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记者前天从南京建宁路街道第三届社工节暨社工宣传周上获悉，因为待遇相对较低及职业前景差，年轻社工职业认同感相对较低。 建宁路街道常住人口4.5万人，流动人口约1.2万人，实际在社区一线工作的社工66人，大约每863人拥有一名社工，远低于香港每562人拥有一名社工的配备比例。在街道一线社工中，45岁以下的年轻社工占80%。 “今年以来，金川花苑社区已有2名年轻社工辞职，加上有到龄退休的，人手捉襟见肘。”建宁路街道民政科科长兰厚平表示，因为工作待遇相对较低，又缺乏职业上升通道，年轻社工人才流失严重。 记者获悉，目前，南京普通社工每月收入大约2000元左右，在报考事业单位、公务员等方面并无倾斜政策。 金川花苑社区副主任彭方云2010年通过考试成为一名社工。她说，社区作为自治组织，需要社工承担的工作很繁琐，日常工作很多。“由于收入偏低，很多年轻社工都希望通过进一步学习，考到事业单位、公务员队伍。社工对他们来说，或许只是一个跳板。” 优秀社工对社区发展的积极意义不言而喻。一名专家表示，随着社工职业化程度逐渐提高，基层政府在引进、培养社工人才上必须拿出切实举措。“挽留人才一是用待遇留人，二是用职业发展前景留人，例如考公务员时在同等条件下优先录用社工等。”
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发表于 2013-4-25 10:26
