社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

yilingche

1、社会工作行政的功能是（）
A将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源，促进有效服务 C直接提供社会服务活动
D总结社会政策的执行经验，提出修订建议    E对工作人员的监督
2、中国社会服务机构的类型主要有（）
A政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
6 D. @3 Y! O+ i8 L- q8 u5 z+ D3、志愿者管理的内容和过程主要有（）
A需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调
4、撰写“志愿服务工作说明书”，是为了（）
A帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
& h4 V- @, H1 L' j( r1 `: j6 iB帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
) @" J0 n9 ~. i# pC帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
D作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
E帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
6 Y: j5 l- d% Y# H5、社会服务机构的资金来源主要有（）
/ A& C, Z2 a: e- F2 g1 z. o& PA政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
8 H2 o1 O: Z6 i6 G8 t1 H6、社会服务奇偶故主要筹资方式有（）
, U' ^" b7 Q. v5 W/ rA组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  
E为企业销售产品
$ i! s. k) d' t0 ^- _7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中，项目申请书中要说明（）
A项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果
D申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
4 k! w- [$ j2 [0 Y% N4 }* Q8、个人捐助动机主要有（）
" I: \) k" x  X* C; p6 h3 FA个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人
E重视宗教理念
. Z( l0 j' U+ Y# Q: j8 x% F# U1 R9、企业捐款的动机可能是（）
A为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高，减少利润  C塑造企业形象，赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销
10、社会工作督导的类型有（）
A师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导

4 d  Y; A0 j% I/ U/ O/ F答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE

yilingche

社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
$ \/ K; U# u: {' _- C1、社会工作行政是(  )
' i3 U' F& l- {7 xA只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
2、社会服务方案策划是（
）
5 |$ R, Z6 [- Y" o, Z( d2 P* PA指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
* d1 R' R2 |% H; k; J3 t7 HC社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
3、社会服务策划方案的评估（）
$ U1 D3 p) J! y+ O3 U! hA只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
5 h+ @2 ]! c9 mB子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
0 ?% B- M  r2 }C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
4、社会服务机构的组织结构类型主要有（）
. p1 N0 `* V" h9 pA直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
) j0 r, b2 F, h% e  h5、志愿者式（）
A指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
( y; V1 Q& b% c# e0 NC指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
" R0 m& Y* r7 c4 P) e4 o: qD指从事各种类型的社会福利服务的人
0 h* ?5 L) n1 }# Z- g0 H5 H2 ?" b' `6、狭义的社会服务机构运作过程是（）
; @5 u1 ?$ n/ m- u  |4 t; oA计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
7、授权是指（）
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程
2 a( d" j8 z$ Q  q8、社会工作独到是（）
4 q$ A& j! w+ L+ y8 }/ o: [3 x0 B6 g9 jA社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
C社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程
' f" u) ^7 U+ v! U/ N9、当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的督导类型是（）
A行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应给予（）督导
A行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导
答案：1-5CBCAC  6-10BABBC