深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
4 g2 E3 k& [4 v) o, n一、机构概况

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      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
: p$ I/ H# V! ~8 d二、招聘岗位
3 \$ n4 q# a1 ?* r' ~. S6 B1、初级督导：2名
2、社工：多名
  H5 d4 h- P/ g3、社区中心主任：若干
4、项目社工：1名
  [8 t# k4 ^1 G( g) f三、任职要求及工作职责
1、初级督导
任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
) ?. O4 `( b. c! v- x（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
5 j# f; E* r2 h* z% c$ ~# K0 J' {; U, }（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
3、社区中心主任
6 z; Q+ I, J7 K5 n' x1 W: l! v) r, A. z任职要求：
* j$ G3 u# M! V1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2.一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
3.具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
% a& x. v- _: @& w3 e4.有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。

4、项目社工
% D& m3 a7 c1 N( k: j2 u1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
3 z1 @& A5 F4 ?9 L2.一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
4 ?6 Z2 t2 P3 N; a3、持有国家助理社工师证优先考虑；
! V# O) {0 L! U$ t0 ~: |四、福利待遇
$ T; a8 a* d& ]: [( ?  o1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
+ z* J$ h! W) c! k+ N) L    薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
0 X' b& _6 P) y1 V   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
' k; O" D/ `' `# b4 V( \8 F4 y1 R   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
. Q5 C) [! [! a0 v. \   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
5 m6 k0 V5 j+ Y1 e* H( ~6 W+ X   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
! S! g7 v* V6 B/ z2 E2 y( u2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
& `, n2 y; E2 q! e（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
6 C, I) w# Y( C（2）年度旅游；
3 t: A0 e/ K; [4 {7 ?（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
1 y+ o; x% l! U6 _$ h  R. g& Q（4）年度体检；
（5）高温补贴；
/ z8 P' W% ^2 T3 v4 n  |' }（6）生日关怀；
. p+ `9 D& }: }+ P8 o0 B（7）年终考核优秀者发放年终奖金。
# S. a& ^/ B: D: l4 d9 b3 B6 z* ?5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

0 Z5 T5 f* x" _" O& Y9 J: q以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

     联系人：李小姐
+ @% X- ^7 A! h' Y2 B4 n     联系电话：0755-28957559