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[模拟题] 社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

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发表于 2008-7-20 21:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、社会工作行政的功能是()
4 H6 B& ~- Q, \/ B# `& M7 I" cA将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源,促进有效服务 C直接提供社会服务活动
# |! L" w3 n3 U; ~5 SD总结社会政策的执行经验,提出修订建议    E对工作人员的监督- J5 f( n. @6 M& I- X% S
2、中国社会服务机构的类型主要有(): i1 t' r5 L$ @* a6 a$ v
A政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司6 j" `. Z! X+ i7 c- c" {7 @
3、志愿者管理的内容和过程主要有()6 Q$ {# }6 I) P8 b5 p
A需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调0 m: _( ^7 X9 y% d. R. C
4、撰写“志愿服务工作说明书”,是为了()* u1 D. ?8 X  P0 A! M8 [' M
A帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等$ ^( [" P: v1 b- \
B帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容" c; S! I, Q; O% A: A
C帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利- c# D/ D+ e$ ?! }+ Y1 R% y
D作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
/ E' M/ l/ G' x9 s6 O1 |6 \E帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨' _$ R- e& u* V  ^9 B* D' m9 x
5、社会服务机构的资金来源主要有(). ~0 n9 a. F; B  Y
A政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
; f- B  t: k7 s: u6、社会服务奇偶故主要筹资方式有()( q* \1 p7 ^4 {8 {) Y6 o0 [- u: [
A组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  5 _1 e6 w& k1 w3 N# I4 n
E为企业销售产品# T% j3 j9 J% v# Q& E
7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中,项目申请书中要说明()9 e& N, P( m2 t  L  J
A项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果4 I4 B  L7 `+ g2 i% o
D申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
, D/ u4 c0 j% o: _8、个人捐助动机主要有()
9 R. x: A- V* W. t! F$ t+ jA个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人 , c. w+ I* v# s1 E
E重视宗教理念
4 }! ?8 \+ w- c+ @6 K8 [. U9、企业捐款的动机可能是()
( W* j/ H% M: z( U# y6 b3 c5 l: cA为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高,减少利润  C塑造企业形象,赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销' [, O/ l% N, D6 }/ Z* X  n8 u
10、社会工作督导的类型有()
6 R/ A" h# D' RA师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导# S2 T& U2 O9 @; D# Y' n

" K6 d: s- X* a9 x& }( s答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE
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 楼主| 发表于 2008-7-20 21:12 | 显示全部楼层
社会工作助理综合能力第7章练习题单选题- M6 V& I% ~  l3 K& J& n+ {
1、社会工作行政是(  )
& e3 N8 G. y. @" g' U) ~5 zA只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策. P2 f8 [: j4 r& ]* y
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程' x; a* [+ m9 ]7 i) B4 u
2、社会服务方案策划是(
- r+ Y" t, ?, @# r, }4 j8 f' a/ m. }% L& p
A指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
3 W6 l: f; ?: H5 W! y; a' o6 K2 t( M" jC社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程( t. I7 x' \4 d2 G( W
3、社会服务策划方案的评估()% D$ _: X6 P0 f: H0 M
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
  X: p8 g$ w6 m+ k5 H. aB子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
  D+ [) j. R2 @C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估' C4 d0 N2 q7 ?  G8 v
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估$ c3 [3 q) H% y9 o
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()- d# E3 f& u5 K9 {% m
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
) k; B, R+ [9 h1 U7 I/ a  ^5 V2 `B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
& r4 a3 B+ C7 U) U6 _+ cC直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
, S* \" Y) ~' ?) oD直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构1 i5 A5 h( s& e+ X9 y
5、志愿者式()
6 o. p" G# m3 M: Y$ d; }7 [; L* yA指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
4 t: I! i# W5 [, @* wC指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
2 k# D  l$ o0 a" O$ ~/ wD指从事各种类型的社会福利服务的人2 R7 j2 R0 r/ c# k
6、狭义的社会服务机构运作过程是()& n, k3 A+ E) G' J0 t, w# ]) q  p
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
( y( `) n+ I* E7、授权是指()6 J$ ~8 D. {7 a' P! f% q. U/ F0 C
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程
1 }# W% u1 F; s: d4 _8、社会工作独到是()6 w5 T, K. C8 D
A社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  ( A3 O+ ^7 l/ o0 E1 j
C社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程# V- `0 g$ ?8 G) f6 z
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
% U7 s) u/ W) ]2 ]: P8 oA行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导' z0 H1 Y/ H: l8 |$ e
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导$ I, [6 m: A5 P
A行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导1 D* H* G2 T5 ~/ S% v
答案:1-5CBCAC  6-10BABBC
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