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发表于 2008-7-20 21:12
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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
' C" [5 w% [) w+ B$ r1、社会工作行政是( )
: H9 [$ {* J0 G: b( DA只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策7 T& [) E1 B0 @) s
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
. D/ F2 F, P5 o2、社会服务方案策划是（( m2 G# E! T( }4 i6 |
）
# R A, ^5 J4 qA指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
% i0 }. x5 m/ XC社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
! a: i7 |5 i, |4 o5 |3、社会服务策划方案的评估（）) M3 @% m5 a3 ?
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估$ x0 h8 s7 e h
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估4 x- s. H' k/ Z. h' ^: ?# }
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
- I# ^+ N) \9 V& D# l2 v# lD只是对服务策划方案制定者工作状况的评估. k6 @7 t# ?, _! l3 _
4、社会服务机构的组织结构类型主要有（）
+ k3 a: ~4 E; F% G, X& B1 cA直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构( s" h, J. g u ? s9 k2 {. {1 j
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构3 K9 f+ B3 Q' {. E" C
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构. e- X! ?7 G/ i' v6 _
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构; [) s: Y4 N; h
5、志愿者式（）" V% r* b8 K" R) f8 v$ J
A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人/ L, p8 k- q$ }, X7 @
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人8 m- B& m4 G, m( I. M
D指从事各种类型的社会福利服务的人
2 N+ ]9 Q8 G* Y- G6、狭义的社会服务机构运作过程是（）' a9 q* ?+ |/ ^' n4 I. o
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权) p( ^6 Y$ u- u; A
7、授权是指（）
0 W9 n2 E: L5 {& V/ U7 {& UA上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程
9 G3 ?' k2 X1 J0 C4 a9 k: _8、社会工作独到是（）
, z `# ^/ v4 Q6 y9 e" b; SA社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 , C3 X: P7 q I. l- k
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
/ S) h: P9 B/ E: ]/ X: ?9、当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的督导类型是（）' g7 n7 L" M1 a) u
A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导
4 Z$ f( }& Y4 _0 W3 c10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应给予（）督导
4 Q( M7 Q V: ~A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导+ _2 J/ R" q/ |, C" \: W: @$ R
答案：1-5CBCAC 6-10BABBC |
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发表于 2008-7-20 21:06
