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发表于 2008-7-20 21:12
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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题- M6 V& I% ~ l3 K& J& n+ {
1、社会工作行政是( )
& e3 N8 G. y. @" g' U) ~5 zA只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策. P2 f8 [: j4 r& ]* y
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程' x; a* [+ m9 ]7 i) B4 u
2、社会服务方案策划是(
- r+ Y" t, ?, @# r, })4 j8 f' a/ m. }% L& p
A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
3 W6 l: f; ?: H5 W! y; a' o6 K2 t( M" jC社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程( t. I7 x' \4 d2 G( W
3、社会服务策划方案的评估()% D$ _: X6 P0 f: H0 M
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
X: p8 g$ w6 m+ k5 H. aB子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
D+ [) j. R2 @C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估' C4 d0 N2 q7 ? G8 v
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估$ c3 [3 q) H% y9 o
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()- d# E3 f& u5 K9 {% m
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
) k; B, R+ [9 h1 U7 I/ a ^5 V2 `B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
& r4 a3 B+ C7 U) U6 _+ cC直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
, S* \" Y) ~' ?) oD直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构1 i5 A5 h( s& e+ X9 y
5、志愿者式()
6 o. p" G# m3 M: Y$ d; }7 [; L* yA指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
4 t: I! i# W5 [, @* wC指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
2 k# D l$ o0 a" O$ ~/ wD指从事各种类型的社会福利服务的人2 R7 j2 R0 r/ c# k
6、狭义的社会服务机构运作过程是()& n, k3 A+ E) G' J0 t, w# ]) q p
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权
( y( `) n+ I* E7、授权是指()6 J$ ~8 D. {7 a' P! f% q. U/ F0 C
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程
1 }# W% u1 F; s: d4 _8、社会工作独到是()6 w5 T, K. C8 D
A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 ( A3 O+ ^7 l/ o0 E1 j
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程# V- `0 g$ ?8 G) f6 z
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
% U7 s) u/ W) ]2 ]: P8 oA行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导' z0 H1 Y/ H: l8 |$ e
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导$ I, [6 m: A5 P
A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导1 D* H* G2 T5 ~/ S% v
答案:1-5CBCAC 6-10BABBC |
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