【急招】深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
$ ^4 r6 W& F; q7 e2 e) h
* p% I4 W8 i8 r( j, O# p$ a- ]

一、机构概况
0 Z! N* A/ \9 F% }2 G      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
/ g# N+ _( L9 j    中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。

现将招聘具体事宜通知如下：
- u% T2 c- L4 t3 W二、招聘岗位
1、初级督导：2名
! M+ D: v& A( L! g% x2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
$ U  P1 _2 i. a4、教育社工：2名（急招）
0 X' p/ N4 b3 z

5、学校社工：1名（急招）
& c* u" b" ~' J三、任职要求及工作职责
1、初级督导
2 {8 O, L* _6 k- I  h任职要求：
①、已经取得深圳市初级督导资格；
②、较强的沟通能力和人际交往能力；
③、有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
①、给社工提供相关培训和实务指导
. k5 x. e7 g; [②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
5 P# G/ [* I& j9 B6 x⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
/ P$ o7 {' a* `' a⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

⑧、工作地点：龙岗区
2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
5 Z8 T8 |7 _' B( {任职要求：
% S. k& |( s0 [$ c2 R①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
* W7 E- X) E" X- b* u②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
% x/ e, M( m' e8 w③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
: }5 Q5 I% p& S0 G$ Q; R3、社区中心主任
' L, V( C/ j, A9 m- K任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
- L: ?0 R3 t: P- G4 v6 U# v/ m②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
! d+ H! f" F% X9 a1 e⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
4、学校/教育社工
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
) X; J6 \+ t$ s( s. l9 O②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
③、持有国家助理社工师证优先考虑；

④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。

⑤、工作地点：龙岗区中心城

四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
9 p- L2 t8 c& R( J$ d3 s. c   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
8 I% k0 e5 Y6 J. c, x+ i$ V# @   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
5 j6 g1 O/ r( _2 s8 p# N8 {8 }   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
0 H; I- g* A4 v1 R% o2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
  U% l8 Y: l3 ]' m" E3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
: ?9 }# _; o2 N（2）年度旅游；
1 B% [: \- A% Z7 n) h' _（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
7 Z" M( {. V6 [2 ^+ z! H（4）年度体检；
（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

# R% ]8 w/ ?5 ?0 B/ c% @: ^以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

; C) J# l* B. W! U$ V( N9 s9 s5 q     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559