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[模拟题] 社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

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发表于 2008-7-20 21:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、社会工作行政的功能是()
9 _2 @- V/ H0 Y6 v# ^4 pA将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源,促进有效服务 C直接提供社会服务活动
: E3 A9 B2 e1 a3 e) d- xD总结社会政策的执行经验,提出修订建议    E对工作人员的监督* K1 g, u3 i* D( u# O  o/ x, a
2、中国社会服务机构的类型主要有(). A8 O" f  ]) m
A政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
/ K6 b# |5 j/ l+ b3 K' @- A" _& X" l3、志愿者管理的内容和过程主要有(), H7 C4 S5 q- [4 _, ~
A需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调
5 @4 k) S1 K9 i4、撰写“志愿服务工作说明书”,是为了()
3 {5 r" d9 K7 f9 V% f8 mA帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
4 h8 [2 [+ l' D" ?1 k  tB帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
) ^, |8 l3 L* s6 G# @! p" {C帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
+ d$ j5 r3 E+ S$ D/ k  T& s9 i% DD作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
* X! k; z; f, \/ XE帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
# \6 `/ s% ~+ b% k# \# {5、社会服务机构的资金来源主要有()
5 g0 d( ^$ m4 ]- ^A政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务- t5 w5 |' w: u0 N* S. e9 G) v' x
6、社会服务奇偶故主要筹资方式有()
5 f( ~1 L8 i4 \A组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  
3 w# t4 H( |4 m7 R. }5 pE为企业销售产品" o' P9 m' ~" G" O3 f
7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中,项目申请书中要说明()0 H* g- i& k1 K3 W$ {$ Z5 p
A项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果
! |" Q# w* H! e; E' [, b/ HD申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果9 S  M3 ~* P# M6 P6 a
8、个人捐助动机主要有()
+ W. H8 x- N+ D, y" WA个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人 0 R* x( F/ X8 H5 d+ U
E重视宗教理念6 f: X3 Y: V6 I- Z, Y. o, j
9、企业捐款的动机可能是()) p) P" T. E5 z  L/ a9 ?
A为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高,减少利润  C塑造企业形象,赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销+ m$ z% q8 _2 h
10、社会工作督导的类型有()" }4 S. s) K; A* M  a& g
A师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导3 E0 n. c' }! f6 M' }

* B' f0 h: ?+ ^  Q% g$ ^/ C答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE
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 楼主| 发表于 2008-7-20 21:12 | 显示全部楼层
社会工作助理综合能力第7章练习题单选题- `. `& Q( n8 Y# @4 o' ?7 I
1、社会工作行政是(  )
  O  x+ j. z* b) [3 ^7 y* WA只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
' r! z& x9 e* Z# V' Q: zC是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程, Q/ x/ G; a8 Q  q" g2 k; s/ p
2、社会服务方案策划是(4 I. f; s7 h2 r0 |
4 Y, d& g2 @! y6 f4 p* ~9 J5 i/ b7 V
A指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程5 {8 ]9 \2 @* e" S, K9 H, d: S
C社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
6 x: `0 c# ~' @: C9 A' l; F4 R2 f3、社会服务策划方案的评估()( s1 R5 A8 M5 O4 X0 i1 ^
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估( T9 }: P- j$ J0 O- I# u5 w
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估7 y8 X7 F  {. |; z  Q
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估3 A, s& D, Z' k* Y+ }& P) t2 ]  S
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
5 G6 L" Q! A  Y( s4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
5 m4 c0 t& f# V( u6 t' N. zA直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
. i$ q1 R$ D0 V" @: S% i+ _& WB直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
, R! L4 q3 G; D: l5 G" p; ]C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构" r( z( ^' G9 V$ h1 G
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构$ c& i' V7 y& I( z( M
5、志愿者式()0 J, J! Z# V" {$ V
A指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
8 T9 x, d& X! O/ T( z5 R9 lC指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人9 I& Y7 D, A% V4 i- {% F
D指从事各种类型的社会福利服务的人
% W; a( T. c% F! W6、狭义的社会服务机构运作过程是()+ k7 r# `( y* F, `& }
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
9 [5 c5 E. f8 r9 a7、授权是指()9 o1 E0 T' a7 k! p9 d$ G7 v- d6 \9 O) ]
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程! Q8 J6 N  ?6 x9 e: u+ y7 i
8、社会工作独到是()
" F2 T8 g$ f( g3 s6 f) F9 ZA社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  3 {: r3 t. q8 [8 A% c
C社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程3 @: `( l$ J7 p% `: v* A
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()) _7 {# H' \, q6 Y0 o
A行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导
% G4 M8 n/ l8 f. H* C10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导! m' y! W, S7 j; P
A行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导
) Q  l3 ]; ^: w9 r答案:1-5CBCAC  6-10BABBC
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