深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                           深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
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一、机构概况
4 V- f9 l, i! o3 l" Y2 [: a4 J0 `       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
       中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、初级督导：2名
7 F4 u. _, ^; o! [2、社工：多名
. Y& ~% [4 N. Y$ l3 `! l* ~& b3、社区中心主任：若干
! m! d: C% B1 W$ _6 U# n4、教育社工：2名
/ J+ E, |. ?5 C) y+ ]. l4 w5、学校社工：1名
三、任职要求及工作职责
1、初级督导
' R( {0 G# a6 B/ d% c9 k任职要求：
) }2 i, a' v3 G①、已经取得深圳市初级督导资格；
6 s! f' O' N- w/ h②、较强的沟通能力和人际交往能力；
③、有较强的文笔功底，擅长写作。
! f6 H* ?" g' A# K( \: O+ s工作职责：
①、给社工提供相关培训和实务指导
# |  M' k$ |/ x/ w②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
* t2 b9 i, m* O1 l8 p& r③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
5 q3 Y8 \7 ]  }④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
& _. o- s0 q* v# G- e% `⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
⑧、工作地点：龙岗区
2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
! d$ U8 B2 q4 I2 x4 y任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
7 R6 M& {0 [/ M4 `" W②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
) ^' k' B$ O+ K7 t③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
6 x  J# j/ q! K: @6 H, q④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
: E* q5 b0 ^% v3 i⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
3、社区中心主任
: m7 p, D& a0 u8 W任职要求：
8 {% v, X  o, \①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
2 ~# @( @7 E* [) e$ n4、学校/教育社工
: |  \* T. _5 \①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
3 D8 R. C8 N. {5 F8 _②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
1 h3 C' K, |2 y- \5 m) i2 `" v& R/ T③、持有国家助理社工师证优先考虑；
$ @+ o2 e8 O7 v- A- F' d④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。
⑤、工作地点：龙岗区中心城
: I" }" {% u/ N6 t1 l; T四、福利待遇
& ~; S: t  K9 V0 F% \& g1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
) I* U& r8 c2 N! L+ c   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
/ _5 m* p+ {4 g5 _8 |   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
7 o8 p1 F# B9 P9 l   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
  z7 D0 _+ X* F: T8 @; X" s3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
# g2 S) c4 \* @8 z$ H（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
& U( \* V7 ?8 u  q& K+ f, }（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
/ n! _: l! B* a) ?$ y- m5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

1 m* z! l, H. M+ v. S9 D以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
& {; u0 y& o# s! O2 F! o. T4 u
) \) }, M) g+ o6 e     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559