深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

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深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
一、机构概况
    深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心（下面简称中心）是深圳市龙岗区2009年唯一一家获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构，于12月4日正式成立。是中国首家“企业社会工作实务创新基地”，荣获全国“先进民办社工服务机构”荣誉称号，全国优秀专业社会工作服务项目三等奖及龙岗区社会组织“十佳案例奖”等多个奖项。中心以企业社工为品牌，社区服务中心为主力，民政及信访为基石，开拓贴心、专业的社工服务。
中心设立了“五会七部”即理事会、党支部、专家顾问委员会、督导联合会、同工委员会、财务部、行政人事部、企业服务部、社区服务部、服务管理部、岗位服务部、督导研发部。涉及服务领域有社区、民政、信访、劳务工、企业、学校等，涉及服务人群有老人、儿童、残疾人、青少年、妇女等。
中心定期邀请香港督导、高校专家与资深社工为员工开展专业化、社会化培训，推动培养员工的专业化素养及团队发展。
现将招聘具体事宜通知如下：
0 {  B5 C% _% c4 \二、招聘岗位
$ d) f2 i: C  k3 h9 j1 w, L1、初级督导：2名
2、社区社工：多名
  @* v* s  P1 J1 y9 V3、社区中心主任：若干
4、教育基金会社工：1名
5、企业领域社工：多名
7 @2 R3 h4 R6 p# N8 O6、盐田区社工
三、任职要求及工作职责
1、初级督导
# K1 f4 h# a# }' V( @任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
4 _8 g5 _, ?1 S! l' M8 Y8 ~: i（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
8 }1 A' z+ Q5 n（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
. [' x% E6 @- f% o+ u' C（8）工作地点：龙岗区
2、一线社工（社区社工、企业项目社工、岗位社工）
: N" f: V* i1 i4 y$ t9 t" H4 w任职要求：
; W4 d" P: Y8 ^7 o0 `* t（1）社会工作﹑心理学等相关专业大专以上学历；
（2）具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
$ t- y( Z% T( D- G. B（3）具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
, h9 h. u" P3 z, S. ~& Z, q, z（4）懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
（5）工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
5 p" ]& ~) v  Y1 p（6）岗位：龙岗区团区委岗位
3、社区中心主任
+ J" A2 `8 G) X& v0 G! `任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
' [7 V' p2 E7 M  `, G（2）一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
3 w& ~6 [7 K! X) _* `# L  N（4）有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
（5）工作地点：龙岗区
7 q$ w4 ]" p5 q: \4、教育基金会社工
! ~; o: v( p' n4 J3 H2 S' V9 K; z3 P（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
( A* W2 A6 D8 X5 M$ e: E（2）持有国家助理社工师证优先考虑；
) _. |3 \% m: W+ P（3）有良好的写作基础，特别熟悉公文写作；
（4）工作地点：龙岗区中心城
5、盐田社工
$ q' N+ |- \, z: [$ f（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学等）专科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（2）持有国家助理社工师证。
（3）工作地点：盐田区
四、福利待遇
1、薪酬：机构为每位社工提供有竞争力的薪酬待遇，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
0 b) C4 N2 B  O  T& y& i（1）薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资（有管理职务者）+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）+绩效奖金-个人相关扣款
. H0 y: u( W' u) U（2）基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
（3）资格证书补贴：持有全国助理社工师证并在社协注册后给予的补贴。
* H. T2 x$ f, X) a+ t* J（4）职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
" b! a! f0 O1 B（5）绩效奖金：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
$ w2 e) m) |: [（6）工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
（7）个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
. y) ?; P3 s7 N5 F! c2 c+ B2、合同及社会保险：机构为每位社工入职就签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假，两年以上同工可享受增加年假天数的福利；
0 @6 E% m3 g" C2 H7 @7 T4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
2 C. C" p. M5 D( o4 P（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
) t+ m3 U( `% l% A" u" m（4）年度体检；
' z4 E$ H5 v7 q  f+ F( c（5）生日关怀；
3 j2 d6 e  @3 i- |（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
- l+ T+ m6 g% u, l0 R9 z$ r$ f5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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( P/ x5 E0 e/ s) Q5 j! A3 M4 p以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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1 H/ ^2 V2 Q& H: _. F联系人：曾小姐
联系电话：0755-28957559