深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

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一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
    中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。

现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
3 e+ @( _! m. e; Q1、初级督导：2名
1 X* ?) |5 y: b' E+ u5 q  s2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
0 G; v% v, v' D- n0 I0 ]! J4、教育社工：2名（急招）
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5、学校社工：1名（急招）
2 h9 B  m$ M. O7 _* W' j三、任职要求及工作职责
1、初级督导
* v5 l$ ~' n7 N1 t3 m任职要求：
: r7 Q, X8 u4 ~①、已经取得深圳市初级督导资格；
& U, y$ {) j% F& e- E( Y8 x2 t②、较强的沟通能力和人际交往能力；
+ B8 ]# @$ K' [! {8 B( i③、有较强的文笔功底，擅长写作。
. y8 `1 Q- M/ j3 r; `工作职责：
) j0 W( J$ k$ F  c①、给社工提供相关培训和实务指导
②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
, g+ C% _2 p6 ]/ W; B& [+ `④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
# t" F% Z: }3 ]4 ~⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

⑧、工作地点：龙岗区
" e7 j2 n: \) u' y# o# C4 ?# M/ V2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
! @5 h$ c9 }- _任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
% L: v: Y  O! j( z# e6 a⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
3、社区中心主任
任职要求：
; @6 V2 j' @. E! O" x①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
% z7 U& Y8 ]  v# l' F, u③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
' e- b- z2 v1 s% r7 n/ _5 l" Z% d. V⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
4、学校/教育社工
6 c# t. @, A- r: t' I①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
% o8 Y5 r* g2 _5 k# y2 u& f- P( M②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
8 C+ B! v9 c5 C0 I# }③、持有国家助理社工师证优先考虑；

④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。

⑤、工作地点：龙岗区中心城

四、福利待遇
0 w' D% e6 t. F3 R* k5 X1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
1 T0 |4 K) Q* K   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
- {+ M6 B! h# e- ~5 |) ?   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
/ J  V. {9 b" }# ~8 h6 {+ ?2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
0 z' X! J, ~% h3 x) O4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
8 E" d  p6 }  i' q. c  B' j; [9 E6 A（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
, \2 {! y2 Q1 D' c- x# B$ A（4）年度体检；
4 F; ?8 ^8 s4 _- Z3 J! O" |9 M' K（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
# `# e. J! j  N; Y5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

- }2 w# y" |& R+ T以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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     联系人：曾小姐
2 ~0 @5 z6 m0 x+ }     联系电话：0755-28957559

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