龙岗布吉
! ?* c# h7 [5 f* |& |1 m: V& P5 M( S5 K2、社区中心主任
任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：大鹏新区
3、初级督导

任职要求：
0 l- `( V: h3 O8 k. j( `4 S1 ]（1）已经取得深圳市初级督导资格；
  ^# C0 N5 w& V4 V( s（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
% h. o; N# W: U" y+ {工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
% m/ a( b( O# p0 z- X（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
6 X% ~. N' J6 k6 k# j) e（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
6 q7 U3 ?# t" p+ ~+ Y3 S- l7 q（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
5 ?5 d! `8 K& a6 U% Q1 a( H( ^4、 学校社工（包住）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
0 `9 s. s! Z" C4 b( t$ ?②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区

" ^- d# f4 f( ?2 C5、  实习生
要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
1 C* ^5 `* n( ~资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
" u$ T" V; T3 X& p绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
  \2 W) a' R) X1 _( Z3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
. Q2 o7 j# |8 J" f$ M（2）年度旅游；
6 ?% N: ~4 M/ H  X& r1 C（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
, x7 W) o2 M, F0 C8 ^) s8 V（4）年度体检；
9 s! a+ @& h- A（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
, |* n7 T* M! {7 M. v3 T0 o/ |5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
# L) i0 o% S9 n% r    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
3 W+ S$ U  V2 F; i; K* O9 @' @! @1 t     联系人：曾小姐
* K( t8 W% l- d7 e3 @! S0 [     联系电话：0755-28957559
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