社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

yilingche

1、社会工作行政的功能是（）
A将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源，促进有效服务 C直接提供社会服务活动
' _* c# E% b" o" P0 A) n' eD总结社会政策的执行经验，提出修订建议    E对工作人员的监督
2、中国社会服务机构的类型主要有（）
4 l: c8 x# e1 Z: q7 F" t( MA政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
* p3 U1 I8 c: I2 v+ n3、志愿者管理的内容和过程主要有（）
$ K+ |; v% Z" `* J0 OA需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调
. d" G& @8 X- _! j' H4、撰写“志愿服务工作说明书”，是为了（）
A帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
$ S% B' j% _9 Q( L, @B帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
C帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
" R( Q. M4 O* f+ U1 cD作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
E帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
/ K  [! _) m- f  {5、社会服务机构的资金来源主要有（）
, ?  @/ k/ Z; ?) \" C' z; A2 XA政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
6、社会服务奇偶故主要筹资方式有（）
A组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  
E为企业销售产品
+ B. N; B, @3 y3 Q( J/ h4 a7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中，项目申请书中要说明（）
A项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果
D申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
8、个人捐助动机主要有（）
A个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人
E重视宗教理念
; Z' E! U8 [4 W. z: C9、企业捐款的动机可能是（）
5 f2 u5 _* x0 MA为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高，减少利润  C塑造企业形象，赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销
10、社会工作督导的类型有（）
A师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导
: K- v# l, ~8 F$ q8 V1 Y- P
答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE

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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
1、社会工作行政是(  )
A只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
2、社会服务方案策划是（
, W( W. c& F' {7 Y1 m）
, x+ B' C' }4 L7 M; }# N% \A指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
C社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
, c4 I' b1 O% B/ w" `3、社会服务策划方案的评估（）
- b4 n. _$ W% kA只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
! s; W- j) V: S/ G- s6 dC是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
. J6 u( G$ h4 E& @1 zD只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
* A/ _! N/ R. E# _' m4、社会服务机构的组织结构类型主要有（）
1 E7 O( r" J) |8 C# c1 d9 OA直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
3 w" }) F' Q1 j: n1 hC直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
5、志愿者式（）
A指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
( Q' q9 u/ f$ Y, o1 H& Y3 FC指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
) M. C/ @2 T% t! l9 [* P: C7 AD指从事各种类型的社会福利服务的人
8 o+ l0 [, g+ x+ l3 b) K0 ^6、狭义的社会服务机构运作过程是（）
1 [4 r2 j! x$ L" iA计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
' x! y! X( J; J& ]$ }" k7、授权是指（）
, [% I7 }$ x& L) c6 x% f8 UA上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程
) Q1 S7 q( {( M' A$ w5 e( r5 j8、社会工作独到是（）
. h  `, D0 b3 r3 I( [$ M9 R2 b, JA社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
C社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程
# N- x# v  w" n, \% ^2 P9、当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的督导类型是（）
# J, Q4 D3 b) z; ^A行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应给予（）督导
( P) |6 D$ w: b2 \" |7 x) NA行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导
+ z% _+ c% l" v( @6 _8 y$ Z答案：1-5CBCAC  6-10BABBC