【至诚社工】招聘【学校社工、社区社工、初级督导、实习生】

谁懂我心事

一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
2 P, e* {" q5 W. |0 n$ H现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
; D$ e5 p2 F3 s% V% k# L. y1、社工：多名
% D6 I- }0 M8 B) ~2、社区中心主任：若干
# g, t% [- |; ^8 }0 C3、初级督导
  d: g1 l! p" ]三、任职要求及工作职责,
; n/ Y* H$ x  k9 Y1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
2 y7 @2 Y  U8 R0 X' ~5 p- `$ ]③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
3 K- I1 L& q8 B+ X: V7 B⑤、工作地点：龙岗布吉
2、社区中心主任
任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：大鹏新区
3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
& f3 X. {3 L' R6 z/ Q（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
& j- c/ `$ c6 S- r5 I! h工作职责：
, o* _  O5 f$ z+ W. A' L（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
6 s. s: X" y- Q) H/ p（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
3 H+ @) }9 u5 I# S# G0 i5 }（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
% @, l$ S5 j5 s+ H+ m（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
" ?+ D5 p! V8 ~: }" A3 i4、 学校社工（包住）
# P6 b/ \1 b) X5 q' R0 a' W+ E任职要求：
1 O5 h; G2 Y  k% n+ U& S, N①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
5 a  S6 f6 n4 p④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
. w7 k- m* E7 h6 a7 `⑤、工作地点：龙岗区
/ e% Y" D* s: ?% y9 [& k' ]
2 {- A& a% ~( I% i+ [7 H( S5、  实习生
要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
四、福利待遇
" v+ q6 Q  k% _$ p: x1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
/ Z, ~* M2 k+ C( f7 ^; L/ O薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
+ M$ o; Q& v7 ~, s) \职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
% |! u% ~/ A* C绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
' l5 A' C8 Y7 c4 T4 |个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
0 O! b# e- n% X) g2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
9 E. I. K& Y9 E% T6 i3 K3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
/ i- D, k* N8 U( L; j（5）生日关怀；
  u& C7 n5 I! D3 W' h! A" e（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
3 [" B) n( v- s: S  o+ T5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
8 y! U$ C4 h: T* K2 [    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
     联系人：曾小姐
  `4 w9 D! Q$ ^) A& t' F0 X# h2 t6 s" E     联系电话：0755-28957559