社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

yilingche

1、社会工作行政的功能是（）
, g! u! O8 K' a# k4 q: @& a$ ~A将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源，促进有效服务 C直接提供社会服务活动
% W# j# X% ?9 M, h% `* p5 z4 HD总结社会政策的执行经验，提出修订建议    E对工作人员的监督
2、中国社会服务机构的类型主要有（）
A政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
3、志愿者管理的内容和过程主要有（）
A需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调
+ H* f" L5 [% t# m4、撰写“志愿服务工作说明书”，是为了（）
' C0 `5 J/ f; |6 C  F/ d' \3 DA帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
B帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
# Z" E! y. T% f/ e" sC帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
" \! P3 z  `4 {# L% Y# g/ [1 h4 cD作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
  j2 n( [, d0 E1 z, T8 LE帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
! U! _9 q# D6 B5、社会服务机构的资金来源主要有（）
A政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
6、社会服务奇偶故主要筹资方式有（）
A组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  
E为企业销售产品
7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中，项目申请书中要说明（）
4 x! n0 w3 o! g& p# N, qA项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果
D申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
8、个人捐助动机主要有（）
, H1 @5 Q( K; b- zA个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人
4 Q6 c1 z6 ]- n1 b$ F* FE重视宗教理念
  _, \5 g$ t- C& w6 p+ A. W9、企业捐款的动机可能是（）
A为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高，减少利润  C塑造企业形象，赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销
2 s0 |3 I/ w4 D5 ?* L2 H6 Y10、社会工作督导的类型有（）
A师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导
% F& i' n7 \- L+ L9 S
答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE

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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
1、社会工作行政是(  )
4 A, R6 L" X% n& Z4 A/ ^* g+ N$ i3 zA只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
$ r: Q1 u# K+ L2 d- v- @& \5 e2、社会服务方案策划是（
）
2 o/ c9 _, l/ ~0 I0 eA指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
1 F! u. {) a# s7 [/ lC社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
3、社会服务策划方案的评估（）
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
- f- |% A/ U: c2 L; D) PB子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
  m# f& u$ `, [4、社会服务机构的组织结构类型主要有（）
$ E6 ~9 w, ~; h% s1 ^2 oA直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
! a- V4 y, K) g! E6 lB直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
9 V/ i- P. L$ w( H  I( }C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
/ M0 y) C) q! |- T+ `D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
8 m" k( w- u" j- O& v  m$ D& o1 q5、志愿者式（）
$ Y5 `. `! f9 q* k# V4 M- S1 @A指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
D指从事各种类型的社会福利服务的人
+ w4 y$ Q0 H! c4 M6、狭义的社会服务机构运作过程是（）
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
) K( N3 }& w7 E7 _7、授权是指（）
% W  @3 n6 y" Z) ]A上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程
2 R% w3 N, F* ^8 R8、社会工作独到是（）
; m% X! U. p0 x3 BA社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
1 y$ T0 ^3 S& J9 VC社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程
9、当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的督导类型是（）
A行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导
$ R4 P; G# Z# d7 O* X5 @10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应给予（）督导
A行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导
' z* K) K$ m! i6 Y/ X( i答案：1-5CBCAC  6-10BABBC