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[模拟题] 社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

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发表于 2008-7-20 21:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、社会工作行政的功能是()  s, Y4 x8 w: b/ C
A将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源,促进有效服务 C直接提供社会服务活动
: O6 ]5 i, |$ AD总结社会政策的执行经验,提出修订建议    E对工作人员的监督0 N9 y+ @$ r; H. y
2、中国社会服务机构的类型主要有()
/ ^$ K; F6 g" b2 }A政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
' E( K( u4 M2 h  T( Z' F3、志愿者管理的内容和过程主要有(). j5 N1 B. {0 Y8 {! v3 k
A需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调0 r7 ~, M% Q% f8 w  V
4、撰写“志愿服务工作说明书”,是为了()
3 N. j* I* g9 OA帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等8 U. U6 ~& k& ~; z' e) z  ^. U# ^
B帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
9 a- o: k6 S. O1 C+ dC帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利* f* i. s- v1 ?" y8 r
D作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据2 `9 L9 T% V7 ^8 _$ }
E帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
6 h7 b# L& w: s9 J. m; P$ x5、社会服务机构的资金来源主要有()+ ~: C% o. E0 `# m/ a2 V8 X* X5 I
A政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
* A& j4 I$ ~* ]6、社会服务奇偶故主要筹资方式有()) W8 A4 C3 |& H% A! ?
A组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  ) o' e6 ^2 {) C% j4 e# c
E为企业销售产品6 f" @9 D; P( F: X$ O, L0 L5 [
7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中,项目申请书中要说明()
* Y8 i+ r! p: s: M9 qA项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果( s% B& B. m6 p4 I$ A4 ], Y# G
D申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果$ A) |3 B! a& Z
8、个人捐助动机主要有()
  w% @* j) b8 F% h8 X" ?: M' RA个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人 - q4 b/ R, F, l6 \. l) \2 ]
E重视宗教理念
* E3 c  h( T9 j. u  e9 O9、企业捐款的动机可能是()
( z: Z) |" o* Y' @A为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高,减少利润  C塑造企业形象,赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销6 U& `2 e; H* L. ^# n: e( X2 X
10、社会工作督导的类型有()
$ _. `, v( e8 ?  B, C, d6 ?A师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导
' V& a& E( [. z! S- V6 z
" {' i2 c! ]1 K0 s5 l9 h答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE
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 楼主| 发表于 2008-7-20 21:12 | 显示全部楼层
社会工作助理综合能力第7章练习题单选题' {- D$ |1 ?- a
1、社会工作行政是(  )4 ^: I* M+ H5 v* N, q" c
A只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策5 {" F9 k/ V9 @, ~5 N7 d: D
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
2 E+ k4 ^2 L: k' f7 X$ J0 V1 K2、社会服务方案策划是() ~' m# i- `* n: U5 d! _3 h

3 }; Z( M& A+ Q' k/ ^& bA指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程& _2 {3 U3 g6 Y+ i# Q% _" I. R
C社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程1 T4 b7 f1 E. c! V0 a8 `8 U8 f  `- z
3、社会服务策划方案的评估()
2 k# T* c& d% O" MA只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
% k" V9 T0 u$ ~3 i/ e+ RB子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估1 x1 I, W; @2 D! P: O
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
* s& [2 X) q1 O0 C6 b9 WD只是对服务策划方案制定者工作状况的评估. b1 \+ |1 d8 |$ _$ u
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()+ L; O! w  d* E/ r
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构3 T" I7 D% Y' N! Z& C. Q% m: T
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构7 k+ ^' b5 `' @9 m* m
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
: z8 e( k$ o& eD直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构1 w! n/ F0 M( m6 n' ?& m
5、志愿者式()# j; E% ~8 ?9 w, `+ b9 A
A指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人0 K! o- a, e3 c6 |1 W5 x
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人) C5 p& C6 ^- ^! E
D指从事各种类型的社会福利服务的人) c* `: I( x* J% E, g0 n
6、狭义的社会服务机构运作过程是()
# r5 R  K3 O7 F/ J5 c& a7 `) }A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
9 Y# _. h- n+ D4 o3 \( y7、授权是指()
7 [7 X5 A& x' Q  a' \( QA上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程9 O% v5 f( h: F: Y
8、社会工作独到是()" P5 M: z* ?* `1 C8 I6 j
A社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
& c& L2 x, y1 b7 {! KC社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程
  c% o9 J/ p* u2 b6 @, w8 x9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
; x3 Y8 O7 k8 {" [A行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导# w# M& K+ R# s3 d( j# H
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导) x3 L/ {8 G" C6 S
A行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导) r" R6 {  P6 t8 G/ c
答案:1-5CBCAC  6-10BABBC
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