深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
一、机构概况

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      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
) O3 s/ D/ ^- y9 F) K% }3 _: K中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
* q. D, w* N* I! m      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
7 w/ D' w& I- }7 A9 b; o1、初级督导：2名
2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
. R/ C- |+ m+ L* y% a4、项目社工：1名
; E8 `$ t2 G! M" `9 V三、任职要求及工作职责
1、初级督导
4 |6 p9 F. P2 M0 i4 z任职要求：
' \5 i) o5 g4 T% |! A: F+ }（1）已经取得深圳市初级督导资格；
2 J0 g1 \) W  r' x$ W（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
& X1 a3 F8 D8 ?: @; U) ?（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
  N6 P6 r. {" \" P工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
1 D- ?/ E( T& ?2 T（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
& ]" H: d0 O, K# C3 ^9 H5 G8 B: E: b（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
) Q7 l% o8 Y0 N* L（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
. o7 U. @- ~$ c( a0 m, {) {2 c（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
4 \2 d9 D! @& D- D9 O6 F2 |! w* x（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
) U( I' [( J, D1 P* K（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
0 y0 s9 g" e  ?2 w" G- e7 }1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
. t/ U' |* d/ w0 y( H3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
' I3 I* j6 D; F: s) i% H（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
3、社区中心主任
任职要求：
& s9 J4 ~. ?; \- u1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
4 A/ q& e: R) M' R2.一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
2 E4 C' v3 j; v; s& j6 c3.具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
4.有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
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+ F4 @; g7 k  O! J2 J5 e4、项目社工
1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
' J( t. ~7 E+ Q) n7 e3 g4 g  V2.一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
3、持有国家助理社工师证优先考虑；
" Y9 W$ S' o, D6 m# }, l5 z$ q9 \四、福利待遇
8 F. @; t  D6 S. A0 X* H) U1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
# G  A. [6 W% z" |, }    薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金-个人相关扣款
9 ?( g1 p  e: h9 P1 W8 f7 K# e2 \   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
2 t6 B/ z/ H) m" c9 s: W7 W# B   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
3 z9 O, Y3 f3 i- U. H( \+ b& H) p2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
1 Q+ x0 R4 B- x4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
1 `9 S5 B2 ?2 M3 H（2）年度旅游；
) s6 n& M2 q' X. V3 S0 Q（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
% b* H* W. S1 V: M' p/ o6 V( P（5）高温补贴；
' R* Y5 d! k, ?# p; n6 t（6）生日关怀；
/ K3 a- h) i- @; u8 U3 S（7）年终考核优秀者发放年终奖金。
! F# I" V, `3 E; Q0 Q1 s5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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% O: y( g: _  c0 g$ ?$ e* Q以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

     联系人：李小姐
$ _/ M6 w4 v1 C- k0 k% z8 h# q     联系电话：0755-28957559



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