深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                           深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
: ~$ p) w" o7 n$ P# h       中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
. p$ J: F3 q! Z, u( M* i" n2 f现将招聘具体事宜通知如下：
, K) C/ o) N# _$ m1 i二、招聘岗位
1、初级督导：2名
2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
+ T( `  G3 P0 O" f/ V4、教育社工：2名
: I0 t3 @9 G5 g- H- A1 h6 r- c5、学校社工：1名
三、任职要求及工作职责
1、初级督导
任职要求：
4 ~+ [* w" i+ K! t% P①、已经取得深圳市初级督导资格；
②、较强的沟通能力和人际交往能力；
③、有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
- L  Q4 e$ \7 v# p, b①、给社工提供相关培训和实务指导
②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
9 u2 i+ j- W, [, S③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
0 E6 X2 N. e- _. v5 W3 n7 ?1 h) s8 o* W⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
1 y1 j5 s) ?% t& O/ X⑧、工作地点：龙岗区
/ O+ a2 {" D9 w& t  e! u  L2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
; x$ l, N) C0 L2 H' Q5 f①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
' |% K8 q3 J0 E: g②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
  h. n- |+ m. I. G! P& v) o③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
7 s, T0 T" u. c9 ~! ~⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
3、社区中心主任
, E; v# a$ }9 C/ D3 a任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
  i' z9 Y7 X. \+ Q* a⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
4、学校/教育社工
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
9 [/ x( @, K$ N" a$ D$ B③、持有国家助理社工师证优先考虑；
6 c, N( f6 Y8 Q+ [8 ]; M: Q* N8 n④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。
5 H2 V4 `+ _8 e9 {' a7 }# _# U⑤、工作地点：龙岗区中心城
  I5 d+ z, d0 M. @1 c- T四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
6 y0 g: D1 `# g5 }% W' S   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
9 Q* e: q, v2 y+ a   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
5 H, G2 E+ m- }3 V: K9 [3 ^7 _0 g   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
* u. @' B* w- F1 P$ K0 X3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
- K  X; y8 j$ K$ ^" z+ w. L  K4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
; j: c7 ]" A/ O6 B（2）年度旅游；
- n4 ?( C2 H  j  q  H! E（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
% m' m6 s& W5 s（5）生日关怀；
' y& N1 }9 [5 J- Z( f8 p8 {（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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# T+ L0 N  ]; y$ X9 V, B以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559
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