深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                           深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

一、机构概况
9 o$ p# ^5 r- r6 w' {. r0 ~       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
" |; C' @7 j7 w8 G. H( m  t8 \       中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、初级督导：2名
: x5 J$ U8 D6 M4 a3 {& u2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
4、教育社工：2名
5、学校社工：1名
5 a& i. r( U. G$ s, N三、任职要求及工作职责
7 \/ z% \. Y2 u( H/ j  }1、初级督导
任职要求：
①、已经取得深圳市初级督导资格；
/ i, y- s. v$ {% p2 w4 _- s; C6 A②、较强的沟通能力和人际交往能力；
- m, j- _/ T& v③、有较强的文笔功底，擅长写作。
- Y: m8 T) m( K+ ?2 L0 P9 {6 @工作职责：
( q* ^. W$ h; r4 C: }①、给社工提供相关培训和实务指导
* `* w# F  ^8 ^" f②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
; u: P4 `( ^( b8 L' l9 @③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
- O+ z! R% s; G% H6 i  `) c⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
8 i2 ]9 s1 H- G8 c; P6 j9 k2 m⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
5 K4 G- K4 f3 \* g⑧、工作地点：龙岗区
! o( g+ i" J( [! @' z2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
9 d0 t; `6 g6 t  M$ V0 p②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
, @" u' f; G$ f/ G4 x6 p! g③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
/ C& A2 c2 @# A3 }3 x6 p7 g- F④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
/ c/ S& O; i( C9 h⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
3、社区中心主任
3 n% [- l% P- ~/ T任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
1 r: L. }& `3 T+ x6 _* J4 |3 T; v②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
6 |) I) e/ h8 v③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
0 E/ X# b+ U: s, f④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
4、学校/教育社工
- q9 L$ Z( M+ ]' E①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
+ M( C, X5 a9 m- R. z②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
③、持有国家助理社工师证优先考虑；
; b. e* \; M# }' y  P④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。
⑤、工作地点：龙岗区中心城
四、福利待遇
' ]& W4 _9 ~! a7 J5 v$ E5 g, @1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
4 l0 m) F8 q" u# m+ J   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
6 J! T) @3 t2 n5 M) K. T+ V   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
* L  @2 [! K( T" A   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
, H# s7 H. t5 i3 o   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2 M+ ?5 [1 r# f2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
- }! v/ ^8 I6 t（2）年度旅游；
$ W# U! y" r! B0 E( }（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
3 O* y  F0 @# {/ S. l. R% t8 T（5）生日关怀；
0 K. i! Y- x) D) t, E9 P& y1 {1 `（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

. X$ T- l8 s; l4 u以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559
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