社会工作助理综合能力第7章练习题多选题

yilingche

1、社会工作行政的功能是（）
& x( H  {: q0 l7 a; y& nA将社会政策变为社会服务行动 B合理运用资源，促进有效服务 C直接提供社会服务活动
& `# E3 F+ F( Y/ Z) }D总结社会政策的执行经验，提出修订建议    E对工作人员的监督
* E6 e! Q% F' C4 n1 }2、中国社会服务机构的类型主要有（）
* A5 H% J5 m, D9 ]* n8 a  F) d0 mA政府  B企业  C群团组织  D社会公益类事业单位   E公司
3、志愿者管理的内容和过程主要有（）
1 _' A9 q/ N0 O5 ]A需求评估、方案规划和工作发展和设计  B招募和面谈与企业  C迎新说明与训练和督导与激励   D奖励表扬和评估   E授权和协调
4、撰写“志愿服务工作说明书”，是为了（）
- L7 N# ?8 m7 ~+ H. pA帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
B帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
C帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
" _( b1 i* Y% D+ g1 D- @D作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
. X! A6 |0 v% w5 ]+ Y) l% t# jE帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
$ Q, [4 ]( a( i5、社会服务机构的资金来源主要有（）
* E& W' y. V( cA政府资助  B生产经营  C民间捐助  D商业交易  E中介服务
% J  b9 |; C" X+ W6、社会服务奇偶故主要筹资方式有（）
A组织进行生产经营活动  B项目申请  C私人恳请与电话劝募  D特别事件筹资活动  
E为企业销售产品
7、社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中，项目申请书中要说明（）
/ p. n% R: \9 c# \  c* b, BA项目的意义和必要性  B服务机构的组织结构  C申请经费的用途和结果
D申请经费的额度和预算  E可能达到的预期效果
/ n9 d7 ?* ~# I3 m6 P8、个人捐助动机主要有（）
A个人自尊的需要  B受到他人的影响  C经济资源过于丰富  D愿意帮助他人
E重视宗教理念
) |- B* b6 R' f! l9、企业捐款的动机可能是（）
A为了让企业在市场上占有优势  B企业利润过高，减少利润  C塑造企业形象，赢得良好声誉     D企业为了合理避税   E市场营销
% N5 P9 i( p# }& K, Q, c1 {& `  }10、社会工作督导的类型有（）
- G2 A' d* y0 Z! W- N+ MA师徒式督导  B训练式督导  C命令式督导  D管理式督导  E咨询式督导
1 ^3 {7 Z3 f, s: ^8 c, k' [1 O! Z
4 E1 `2 i9 E, W答案 1ABD  2ACD  3ABCD  4ACD  5ACD  6BCD  7ACDE  8ABDE  9ACDE  10ABDE

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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题
/ t: S/ |( L/ z3 h; L5 }1 h1、社会工作行政是(  )
A只是将社会政策变为具体的社会服务                   B只是建议修订政策
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程   D是助人的方法和一般过程
3 O/ J/ g6 o" s6 V0 K1 n6 y* j2、社会服务方案策划是（
' I  x1 l$ U1 I# C5 O）
A指问题的认识和分析       B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
1 L2 L; |  I- }! W- ^C社会服务的组织实施过程   D社会服务的监督过程
" O) E/ K9 b2 \- _6 ]3、社会服务策划方案的评估（）
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
- W4 q9 m" f/ E9 ?B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
* t8 t' P2 ?7 ]; r: y4 BD只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
1 d  x/ Q  A5 A1 R0 E4、社会服务机构的组织结构类型主要有（）
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
, l( t* R0 S/ g. ?5 Y( m- s% KB直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
7 I5 r* H8 ~  d6 i% o* ~2 |2 ?9 _1 kC直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
5 `3 g  F: I8 d* K* U1 KD直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
5、志愿者式（）
A指接受社会福利服务的人  B指通过提供社会福利服务获得收入的人
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
5 B9 c# T) `, I; p0 zD指从事各种类型的社会福利服务的人
6、狭义的社会服务机构运作过程是（）
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通  C授权、组织、监督  D策划、组织、授权
2 [9 t1 [3 U2 r# `: X7、授权是指（）
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程  B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程  D上级主管将工作布置给下属的过程
  E) ~9 `7 @' |, c4 y( l& k8、社会工作独到是（）
A社会服务策划过程               B传授专业服务的知识与技术的过程  
* J# [4 [; [, W* M. E! wC社会服务机构组织结构设计过程   D与服务对象的沟通过程
9、当被督导者不太熟悉服务内容时，应该给予的督导类型是（）
, U: z1 F! t( n5 m( mA行政性督导   B教育性督导  C支持性督导   D管理性督导
5 M5 c7 y1 ?- i! o6 W8 g10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时，应给予（）督导
A行政性督导   B较运行督导  C支持性督导   D管理性督导
答案：1-5CBCAC  6-10BABBC